浅谈高校大学生视角下的当代就业形势问题与对策分析

随着中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战。本文从高校大学生角度,浅析当代就业形势、大学生就业难原因以及相应的对策,为大学生的良好就业,提出相关建议。     

利益相关者视角下大学生就业困难分析与对策研究

本文基于利益相关者理论,分析当下大学生就业困难的原因,并从政府、用人单位、高校、大学生自身等角度研究探讨相关对策.     

就业意愿对就业的影响分析与对策研究——从大学生就业的视角

我国高校扩招源于1999年,教育部出提出,到2010年,高等教育毛入学率将达到适龄青年的15%。此后,高等教育的规模发生了历史性变化。2004年,第一届扩招的大学生毕业,就业的局面逐步由"供不应求"过渡到"供过于求"。原因有二,一方面需要大学生的二三线城市,中西部地区,大学生不愿意去;另一方面大城市对大学生的需求量也在逐步饱和。从投入和产出的角度分析,高等教育普及,受教育的年限提高,投入增加,毕业却失业了,教育则没能达到合理的投资效益,针对大学生就业难问题,本文参考了国内外有关研究文献,通过问卷调查、统计分析等方法,从调整大学生就业意愿的独特视角,对我国当前大学生就业难的问题进行了分析和探讨,并针对性地提出对策建议。     

大学生就业中的经验歧视问题研究

文章通过分析大学生就业中经验歧视的普遍现象,发掘其内在原因,剖析了经验歧视行为产生的各种负面影响,提出了打破大学生就业经验歧视瓶颈的有效途径,以供商榷。     

新时期大学生就业诚信问题及对策

诚信是中华民族自古以来的优良行为规范和道德修养,具有丰富内涵.当代大学生在就业过程中不诚信现象却时常发生.究竟是学校教育不够?还是学生违约有苦难言?深入调查分析当代大学生就业工作中关于诚信方面的现状,提出有效的解决措施,对倡导社会道德规范,引领大学生立身、立德、立业具有重要意义.     

关于大学生就业难问题分析与对策研究

近年来,随着我国高校招生规模不断扩大,毕业生人数逐年增加以及国民经济结构性调整造成的传统就业渠道萎缩,＂白领＂就业岗位日益成为＂稀缺资源＂。出现了毕业以后在一段时期内找不到理想工作的大学生人数逐年上升的趋势。本文试从社会、高校、大学生自身三方面入手分析了大学生就业难的原因并提出相应的对策,希望有助于问题解决。     

大学生就业歧视与应对

作为天之骄子的大学生,历经若干年的寒窗苦读,在走出象牙塔,迈向社会,期冀实现一番作为时却时常因就业歧视而在人生重要的转型期面临尴尬的境地.纵观就业现实,大学生愈加普遍地受到就业歧视已成为不争的实施,这不仅加剧了大学生的就业困难,还对实现社会公平、公正与和谐造成了一系列消极影响,成为了突出的社会问题.本文从大学生就业歧视的具体表现谈及,并针对存在的问题提出合理的解决对策,以期为缓解大学生就业压力,创造公平的就业环境提供借鉴.     

新形势下大学生就业困境分析与对策研究

本文主要讨论了当下大学生更好开展就业工作的方法。主要的例子选择为印刷包装类学生,并对其就业压力进行了详细的分析,总结出了一套行之有效的就业紧张解决措施。     

共享发展理念下残疾大学生就业保障问题研究——从劳动经济学视角出发

共享发展是中国特色社会主义的本质要求,在共享发展理念指引下开展残疾大学生就业保障问题研究具有重大的现实意义.针对残疾大学生就业困难的现状及原因,文章从劳动经济学视角出发,提出构建"政府主导、高校行动、社会参与、残疾大学生自立自强"的四位一体的残疾大学生就业保障机制,促进残疾大学生就业,真正实现共享发展,全面建成小康社会.     

大学生自我意识与大学生就业

良好的自我概念对大学生的心理健康起着基础而关键的作用。面临严峻而复杂的就业形势,大学生要对自我有全面而客观的认知与评价,并以此设定合理的理想自我与职业定位,且在就业过程中根据情况不断调整自我,保持良好心态,在就业过程中不断完善自我,收获成长,进而实现职业理想与人生追求。     

从高校、家庭及学生角度探析农村大学生就业心理问题预防对策

面对严峻的就业形势,农村大学生一直是备受关注的群题,尤其是在他们就业的过程中,容易出现由面临就业而产生的心理问题,不仅阻碍了农村大学生的成长成才,对其身心健康发展有着至关重要的影响。本文从高校、家庭及学生角度探析解决农村大学生就业心理问题原因出发,提出解决就业心理问题的对策。     

基于供求关系理论的大学生就业问题探讨

进入21世纪以来,国内高职高专院校毕业生数量逐年增多,大学生面临严酷的就业形势已是不争的事实,加之经济环境等因素的影响,近年来毕业生的就业压力有增无减,大学生就业问题已成为全社会关注的焦点问题之一。本文从供求关系理论的角度对大学生就业问题进行初步探讨。     

社会工作视角下高校大学生就业指导工作

随着高校的扩招,高校毕业生人数在逐年增加,而大学生就业指导工作的开展还不甚完善,还存在着许多可以发展的空间得以探索.本文试图对高校就业指导工作中存在的问题进行分析,从社会工作的视角探索提高大学生就业指导工作的方法.     

系统视域下的大学生就业指导工作的思考

大学生就业体系是一个系统,由政府、（社会）市场、高校、家庭和学生五个要素组成,核心要素是大学生,其他四个要素围绕着核心要素去培养、指导和服务。以学生为本就是其他四个要素以学生成长成才为目标各负其责,相互配合。为此必须做好六个统筹,才能实现大学生就业的持续性、协调性和全面性。     

浅析社会资本视角下的社会实践与大学生就业竞争力培养的关系

当下中国日益严峻的就业形势对大学生的就业竞争力提出了更高的要求。本文用社会资本理论分析社会实践与大学生就业竞争力形成的关系,将以社会资本为基础的工作资源获取能力纳入大学生的就业竞争力中,进而升级大学生的就业竞争力。     

城镇化进程中农民工就业问题研究及对策

本文把城镇化进程中农民工就业问题的成因分为宏观、微观两部分,分析了城镇化进程中农民工就业难、就业层次低的原因,采取个人访谈、网上查找文献方式,根据获得的资料得出了宏观视角下的问题比微观视角问题对农民工就业影响更为重要.根据城镇化进程中农民工就业存在的主要问题,文章提出了相应的对策建议.     

对大学生就业难问题的思考

本文在充分认识大学生就业问题的基础上,综合分析了大学生就业问题存在的原因,针对原因,从对政府、高校以及毕业生三个角度提出了相应的应对建议,希望对解决大学生就业问题有所裨益。     

对大学生就业难问题的思考

本文在充分认识大学生就业问题的基础上,综合分析了大学生就业问题存在的原因,针对原因,从对政府、高校以及毕业生三个角度提出了相应的应对建议,希望对解决大学生就业问题有所裨益.