高职院校学生数学学习焦虑原因及对策分析

数学是教育发展中的基础学习科目,也是重点学习科目.在传统的数学教育方式下,师生之间缺乏有效的沟通交流,学校的数学教学模式相对落后,导致高职院校的学生对于数学这一学科的学习产生了较大的焦虑感,影响数学老师的正常教学进度.针对高职院校所存在的问题,提出科学合理的解决对策.推动我国教育事业的发展.     

干部交流异化现象原因分析及解决对策

干部交流是干部培养的主要渠道之一,也是干部使用的一种重要方式。随着干部交流规模、深度和广度的不断深化,交流工作中一些不正常的现象也同时凸现出来。这些异化现象是随着社会经济发展和人事制度改革不断深入过程中伴随而来,内在原因在于交流资源的稀缺性,外在原因在于干部交流的管理技术、管理机制和相关配套制度滞后,据此,可采取三步走的措施逐步加以解决。     

土地承包经营权确权的问题及解决对策

土地确权具有重要的历史意义,将会使农村土地制度进一步完善,农民的生活将得到更多的保障等切实好处。但在确权工作中,存在着许多问题和困难,历史遗留问题、确权工作必要条件不足等等,都在干扰确权工作的进行,使土地确权工作举步维艰。就此,我们将对这些问题与困难进行分析,找出解决方法,以使土地确权能够顺利有效的进行。     

“SOHO族”——保障别“SOHO”

现如今，“SOHO族”作为一个新词汇在我们眼前的出现频率越来越高，就连很多售楼中心都打出了“SOHO一族的最佳选择”的广告。那么，空间什么是“SOHO族”呢？     

浅谈商务英语翻译教学中存在的问题及解决对策

随着我国对外贸易活动愈加频繁,对于商务英语人才的需求也在增加,特别是商务英语高级翻译人才,但是目前的商务英语翻译教学存在着一些问题,主要表现在翻译教学活动脱离实际、商务英语教师的师资力量薄弱等几个方面,本文从商务英语翻译教学存在的问题出发,有针对性的提出了解决商务英语当前困境的几点策略,为普通高校的商务英语教师进一步提高教学质量,改善教学方法,提供一些可行的建议。     

新型农村社会养老保险制度推行的问题及对策研究--以陕西省渭南市澄城县为例

自2009年9月1日,国务院发布《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》以来,新型农村社会养老保险制度在我国一直在稳步推行,并与2020年之前基本实现对农村适龄居民的全覆盖。没有一种制度是完美无缺的,新型农村保险制度在推行过程中也暴露出了种种的不足与缺点。因此,本人深入陕南,对澄城县的典型乡村进行调研。调查发现“新农保”在渭南市澄城县典型乡村推行呈良好态势,但也出现了农民参保率低、宣传不到位等亟待解决的问题,综合分析研究其问题,并提出解决对策,显得尤为重要。本文力求深入发现“新农保”推行的问题,并提出有效的解决方法。     

解读“SOHO族”社

小钟是“SOHO族”中的一名设计师，他有点自嘲地解释着他所理解的SOHO：“我们一直处于失业中或者待业中，可以说是一种游民状态。”在生活中，他周围的一些人也时常不解的对他说：“你呀，没工作，一天到晚在网上鬼混，简直就是无业游民。”可是，记者同时也了解到他周围还有另一些人这样评价：“他呀，每月在家里待着也能挣几千甚至上万元，简直就是自由自在的金领嘛!”     

论和谐社会下我国工资集体协商制度的问题及解决对策

工资集体协商制度是劳动者与用人单位就工资等相关问题进行平等的协商,以达到双方共同发展的目的,建立和谐稳定的劳动关系.现阶段,我国的工资集体协商制度处于初级发展阶段,仍存在诸多的问题,本文针对当下制度存在的问题进行剖析并提出相关的解决对策,以促进和谐劳动关系的建立与发展.     

马克思主义信仰危机及其原因与对策思考

当代中国马克思主义信仰危机已经成为影响我们党执政安全的首要因素.马克思主义信仰危机带来的政治后果集中表现在削弱党执政的思想基础、组织基础、群众基础,危及党的执政安全.重构马克思主义信仰,必须在马克思主义和自身建设等多个方面下功夫,要不断创新发展中国马克思主义,做到三个坚持;不断提高马克思主义理论修养,具有看家本领;不断加强马克思主义信仰建设,依靠教育惩戒;不断夯实马克思主义信仰的根基,敬畏人民群众.     

浅析我国女性劳动力转移难的原因及解决途径

我国女性劳动力转移难的原因是多方面的,既有女性自身的原因,又有家庭和社会的原因,本文就从分析其原因并提出解决途径两个方面进行论述。     

导游行业中的常见问题及对策分析

导游行业的相关群体涉及到游客、旅行社、旅游监管部门等,彼此相互依存。目前的导游行业中,导游的薪酬体系问题一直备受关注,导游的服务质量问题,游客自身的旅游素质问题,旅行社的运营模式问题,旅游监督部门的体制问题等,这些都是本文研究的重点。本论文从导游、旅行社、旅游监管部门等方面分析导游行业中的常见问题,并提出相应的管理对策。     

企业人力资源管理问题及解决对策

在目前企业的各项管理工作开展中,企业人力资源管理属于十分重要的内容及组成部分,有利于企业人力资源的优化配置,实现人才的有效利用,因而需要有效开展人力资源管理工作。在当前的企业人力资源管理工作实际开展中,为能够实现人力资源管理水平及质量的有效提升,需要选择有效对策开展人力资源管理,满足企业的实际需求,为企业提供更好的人才资源,实现企业的更理想发展。     

吉林省农村养老保障存在的问题及对策思考

吉林省在我国属于传统的农业大省。改革开放以来,虽然全省的农业经济保持了稳定发展,但在农村养老保障方面却发展缓慢,甚至呈停滞状态。在国家着力解决“三农”问题的今天,农村养老保障问题如不能很好的解决,势必要成为广大农民的后顾之忧,影响到农业经济的发展,并将影响社会的稳定。因此,应当从完善农村的社会养老保障事业,加大地方政府财政支持,推动农民法律意识以及建立老年人服务机构等途径入手,研究解决农村养老保障问题。     

浅析“招工难”的成因及对策

进入2010年,我国经济趋稳回暖,企业生产订单有了大幅增加,用工量也随之明显回升。据人力资源和社会保障部3月上旬到广东、福建等地实地调研的数据显示,2010年企业拟用工量比去年正常用工量净增15%。伴随企业用工需求的增加,招工难现象逐渐凸显出来,引发社会关注。本文浅析了招工难的成因,并为解决招工难的问题提出了相应的对策。     

我国推行LLP面临的障碍及解决对策

有限责任合伙制会计师事务所(LLP)是一种会计师事务所组织形式,由事务所以其全部资产对其债务承担有限责任,各合伙人对其个人执业行为承担无限责任。它最大的特征是在事务所履行赔偿责任中,无过错的注册会计师只承担有限责任,有过错的注册会计师则要承担无限责任。本文首先分析了我国为什么选择推行LLP,然后对推行LLP时所遇到的市场方面的和实际操作方面的障碍进行探讨,重点是关于合伙人之间的产权问题、责任确定问题以及市场失灵现状这三点进行研究。最后针对我国推行LLP面临的障碍提出相关的解决对策。     

“春风行动”有效解决企业“用工荒”

仪陇县就业局、县工业园区管委会充分利用外地务工人员大量返乡有利时机,先后在各乡镇开展了春风行动暨工业园区企业现场招聘会、就业援助暨失地农民专场招聘会等20余场大型招聘活动,在短短的2个月时间里,为园区企业招聘员工1800余人,有效解决了企业用工荒难题。县人社局还主动为企业新进员工免费进行培训,帮助员工尽快适应新岗位。     

生态文明审计面临的问题及对策分析

本文从现实角度界定生态文明建设的内涵,阐明审计在生态文明建设中的作用;从问题出发,为扫除专业性障碍做出积极的探索,最后初步探讨了生态文明审计的方式方法。本文旨在唤起对生态文明审计重要性的认识和为做好生态文明审计提供有益借鉴。     

当前市场营销专业实训教学存在的问题及对策探究

市场营销专业的教学目的就是培养学生的市场营销专业能力,在增强学生就业能力的基础上,培养学生的职业道德素养,使其在日后的就业过程中,形成良好的工作状态,为社会的发展贡献力量.     

我国失业保险制度存在的问题及解决对策

失业保险制度是当前我国社会保险制度建设中亟待解决的问题,失业保险管理体制比较分散,基金管理中有关费率的确定及收支结构不合理、基金的辐射面过窄、保险收入增长速度过快等,这些问题严重阻碍了我国就业体制的改革。本文就探寻我国失业保险制度存在的问题及对策,以便更好的认清我国失业保险未来发展的轨迹。