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今年年初,吉林省出台旨在推动全民创业的"黄金新政",名为《关于促进全民创业的若干政策》。这份文件涉及了全民创业最关键的三个方面:税费、资金、软环境。至今为止,这是吉林省扶持民营经 相似文献
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近年来,随着国内餐饮市场竞争日趋激烈,餐饮企业的高利润时代已逐渐成为过去.面对这种形势,餐饮企业在进行资金的再投入和地盘扩张的同时,也要苦练内功,加强对企业经营各环节的成本控制,通过强化内部管理,堵住餐饮企业的各种跑冒滴漏,降低成本,达到低投入、高回报的目的.餐饮成本是指在一个生产和销售周期内在采购、保管、加工、销售等各个环节所耗费的直接成本和间接成本的总和.首先,控制成本可以提高餐饮企业的市场竞争力,换句话说,就是在地理区位优势、餐厅档次、餐饮种类与质量都在同一水平的情况下,要让顾客花同等数量的钱买到更多的服务,这样就能争取到顾客数量上的优势,从而能为企业创造更多的利润.其次,商家都致力于利润的最大化,而企业管理者是否能最大程度地降低成本支出是其管理水平高低的最好体现. 相似文献
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近年来,随着国内餐饮市场竞争日趋激烈,餐饮企业的高利润时代已逐渐成为过去。面对这种形势,餐饮企业在进行资金的再投入和地盘扩张的同时,也要苦练内功,加强对企业经营各环节的成本控制,通过强化内部管理,堵住餐饮企业的各种跑冒滴漏,降低成本,达到低投入、高回报的目的。餐饮成本是指在一个生产和销售周期内在采购、保管、加工、销售等各个环节所耗费的直接成本和间接成本的总和。首先,控制成本可以提高餐饮企业的市场竞争力,换句话说,就是在地理区位优势、餐厅档次、餐饮种类与质量都在同一水平的情况下,要让顾客花同等数量的钱买到更多的服务,这样就能争取到顾客数量上的优势,从而能为企业创造更多的利润。其次,商家都致力于利润的最大化,而企业管理者是否能最大程度地降低成本支出是其管理水平高低的最好体现。 相似文献
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执行力,通俗地讲就是把想法变成行动,把行动变成结果.也就是说执行力是把决策变为结果的能力,是企业组织完成任务的能力.一个企业的执行力如何,反映的是这个企业人员、战略和运营的协调和统一的程度如何.所以,执行有三个核心流程:一是人员流程,旨在战略和运营之间建立联系;二是战略流程,是要将人员与运营结合起来;三是运营流程,就是在战略和人员之间建立联系.企业执行力的构建基于三个层面:组织管理机制、人力资源、领导力.在这其中,组织管理机制是平台,人力资源是基础,领导力是升华.执行力不是简单的战术,而是一套通过提出问题、分析问题、采取行动来实现目标的系统流程. 相似文献
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正资中县健全创业服务体系,全力推进"创业富民"工程。一是实现服务职能三个转变。从过去侧重抓就业安排转到以推动创业带动就业上来;从过去主要主要开展再就业服务转到帮助劳动者实现创业愿望上来;从过去主要以资金扶持创业转到创业扶持政策与产业、行业发展政策有机结合上来。二是营造良好的创业环境。进一步落实税费减免、人社保障等方面的优惠政策,设立创业扶持资金,拓宽融资渠道。三是强化创业服务能力建设。积极为创业者提供综合配套的"一条龙"服务,健全创业信息服务网络,建立创业项目推介机制,加强创业服务示范窗口、创业教育培训示范基地及充分就业社区、信用社 相似文献
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目前,中小企业在我国已经成为越来越瞩目的力量,然而其福利状况却不容乐观.通过对湖南省15家中小企业调查发现,大部分中小企业难以解决福利成本和效益这一对矛盾的问题.由于对福利认识不清、资金困难等原因,中小企业普遍没有建立完整的福利体系,也没有设置有效的福利成本控制机制,一方面福利效果较差,员工满意度低,另一方面福利成本持续上升,企业不堪重负.要解决这些问题,必须从成本-效益两方面入手,既要合理设计福利体系,提高福利效益,又要科学设计成本控制机制,减轻企业负担. 相似文献
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《山东工会论坛》2018,(6)
乡村振兴战略的提出使得农村电商的发展迎来了新的机遇。根据第三方机构的交易统计数据显示,"淘宝村"已经成为农村电商不可忽视的重要组成部分。以乡村振兴为研究背景,以返乡务工人员创业为视角,对菏泽曹县丁楼村和滨州博兴县湾头村的334位农民电商从业者进行深入调研,对"淘宝村"的发展现状、经营模式、存在问题等多个维度进行考察发现,"淘宝村"经营模式仍以家庭为主要单元,以销售具有当地特色的初级加工产品为主,年龄及教育背景对网店经营影响较大,存在资金不足、物流成本较高、对电商相关政策了解不够等问题,经营模式上亟待提质升级,需要发挥工会优势,加大返乡务工人员培训力度、建设农民工主力军、提供资金扶持等方面的政策保障。 相似文献
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迄今为止,我国社会保险基金的征缴都是以"费"的方式运行,由国家、企业和个人共同缴纳。目前,我国的养老、医疗和失业等社会保险费用的缴纳,主要是以缴纳社会保险费的形式进入社会保险基金,基本实现了省一级统筹。如果社会保险资金的筹集能由"费"变为"税",那么则意味着社会保险资金筹集来源能得以扩大,资金支出可同步纳入财政支出范畴,并将打破省市的"各自为政"局面,实现全国统筹。然而,社会保险的税率如何确定、社会保险的缴税覆盖面多大等一系列问题都亟待相关部门去研究解决。 相似文献
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企业人力资源风险是由于人力资源的特殊性和对人力资源管理不善而造成用人不当或员工的作用未能有效发挥或人员流失给组织造成有形和无形损失的可能性危险。企业人力资源风险存在于人力资源管理的整个过程中:人力资源规划、工作分析、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等各个环节都可能存在着风险。企业人力资源风险管理是一种特殊的管理功能,通过对风险的认识、衡量、预测和分析,考虑到种种不确实性和限制性,提出供经营管理者决策的方案,力求以较小的成本和代价获得更多的安全保障或更少的损失。一般而言对人力资源进行风险管理,可采用以下流程进行(如图1所示)。其中最主要的包括风险识别、风险评估、风险控制三个环节。以下笔者将以一个中小型高科技企业为例,说明在实践中企业应该如 相似文献
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财务风险反映了企业在理财活动以及处理财务关系中所遇到的风险,房地产企业具体包括筹资风险、投资风险、资金回收风险等风险。本文分析房地产企业面临的主要财务风险,分析其风险产生的原因,最后提出防范财务风险具体策略。 相似文献