数字化技术在社保档案管理中的应用及展望

作为社会管理一项重要的基础性工程,档案管理需要引进数字化技术,不断提升管理的水平和质量。社保档案管理关系重大,和每一名参保人员的切身利益息息相关,因此,我们必须强化社保档案管理的质量和水平。笔者在本文中首先探讨了当前社保档案管理存在的问题,然后研究了数字化技术在社保档案管理中的重要作用,最后探讨了完善社保档案管理的措施。     

大数据背景下会计档案管理工作问题研究

会计档案是企业管理的重要资料,在大数据时代背景下加强会计档案的管理工作具有格外重要的意义.本文结合大数据技木主要特征,对大数据时代中会计档案管理工作出现的新问题进行了分析,并相应提出了解决措施,以期为会计档案管理工作水平的提升提供借鉴.     

浅析社会保险业务档案管理信息化措施和途径

社会保险业务档案管理随着经济社会的发展而逐渐变的规范化，尤其是计算机技术的发展，给社会保险业务档案管理带来了变革，使档案管理工作实现了无纸化办公。工作人员通过计算机将企业员工的档案信息、基本情况、工作经历、成长经历等一一记载。本文首先简要介绍了信息化是社会保险业务档案管理现代化的内在要求，其次介绍了实现社会保险业务档案管理信息化的具体措施和途径。     

新环境下的机关单位档案管理对策分析

随着我国的经济和科技的进一步发展，互联网科技逐步地渗透到人们的生活当中去，数字化信息化的发展使得国家的许多领域在进行改革，我国的机关单位的档案管理工作也在进行着改革。随着改革的不断深入，改革后的机关单位档案管理对于利用信息技术实现资源的共享也提出了自己的要求。所以，基于现在这个信息化的时代背景，机关单位对档案如何进行管理也成了一个深思的问题。本文探讨了信息化时代下新环境下的机关单位档案管理对策。     

人才市场档案管理工作的几点思考

随着我国市场经济的高速发展，社会成员的流动性日渐增加，企业和个人都面临着双向选择，这一方面给人才市场的档案管理工作带来了挑战，另一方面也将促进我国档案管理工作制度的日益完善。依照国家现行档案管理立法的相关规定，笔者从档案管理工作的实践出发，并适时借鉴吸收各专家学者的意见和建议，立足国家、社会和个人的各个角度全方位探寻适合档案管理工作的路径，解决目前档案管理工作中存在的问题，为我国人才市场的档案管理工作提供一些新的思路。     

“互联网+”时代下管理会计在企业应用中的新趋势

“互联网+”时代打破了传统企业的组织形态，带来了企业内部管理模式的改变，促进了管理会计的发展，管理会计在企业应用中的新趋势表现在三个方面：1、管理会计思维的转变；2、管理会计人员综合素质的培养；3、管理会计信息化发展的推进。     

如何创新医疗救助档案管理工作

随着医疗卫生事业的迅速发展,对医疗救助档案管理工作提出了新的发展要求。信息化背景下,给医疗救助档案管理工作带来了全新思路,为其发展管理提供了重要的技术支撑。但是当前医疗救助档案管理工作中依旧存在许多问题,难以满足现代化社会的发展要求。所以,如何创新医疗救助档案管理工作,迫在眉睫。档案管理工作是评估医疗救助综合水平的重要标准,建构系统的信息化档案管理体制,是创新档案信息化管理工作的必经之路。鉴于此,本文对此展开具体探讨,以期为档案管理工作的改革提供重要参考。     

关于加强医院会计档案管理的思考

医疗会计档案是医院日常管理中形成的关于资金流的记录,是医院对经济事项管理和决策的重要依据,具有证据和史料价值.医院会计档案管理是否规范、科学,对医院贯彻实施财政和预算政策,维持正常运行和收支平衡,合理使用经费都有着直接影响.     

论加强档案管理人员的自身素质

档案管理人员队伍素质是档案管理工作中的主体部分，是做好档案管理工作的核心要件。作为管理工作中人的因素是影响管理工作成败的先决条件，在新形势下只有创新档案管理工作理念，不断转换用人、选人机制，通过在引进和日常培养并重，以培养骨干管理人员为主的方式，加强档案管理人员队伍整体素质的提高时当前档案管理工作的当务之急。本文从加强档案管理人员的思想政治素质，提高其业务能力和工作积极性方面做了一些有益的探讨。     

试论档案管理工作如何应对信息时代

随着现代技术革命和信息化浪潮的来临，档案管理工作面临着强大的机遇和挑战。作为直接为经济社会发展提供服务的工作类型，档案管理与开发是档案管理工作者面临的一项重要任务，如何适应科技变革和信息化提出的更高要求，本文提出了化解矛盾的几个递进维度，即更新管理工作理念，坚持可持续发展道路；创新工作方式方法，建立标准化的档案管理机制体制；建立一支高素质的档案管理队伍及开展档案管理利用与开发的深度研究模式，不断推进档案管理工作信息化。     

档案管理信息化条件下的档案管理现代化研究

档案管理信息化是档案管理工作科技革命时代的必然趋势，档案管理部门要顺应这一要求，积极作为，并以此为契机大力打好档案管理现代化“这张牌”，档案管理信息化与档案管理现代化是互生共赢的关系，在现实的日常档案管理工作中要正确处理好档案与信息化、档案与现代化的关系，以档案信息化为载体推进档案管理现代化，这是正确处理好档案管理标与本合理关系的正确途径，现阶段应把档案管理信息化建设落实到档案管理现代化的根本发展要求中，这样才能更好地推进档案管理工作更上一台阶。     

实现档案管理科学化推动机关管理高效化发展

机关管理的高效化是通过科学管理档案实现的。进行档案管理是提高机关工作效率的必要准备，档案管理作为机关工作中重要的一环，必须要格外重视，发挥档案管理的作用，推动机关管理的高效化。文章对于现在机关档案管理的现状进行分析，并探讨如何进行档案管理，发挥档案管理的重要作用，切实推进机关管理工作的高效发展。     

当前城乡居民养老保险档案管理中存在的问题及建议

本文主要对当前我国城乡居民养老保险档案管理中存在的问题进行了深入的探讨与研究，并给出了具体的解决方案。文章首先对完善城乡居民养老保险档案管理的重要性进行了深入的分析，同时提出了当前我国城乡居民养老保险档案管理中存在的主要问题。就这些问题提出从完善档案管理制度建设提高从业人员素质和实现全面覆盖规范档案管理工作以及注重现代化科技的应用这三个具体方面进行了论述。文章最后对全文进行了总结。     

如何强化机关单位档案规范化管理工作

机关单位的档案管理工作具有重要的作用，促进机关单位的管理规范化。随着社会的发展，对机关单位的档案管理提出了更要的要求，机关单位档案要加强规范化管理，才能满足社会发展的需要。目前我国机关单位的档案管理中存在不少问题，需要建立规范化的管理制度，才能促进机关单位的发展。本文在分析我国机关单位档案管理存在的问题上，提出强化机关单位档案规范化管理的建议。     

民政档案管理的要点和创新方法研究

民政档案真实有效的记录着发生在本地区的民政事件，有着很强的利用价值和历史价值，对于服务本地区的群众的生产生活和探索新时期的民政工作的服务方法都有着十分重要的作用，因此在新时期做好民政档案管理工作的创新十分必要。本文主要结合工作实践，分析研究了民政档案管理的要点，并就民政档案管理的创新方法进行了研究。     

浅析现代档案管理

随着时代发展，档案管理工作也随之发生变化。现代档案管理是开发和利用人才资源及其他信息资源的重要信息渠道。现代档案管理必须适应时代要求，与时俱进。     

新环境下的人力资源和社会保障局档案管理策略分析

当前是个信息时代，档案管理工作十分重要。档案是关于过去和现在的历史记录，包括政治、经济、文化、教育等各项活动的记录。档案主要记录有价值的东西，不仅是个人的活动，也包括国家机构以及社会组织。档案管理是对这些有价值的资料的管理，人力资源和社会保障局的档案管理主要是对这一部门相关档案的收集、整理、保存等，本文在分析当前人力资源和社会保障局档案管理问题的基础上，探讨促进其档案管理的策略。     

电子校务环境下的档案信息资源建设探析

电子校务是实现教育管理现代化的重要途径。针对目前高职院校档案管理现状,加强电子校务环境下高职院校档案信息资源建设,必须加强规划,加大馆藏档案的数字化力度;还要搞好传统档案的建设,将纸质档案与电子文件的管理集成化。     

"互联网+"时代会计行业面临的机遇与挑战

"互联网+"已逐渐成为全球经济发展的大趋势,我国也已经全面开启了通往"互联网+"时代的大门.在这一浪潮中,会计行业的发展受到了很大的影响.本文从"互联网+会计"的概念入手,分析了"互联网+"时代给会计行业带来的机遇,以及会计行业目前所面临的困难与挑战.     

劳动保障数字化档案建设研究

数字化与档案管理 劳动保障部门的专业档案主要包括劳动就业和社会保险两项专业档案。劳动就业专业档案是指劳动行政管理部门及相关企事业单位在进行就业管理、维护劳动权益过程中形成的专业档案。近年来就业再就业工作稳步推进，仅2005年1至3月，全国累计实现城镇新增就业人员270万，共有110万下岗失业人员实现了再就业。这其中，作为保障职工切身权益、记录职工劳动状态的企业职工档案发挥了重要的作用。然而从全国情况看，虽然国有企业职工档案管理普遍比较规范，但在大多数已破产企业、民营企业和外资企业以及个体经营中．企业职工档案的管理基本处于随意状态，存在诸多问题，如管理分散、缺少监督机制，基础设施普遍较差，档案内容缺失严重，转递手续不健全等。社会保险是社会保障体系的核心部分．包括养老、失业、医疗、工伤和生育保险。社会保险专业档案是指社会保障部门在经办社会保险业务中形成的专业档案。有关数据显示，到2005年3月底．全国基本养老参保人数达16554万人，失业保险为10411万人，基本医疗保险12708万人，工伤保险7009万人．生育保险4488万人，而在相关专业档案管理方面。社保部门形成的件材料数量巨大且管理失衡，管理规章制度亟待建立健全。