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由于以权谋私,为女友升职加薪,世界银行的掌门人保罗·沃尔福威茨在今年6月丢了头上的乌纱帽。另外,还有因生活作风问题而被炒得沸沸扬扬的波音公司前CEO。的确,在全球范围内,越来越多的CEO没有倒在竞争的战场上,却倒在战场之外。但我还是坚持认为,企业和企业家在考评高级经理人时,要以业绩为重。没有业绩,何谈其他? 相似文献
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都市港湾成立于2003年3月,1200多平方米,30多间包房,每天24小时宾客如云,络绎不绝。来过的客人,几天后又来,而且带来更多三五知已。在这里,70%的客人都是老顾客,都市港湾就在这种良好口碑间互相传播,从而使得生意红红火火,开业以来,从未在媒体上做过宣传,这在同行业中是罕见的,令人不由称奇。 相似文献
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社会主义市场经济极大地刺激了经济的振兴、经济的发展。但任何事物都不是十全十美的,总有一些斑点、一些瑕疵。但瑕不掩玉。张牢生同志在《民风》杂志开卷寄语时指出:多少年来,我们总在思考一个问题,即在社会不断发展的过程中,怎样才能使精神文明与物质文明同步。我们的确不愿看到,在物质文明高度发达的同时,呈现在我们眼前的却是物欲横流,世风日下,人心不古,嫌贫爱富,欺软怕硬, 相似文献
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材料写作是机关干部的一项基本功和硬本领。众所周知,写材料在机关是件难差事、苦差事。许多机关干部,甚至材料写作高手,都有“材料难写”的深切感悟。那么,写材料究竟难在哪里?笔者认为,不是难在不会写上,而是难在怎么写上,难在如何写在“点子”上。 相似文献
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近半个世纪中,陈毅年龄在变,身分在变,肩负的责任在变,但是,有几句话,从战争年代到和平时期始终没变,时常回响在周围同志的耳边:“一个人一生基本上有三个会议。在三个会议上要有正确态度。”“一个会议是经常参加庆功会,庆祝会。这是没有问题的。打了胜仗,开祝捷会呀,庆功会呀!欢庆胜利,这个心情大家都是高兴的。应该多开这个会。 相似文献
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一个医院的管理,与制度的建立有关。人们所说的公益性,也必须在一个特定政策环境下去实现。目前我们正在推进医疗体制改革,要改什么呢?可以说,在如何体现公益性方面一直方向不明。但是,卫生部确实在行动了,在医院内涵建设方面,在医院管理的本质方面做了很多事情。 相似文献
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树贵自直,人贵自律。在现实生活中,一些领导干部在教育管理部属方面,办法很多,能力很强,可在管好自己方面,却显得苍白无力,缺少章法,有时束手无策,甚至放纵自己。一位领导干部在总结党员干部违法犯罪的教训时,深有感触地说:“党员领导干部要管好自己,确实是一种能力。”所谓管理,一方面是组织管,另一方面是自己管好自己,也就是加强自律,严守纪律,抵御诱惑。首先要做到管好自己,才能管别人。领导干部应在三个方面加强自律。 相似文献
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在县委班子中,县委书记是“班长”、“一把手”,处于一个重要、关键的岗位。在实施领导行为的过程中,县委书记在坚持正确的政治方向上起到定向作用,在科学决策中起到主导作用,在选人用人上起到关键作用,在领导班子团结中起到核心作用,在廉政建设中起到表率作用。特殊的 相似文献
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前些年,MBA很火。近几年,EMBA更火。作为一名外企管理人员,本人分别在两者最火的时候,在中欧国际工商学院念过MBA,在清华大学经济管理学院念EMBA,属于一个求学经历比较独特的人。在名校、MBA、EMBA等火爆字眼和光环的背后,到底能学到什么,体验到什么呢? 相似文献
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眼下,诺基亚和黑莓的遭遇:巨亏,裁员,徘徊,都在印证一点,战略失败是致命的,不管以前多么强大,多么辉煌,都会被创新者超越。如今的商业竞争,只要落后半步,不愿改变和创新,命运只能是被对手踩在脚下,甚至被踢出局。明星企业败落或陷入低谷的案例,不断在各行各业发生。 相似文献
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中国传统文化中的以人为本其实就是以民为本
在中国传统文化中,以人为本其实就是以民为本。在西方,由于基督教文明中存在一个人格化的上帝,上帝创造了人,对人享有绝对权威,因此,上帝与人的纵向关系便始终是基督教关注的首位。而在中国,则没有相应的人格化的上帝,也没有任何相应的神,这使得中国的先哲们不热心对天人关系做纯思辨性的探讨和争论,而是充满着对现实的关怀。他们不重视思辨理性,而热衷于实用理性。在他们眼里,人不是抽象的,而是具体的现实的人,因此,他们思考的着力点便越过神而直接投向人与人之间的横向关系。而在人与人之间的关系中,最重要、最突出的关系当然是君民关系,这是国家政治生活中的基本问题。于是在中国先哲们的论述中,天与人、君与民这些对应的概念总是缠绕在一起。 相似文献
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至少在年初,“世界是平的”这个说法就在企业界之中流传。但很显然,在今天的中国,实际的商业世界未必已经被“抹平”,倒是因为互联网,流行话题迅速传到中国,在概念和话题这方面,迅速“抹平”了界限。 相似文献
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眼下,博士市长、博士局长,频频见诸媒体,博士从政一时间成了一个热门的话题。据《河南日报》报道,从2002年9月7日开始,郑州市对2002年通过公开选拔、挂职锻炼和引进的58名具有博士学位的领导干部进行为期一周的集中培训。据了解,2001年以前,郑州市领导干部中仅有3名博士,且都分布在基层企事业单位,在县级领导干部中还是空白。2002年年初,郑州市委决定实施“双五工程”,即在2002年公开选拔500名优秀年轻干部,引进50名博士。同时,提出用3年的时间,引入100至150名博士,使每个县处级领导班子中都有一名博士。如此大规模“引博”,不仅在郑州,在河南省也尚属首次。 相似文献
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Ben Bryant Robert Hooijberg Martha Maznevski 《经理人》2007,(2):64-65
让我们想象这样一幅场景:一位人类学家来到你的办公室,他用了一整天时间跟在你身边,寸步不离地观察你的一言一行。当你一天工作结束之后,他告诉你,在这一整天当中,他只看到了一件事情——人们在不停地进行沟通。这位人类学家告诉你,在这一天的时间里,他参加了一些正式的会议,看到人们在进行面对面的交流,进行随机的讨论,或者是通过电子邮件进行沟通。“没错,确实如此,”你说道,“可那叉怎样呢?”人类学家告诉你,你在这一天当中所说的话大多数都是重复的。“这很好,”你告诉自己, 相似文献
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在中国特色社会主义伟大事业全面推进和党的建设新的伟大工程深入实施的进程中,党校事业的发展取得了长足进步。近年来,在大规模培训干部,大幅度提高干部素质方面积极有为,在服务“两个率先”和推动地方经济社会的发展作出了积极贡献。但是,党校工作在发展中也面临着许多问题,需要我们认真思考,积极应对。在新的历史起点上,我们必须认真贯彻落实全省党校工作会议精神,以改革创新精神奋力开创党校工作新局面。 相似文献