GPS在大型管道定向穿越工程中的应用

本文主要叙述GPS在穿越工程中的使用,以及控制点的布设方法.     

浅谈岗位薪点工资制在企业中的应用

简要说明了岗位薪点工资制的意义和特点,影响岗位工资的四大要素,以及实施岗位薪点工资的步骤和方法。     

城镇大型障碍区采集方法研究

在以往的勘探中过城镇、障碍区、河流、水库等地面障碍时,连续空炮、空道,采集的地震数据不连续,剖面缺口较深;如何避开障碍物,选择什么样参数确保面元属性均匀、最佳压制噪声,以得到好的反射资料。鉴于现有勘探装备和技术潜力,本文提出一套从物理点优化调整到辅助检测的方法,在三维资料采集应用中取得了理想效果。     

没有转移支付的“竞争—合作”理想点均衡研究

本文指出了纳什均衡的多重性是非合作博弈理论的主要问题之一,现有解决纳什均衡多重性问题的各种概念和方法尚有不足之处,研究提出了一种可以保证得到唯一均衡结果的新方法,即没有转移支付的"竞争-合作"理想点均衡,它相对现有概念和方法具有明显的优势.并举例验证了此计算方法.     

浅谈安全管理中的风险点控制

本文从风险点控制来谈谈如何对安全管理中的风险点进行有效的控制,从而提高安全管理水平,保障设备的有效运行。     

制造行业职位评价之“要素计点法”研究

职位评价是薪酬管理的基础,本文主要探讨"要素计点法"这一应用最为广泛的职位评价方法。通过吸取国外职位评价实践分析经验,以A公司为例,确定符合制造行业的报酬要素、要素权重等工作特征,利用"要素计点法"对职位进行评价,最终建立职位等级结构和薪点工资制度,这一规范的职位评价流程可以对其他公司提供借鉴。     

水利工程投标中的索赔点分析

随着我国加入WTO、全球经济一化的新形势下,我国的建设项目规模不断扩大和庞大的国际工程为索赔提供广泛的研究空间,本文以此为研究方向,对水利工程投标中的索赔点进行了详细分析.     

软件项目风险管理中的敏感性分析研究

采用实证研究方式,应用EXPERT COCOMO模型与功能点分析模型(FPA)对某公司的M IS系统开发过程中所存在的风险进行分析。在对敏感性分析原理进行阐述之后,对某公司的管理信息系统的功能点进行了分析,并对其中所存在的风险进行了识别和量化,然后分别对分析能力(ACAP)、编程能力(PCAP)、可复用性(RU SE)3个主要风险因素的变动对项目的所产生的影响进行了敏感性分析。可望对管理信息系统开发决策中的风险分析有所帮助。     

逆向工程技术在模具制造中的应用

采用逆向方法进行模具设计与制造,是缩短产品开发周期,提高产品质量,进而建立自己的设计制造体系的重要手段.本文介绍逆向工程的概念,应用领域,并通过对125-GY摩托车前挡泥板逆向制造方法及过程,从而说明该技术是CAD/CAM重要组成部分,并对此项技术在工业领域的普及和应用进行推广.     

有害物品运输中“多点”-“多点”的风险公平性研究

在有害物品运输过程中,可能在多个起点和多个终点之间需要完成运输任务,因此网络中的某些路段可能被多次选择,从而导致这些路段上的人口与其他人口相比承担了较多的风险.为了实现有害物品运输过程中的风险公平性,本文给出了有害物品运输过程中区域风险差异和个体风险差异的定义,并建立了区域风险差异和个体风险差异的模型,然后,构建了一个考虑了人口风险、区域风险差异和个体风险差异的实现有害物品运输中"多点"-"多点"的风险公平性的模型,并给出了进行路径选择的启发式算法.     

如何实行飞机加油设备点检定修

飞机加油设备属于特种设备,其维修管理有着重性、专业性、地域性及社会化的特点。以点检制为核心的维修模式适合目前飞机加油设备维修管理的制度,我们可以通过构筑五层防护、汇编技术文件、制定管理办法、实施分类管理,区分维修方式、确定岗位责任、培训点检人员等项工作,建立点检定修体系,实现效益和设备完好率的双赢。     

改革初中语文教学的两点做法

新课标强调教师要以学生发展为中心，重视学生的主体地位，从知识的传授者变为学习的引导者、促进者、合作者。学生应在教师的引导下，通过自主学习，完成教学目标的知识构建。本文阐述了在新课改理念指导下的先学后教和合作学习两种初中语文教学方法。     

发电企业实行动态岗位薪点工资制的探索与实践

动态岗位薪点工资制作为一种新兴的薪酬制度,为现代企业工资收入分配制度改革提供了一个可供借鉴的模式。文章在对动态岗位薪点工资制的内容、结构分析的基础上,以王滩发电厂为例,提出了该制度的实施方案及评价。     

利用IPSTAR技术实现偏远井区数据实时传输

分析井区通信现状,简单介绍IPSTAR技术的相关原理,并详细说明了IPSTAR技术在长庆油田通信中的应用,讨论了应用中出现的相关问题,并得到最后结论。     

对中学生激励性评价的“评价点”反思

我们对学生的评价本意是激励其进步,但却有许多失败,必须反思,特别是对学生激励性评价的"评价点"进行反思.在长期的教育教学实践中,发现对学生激励性评价的"评价点"的确立要坚持一定原则或标准,评价者对评价的时间、地点、场合精准控制以及对学生进步的正确把握,使评价对学生产生最大绩效.     

关于我国商业银行理财产品的几点思考

随着我国居民收入水平的不断提高,人们的理财观念也一步步增强。特别是近几年来,我国商业银行理财产品迅猛发展,关于理财产品的问题也日益突出,对于我国整个商业银行的理财业务提出了更高的要求和新的挑战。本文针对我国理财产品的现状及存在的主要问题进行分析,引发几点思考,提出对策建议。     

干部人事档案专项审核中的风险点及其处理策略

随着人事改革的不断深化,干部人事档案的专项审核工作越来越受到重视,在对档案进行审核的过程中,难免会出现一些触及人事工作的风险问题,传统的审核模式往往难以解决这些问题,如何控制档案审核过程中出现的风险点,成为人力资源管理工作中的重点之一。本文针对干部人事档案专项审核中的风险点进行了系列分析,并提出了有效的优化策略,且进一步阐述了审核工作存在的意义,本文的一切观点旨在对从事相关行业及研究的工作人员、学者等提供借鉴,最终目的是提高干部人事档案管理的质量。     

浅议新形势下铁路运输设备的零故障管理

根据设备"零故障"管理的理念,依据企业实际状况,确定了走预防维修和计划检修之路,确保在线设备始终处于良性循环运行之中,达到了提高设备综合效率的目的。