下班后遇交通事故致死能否“双份”获赔

事件回放 保洁员下班途中遭遇车祸身亡，死者家属起诉车祸肇事方，法院判决肇事方相关责任人向死者家属一方支付32万余元。死者家属之后了解到，公司既没有与死者签订劳动合同，也没有办理社会保险，于是又向劳动保障部门申请工伤认定。     

工伤补偿和民事赔偿的竞合

案例陈某自2005年11月到某服装公司工作,双方未签订劳动合同。2006年6月1日,陈某在上班途中与机动车相撞,经抢救无效于次日死亡。经一、二审法院判决:被告人林某犯交通肇事罪,判处有期徒刑2年零6个月,附带民事诉讼赔偿原告各项损失23.96万元,扣除已付8000元,尚欠23.16万元于判决书生效后1个月内给付清结。由于被告没有赔偿能力,本人又在服刑,家庭经济困难,法院判决赔偿的标的当事人无法履行,导致陈某无法得到实际的赔偿。     

54名员工讨要风险金获胜诉

在与成都旭光电子股份有限公司电器厂(简称电器厂)解除劳动合同后,54名工人为讨要工作期间被电器厂扣除的43万元风险金,在代理人的帮助下准备了近10公斤重起诉书,于2008年1月2日将原单位告上了法庭。3月25日,法院对此案进行了公开审理,这也是《劳动合同法》实施后成都第一起劳动纠纷案。近日,法院做出判决,54名原告一共将获得包括经济补偿在内的近53万元的赔偿。焦点一:     

南航飞行员辞职被判赔179万

飞行员郭某与南方航空公司湖北分公司的劳动合同纠纷,历经劳动仲裁、一审、二审。从航空公司索赔1000余万元,到一审判决郭某赔偿220余万元,再至终审以郭某赔偿179.9万元落幕,可谓一波三折。案例:1996年,郭某经南方航空湖北分公司招录,先后被委     

匿名邮件引发的解聘纠纷

[案例]:某日资公司400多名员工和多个客户收到了一封由公司员工邮箱群发的投诉公司总经理的神秘邮件。震怒的公司随即作出了对该员工的除名决定。该员工却声称该邮件系他人冒名所发。双方为此告上法庭。近日,法院对该案作出了终审判决,公司被判赔偿解约经济补偿金和替代通知金共计10万元。     

雇主是否需要为雇员的“过错”担责

正【案例】:张某系朱某雇用的司机。2011年4月,张某驾驶车辆时因发生车祸而死亡。经交通管理部门认定,张某驾驶超载的货车进入小客车专用车道行驶,且未与前车保持安全距离是发生交通事故的主要原因。2011年5月,张某家属以交通事故责任纠纷为案由,起诉至法院要求车主朱某、挂靠单位某运输公司及某保险公司赔偿损失。法院经核实,判决:保险公司赔偿张某家属医疗费、死亡赔偿金22万元;朱某赔偿张某家属死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金、交通费、住宿费13万元;运输公司承担连带责任。其余各项损失由原告自行承担。     

因工伤残起争议 依法调解获赔偿

最近，渠县劳动争议仲裁委员会成功调解了一起工伤赔偿争议案件，使申请人和被申请人双方满意，申请人曹阳不仅领到了14万余元的工伤赔偿费用，而且还得到了被申请人陈林送给的两万元帮助款。     

谁为断手的民工埋单?

鄂西北枣阳市的农村青年李明东,在打工中因机械故障左手被绞断。面对这位弱势民工,公司老板却一推再推,拒绝承担因工伤应负的赔偿责任。无奈之下,为了讨说法,为了寻求公平,为了追求"法"的正义,李明东走上了维权之路。此案先后经劳动仲裁和枣阳、襄樊两级法院审理,今年3月27日,历时2年的李明东最终获赔10万元。     

交通肇事要单位买单？

[案例]：李伟军（化名）是一名送奶工，2010年12月起开始在曾华荣（化名）个体经营的牛奶经营部从事送奶工作。
　　2011年10月11日，李伟军与老板一道外出调货，直至晚上8时才回到店里。9时20分，李伟军驾驶电瓶车回家途中发生交通事故，致行人吕某受伤。交警部门认定，李伟军对该起事故负次要责任，行人吕某负主要责任。因对损失该由谁赔偿的问题李伟军与老板之间存在不同意见。11月1日，吕某将李伟军及其老板曾华荣一起诉至法院，要求他们赔偿医疗费、误工费等共计人民币7500元。11月13日，法院对这起交通事故损害赔偿纠纷作出判决，判决由李伟军赔偿吕某各项合理损失的30%即2100元，老板曾华荣不承担本案民事责任。     

职工因工死亡,能否获得两份赔偿

争议焦点:王某在下班途中发生由第三人侵害而引起的交通事故后能否在获得由肇事方民事赔偿后再向企业主张享受工伤保险待遇工亡赔偿?企业在肇事方已向王某赔偿的情况下有无义务再向王某赔偿? 处理结果:企业方认为:肇事方已赔偿了,厂方就不再赔偿.申请方则认为:肇事方虽已赔偿给死者家属,但并不能排除厂方的责任,厂方需按工伤保险的相关政策全额赔偿.     

灾后首例工伤争议成功调解

6月12日，江油市劳动争议仲裁委员会对一起四级伤残的工伤赔偿案件进行调解，涉案金额高达12万元。这起灾后首例工伤赔偿案件最终达成调解协议，维护了劳动者和用人单位双方的权益。     

“我想去看看”：谨防付出惨痛代价

近日，一封“世界那么大，我想去看看”的辞职信火爆网络。“我想去看看”，说走就走固然洒脱，但也可能会与用人单位产生一系列法律问题，劳动者处理不当，可能会付出惨痛代价。
　　提前通知切莫忘
　　[案例]：小丽是某化妆品公司的销售人员。入职两年来，销售业绩均在公司名列前茅，但却一直没有得到领导的赏识，职位及薪水也未得到提升。今年3月，小丽突然向公司提出辞职，随后便跳槽到另外一家同行业公司。由于小丽的突然离职，使公司的销售工作几乎处于瘫痪状态，造成了重大损失。为此，公司将小丽告上了法庭，要求小丽赔偿损失。庭审中，小丽辩称辞职是自己的权利，且已向公司递交了辞职报告，所以无须承担赔偿责任。但法院最终还是判决小丽赔偿公司经济损失10万元。     

伸援手献爱心 众志成城共克时限 吉林省劳动保障厅干部职工为四川灾区同胞捐款10万余元

自然灾害突如其来,无法阻挡,但社会各界在突发灾害面前的强大信心、勇气和团结,是我们战胜一切困难的保障。2008年5月15日,吉林省劳动保障厅机关及直属单位近400名干部职工在厅长骆德春带领下,踊跃为四川地震灾区捐款,在不足10分钟的时间内就募集善款10万余元。10万余元看似绵     

员工工亡有补偿

泸县劳动保障局近日按照《工伤保险条例》有关规定，为牛滩健鑫实业有限公司的一名因工死亡职工履行了工亡赔偿，一次性赔偿工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金共计19万余元。工亡职工家属激动地说：“没有想到工伤保险有这么好，赔偿这么多，虽然我们失去了亲人，但工伤保险为我们今后的生活提供了保障。”     

李某的工伤赔偿由谁来承担

案情简介李某2000年11月9日到某市区一工地从事拆除旧房工作,该旧房拆除项目是由邵某个人从某修建工程处转包过来,双方签有协议,该修建工程处又是从某房地产公司分包过来的,双方也签有承包协议。当年12月1日,李某在工作中因水泥板断裂,从三楼坠落到一楼,当即不省人事呼吸困难,被在场工友急送到医院抢救,共花去医疗费3.3万元。因李某伤残得不到依法赔偿,遂将某房地产公司、某修建工程处和邵某诉至法院。法院发现李某属因工受伤致残,驳回了李某的申诉请求。于是,李某把房地产公司送上了仲裁庭,请求依法裁定:某房地产公司和邵某因李某工伤赔偿2…     

论"新百伦"商标侵权案商标侵权及赔偿数额认定

"新百伦"商标侵权案由于一审判决9800万元的天价赔偿数额引发了社会的热烈讨论,而二审判决赔偿500万元的大缩水又引起了本案的新一轮关注.此案在商标侵权和赔偿数额的认定中都有许多值得讨论之处,本文就商标专用权、反向混淆等方面对此案例进行了简要分析,并展开了中国外文驰名商标保护的思考.     

遗失员工毕业证判赔4000元

单位暂扣员工毕业证书的现象不在少数,但这一做法也带来较大风险:成都一家公司因收取员工毕业证后不慎弄丢,被双流县法院判令赔偿员工4000元损     

合同到期续不续员工单位都不说员工辞职维权获赔4万加班费

“我们以为劳动合同到期时需要续签才通知员工，不通知就是不想用他了，这意思很明显嘛。没想到张恩节辞职后反而把单位告了，虽然法院没有支持他的解除劳动合同经济补偿金的诉求，可现在判决单位向他支付4万余元加班工资等费用，数额比经济补偿还多呢。早知如此，还不如当初直接给他补偿金然后终止劳动合同呢。”嘉全然物业公司办公室陈主任拿着判决书遗憾地说。     

因工死亡获得双重赔偿

某建筑公司民工章某在工作中不慎从三楼摔下地面，当场死亡。因章某属短期用工，公司未给章某参加工伤保险．但章某本人生前购买了人身意外伤害保险。该公司在计算章某因工死亡待遇时．把章某获得的人身意外伤害保险赔偿，视为第三方责任赔偿。扣减了保险公司支付给章某亲属的2．5万元人身意外伤害保险赔偿，只补足工伤保险待遇的差额部分。章某的亲属不服，向当地劳动保障行政部门投诉．请求维权。劳动保障部门认为扣减的做法不符合政策规定．通过劳动保障监察大队深入用人单位宣传解释政策．用人单位最终向章某亲属补发了被扣减的2．5万元．     

能不能协商降低工伤待遇

王清于1995年9月21日在威远县手爬岩煤矿井下作业中受伤．其后煤矿送王清至威远县越溪中心卫生院治疗，因伤情严重又转送往自贡市第三人民医院治疗。其住院期间医疗费、生活费等已由煤矿承担。1996年1月18日，王清与煤矿协商达成意见．由煤矿支付王清4万元。随后，煤矿将40500元存入威远县小河镇农村信用社，其中500元为王清家属住院期间的护理报酬。开户名为王清，