关于体制选择理论的对话

一、体制选择的必要性 A:党的十四大确立了以社会主义市场经济作为经济改革的目标模式,这实际上为我们在八十年代曾经探讨过的体制选择(包括前苏联改良型的集中计划经济体制,南斯拉夫自治社会主义体制,匈牙利的“分权模式”体制),打上了一个句号。为什么还要提出“体制选择”的问题呢?     

论社会主义市场经济宏观调控的规律依据

1992年党的十四大确立的建立社会主义市场经济体制的目标模式,标志着我国的经济改革和发展进入了一个新的历史时期.江泽民同志在党的十四大报告中已明确指出:“我们要建立的社会主义市场经济体制,就是要使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起基础性作用.”既然是市场在资源配置中起基础性作用,因此,这里所提到的国家宏观调控,不仅在调控的内容上、方式上、程度上、手段上都与原有的高度集中的计划经济体制甚至有计划的商品经济体制相区别,而且宏观调控的规律依据也要作一个重新的认识.     

试论干部人事制度改革中干部待遇问题

干部人事制度的改革是我国整个改革事业中一篇大文章,干部待遇问题又是干部人事制度改革中的重要一环,笔者试就此作一探讨。 建立适应社会主义市场经济体制的干部人事制度,是建立高效政府体制的需要和目标。我们目前的干部人事制度体系主要是由计划经济体制下演变而来的,虽然发挥过重要作用,但由于长期的变化不大,许多方面已不能适应新形势下对于部管理的要求,其中干部待遇问题更是成为了干部人事制度改革的主要障碍,已到了非解决不可的时候了。 从一般意义上来说,所谓干部待遇主要包含以下几个方面：提职后的个人工资晋级;干部岗…     

企业文化与企业精神

党的十四大,确立了我国社会主义市场经济的新体制.我国正经历着由计划经济体制向市场经济体制转换这样一场社会变革,在这场伟大的变革中,企业文化建设如何进一步发展?怎样适应于市场经济的历史大势?是我国企业管理理论研究十分重要的任务.     

社会主义市场经济与社会主义基本制度

江泽民同志在党的十四大报告中明确提出:“我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。”这是对长期以来我国实行计划经济体制和政策的重大突破。社会主义市场经济体制,意指社会主义条件下的市场经济体制,换句话说,是市场经济体制与社会主义基本制度的结合。     

浅谈市场经济下的企业共青团工作

建立社会主义市场经济体制,是党的十四大提出的。这是我党对社会主义经济理论认识深化的结果,也是经济改革实践进一步发展的要求。它将结束我国几十年单一计划经济体制的模式,给中国带来历史性的转折。特别是企业,在新旧体制转换的过程中会产生许多新问题新矛盾。给企业团的工作带来深刻影响,我们在认清其必然性的同时,更重要的是想办法如何使企业团的工作尽快适应新旧体制转换的需要,发挥企业团组织的作用。 企业作为市场经济的法人主体,在市场经济体制的确立中将受到最直接最深刻的影响,这就要求我们     

建立现代企业制度的要点、重点与难点

将原有作为行政部门附属物的国有企业转换为市场经济的活动主体，是社会主义国家经济体制改革过程的基本层面之一。在现代市场经济中，与市场经济相适应的现代企业制度是在整个市场经济体制演化过程中逐渐形成的；在由计划经济体制转化为市场经济体制的市场导向改革过程中，现代企业制度的形成需要经过一个艰巨的国有企业制度创新过程。一、建立现代企业制度，已成为构筑社会主义市场经济体制的中心环节本世纪末初步建立社会主义市场经济体制是中国人民90年代的历史任务。如果说80年代以松动原有计划经济体制为重点的改革过程是以搞活国有大…     

健全和完善具有中国特色的政治体制

我国原有的政治体制存在着官僚主义、权利过分集中、家长制、干部领导职务终身制以及形形色色的特权等弊端。我们要从我国国情出发 ,着眼于“五个有利于”,从坚持和完善社会主义民主制度 ,加强社会主义法制建设 ,改革和完善党的领导方式和执政方式 ,改革和完善决策机制 ,深化行政管理体制改革 ,推进司法体制改革 ,深化干部人事制度改革 ,加强对权力的制约和监督 ,维护社会稳定等方面入手 ,加大政治体制改革力度 ,逐步健全和完善适应社会主义市场经济体制的政治体制。     

关于工商行政管理部门转换职能的思考

党的十四大报告中明确指出,政府职能部门要下决心对现行管理体制进行改革,要健全科学的宏观管理体制与方法。本文就工商行政管理部门在社会主义市场经济体制下如何转换职能谈点粗浅的认识。 一、明确社会主义市场经济的特点 市场经济与计划经济有本质上的区别。我国自建国以来,就学习苏联计划经济的管理模式。直到1978年党的十一届三中全会后,才在改革开放搞活经济政策指导下,试图探索社会主义新的经济体制。在这期间,先后推行了“计划经济为主,市场调节为辅”和“国家调控市场,市场引导企业”的经济体制。总的看,上述经济体制的推行,都没有离开计划经济这一指导思想。工商行政管理部门也是围绕计划经济的体制进行监督管理的。党的十四大果断地确定了我国实行社会主义市场经济体制,这是我国经济发展史上的一次重大突     

论国企“转机建制”的产权模式

本文论及的产权模式,系指我国国企“转机建制”(国有企业转换经营机制,建立现代企业制度)中应该为之界定和确立的产权的标准形式。所谓“产权的标准形式”,又是指那些既能实现与市场经济兼容,又能充分体现社会主义公有制本质要求的产权形式。 一、国企“转机建制”的关键问题是产权模式问题 我国的国企“转机建制”,如果从1984年的十二届三中全会算起,已经历了14个春秋,取得了举世瞩目的成就。在理论上,我们以邓小平理论为指导,确立了以建立社会主义市场经济体制和现代企业制度为目标的改革方向;在实践上,我们已经由在计划经济体制框架内实行放权让利的改良式改革,开始进入到社会主义市场经济体制的企业制度创新阶段。但也无庸讳言,我国国企“转机建制”目前还存在一些不尽如人意的问题。迄今为止,我国国企除了因受产业政策保护、行业垄断等非正常因素而获得超额利润的少数企业外,绝大多数国企并没有摆脱高投入、低产出,高消耗、低效益的被动局面。继1996年第一季度国有工业出现     

市场经济要求企业党政干部学经济学管理

加快改革开放,集中精力把经济建设搞上去,这是时代的呼声。这一呼声呼唤着各级党政干部,“不仅要抓紧学习政治,而且要抓紧学习经济,学习先进经营管理,学习现代科学文化,刻苦钻研业务,努力成为本职工作的内行和能手”。本文就干部学经济、学管理谈点看法。 一.学经济、学管理是加大改革力度,适应企业转换经营机制的需要。建立社会主义市场经济体制,使企业走向市场,是企业转换经营机制的核心。过去,在高度集中的计划经济体制下,我们广大干部的商品经济知识比较贫乏,商品经济意识和市场观念比较淡薄,重生产,轻销售。现在在发展社会主义市场经济的条件下,企业要转换经营机制,走向市场,成为“四自”商品生产者和经营者,就要求企业的广大干部必须转变观念、换脑筋,认真学习经济、学管理,只有具备一定的经     

改革税制促进市场经济协调发展

党的十四大明确提出了我国经济体制改革的目标,是建立社会主义市场经济体制,这无疑会使我国的经济建设发生根本性的变革。但是随着经济体制改革的不断深化,原有的税收制度已不能完全适应变化了的新形势,需要我们进一步加以改革。因此,适时重新建立和完善适应社会主义市场经济体制的社会主义税收,便是当前一项十分紧迫的任务。改革税制,为社会主义市场经济铺平道路     

社会主义市场经济与政府行为调整

党的十四大把建立社会主义市场经济体制作为我国经济体制改革的目标,这是我国经济体制改革的一个重大突破。几十年高度集中的计划经济体制,不仅使我们形成了经济运行的产品经济模式,还构建起一个无所不包的经济管理体系。因此,在建立社会主义市场经济体制过程中,企业和政府都面临着艰巨的改革重任。企业需要转换经营机制,尽快与市场经济运行机     

坚定不移地建立社会主义市场经济新体制

<正> 江泽民总书记在党的十四大报告中强调指出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制.这是理论上的一个重太突破,是我国经济体制和经济运行机制的根本性变革。从计划经济转向市场经济,是社会化大生产和商品经济的客观要求,是国内国外正反两方面建设经验的科学总结,是现代经济发展的必由之路。我国原有的高度集中的计划经济体制,是在“一五”时期建立起来的。当时,建立这样一种体制是有其历史必然性的。但是,随着经济的发展,计划经济的弊端越来越显现出来,越来越不适应现代化建设的要求。因此,我们必须把计划经济转向市场经济。     

股份制改造与转换企业经营机制

在传统的计划经济体制下，国有企业经营机制存在着严重的弊端。党的十四大报告指出：“转换国有企业特别是大中型企业的经营机制，把企业推向市场，增强它们的活力，提高它们的素质。这是建立社会主义市场经济体制的中心环节，是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。”这就突出了转换国有企业的经营机制、增强企业活力的重大意义。一、股份制改造是转换企业经营机制的良好选择按照《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，企业转换经营机制的目标是：使企业适应市场的要求，成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的…     

市场经济与领导艺术

党的十四大确定了我国经济体制改革的目标模式是建立社会主义市场经济体制。随着计划经济体制的解体和市场经济体制的逐渐形成,客观上要求领导者从传统的思维方式、领导方法、工作作风中解放出来,迅速适应市场经济的需要。要实现新形势下的有效领导,应该紧紧围绕市场经济这个中心,着重从四个方面入手,努力提高领导艺术。     

按劳分配与按生产要素分配相结合的思考

一实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度 ,把按劳分配和按生产要素分配结合起来 ,是发展社会主义市场经济的必然要求 ,是在公有制为主体的基础上建立现代企业制度的必然选择。我们党确立了按劳分配和按生产要素分配相结合的分配理论 ,是对当代社会主义理论的新贡献。这一理论的提出 ,是和经济体制改革目标的确立联系在一起的 :1992年 ,党的十四大明确提出“我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制” ,与此同时初步提出了新的分配指导思想。十四大报告的提法是 :“在分配制度上 ,以按劳分配为主体 ,其它分配方…     

中国实行市场经济体制是社会主义理论和实践的伟大创举

中国实行市场经济体制是社会主义理论和实践的伟大创举李克社会主义经济是实行计划经济体制，还是实行市场经济体制？这个问题，自苏俄实行新经济政策时起到苏联解体时止，就一直没有解决。１９９２年１０月，中国共产党召开“十四大”，决定中国实行社会主义市场经济体制...     

确立市场经济 扬弃计划经济

确立市场经济体制，不能抛弃计划经济。如果抛弃计划经济，市场经济体制也建立不起来。要抛弃的只能是高度集中的计划经济体制。本文就此谈点拙见。一、恢复市场经济的历史地位和调节职能社会主义社会必然代替资本主义社会，这是历史趋势，是共产党人的信念。因为社会主义的经济基础和政治制度能提供比资本主义更高的社会劳动生产率。这种优越性能否充分的发挥出来，还要看社会主义国家用何种经济管理体制和调节方式。这种体制和方式是否适应生产力发展的水平至关重要。适应了，社会主义制度的优越性就能充分的发挥出来，反之就阻碍社会生产…     

浅谈金融行业精神文明建设与建立市场经济体制的协调发展

随着社会主义市场经济的发展和金融体制改革的深化，金融行业精神文明建设如何适应市场经济体制的要求，为促进金融事业的发展提供智力支持和思想保证，这是摆在我们面前的重要课题。本文拟对金融行业精神文明建设与市场经济建设的协调发展谈点粗浅的体会。一、抓好“启动点”，走出思想认识的误区。在计划经济体制向社会主义市场经济体制转换时期，作为“软件建设”和“长线投资”的精神文明建设所遇到的新情况、新问题会越来越复杂，面临的任务也会更加艰巨繁重。金融行业干部职工的思想观念、思维方式、价值取向、行为准则、道德修养以及…