中国就业质量及地区差异研究

党的十八大报告明确提出,“要推动实现更高质量的就业”。在合理界定就业质量概念基础上,笔者构建了我国就业质量综合评价指标体系,并对2005--2011年我国30个省（市、自治区）的就业质量及其地区差异进行评估,结果发现：我国就业质量总体偏低;各地区就业质量差异较大;经济发展水平不是决定就业质量高低的唯一因素。因此,各地区应该在十八大报告指导下,在积极增加就业岗位的基础上,更加注重就业质量的提高。     

我国人口发展的指标体系建设及综合评价

本文根据国内外评价人口发展的运动历程和变化趋势,以及国家人口发展战略的指导思想,从人自身发展、人口与经济社会和人口与资源环境三个大方面构建了我国人口发展的综合指标评价体系。综合指标体系包括一级指标体系3项、二级指标体系8项、三级指标体系22项、四级指标体系42项。并在常用综合评价方法的基础上,利用组合评价分析法对我国2008年人口发展做了综合评价,有效地克服了客观评价法和主观评价法的不足之处,得出了较为可信的综合评价值。     

大学毕业生就业质量的影响因素

基于2014年的调研数据,使用结构方程模型方法分析了我国现阶段大学毕业生就业质量的影响因素.结果发现:大学毕业生不是只关注现阶段的就业质量好坏,而是同时对就业质量有全面长远的评价;收入水平仍是大学毕业生评价就业质量的首要标准;大学毕业生开始更多地关注非收入因素对就业质量的影响;保障性和稳定性是大学毕业生评判就业质量的重要指标.基于此,本文在如何改善大学毕业生就业质量方面对大学毕业生、 企业、 政府给予了相应的启示和建议.     

中国人口压力的定量研究

在对人口压力进行界定、对传统评价人口压力的指标体系进行评述的基础上,把人口与无形资源的状况纳入评价人口压力的指标体系,用人口自然增长率、人口密度、成人识字率、高等教育人口比重及城乡居民的人均消费支出等项指标,构建了衡量人口压力的指标体系,探讨了定量研究人口压力的方法、步骤,并根据2000年人口普查资料,对我国各地区的人口压力进行了赋值与量化。     

国外高校毕业生就业统计比较及对我们的启示

高校毕业生就业统计数据是高校调整专业结构和课程设置,提高办学质量和水平的重要参考,更是国家采取促进就业措施,制定各项就业政策的重要依据。世界各国政府、社会和高校都重视大学生的就业统计工作,但由于就业机制和就业模式的差异,不同国家的高校就业统计指标及内容方法也各具特色。本文主要从统计主体、统计方法、统计时点以及统计指标体系等方面进行比较分析,并结合我国的情况提出相关对策和建议。     

中国区域长寿现象与区域长寿标准评价体系

区域长寿现象反映了一个地区在人口健康、自然环境、社会经济、文化等方面具有明显的区域优势。本文在归纳和总结了有关区域长寿现象研究发现的基础上,探讨了制定区域长寿标准及其评价指标体系的理论依据,对现有的中国区域长寿标准及其评价指标体系予以评论,并提出改进建议。     

中国城市人口生活质量区域性量化研究

改革开放30年来,中国城市人口生活质量得到大幅度提高,但是,国内不同区域人口生活质量存在较大的差异。根据统计分析中因子分析和聚类分析的方法,构建评价生活质量的指标体系,运用社会统计学软件SPSS15.0对2005年中国31个地区16项反映城市人口生活质量的截面数据指标进行量化分析。同时,根据计算结果对中国东中西和东北地区4个区域31个地区城市人口生活质量水平进行等级划分和综合评价。     

城市化进程中失地农民就业评价体系研究

本文从失地农民个人因素、社会因素、制度因素和市场因素四个维度构建影响失地农民就业的综合评价指标体系,并结合德尔菲法和层次分析法来确定各项指标权重,计算结果通过了一致性检验。本文研究发现,获得就业信息渠道是影响失地农民就业的最主要因素,其次是失地农民的社会保障、城乡二元结构和失地农民自身的技能专长等因素。     

农村青少年发展指标体系及评价方法初探

根据科学性、全面性、可操作性等原则,初步建立中国农村青年评价指标体系的框架,包括结构指标、身体指标、心理指标、受教育水平、就业状况及家庭婚姻生活质量指标六大类,共有26个具体指标。这26个指标可通过精确化的统计数据、系列化的文献资料和标准化的调查问卷共同获得;并通过定性与定量的方法对农村青少年的发展水平进行评价。     

城市老年宜居社区的内涵和评价体系研究

在对老年宜居社区的研究现状和相关理论进行综述的基础上,分析了建设城市老年宜居社区评价指标体系的指导思想,设计原则,构建方法。并将老年宜居社区评价体系分解为目标层,系统层,状态层,微系统层和若干具体指标层,建立了系统完整,层次结构分明,指标明确的老年宜居社区评价指标体系。     

城市社区养老服务质量评价--基于粗糙集方法的数据挖掘

客观公正的养老服务质量评价对完善社区养老体系建设有重要意义。本文基于粗糙集的研究方法,分别从生活照料、医疗护理、安全保障、精神慰藉以及社会参与五个维度对显著影响社区养老服务质量评价的指标进行了约简,进而确定质量评价体系的指标和权重,并对吉林市22个社区养老服务的质量进行了评价。结果显示,质量评价平均水平介于“一般”和“比较满意”之间;年龄越高的老年人对社区养老服务质量评价越低;社区养老建设试点小区的评分显著高于非试点小区。由此可见,我国社区养老试点建设已经取得明显成效,但亟须进一步推行和完善。     

社会性别视角下女大学生就业质量的影响因素分析--基于福建省五所高校的调查

党的十八届五中全会公报指出,坚持就业优先战略,实施更加积极的就业政策,建立更加公平的市场分配机制,缩小收入差距,提高就业质量,消除就业歧视应作为经济社会发展的优先目标。本文基于福建省五所高校大学生就业问题调查数据,运用社会性别理论深入探讨女大学生就业质量的影响因素及其作用机制。研究发现,劳动力市场依然是以男性体验为规则的领域,以男性为标准的性别文化规范,决定了性别意识对男女大学生就业质量不同的影响强度和向度,也影响了人力资本和社会资本的作用路径,进而导致女大学生的就业质量低于男大学生。     

我国城镇人口劳动生命表

劳动生命表反映经济活动人口预期的终生劳动参与年限。可以为社会保障政策的制定提供一定的数据依据．然而我国至今没有一套严格意义的城镇劳动生命表。本文借用2000年人口普查资料制作我国市和镇人口的劳动生命表,统计出死亡因素对劳动参与的影响,并进一步计算出经济活动人口的平均预期失业年限和就业年限,为健全养老保障制度和失业保险制度提供更为详细的资料支持。     

Perturbation Analysis of Indices of Lifespan Variability

A number of indices exist to calculate lifespan variation, each with different underlying properties. Here, we present new formulae for the response of seven of these indices to changes in the underlying mortality schedule (life disparity, Gini coefficient, standard deviation, variance, Theil’s index, mean logarithmic deviation, and interquartile range). We derive each of these indices from an absorbing Markov chain formulation of the life table, and use matrix calculus to obtain the sensitivity and the elasticity (i.e., the proportional sensitivity) to changes in age-specific mortality. Using empirical French and Russian male data, we compare the underlying sensitivities to mortality change under different mortality regimes to determine the conditions under which the indices might differ in their conclusions about the magnitude of lifespan variation. Finally, we demonstrate how the sensitivities can be used to decompose temporal changes in the indices into contributions of age-specific mortality changes. The result is an easily computable method for calculating the properties of this important class of longevity indices.     

Measures of the perceived overall quality of life

Respondents participating in a national quality of life study were asked to assess their levels of satisfaction or dissatisfaction with each of a set of fifteen domains of their lives. They were also asked to describe their lives as a whole, using both satis-faction and semantic-differential types of scales. Canonical correlation analysis was used to find the combinations of domain-specific and global items with the highest correlation. The two indices derived from this analysis, the Index of Well-being and the Index of Domain Satisfactions, have been examined in relation to a variety of demographic and situational variables, including age, indicators of socioeconomic status, employment status, and size of community. The relationships discovered provide some preliminary evidence for the validity of these indices. The reliability of the measures (as measured cross-sectionally) and their stability over a period of some eight months are both acceptably high. We conclude that both of these measures form acceptable indicators of the perceived overall quality of life.     

城市社区生活不能自理老人居家养老生活质量评估指标体系探索

探讨城市社区生活不能自理居家老人生活质量评估理论,针对国内缺乏生活不能自理老人生活及养老状况的研究现状,在入户调查数据的基础上研究影响生活不能自理老人生活质量的因素,建立生活不能自理居家老人生活质量评估的理论框架,构建评估城市社区生活不能自理居家老人生活质量的指标体系,对上海市两个社区生活不能自理居家老人的生活质量进行评估和比较。     

我国农村劳动力就业的路径选择与制度支持

农民阶层是社会地位较低表现为:农民收入明显低于其他阶层的收入;农民充分就业率低农民整体素质相对较差。橄榄型的现代社会阶层结构要求提升农民阶层社会地位。农村人力资本投资是增强农村劳动力就业竞争力,实现农村劳动力持续性就业根本性的路径选择。政府应为增加农村劳动力就业提供在人力资本投资、劳动力市场体系建设、消除对农民的歧视、社会保障制度健全等方面的制度支持。     

Pathways to Economic Security: Gender and Nonstandard Employment in Contemporary Japan

Compiling data from several government surveys, this article identifies key social indicators of economic security associated with nonstandard employment in Japan. Empirical trends of nonstandard employment are contextualized in the development of Japanese coordinated capitalism from the economic boom during the 1960s through the recession of the 1990s to the turn of the 21st Century. A case study of Japan, with its high relative and absolute numbers of nonstandard workers, can reveal what happens to economic security when neoliberalism increasingly encroaches on a highly regulated employment relations system. The dramatic increase of nonstandard employment, particularly among women, is rooted in the design of the institutional architecture supporting pillars of the Japanese employment system and its mode of regulation. Based on interviews and a review of labour laws, the article chronicles regulatory reform aimed at stimulating the growth of nonstandard employment as a cheap source of labor with few benefits and limited employment protections. The final section concludes with a proposal for reframing social policies to advance economic security in Japan.

政府、企业和家庭在成都市下岗女工的社会支持网络中的作用

本文运用经济支持、再就业支持和感情支持三个指标 ,分析了在我国体制转型时期 ,政府、企业和家庭在下岗女工的社会支持网络中的地位和作用。根据成都市的实际情况 ,每个指标采用几个变量进行比较分析。这些指标和变量较准确地反映了成都市下岗女工的社会支持网络及下岗女工在寻求社会支援时的社会关系选择意向。文章研究结果表明 ,政府和企业在下岗女工的社会支持网络中的作用很低 ,家庭网络的作用较大 ,并且 ,在家庭网络中 ,亲缘关系的作用最弱