邻水县劳动保障局

邻水县劳动和社会保障局被广安市委、市政府授予明单位称号；县就业局被省劳动保障厅、省解困再就业办、省劳务开发办授予再就业培训“五年五十万计划”先进单位、流动就业工作先进单位、劳务开发先进单位和劳务输出先进单位；邻水县被省政府和省劳动保障厅授予“再就业培训基地”和“劳务基地县”称号，县就业训练中心被省扶贫开发办命名为“劳务扶贫培训工程培训示范基地”；县劳动保障局局长幸云被省劳动保障厅和省人事厅授予“再就业工作先进个人”荣誉称号。     

乐至县劳动保障局——真情惠民 成效显著

2007年,乐至县劳动保障局坚持以科学发展观为统领,进一步解放思想,不断创新工作思路,真抓实干,扎实开展“惠民行动”,取得显著成效。截至11月底,实现城镇新增就业1750人,占年目标任务的102.9%;下岗失业人员再就业830人,占年目标任务的103.8%;“4050”等困难对象实现再就业240人，占年目标任务的109．1％；失地无业农民再就业160人，占年目标任务的107％；零就业家庭再就业36人，占年目标任务的138．5％。城镇登记失业率控制在4．2％以内。     

遂宁市劳动保障局——创新机制破解难题构建和谐劳动关系

遂宁市劳动保障部门针对当前劳动关系出现的新情况、新特点．坚持以维护社会稳定为第一责任,以构建和谐劳动关系为抓手,立足实际,改进作风,创新思路,充分发挥基层基础作用．及时有效化解了大量涉劳矛盾纠纷,促进了全市社会和谐稳定。     

成都市劳动保障局——民生为本统筹城乡

成都市劳动保障部门按照统筹城乡综合配套改革试验区建设总体部署,以“保增长、保民生、保稳定”为主线。努力应对特大地震灾害和国际金融危机带来的叠加影响．以民生为本统筹城乡,劳动保障事业改革发展取得了新的突破。     

仁寿县劳动和社会保障局——服务大局 创新工作

2009年,仁寿县劳动保障局紧紧围绕＂坚持科学发展,构建和谐仁寿＂主题,团结协作,求真务实,开拓创新,扎实开展就业促进、社会保险扩面、劳动关系和谐等工作,民生工程成效显著,推动了劳动保障事业又好又快科学发展。     

巴中市巴州区劳动保障局——攻破难点 打造亮点

巴中市巴州区劳动和社会保障局在区委、区政府的坚强领导和上级劳动保障部门的精心指导下，局长、党委书记吕爱国团结和带领全区劳动保障工作者，围绕改革发展稳定大局，突出重点，攻破难点，关注热点，打造亮点，努力实践“三个代表”重要思想，积极服务“三大经济”，各项工作取得优异成绩。     

成都市武侯区劳动保障局——紧扣劳动保障实际 扎实推进文明创建

今年以来，成都市武侯区劳动保障局紧紧围绕创建全国文明城市的目标任务和工作要求，充分发挥劳动保障职能作用，树优良作风，抓优质服务，创优美环境，树文明形象，取得了显著成效。     

强化企业人才培训工作对策分析

电力企业的持续发展,需要优秀人才的推动。电力企业人才培训工作是培养人才、提升职工技能的手。推动企业人才培训体系的建立,形成三级培训网络,促使人才培训内部机制的形成,都是加快电力企业人才培训的手段。电力企业需要不断完善人才培训项目,促进企业培训成果转换企业经济效益。     

自贡市劳动和社会保障局——突出重点 攻克难点 加速推进

今年以来．自贡市劳动保障局紧紧围绕各项目标任务．狠抓就业再就业、社保体系建设、维护劳动者权益等重点．全面推进劳动保障事业发展。     

内江市劳动和社会保障局——完善社会保障 共建和谐内江

内江市劳动保障局始终坚持“服务社会、为民办事”的宗旨,着力建立完善“老有所养、病有所医、伤有所治、失业有助”的社会保障体系,为构建和谐内江发挥了重要作用。     

平昌县劳动保障局——创新服务保民生 扩大就业促和谐

今年以来,平昌县劳动保障局以促就业、促增长、促稳定、促发展为目标,通过积极推进城乡统筹就业,奋力实施民生工程,狠抓职业技能培训,认真落实优惠政策,强化目标责任管理,创新劳动保障服务举措,为推动平昌经济发展,促进社会和谐发挥了积极作用。     

内江市劳动和社会保障局——完善社会保障共建和谐内江

内江市劳动保障局始终坚持“服务社会、为民办事”的宗旨，着力建立完善“老有所养、病有所医、伤有所治、失业有助”的社会保障体系。为构建和谐内江发挥了重要作用。[第一段]     

夹江县人事劳动和社会保障局——为民谋利 科学发展

2008年是不平凡的一年．夹江县人事劳动和社会保障局克服了年初冰雪灾害、“5．12”地震和国际金融危机造成的农民工返乡的不利影响．克服了本地建筑瓷砖企业转型的困难。以《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的全面贯彻实施为契机,以“民生工程”中的就业促进工程和社会保障工程为工作重点．圆满完成了各项目标任务．取得了来之不易的突破性发展。     

仁寿县劳动和社会保障局——民生工程取得显著成效

仁寿县劳动保障局在县委县政府的坚强领导和上级部门的正确指导下．紧紧围绕“坚持科学发展．构建和谐仁寿”主题．求真务实．开拓创新。扎实开展就业促进、社会保险扩面、劳动关系和谐等工作．2008年各项目标任务全面完成．民生工程成效显著．推动了劳动保障工作又好又快科学发展。     

坚韧顽强的战斗集体——绵竹市劳动保障局抗震救灾纪实

在“5，12”特大地震中，绵竹市劳动保障局综合楼垮塌，办公楼倾斜开裂，办公设备损毁，职工重伤2人，轻伤13人，家属死亡4人：基层劳动保障所（站）死亡1人，重伤2人，轻伤7人。重灾面前，绵竹劳动保障干部职工置自我安危于不顾，全局转移到一间不足9平方米的小平房和4顶帐篷中继续工作，并派出人员奔赴各受灾乡镇和各救助点。奋战在抗震救灾一线，展现出劳动保障队伍团结拼搏、坚韧顽强的拼搏精神。     

南充市高坪区劳动保障局——创新思路 力促发展新跨越

2006年以来,南充市高坪区劳动保障局坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以促进就业和再就业,完善社会保障体系,维护劳动者合法权益和社会稳定为重点,全面推进劳动保障     

宜宾市劳动保障局——一流工作促进“和谐宜宾”

2005年宜宾市劳动和社会保障工作坚持“以人为本、执政为民”，突出重点，把握特点，着眼长远，统筹兼顾，协调推进，为建设“活力宜宾”、“魅力宜宾”做出了应有的贡献。     

甘孜州劳动和社会保障局——奋力推进金保工程建设

甘孜州地处川西高原．幅员15．3万平方公里．平均海拔3500米．特殊的地理环境和历史原因．使甘孜州在全省发展滞后．经济总量小．基础设施薄弱．社会事业落后。2004年，经国家劳动保障部认定，甘孜州为金保工程示范城市。几年来，这个既不具备优越条件又缺乏资金和技术的民族地区，积极进取，迎难而上，奋力推进，使金保工程建设得到顺利进行。