现行工伤保险制度下的补充工伤保险探索

为进一步提高工伤保险的保障能力,有效减轻用人单位负担,确保参保职工的合法权益,完善工伤保险制度,多地探索实施了补充工伤保险制度。补充工伤保险制度推行基本实现了政府、商业保险、用人单位及工伤职工"多方共赢"的效果,是对深化改革、完善多层次社会保障体系的一次有效探索。本文以常德市为例,充分论述补充工伤保险制度建设。     

论政府对“补充医疗保险”的管理模式

随着基本医疗保险的全面启动和基本医疗保险的广覆盖、低保障,补充医疗保险应运而生。该保险可以以不同的形式存在,并各具特色。补充医疗保险应为社会保险范畴;补充医疗保险具有相对的自愿性、福利性与非福利性并存的特点;根据补充医疗保险不同的存在形式制定不同的管理模式并明确政府在其中所处的角色。     

关于职工补充医疗保险若干问题的思考

随着医疗改革的不断深入，进一步完善职工补充医疗保险由其重要的社会意义。本文分析了现阶段建立补充医疗保险的必要性与可行性，阐述了职工补充医疗保险存在的问题，并基于此，论述了强化职工医疗保险的若干措施。本文旨在强化对职工补充医疗保险的现状认识，并为今后相关领域的研究提供一定的参考资料，推动职工补充医疗保险发展。     

补充医疗保险政策的现状研究及建议

医疗保险与人民的生活息息相关,积极探索可行的补充医疗保险政策对每个人都有重大意义,不仅能有效解决患病人员的负担,也是提高社会保障能力及社会和谐的体现.本文分析了目前国内实施的补充医疗保险政策及存在的问题,并提出了相应的解决对策.     

农村建立大病补充医疗保险的必要性与合理性分析

自2003年《关于建立新型农村合作医疗制度的意见》的出台,我国广大农村逐渐建立起新型农村合作医疗制度,截至2012年,已有8．12亿农民参保,解决了我国广大农村居民的医疗问题,但是因病致贫、因病返贫现象仍就存在,本文通过对现行新农合制度的研究及对农村居民的收支情况分析,论证在农村建立大病补充医疗的必要性与合理性。最后提出自己的观点,即农村急需建立第二层次的大病补充医疗保险制度。     

大病医疗互助补充保险委托保险公司经办模式选择及实施

随着我国医疗保险行业得发展，大病医疗互助补充保险委托保险公司经办已经成为了当前医疗行业保险改革的重要举措。本文从大病医疗互助补充保险委托保险公司经办的必要性、经办模式和经办实施过程三个方面进行分析。     

推进企业补充医疗保险健康发展

企业补充医疗保险是企业在参加城镇职工基本医疗保险的基础上,国家给予政策鼓励．由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。国家鼓励企业建立补充医疗保险制度．以保证企业职工和退休人员的医疗待遇水平不降低。2001年,中铁二局集团在参加属地基本医疗保险的同时．根据自身情况筹资建立了企业职工补充医疗保险制度．至今已累计报销补充医疗保险费2400多万元．直接受惠职工达3．1万人次以上。     

我国商业保险对社会养老保险的补充作用分析

目前,我国的社会保险正面临着基金短缺、覆盖范围狭窄、过分依赖政府职能等诸多问题与压力。在今后一个较长的时期内,我国的社会保险制度只能定位在"基本保障"的水平上。如何发挥商业保险对社会保险的补充作用是缓解社会保险压力,减轻政府负担,提升中国社会保障水平,构筑强有力的社会保障网的一项重要战略选择,同时也是我国社会保险与商业保险在发展过程中共同面临的一个重要课题,具有深刻的现实意义。     

成都医保聚焦——成都市社会医疗保险体系及其基本医疗保险与补充医疗保险的六种组合方式

成都市的社会医疗保险体系由一个职工基本医疗保险制度、三个住院补充医疗保险办法和一个门诊补充医疗保险办法组成。简称“一三一”医疗保险体系。     

关于转发人力资源和社会保障部《关于对原有企业年金移交有关问题补充意见》的通知 川劳社办[2008]27号

现将人力资源和社会保障部《关于对原有企业年金移交有关问题补充意见的函》（人社厅发[2008]9号）转发你们，请结合四川省劳动和社会保障厅《关于转发劳动和社会保障部〈关于做好原有企业年金移交工作的意见〉通知》（川劳社函[2007]345号）的要求，认真贯彻执行。     

成都市办理首例补充养老金领取手续

成都发动机公司退休职工杨朝凤今年4月份领到了第一笔补充养老金,这是成都市社保局自去年10月开办补充养老保险以来办理的首例补充养老金领取手续。杨朝凤今年58岁,于前年退休在家养老,今年3月6日,她参加了社会补充养老保险,一次性缴纳补充养老保险费10000元。根据成劳发〔1996〕165号文件的有关规定,杨朝凤从缴费的次月起,可持银行存折在本市工商银行94家通存通兑储蓄所中的任何一家按月领取84元补充养老金,并从明年起,每年10月由社保机构为其调增一次补充养老金。据悉,最近还有数十名已参     

探索建立企业补充医疗保险

企业朴充医疗保险制度是企业员工重要福利保障制度之一．是企业进行人力资本投资的重要途径之一．也是企业吸引、留住中高级管理技术人才的有效措施。建立补充医疗保险制度要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导．以国家法律法规为依据．建立适合企业具体情况的医疗待遇制度，旨在吸引、留住和维护人才．增强企业的凝聚力和员工的归属感．促进企业各项事业顺利进行，为企业健康稳定持续发展提供有力的人才保障和智力支持。     

切实减轻参保人员个人负担——资阳市加强补充医疗保险制度建设

资阳市近年来先后实施了城镇职工高额补充医疗保险、综合性补充医疗保险和城镇居民补充医疗保险，并三次调整城镇职工医保和居民医保待遇，全市城镇职工的平均报销率达到85％左右，报销限额达到了30．5万元，是全市职工平均工资（2009年）的14倍；城镇居民的平均报销率达到68％左右，报销限额分别达到了20万元（成年居民）和15万元（未成年居民），分别是全市城镇居民人均可支配收入（2009年）的14倍和11倍。     

补充医疗保险的探索之路

泸州市从2000年实行基本医疗保险后．费用分担机制使参保人员个人医疗负担由之前的5％左右陡然增加到20％至30％．如果加上非基本医疗部分，个人负担将增加到30％至40％．个别的高达50％。对此，泸州市医保机构一方面加大管理力度．控制基本医疗费用的无节制使用．另一方面．由政府主导积极开展和推进补充医疗保险。     

关于转发《劳动和社会保障部办公厅关于进一步做好2006年高校毕业生就业有关工作的通知》的通知

现将《劳动和社会保障部办公厅关于进一步做好2006年高校毕业生就业有关工作的通知》（劳社厅发[2006]17号）转发你们，并结合我省实际，提出以下补充意见，请一并贯彻执行。     

关于转发《劳动和社会保障部关于做好2007年高校毕业生就业有关工作的通知》的通知

川劳社函[2007]316号现将《劳动和社会保障部关于做好2007年高校毕业生就业有关工作的通知》(劳社部发[2007]13号)转发你们,并结合我省实际,提出以下补充意见,请一并贯彻执行。     

谈建立企业补充养老保险制度

我国现行社会保险制度实行多层次的保险制度,即国家基本保险、用人单位补充保险、个人储蓄性保险三个层次(或称三个保险方式)。国家基本保险是法定保险,用人单位补充保险、个人储蓄性保险属于基本保险的补充。用人单位建立补充保险与个人储蓄性保险是对等的,即享受企业补充保险     

企业补充养老保险实践谈

一、职工补充养老保险的建立四川省南充市企业职工补充养老保险制度,是从1989年4月开始,先在三工业局所辖街道企业进行试点。在财税决算之后,经济效益好的或比较好的20多户企业实施了补充养老保险办法,给职工提取分配了补充养老金。当年分配额最高的70多元,最少的10几元。由于给职工增加了养老金储备,而且具体地落实到了人头,这就有效地提高了职工的生产积极性,为企业创效益,为自己谋福利,增强了实干精神,受到了试点企业普遍赞誉。这项办法在街道企业实施初步见到了社会效益之后,1990年我们又在南充市属全民企业中选择5户企业推行补充养老保险制度,参照试点企业的做法,也在企业自有资金中为职工提取分配补充养老金。1991年3月南充地区行署根据南充市试点企业的经验和办法发出的《关于扩大推行国营企业职工补充养老保险试行办法》的通知,在企业中进行宣传贯彻。两三年来,经济效益好、法人思想通的15户国有企业实行了补充养     

探索建立企业补充医保险疗

企业补充医疗保险制度是企业员工重要福利保障制度之一,是企业进行人力资本投资的重要途径之一,也是企业吸引、留住中高级管理技术人才的有效措施。建立补充医疗保险制度要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以国家法律法规为依据,建立适合企业具体情况的医疗待遇制度,旨在吸引、留住和维护人才,增强企业的凝聚力和员工的归属感,促进企业各项事业顺利进行,为企业健康稳定持续发展提供有力的人才保障和智力支持。建立补充医疗保险制度应遵循的原则:合法原则。即必须依据国家政策法律法规。公平原则。即对内应具有公平性,只有这样才能…     

建立企业补充养老保险提高养老金替代率

一、建立企业补充养老保险的必要性国家在建立基本养老保险、保障离退休人员基本生活的同时,鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。企业按规定缴纳基本养老保险费后,可在国家政策指导下,根据本单位经济效益情况,为职工建立补充养老保险。一个时期以来,企业补充养老保