高职毕业生求职技巧的训练与指导

随国家人事劳动制度的改革和人才市场体制的建立,出现了毕业生求职需要技巧这一新事物。高校毕业生中的高职毕业生更需要求职技巧的训练与指导,以帮助他们更好地进行求职,从而提高就业竞争能力。本文试就高职毕业生的求职技巧训练与指导方法进行探讨。     

高职毕业生择业的心理调适

面对日益竞争激烈的求职市场，许多高职毕业生出现各种择业心理问题，本文针对毕业生的求职心理问题，提出了一些高职毕业生择业心理调适的具体方法。     

高校应届毕业生求职面试应答技巧

求职面试是高校应届毕业生就业的重要环节。求职面试中,高校应届毕业生面临的问题很多。本文针对不同类型的面试问题,探讨了相应的应答技巧。     

地方院校高职毕业生就业状况调查报告

目前，地方高校高职毕业生的就业状况并不容乐观；本文通过对地方高校高职毕业生在求职状况、就业指导、就业政裳与就业市场等方面的调查，尝试从政府、用人单位、学校以及学生个体等多层面，提出解决高职毕业生就业问题的对策。     

如何做好高职毕业生的心理辅导

高职毕业生在面临即将走向社会、参加项岗实习、求职择业等方面，容易产生迷茫感和无所适从，对未来既充满好奇，又存在紧张等矛盾心理，此时的高职毕业生，非常需要有经验、善发现、勤于引导的老师给予帮助。这种帮助不管是一句话，还是一个鼓励的笑，都会给毕业生带来较大的影响。     

大学生求职择业十大流程

大学生求职择业，如果掌握了正确的方法和技巧，按照科学合理的步骤去实施，在求职过程中就会取得事半功倍的效果。本文阐述了大学生求职择业十大流程及其中应重点掌握的知识和技能，帮助大学毕业生增强择业就业能力，实现优质就业。     

面试切忌自杀式回答

求职面试需要技巧。不少人在面试的时候因为“自杀式”的回答，与求职机会失之交臂。为此，职场经理人总结出的六大求职面试“自杀式”的回答，希望求职者以此为忌     

求职与起薪:高校毕业生就业竞争力的实证分析

基于对全国高校毕业生就业状况的大规模抽样调查数据,采用回归分析和统计分析的方法,本文从求职结果和起薪水平两个角度对我国目前高校毕业生就业市场上的竞争特点进行了实证研究,找出影响高校毕业生求职成功与否和起薪水平的因素。实证结果表明:内因是决定高校毕业生就业竞争力的关键因素;个人付出的求职成本对求职结果没有显著影响,但是有利于提高起薪水平;学校提供的求职信息对求职结果和起薪水平都有显著的影响。     

论高职毕业生的职业素养训练

本文从高职毕业生就业的优势和劣势分析入手，提出在高职教学环节中，加入职业素养训练，全面提升毕业生的就业能力。     

高职毕业生择业的价值取向分析

本文从影响高职毕业生择业的几个主要因素入手,对高职毕业生的就业价值取向进行分析,以期有针对性地加强高职学生的就业指导工作,解决高职毕业生就业中的实际问题.     

高校毕业生就业过程中诚信问题探讨

高校毕业生就业压力越发沉重,毕业生在求职过程中的诚信问题也日渐突出,亟待解决.为此,本文首先从概述毕业生在就业过程中的诚信问题出发,分析毕业生诚信问题出现的成因,并就解决毕业生诚信问题的作出一些理性思考.     

撬开成功之门的求职技巧

在竞争激烈的人才市场上,有的求职者成功地走上了工作岗位,有的频繁地出入于人才市场和招聘单位,却总是无功而返。笔者认为,今天的招聘已经从单凭主观印象“相马”的阶段发展到依靠全方位考察、科学评价应聘者的综合素质“选材”的阶段。对于应聘者而言,才能和实力固然重要,但是,善于把握机会、积极创造机遇的素质和技巧同样必不可少。涉世未深的大中专毕业生,要想在激烈的人才市场竞争中取胜,必须讲究求职技巧,善于用智慧去开辟求职之路。     

三峡库区高校体育专业应届毕业生求职择业对策

体育专业毕业生如何立足三峡,发挥区域优势,提高就业竞争力是三峡库区经济文化发展的必然要求.本文采用访谈法,查阅文献法对三峡库区腹地高校体育教育专业应届毕业生求职择业现状进行调查研究,并针对性地提出对策.     

基于提高职业能力的高职交控专业学生英语阅读能力策略培养初探

职业能力即职业潜能,职业能力的培养对于大学生的求职意义重大,英语方面的职业能力培养,关键是使学生掌握实践中需要的听说读写各方面能力,特别是以文章阅读为重点。针对高职交控专业学生的英语阅读的实际情况,运用实验法对学生进行阅读能力训练,提高其英语阅读的能力,以达到让学生在就业后能运用英语技能获取专业信息的目的。     

对软件类高职教育方向和实践的思考

要正确认识与全面把握高职教育的教学特点,使高职教育健康快速发展,有效服务社会,就必须对高职教育教学进行改革。该文对当前高职教育的形势进行分析,就高职教育存在的问题以及原因提出改进建议,讨论如何将专业课与实训更好地结合,使软件类高职毕业生更能符合当今社会发展的需要。     

从社会人才需求谈高职院校职业指导

社会人才的激烈竞争给高职院校毕业生求职带来了巨大的压力和挑战,本文从高职院校开展职业指导的意义出发,从健全职业指导组织机构、加强职业指导队伍建设、更新职业指导理念、完善职业指导课程体系、利用职业指导信息网络、创建"订单式"培养这几方面谈点经验。从而提升学生的全面素质,提高他们的就业能力,实现自身价值。     

中职学生求职过程中的面试礼仪

毕业求职面试是每个中职毕业生踏入社会的一个重要环节,它直接确定了求职的成败,也影响着事业的发展.在求职过程中,掌握良好的面试礼仪知识是我们走向成功必要的铺路石.本文针对中职学生求职面试应具备的礼仪,探讨其获取礼仪知识的途径和方法,旨在中职教育教学改革过程中引起各级主管部门、中职校对学生礼仪培养的重视.     

重庆市人才市场对高职毕业生需求的调查报告

为了更好地做好高职毕业生的就业工作,我们必须准确了解市场对高职毕业生的需求情况.为此,我们对重庆市的人才市场进行了较为详细的调查,旨左认清高职生的市场需求,提高认识,促进工作.     

高职生就业法律意识的现状分析及对策探讨

随着经济社会发展的需要,高等职业院校的毕业生人数持续增长。由此产生的高职学生在实习、就业、择业中与用人单位的矛盾也在大幅上升,也就充分暴露了学生在就业中的法律知识的缺乏和法律意识的淡薄。如何提高高职生就业中的法律意识,成为高职院校面临的新课题。本文就高职院校毕业生就业法律意识的现状、成因和对策等几个方面的问题进行简单的分析和探讨,希望能对高职学生就业有所帮助。     

论当前高校毕业生就业难存在的问题与对策——从毕业生自身因素的角度探讨

本文从毕业生自身的因素角度，即求职准备是否充分、职业理想是否明确、求职的基本知识和能力是否具备、理论与实际是否结合以及求职的观念转变等角度分析，指出当前大学生就业困难的原因，并提出相应的解决问题的对策。这对引导毕业生完善自我，促进其顺利就业以及督促学校和教师改进就业工作具有借鉴意义。