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随着我国经济的迅速发展,人民健康水平的提高,部分退休人员仍感精力充沛,于是他们凭借自己实力,利用新劳动体制所提供的机遇,再次就业。它对于完善劳动力市场的竞争机制、缓解企业缺乏人材的状况、优化人才资源配置、提高退休人员收入等方面都有积极的作用。退休人员再就业的成因:一是劳动力市场中新旧两种体制发生的摩擦,为部分退休人员在不同体制下获得双重收入提供了可能;二是我国退休职工社会保障制度不健全,迫使部分劳动者不得不重返劳动力市场;三是固定的退休金难以承受物价过高的升幅。近年来,由于通货膨胀的压力,物价指数一直上升,导致了退休人员收入的相对降低;四是经济的迅速发展,创造了许多就业机会。由于经济的发展,各方 相似文献
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<正>为推动企业改革,完善社会保障体系建设,全面提高企业退休人员的生活质量,实现退休人员由"企业人"向"社会人"的根本性转变,南通市从2003年开始在全市范围内推行了企业退休人员社会化管理服务工作,建立了隶属于市人力资源和社会保障局的行政事业性单位——南通市退休人员管理服务中心,具体承担企业退休人员社会化管理服务和下岗失业职工的管理服务。为了更好地提供管理服务,南通市退休人员管理服务中心在江苏省率先建立了两级政府、三级管理、四级服务、五 相似文献
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案件简介
申诉人:汤某,男,现年69岁,甘肃省酒泉地区某物资有限责任公司退休人员
被诉人:酒泉地区某物资有限责任公司
案由:扣发退休养老金抵偿货款
申诉人汤某于1950年参加工作.1992年12月被上级批准退休. 相似文献
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一、提高对企业退休人员移交社会化管理的重要性认识
(一)企业退休人员移交社会化管理是改革完善社会保障体系的需要
随着我国社会主义市场经济的不断完善和产业经济结构的调整,国有企业改革重组、优化结构也不断推进,其中之一就有主辅分离和退休人员实施社会化管理的任务.这是进一步改革完善社会保障体系的需要,是企业改革的内在要求,是企业参与市场竞争的需要. 相似文献
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经过了十几年的努力,企业退休人员社会化管理工作取得了一定成绩和管理经验,同时也存在很多尚待解决的问题,包括社会化管理的范围还未覆盖企业全部的退休人员,社区和企业的基础工作还存在一定问题等,这些问题的存在是自然而客观的,我们应理性看待这些问题并进行积极完善,具体的解决对策可以从加快社会化管理服务的进程以及建立有序的管理模式等两方面进行相应的探索。 相似文献
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在"全面取消领取社会保险待遇资格集中认证"后,如何根据实际情况,灵活运用多种途径和方式进行认证,实现"寓认证于无形"的要求,需要积极探索出一套行之有效的办法。生存认证全称是退休人员生存认证,即国家规定退休人员每年到当地社保局进行一次生存认证。生存认证的目的是证明退休人员是否健在,社保机构是否应继续为退休人员发放养老金。生存认证为养老保险基金安全构筑起了一道安全防线。 相似文献
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平稳将国有企业退休人员移交到街道社区实行社会化管理,是贯彻党的十九大精神,实现改善民生和创新社会治理的应有之义,做好这项工作,意义重大、影响深远。随着我国人口老龄化程度加深,国有企业退休人员呈逐步增加态势,退休人员管理服务方式的改变是国企改革中的一个重大问题。怎样做好国有企业离退休人员服务管理,一直以来党和国家高度重视,并在不同地区进行了大量有益的探索,逐步形成了社会化管理服务的共识。 相似文献