张二狗成名记

我递了张报纸给爹说:“俺写的东西上报咧。”爹小眼睛睁得好大:“这么说你发表作品了!虽然俺不识字,可你这照片俺认识。”爹把报纸左看右看喜得眼泪差点都掉下来:“这是啥报啊？”     

各国人才求职有新招

澳大利亚人:落聘也写感谢信在澳大利亚,很多求职者接到落聘通知书,也要写一封感谢信,感谢公司给他们提供笔试、面试机会,使他们获得了求职经验。这一方面体现了求职者的礼貌,另一方面,也是给自己的未来创造机会,表明自己仍有到该公司就业的诚意。很多公司保留落聘者的简历,当他们临时需要人才时,会从中挑选。那些写有感谢信的人往往在首选之列。某杂志社招聘五名记者,有三十多人面试,几个月后,五名录用者中有两人因为个人原因辞职,两位写有感谢信的入围者随即被补充录用。法国人:垂青团体求职在法国,一些大学常常会通过媒体发布团体求职广告…     

一句话幽默

1．睡眠是一门艺术——谁也无法阻挡我追求艺术的脚步！ 2．俺从来不写错字，但俺写通假字!     

各国人才求职有新招

英国人不看大报看小报尽管大报信息量大,可信度高,但英国人普遍认为大报上刊登的职位求职成功率不高。因为同一个职位可能有几千人甚至上万人竞争,他们宁愿选择小报上的招聘信息,以提高求职成功率。澳大利亚人落聘也写感谢信在澳大利亚,很多求职者接到落聘通知书,也要写一封感谢信,感谢公司给他们提供笔试、面试机会,使他们获得了求职经验。这一方面体现了求职者的礼貌,另一方面也是给自己的未来创造机会,表明自己仍有到该公司就业的诚意。很多公司保留落聘者的简历,当他们临时需要人才时,会从中挑选。那些写有感谢信的人往往在首选之列。某…     

孝心没有具体内容

古人云：“百善孝为先”，“孝为百行首”，“夫孝，德之本也”。１９９９年春节联欢晚会上一首《常回家看看》，不知打湿了多少观众的眼睛；新华社著名摄影记者焦波的一个影展《俺爹俺娘》，不知震撼了多少游子的心灵，致使很多人第二天便买飞机票回家看望父母。问君能有几多孝？孝心是什么？孝心没有具体内容。我们不刻求像“郭巨埋儿”、“卧冰求鱼”等“孝感动天”的孝心，一声问候，一个祝福，甚至一个眼神，一丝念想或许能成为父母心头永远温馨的回忆。不同寻常的三封信羊年春节不久，父亲接到三封信。这可是不同寻常的三封信呀。清晰…     

家庭教育:一个并不轻松的话题

家庭是社会的细胞,家庭又是教育子女的主要场所之一,眼下,家长们对独生子女情有独钟,为实现望于成龙、望女成风的迫切心愿而对家庭教育倾注着极大的热情。因而,家长们有的对孩子“严”格管理、有的宠爱有加、有的则因为家庭矛盾,对孩子漠不关心,“放任自流”者兼而有之。他们只知道关心孩子的智育,不关心品德等全面素质的培养与提高,以至使一些孩子在父母的“关心”之下,反而不懂得关心别人,不懂得关心家庭,不懂得关心祖国。他们只要好的吃,要好的穿,要好的玩,要化大钱……甚至走上违     

日本老专家为抗SARS捐款

5月9日,两对在华工作了半个多世纪的日本老专家夫妇通过国家外国专家局向中国有关部门转交了他们各自一个月的工资,合计人民币二万二百元,用以支援中国目前正在进行的抗击“非典”的战斗。这两对日本专家是高野广海及夫人谷内百合子、川越敏孝及夫人河野八重子。国家外专局代表中国政府向老专家表示衷心的感谢,国家外专局局长万学远还亲自写了感谢信,他在信中说:老专家的慷慨捐赠极大地鼓舞了我们克服困难、战胜疫魔的勇气和信心,也更加坚定了我们万众一心、众志成城,打赢防治“非典”这场特殊战争的斗志和信念。我们相信有全国人民的共同努…     

我和龙凤胎哥哥的校园趣事

刚刚放学,就听到楼下有人喊着我的名字,像北方狼嚎,又似泣血告白,“安安,你下来,我有话对你说。”我后面坐的罗了用怪声怪气的语调喊着：“安红,俺想你,俺想你想得想睡觉。”我白了他一眼,然后跑了下去。楼下站着一个黑黑瘦瘦的男     

财务工具的幽默言语

验钞机——俺有一双火眼金睛,再有钱的人想在俺面前弄虚作假,也是行不通的。账本——收入、支出俺都铭记在心,只要不造假,俺经得起查。算盘——帮人算账,就要多长些＂眼珠＂和＂心眼＂,打错算盘的后果很可怕。计算器——俺脑子反应快,算账算的准,是财务人员的好帮手。     

穆青:踏遍青山人未老

为民捉笔五十余载，还不尽父老“相思债”退而不休，年逾古稀仍奔走于祖国山山水水；一代又一代中国人在中学课本上认识了县委书记好榜样焦裕禄的同时，也认识了这一光辉形象的忠实记录者——穆青。提起穆青，也许有人不知道他是中共十二届中央委员和中顾委委员，不知道他是新华社社长，但只要读过中学他就会说，穆青？不就是那个写焦裕禄的记者吗？有一次，穆青外出来访，他的“新华社社长”被当地老乡当成了“公社社长”，后来他干脆说：“我就是那个写焦裕禄的人啊。”老乡们一下子热情起来。多少年来，穆青每当回忆起这个经历过无数次的…     

农家嫂家书

一、家中的老母猪也不知道下了几窝崽了,全是俺一人操劳你在家时都是你搞的,哪需要俺一个妇道人家亲自上阵？一头老母猪就够受的了,还有一头大公牛,真是折腾死人呀!     

薪酬激励尤重公平

面对一年一度的年终奖,老板与其员工心境或许大有不同。员工们关心的是,自己能得到多少奖励,或哪一个级别的奖励。老板们关心的则是,发出去的奖金是否能够真正发挥作用,会不会“烧香引出鬼”,不但没能调动员工的积极性,反而因奖金发放不公引发内部冲突？也许,     

紧盯HR论坛混熟人事专员

离毕业的日子不多了，职场招聘也近尾声。为了赶紧落实岗位，赢得面试机会，不少还没找到工作的大学生们可谓使出浑身解数来推销自己。用视频、写博客，直冲单位人事办公室……求职“旁门左道”可谓层出不穷。     

一些高校毕业生频出新招——紧盯HR论坛混熟人事专员

离毕业的日子不多了,职场招聘也近尾声。为了赶紧落实岗位,赢得面试机会,不少还没找到工作的大学生们可谓使出浑身解数来推销自己。用视频、写博客,直冲单位人事办公室……求职“旁门左道”可谓层出不穷。招数一简历后面特别标注博客地址特长展示求职手记统统搬上不少求职者都会在简历后面特别     

解字

领导写一“众”字，问下属何意。答：团结一心。又答：打牌三缺一。领导说：错。意为：虽然仅有三人，也须有一人高高在上。领导又写一“从”字，问何意。答：两人同心。又答：形影不离。领导说：错。意为：即使二人也分主次，有前有后。领导又写一“囚”字，再问何意。     

和谐共荣

亚萍布业有限公司上下“和谐共作热情高涨,公司的业绩也一年比一荣”。该公司董事长陆亚萍,对年红火,产品远销30多个国家和地她的员工们都称“孩子们”。她与这些区,陆亚萍也被誉为“中国花布大王”,孩子们的交流方式很独特:每个新进并当选为“2004年中国十大经济女公司的员工都会领到两本硬面抄,用性”来写“商情日记”。内容包括涉及到工人是生产力中的第一要素,员工作的心情,当天营业情况、未解决的难是企业的太阳。倘若员工能以公司为题或任何建议意见,不拘一格,每周收家,就会殚精竭虑,克尽职守,企业就上来一次。陆亚萍行走坐卧都带在身…     

给自己减刑

除了自己,还有谁能让你恢复自由? 一位朋友几年前进了监狱。有一次我应邀到那所监狱为犯人们演讲,没有见到他,就请监狱长带给他一张纸条,上面写了一句话:“平日忙,你现在终于获得了学好一门外语的机会。”     

教育,请高傲起来

刚刚在长沙落幕“超级女声”,真称 得上是当前最火爆的大众娱乐活动了, 它让人们的神经空前地兴奋起来,人们 甚至希望生活中的一切都能超级一下 子,这不,就有一位中学生给报社写了一 封信:“体育界有体育明星,演艺界有娱 乐明星,为什么我们默默无闻的老师们 却没有明星呢?”中学生的来信与媒体的     

一个日本老师眼里的中国大学生

我最初来中国的时候，一位“中国通”朋友告诉我说： “在中国旅行一星期可以写一本书，呆上一个月可以写篇论文，呆上一年的话就什么也写不出来了。” 它的意思是中国国土辽阔，风物万千，情况复杂且层次多样，越是深刻地了解她，越是长期地接触她，就越发弄不清楚她。自古以来就有为数众多的所谓的“中国通”，但他们对中国的预测从未应验过，这大概就是最好的证明吧。 虽说我在南京大学教书，要说知道的，也只能是日语专业学生的一些情况。让我写点什么，我也只能在极为有限的所见所闻的范围内写一点点。日本有句成语叫“吹火筒看天”。…     

企业如何对待不适合岗位的员工

企业中总有一些不适应现有岗位的员工或随着公司的业务发展，有一些知识、能力跟不上公司发展的员工，如何对待这部分员工 ?这是许多企业人力资源主管及经理们所面临的棘手的问题。 　　一、企业对待不适合岗位的员工 应坚持的原则 　　(一 )依然以“以人为本”的管理思想来对待不适合岗位的员工。如果说“以人为本”的管理思想就是尊重人、理解人、关心人、爱护人、帮助人、造就人，那么对待不适合岗位的员工就更应该尊重他们、理解他们、关心他们、爱护他们、帮助他们，因为他们比任何员工更需要理解、关心、帮助和造就。这正是企业导入“…