“单位从业人员劳动报酬”指标检查攻略

按照国家劳动工资统计制度的指标解释，单位从业人员劳动报酬是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员劳动报酬的总额。该指标不仅是研究城镇居民生活水平的重要依据，同时也是研究劳动者收入状况与居民购买力水平的主要指标。因此，检查单位从业人员劳动报酬统计数据的准确性十分重要。     

发挥统计职能作用 确保实现职工报酬增长目标

2005年，燃气集团公司以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，把增加职工收入与提高企业经济效益摆在同等重要位置。为确保全面完成上级下达的职工工资增长目标，使在岗职工年平均工资增长水平不低于市政府公布的企业工资增长基准线，让职工充分享受企业发展带来的实惠，集团公司紧紧围绕“二、三、五”发展战略的第三个战略目标，深化企业内部改革，将从业人员劳动报酬总额和人均劳动报酬的增长与效益指标的增长挂钩，制定了职工劳动报酬增长目标。     

二商集团公司采取积极有效措施确保职工收入增长

2004年二商集团公司党委以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，年初确定了与效益指标相联系的从业人员劳动报酬总额和人均劳动报酬增长目标。同时，要求各企业领导把增加职工收入与提高企业经济效益摆在同等位置，让职工充分享受企业发展带来的实惠。集团公司所属各单位层层分解集团公司下达的考核目标，并通过运用工资集体协商机制、积极创造就业岗位和加大企业内部分配制度的改革力度等措施，狠抓目标任务的落实。     

青海铁合金市场需求有望升温

今年上半年，我省城镇单位就业人员增加，劳动报酬、在岗职工平均工资大幅增长。一、城镇单位就业人员和在岗职工人数增加.     

职工队伍"精干化"与工资增长

研究工资问题的现实意义工资是单位发给本单位职工的劳动报酬。是单位对职工进行按劳分配的主要形式。工资是城镇劳动者收入的主要部分。据调查,城镇居民可支配收入中,工资收入的比例呈上升趋势,2000年为71.4%,2002年达74.5%。工资在乡村劳动者的收入中也占一定比例。据调查,乡村居民纯收入中,工资性收入也呈上升趋势,2000年为31.2%,2002年达33.9%。工资是企业成本的主要组成部分之一。据测算,在企业的人工成本中,工资一般占60%左右;工资是反映居民生活水平的重要指标。工资水平的提高,在很大程度上即意味着居民生活水平的提高。工资水平的…     

“单位从业人员劳动报酬”≠“劳动者报酬”

在近几年的统计执法检查中，发现基层单位(企业)[下简称单位]的统计人员在“单位从业人员劳动报酬”与“劳动者报酬”指标的填报上经常产生混淆，往往是两个指标相互替代，不明白这两个指标本是在调查目的、计算方法有区别的两项内容。     

职工隐性收入统计之我见

职工隐性收入统计之我见□／文南京邮电学院翟明坤职工隐性收入是指机关、事业、企业单位职工通过各种合法手段获取的劳动报酬，劳动保险和职工福利费用、资产性、资助性以及其他从各种渠道得到的货币和实物收入。这部分收入没有反映到国家劳动计划、财政收支、统计和税收...     

《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释

一、关于工资总额的计算工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,不论是以货币     

浅谈承包租凭制企业的劳动统计

近几年，随着国家经济体制改革的深入，许多企业采用”承包、租赁等新的经营形式，职工工资电由计划控制逐渐向“弹忏一体”的调控方式转变。本女就新的经济形势下承包租赁制企业中的劳动统计作、Z简单的分析、探讨。一、国家劳动统计制度规定的职工工资总额收＊L议总额作为贯要的！周村＊力统计指标．足衡展职r生活水’1’和计算离退休金及订关费用的重要依据、按照H家制度规定．职＊＊资总额是指各中位在一定！对剧内由接支付给本’Y位个部职肝的劳动报酬总额。将单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据何关规定支付的工资．不论资金水源…     

化州市统计局惩处瞒报统计违法行为

化州市统计局于2002年8月初联合茂名市统计局对中国石油化工股份有限公司广东茂名化州石油分公司进行统计执法检查,发现该单位瞒报2002年1～6月单位从业人员劳动报酬11.51万元,占实际劳动报酬的14.85％。鉴于该单位瞒报数额较大,情节较     

企业工资合理增长机制探索

一、企业建立工资合理增长机制的重要意义诺贝尔经济学奖获得者John.richard.hicks研究发现,合理分配工资能促进经济进步,Keynesian研究发现低工资无助于就业,反而会制约需求。企业的兴衰既关系着股东、国家等主体的利益,也密切关系着企业职工的利益。企业建立工资合理增长机制对促进企业兴旺发展、实现职工有效劳动报酬、促进     

新的国家统计报表制度中“劳动统计”的指标解释

1、从业人员:指从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的全部劳动力。包括: ①全部职工 ②城镇私营企业从业人员 ③城镇个体劳动者 ④农村社会劳动者 ⑤其他社会劳动者 这一指标取代了现行制度中的社会劳动者,它反映了一定时期内全部劳动力资源的实际利用情况,是研究我国基本国情国力的重要指标。     

中国劳动报酬占比变动的统计测算与结构解析

只有厘清核算口径及相关的数据修订情况,才能测算出劳动报酬占比的真实数值,进而找准其变动的根本原因。本文首先依据资金流量表的最新修订资料,充分考虑劳动报酬指标核算口径的两次重大调整及与SNA推荐口径和真实意义口径的差异,重新测算了中国的劳动报酬占比,然后在纵向分析和横向比较的基础上,从正规与非正规部门结构视角解析给出中国劳动报酬变动的根本原因及相应的政策着眼点。     

劳动统计问题解答

问:今年制度中对从业人员的统计口径做了哪些调整?答:今年制度中对从业人员统计口径的调整是:设置“离岗职工”新指标,并将其作为一项指标单独列出,”不再统计为本单位的从业人员;从业人员由原来职工加其他从业人员改变为职工中的在岗职工加上其他从业人员组成.     

劳资分配比例的中外比较

为了充分认识提高劳动报酬比重的迫切性,明确提高劳动报酬比重的目标,必须弄清我国劳动报酬占要素总收入比重的具体状况.而要确定劳动报酬比重是高是低,高低到什么程度,靠描述本国劳动报酬比重下降的趋势还是不能从逻辑上加以证明的.要确切证明劳动比重过低及其过低的程度,需要借助于一些指标对不同场合主要是国家问的分配格局进行横向实证比较,因为追求共同富裕的社会主义和谐社会所追求的分配关系,应使劳动所得占新价值的比重居于世界领先水平,或超过资本主义国家的平均水平.如果我们的劳动报酬比重比其他国家差很多,那就说明亟须加以改变.     

怎样改进单位用工人数统计

怎样改进单位用工人数统计□叶世芳现行劳动统计中的单位用工人数指标有“从业人员”和“职工”两项，它们是反映我国劳动力使用状况的基本的指标。准确地统计各单位的用工人数，对于核算全社会的劳动力投入具有重要影响。在计划经济体制下，职工的统计范围只包括全民、集...     

论劳动力成本分析

劳动力成本是指企业(单位)因雇佣社会劳动力而支付的费用.劳动力成本是劳动核算体系的主要组成部分,它反映劳动力成本的发展趋势和变化规律,分析劳动力成本变动对劳动力供求关系的影响乃至于对国民经济运行状况的影响,可为党和各级政府制定劳动政策提供重要依据.劳动力成本核算的中心指标是劳动力总成本.劳动力总成本是指各企业(单位)在一定时期内为雇佣一定数量的社会劳动力而支付的全部费用,劳动力总成本包括四项基本内容:职工工资总额、职工福利基金、职工保险金和公积金以及职     

我国城镇在岗职工平均工资的灰色预测和灰色关联分析

一、我国近几年工资水平分析 国家统计局发布了2010年城镇非私营单位和私营单位的年平均工资数据.其中,城镇非私营单位年平均工资为37147元(合每月3096元),同比增长13.5％;城镇私营单位年平均工资为20759元(合每月1730元),同比增长14.1％.而联合国国际劳工组织对全球72个国家和地区的人均月收入做了最新统计.结果显示,这些国家和地区的人均月收入是1480美元、约合人民币9327元.其中,中国员工的月平均工资为656美元、约合人民币4134元,位列所调查76个国家的第57位. 根据省际收入法GDP构成数据,中国劳动者报酬占GDP的比重2000年为51.4％,2007年为39.74％,下降了11.66个百分点.劳动报酬中,工资总额占GDP的比重从1980年的17％逐年下降到近年来的11％.而在2007年,美国劳动报酬占比为55.81％,英国为54.5％,瑞士为62.4％,德国为48.8％,南非为68.25％.由于我国对农村劳动力的统计很不足,很多数据没有公布,这里以我国城镇在岗职工的平均工资代表我国的工资水平.     

地方机械工业在按总产值检查计划完成情况中的一个问题

总产值是目前工业企业检查生产技术财务计划完成情况的最重要的一项指标,而且,它也是企业能否领取奖励基金的条件,因此,工厂的全体职工都为完成总产值计划而奋斗。地方机械工业对于总产值计划的完成,当然也不敢后人。但是,由于地方机械工业     

绍兴市完成对各县统计执法的重点检查

从７月１６日起 ,绍兴市大检查办组织统计、监察、法制、司法等部门的有关人员组成三个检查小组 ,分别由市统计局赵国苗局长、丁如兴副局长和韩柏昌副局长带队 ,对全市６个县（市、区）开展了重点检查。检查期间 ,检查组共检查了６个乡镇、１２个村、２０余家企业单位。检查的重点是工业、投资、贸易等统计专业的有关主要指标数据。重点检查工作日前已基本结束。通过检查发现主要存在以下几个方面的问题。１．部分乡镇和企业单位统计基础工作比较薄弱 ,统计台账不全。２．部分规模以上工业企业没有纳入超级汇总统计范围。３．乡镇或村对规模…