公路行业思想政治工作存在的问题及对策

随着我国经济的高速增长,商品经济的日益成熟,人们的物质、文化生活均产生了深刻变化。公路交通行业由于国家基础设施建设力度的加大而迎来了快速发展的春天,公路养护方式、建设方式以及管理方式和运行方式也产生了巨大变化,如何在新形势下创新精神文明建设的新思路、研究制定和实施切合实际的新举措,是公路交通事业今后能否健康发展、可持续发展的重大课题。本文就以上这些问题进行了探讨。     

公路行业思想政治工作中存在的问题及对策

随着公路事业的不断发展,思想政治工作面临着许多新的情况和新的问题,各种思潮相互撞击,思想领域的矛盾和斗争错综复杂,给思想政治工作带来了新的形势、任务和挑战。本文针对目前公路行业思想政治工作中存在的问题进行了分析,对如何加强公路行业思想政治工作进行思考,并提出了合理的对策。     

公路行业思想政治工作中存在的问题及对策

就目前来说,加强公路事业单位思想政治素质建设,可以在很大程度上提升工作人员的思想道德素质,增强其社会责任感,保证公路事业单位的长远健康发展,在激烈的社会市场立于不败之地。鉴于此,本文将对当前我国公路行业思想政治建设工作一作探究,并提出可行性的建议和意见。     

浅谈公路行业党建带团建工作

党建带团建工作是党在新时期进一步加强和完善党对青年工作领导的时代需求,在加强党的建设的同时加强团的建设,不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,对于共青团更好地担负起团结教育青年的重任,更好地发挥现代化建设的生力军作用,具有重要的现实意义和深远的历史意义。     

如何抓好公路行业文明创建工作

公路工作点多、线长、面广，既是物质文明的输送者，又是精神文明建设的“窗口”。公路生产经营过程既是公路行业履行工作职能，服务国民经济的过程，又是公路部门建设行业文化，展示文明成果的过程。立足公路实际，突出行业特色抓好全系统的文明创建工作具有十分重要的意义。     

浅析公路文化建设存在的问题及对策

<正>一、公路文化建设存在的问题1.认识层面上,存在脱离实际的现象。公路文化建设成效不明显,收效不大,主要原因是理论脱离实际,认识落后于实践。在组织实施公路文化建设中,与本行业、本单位的特点和现状脱位,操作上一味模仿,照搬照套,缺乏个性和行业特点。对行业政治工作对象群体发生变化缺乏足够认识,追求公路文化的形式,忽视了公路文化的内涵。     

当前农村宣传思想工作存在的问题及对策

胡锦涛总书记在中央纪律检查委员会第三次全体会议上指出，要“大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风”。深刻领会并贯彻落实这一重要讲话精神，对于我们准确把握农村宣传思想上作面临的主要仟务、找准农村宣传思想工作仔在的薄弱环节、提高农村宣传思想工作水平，努力开创农村宣传思想工作新局面，具有十     

更加创新地做好新形势下的公路宣传工作

宣传是新时期公路工作的一项重要内容,做好公路宣传工作,既是当前经济社会发展的需要,也是公路发展的需要。因此要科学地认识和把握新形势下宣传工作的特点和规律,在思想观念、宣传内容、宣传形式、管理机制方面实现公路宣传工作的创新,对于营造良好的公路建设环境,提升公路部门形象具有十分重要的意义。     

新形势下公路行业人力资源管理存在的问题及对策

在公路行业改革不断深化的当前,提高公路行业人力资源管理工作水平是增强行业竞争能力,保障公路行业可持续发展的一项基本工作。本文试探究了公路行业人力资源管理中存在的问题,并提出了几点认识,努力提高公路行业的管理水平。     

浅析高校离退休工作中的宣传工作

随着我国经济发展得日益加速和我国人民生活水平的逐渐提高，我国人均寿命有了很大提高，随之而来的是我国老龄化程度的加剧。因此，离退休工作已经成为我国社会发展中十分重要的一个部分。高校离退休工作有其本身的特点，在信息高速发展的现代社会，宣传工作在高校离退休工作中发挥着越来越重要的作用。     

浅谈我国基层公路行业档案管理工作

随着我国经济的迅速发展,对公路管理的要求越来越高,因此公路建设也迅速发展起来。公路档案管理成为公路行业日常管理中的重要组成部分,本文就当前基层公路行业档案管理的一些问题以及解决方案作出了详细的建议。     

用科学发展观指导公路行业职工教育工作

公路行业是国民经济体系中的一个重要构成要素,公路行业职工的素质关系到整个行业的效能。做好公路职工教育,是公路行业发展的一项重要工作。只有建立一支具有良好的思想道德素质、科学文化素质、专业技能素质的干部职工队伍,才能更好地适应公路事业的发展。该丈认为,用科学发展观指导公路行业职工教育工作,应做到以下三点：把职业教育工作作为落实科学发展观的重要工作、建立职工教育的长效机制及结合实际,分层分类开展职工培训。     

浅析公路部门人力资源管理存在的问题和对策

在改革开放的背景下,提高公路部门人力资源管理工作水平是增强竞争能力,促进公路发展的一项基本工作。本文阐述了人力资源管理在公路发展中的作用,分析了公路部门人力资源管理中存在的问题,并提出相应的对策,从而提高公路部门的管理水平,促进公路事业又好又快发展,为加快海西的发展贡献力量。     

浅析当前公路施工管理及存在的问题

随着市场经济的发展,公路施工企业面临着激烈的市场竞争,企业能否在市场竞争中立于不败之地,关键在于企业能否为社会提供质量高、工期短、造价低的精品工程。要出精品工程,重要的是要加强施工管理,其中人本管理、机械管理、材料管理是施工管理的核心内容。加强施工管理是实现项目目标的必然要求。笔者从以下几方面对施工管理进行探讨。     

陕西省独立学院消防宣传工作存在的问题与对策研究

通过对陕西省部分独立院校消防宣传工作的研究和分析,制定相应的整改措施,有效地做好火灾预防,最大程度降低或减少火灾事故造成的损失和影响,确保正常的教育教学秩序维护校园安全稳定具有现实指导意义。     

博物馆类宣传工作及其对策

自从改革开放以来,我国经济发展速度迅猛,人民的物质生活日渐丰富。而后对精神层面的追求也越来越高。而博物馆作为重要的文化传播阵地,为满足群众日渐提高的精神追求,搞好自己的宣传工作是十分有必要的。本文首先分析了我国目前在博物馆宣传工作上存在的问题,然后对如何提升博物馆宣传工作水平提出了相关建议,以供广大读者参考。     

以人为本视角下的公路行业人才资源现状及对策分析

随着经济社会的发展，尤其是税费改革的实施，公路行业正在发生着深刻变革，事业单位改制也在深入开展，内有单位发展的需要，外有改制变革的压迫，原有的人力资源开发与应用模式已显然不适应新的形势，而人本管理思想既是当前社会主流的人力资源管理理念，也高度适应公路行业发展形势，是解决目前问题，促进转型发展、做好思想政治工作的利器。人才资源开发与应用必须牢固树立“以人为本”管理理念，剖析就有用人机制的问题和缺陷，探索新的人才资源开发与应用模式，抓好人才工程，为公路事业健康发展打下坚实基础。     

加强公路档案管理工作的对策

随着我国社会的信息化发展趋向,现代信息化管理技术在社会各个领域中得到广泛的应用。尤其是随着我国公路建设工作的不断深入,公路部门档案管理工作逐渐进入新时期,面临更严峻的竞争环境。公路系统档案管理方式日趋多元化,要求公路部门档案管理人员必须不断创新工作对策。本文主要针对公路档案管理工作中存在的主要问题,从而提出加强公路档案管理工作的有效对策。     

浅析公路行业“窗口”单位行风建设的途径

公路路政执法、超限超载检查站等"窗口"执法执收单位,是公路部门对外宣传、辐射的前沿,人员的服务态度、服务意识、服务能力直接影响到交通公路部门社会形象,事关发展大局。按照"管行业必须管行风"和"谁主管、谁负责"的原则,市公路局根据上级部署,结合"窗口"单位实际,在公路"窗口"执法执收单位加大行风建设力度,强力推进依法治路、依法征收,确保执法执收规范,确保执法执收队伍服务意识和能力提高,树立了公路部门的文明服务形象,获得社会各界的好评。     

浅论公路企业纪检监察工作存在的问题及措施

公路作为我国经济发展的大动脉,公路企业的健康发展直接关系到国家经济的好坏。本文结合笔者工作实际,对如何为高速公路项目建设创造廉洁公正的施工环境,做好纪检监察工作进行了分析,并提出了几点对策,以供同行交流。