高校学生干部管理浅析

高校学生干部是学生中优秀的代表,在高校学生管理工作中起到老师和学生的桥梁和纽带作用,培养学生干部主动工作的能力,因而学生干部综合素质的提高直接影响到高校整体学生工作的部署与实施。要培养和提高学生干部的综合素质,我认为高校教育管理部门应主要从加强培训、提高学生综合素质入手,抓好学生干部队伍的建设和培养环节。     

论学生干部队伍建设

学生干部队伍是高校学生教育管理队伍的重受补充,是进行学生思想工作和日常管理工作的得力助手。同时,重视和加强学生干部队伍建设,切实提高学生干部的综合素质,也有利于带动整个大学生群体素质的提高,从而实现高校人才培养目标,这既是全面实施素质教育的需要,更是当前高校育人工作的重要内容。     

论高校党政管理干部队伍的建设

党政管理工作在高等院校工作中占有突出的位置,其管理水平的高低直接决定着一个学校的校风、学风和教风,决定着一个学校的办学质量。而党政管理水平的高低又直接取决于其管理干部和管理人员的思想道德素质和业务工作能力。大力加强高校党政管理干部队伍建设,全面提高高校党政管理干部的素质,对于提高高校的工作水平,加快高等学校的改革和发展,具有十分重要的意义。     

论高校党政管理干部队伍的建设

党政管理工作在高等院校工作中占有突出的位置,其管理水平的高低直接决定着一个学校的校风、学风和教风,决定着一个学校的办学质量。而党政管理水平的高低又直接取决于其管理干部和管理人员的思想道德素质和业务工作能力。大力加强高校党政管理干部队伍建设,全面提高高校党政管理干部的素质,对于提高高校的工作水平,加快高等学校的改革和发展,具有十分重要的意义。     

浅谈独立学院学生干部素质培养

高校学生干部的作用发挥越来越受到高校管理者的重视,而独立学院学生作为一个与普通本科存在差异性的群体,其学生干部的作用发挥便显得更尤为重要。独立学院学生干部队伍的素质直接关系到独立学院学生的整体素质,直接影响到独立学院学生工作的实际效果。本文主要对当前独立学院学生干部的作用、基本素质以及存在的问题进行分析,提出加强独立学院学生干部素质培养的途径。     

高校学生干部的培养和管理研究

高校学生干部队伍是学生自我管理的核心力量,在高校学生的教育、管理工作中,起着"桥梁和纽带"的作用。随着高校管理体制的不断变革,强化这支队伍的建设和培养,提高学生干部的综合素质,具有十分重要的意义。     

浅谈高校学生工作的开展

学生工作是各大高校思想政治工作的重要组成部分,是促进学校发展,提高学生素质,培养综合人才的重要途径。开展学生工作的效率和学生工作活动的形式直接影响到学生的日常管理工作,进一步也影响到学校对学生综合素质的培养。本文重点讲述了学生管理平台的组建方式、学生干部的培养方向以及学生工作活动的特色创新途径,为高校学生工作更好的开展提出一点意见和建议。     

论高校学生干部素质的培养——基于“仁”的五条行为准则

学生干部队伍是高校思想政治教育工作中的一支重要力量，既是学校教育对象，又参与学校教育管理。学生干部的工作是做人的工作，“仁”是做人的基础，孔子“仁”的思想中提出了“恭、宽、信、敏、惠”五种做人的品德修养。那么重视在学生干部中加强对这五条行为准则的理解与实践，对当代高校学生干部素质的培养及实现民族文化与现代教育的融合具有极其重要的意义。     

浅析高职院校学生干部队伍的建设

目前高职院校的学生干部队伍和学生干部培养机制还存在一系列的问题,高校应该根据这些存在的问题和特点,提出建设性的策略,加强对学生干部的教育培训,完善和健全学生干部培养机制,为学生干部队伍的建设和培养工作奠定基础。     

浅谈构建高校学生干部三级培养模式

学生干部素质的高低直接影响到学校长远发展,如何培养高校学生干部,建设一支高水平、高素质的干部队伍一直是共青团工作者们探索的问题之一,建立健全学生干部队伍培养的长效工作机制更是值得深究的一个话题。本文结合目前高校学生干部现状及存在的一些问题,从选拔、培养、使用三个方面入手,探索并构建高校学生干部三级培养模式。     

浅析“狼性文化”在学生干部教育中的运用

学生干部在院校学生的教育、管理工作中扮演着重要的角色。如何发挥这支队伍的作用,对提高大学生的思想政治素质具有重要意义。学生干部教育是解决学生干部存在问题、提高学生干部能力的有效途径,是建设高素质学生干部队伍的一个重要环节。本文通过分析学生干部队伍普遍存在的问题,提出在学生干部教育中引入"狼性文化"。而在学生干部教育中引入"狼性文化",从某种意义上讲将会对学生干部队伍的建设起到很好的推动作用。     

高校辅导员拓展学生干部队伍建设平台的几点思考

高校学生干部队伍建设是一个系统工程,需要社会和学校各方面的共同努力。作为促进学生干部队伍持续健康发展不可或缺的重要力量——辅导员,必须深入学生基层,加强学生干部与社会之间的联系,拓展学生干部队伍建设多渠道互动平台,促进高校学生干部队伍向更好更快更强的方向发展。     

人事干部素质与人事档案管理水平的关系

人事干部素质是做好人事工作的基础,是保证人事干部信息真实性的基本保障,也是关系到日常工作的质量和效率;作为一名人事干部档案管理工作人员,人事干部素质的好坏,直接影响人事干部档案管理工作的管理水平。相反,人事干部档案管理工作人员管理水平也恰恰体现人事干部的素质,两者是有着密切联系的,也是相互作用的。人事干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份,是一门人文资料学科,是做好干部队伍工作的基本条件之一,干部档案管理工作的好坏也将直接影响到干部队伍培养和干部队伍素质,也涉及到每个干部的切身利益。人事干部素质的提高有着重要的意义。     

论沟通艺术在高校学生干部培育中的作用

学生干部在高校各种社团组织中扮演着十分重要的角色,他们是开展学生工作、加强和改进思想政治教育的重要依靠力量。我们要充分发挥他们的核心作用、凝聚作用、表率作用,大力加强学生干部队伍的建设,坚持"3不、3学"原则,充分发挥他们的模范带头作用。培养一支高素质的学生干部队伍。     

浅析新疆高校党务干部队伍建设存在的突出问题

高等学校的党务干部队伍,是办好学校不可缺少的重要力量。他们的一言一行,不仅影响着广大师生的思想和行动,而且关系到整个干部队伍的整体形象。为了探究影响新疆高校党务干部队伍建设的若干因素,找出存在的突出问题,以便更好的促进高校党的建设与发展,我们对新疆地区高等院校的党务干部进行了随机抽样调查,对新疆高校党务干部队伍建设的现状有了较为深刻的认识,其总体主要存在以下几个方面突出的问题：     

高校学生干部人格力量的培养

高校学生干部是学校开展学生工作的中坚力量,是有效开展学生思想教育的得力助手,也是未来社会后备干部人才的主要来源。因此，如何加强高校学生干部队伍建设显得尤为重要。本文从如何提高学生干部的基本能力入手，提出了培养高校学生干部的人格力量的几点认识。     

关于大学生干部综合素质培养的思考

大学生干部是学校教育的对象,同时又是教和学联系衔接的桥梁,是协助学校开展学生教育管理工作的重要力量,高校加强大学生干部综合素质的培养意义重大。本文阐述了就大学生干部的重要作用、应具备的素质,并就大学生干部的现状进行了分析,提出了培养学生干部的方法与途径。     

关于新时期高校学生干部队伍建设的思考

本文从学生干部队伍建设的最终目的出发,对学生干部队伍建设的各个环节进行了系统梳理,如学生干部的选拔标准和程序;学生干部的早期发现培养、任前培养、任中培养;学生干部的工作等,希望能够纠正目前存在的一些学生干部队伍建设工作中的方向偏差,从而有利于更好的培养学生干部,同时做好学生工作,以利于广大同学的成长成才。     

浅谈中等职业学校计算机专业班主任管理工作

班主任工作是一项管理性很强的工作,在中等职业学校学生管理工作中,它是学校工作的重要组成部分。而班主任作为基层的学生管理工作者,其工作能力和效率,直接影响到学生的基本素质,也关系到整个学校的办学水平和社会形象。甚至关系到学校的生源问题。     

浅析中职班主任管理工作

一个班级的好坏主要是看班主任工作的态度及能力.而中职学生管理工作是学生工作的重要内容,班主任作为最基层的一个学生管理工作者,其工作水平和效率,也直接关系到学生的基本素质,也关系到学校的办学水平和社会形象