企业思想政治工作中沟通技巧浅析

企业思想政治工作根本在于人们间的有效沟通与交流。应用良好的沟通技巧可以对企业思想政治工作发挥重要作用。本文通过实践工作中存在的问题,对企业思想政治工作中沟通技巧进行研究,阐述了科学有效的沟通技巧和策略,由此提升员工思想政治工作水平,推进企业持续健康发展。     

党群干部做好职工思想工作的几点启示

如何有效疏导好职工思想，成为党群干部必须掌握的本领和方法。实践表明，率先垂范、密切沟通、以人为本、情理相济和相互理解尊重是做好员工思想政治工作的重要保证。     

一则公式的启示

<正> 缺乏感染力和说服力,已成为企业思想政治工作的一大“难点”、“焦点”问题。要提高思想政治工作的实效性,就要对症下药,在增强感染力和说服力上寻求新的突破。有人总结出这样一则公式,可以给我们一些教益和启示:沟通的成功=55％的表情+38％的声音+7％的言词。 沟通是人际间建立信任,增进共识的桥梁。这则公式告诉我们:沟通的成功取决于良好的关系和真诚的交流。思想政治工作的对象是人,做人的工作首先要做到取信于人和取悦于人,为说服教育铺平道路。所以,思想政治工作本质上也是一种心理沟通,需要凭借公式中所列举的几项要素才能做好。然而,这些常     

班主任与学生沟通时机的选择

正良好的沟通在班主任工作中起着举足轻重的作用。没有沟通,就谈不上班主任工作。通过沟通,了解学生个人的思想、兴趣和爱好、取得的成绩或存在的问题;通过沟通,学生感觉到老师对他的关注和尊重;通过沟通,学生感觉到老师知识的丰富,学识的渊博,人格的高大;通过沟通,学生感觉到老师的真诚,智慧,善良。而沟通的时机,则是思想教育的契机。抓住了这个时机,就抓住了教育的关键。所以班主任做好了沟通工作,就做好了班主任工作的一切。只要把握准确的时机,     

加强医院思想政治工作 构建和谐医患关系

目的:医院思想政治工作是构建和谐医患关系的有效工具,创新思想政治工作新思路、新方法,才能确保医院稳步推进,医院思想政治工作的建立和完善能够为医院管理提供正确的发展方向和规范医护人员的行为准则。医院采取各种管理措施,将医患沟通机制建立起来,只有加强医院思想政治工作与时俱进、不断创新、多措并举,才能够共建和谐医患关系,让医院可持续健康发展。     

强化青工思想政治教育 助推企业实现跨越式发展

人是企业发展的核心动力,思想政治工作紧紧围绕"人"来开展,是企业发展的一面旗帜。随着社会的发展,青工思想认识、价值观念和思维方式呈现出新的特点,整体呈现出新的发展形势,这就要求思想政治工作必须坚持"以人为本、和谐发展"的管理理念,找到与企业生产基层实际相结合的切入点。通过观念、环境、机制的创新,从做好管理,加强交流和沟通等方面着手,形成一种新型的企业管理模式,是新形势下思想政治工作支撑企业发展目标的有效举措。     

新时期企业思政工作的创新机制探析

企业的思想政治工作,长期以来被定义为在企业“务虚”工作的范围内。一直未受到足够的重视。然而。企业的思政工作,实际上是企业管理工作的重要组成部分,是党的光荣传统与我国企业现代化管理制度的结合,也是贯彻党的思想方针、实践路线的重要步骤．是实现党与群众沟通的桥梁。     

在企业思想政治工作中的沟通艺术

沟通艺术引入思想政治工作是一种创新。通过对沟通艺术的学习和研究和运用,对做好企业的思想政治工作具有非常重要的作用。群众把我们当成了知心人甚至是主心骨,就达到了思想政治工作沟通艺术的最高境界。     

思想政治工作中心理疏导教育研究

有效的心理疏导教育,对于提升思想政治工作水平,优化沟通管理效果极为有利。本文就心理疏导教育的重要意义,探讨了思想政治工作中做好心理疏导教育的科学依据与实践策略。对优化思想政治教育工作,发挥心理疏导教育优势,实现文明和谐发展,有积极有效的促进作用。     

关于做好社会福利院思想政治工作的探讨

政工干部是工作实践的具体组织者和操作者，必须具备较高的综合素养，21世纪是人口老龄化的时代，而社会福利院思想政治工作人员，就需要具备更高的政治素质、业务素质和工作能力,而且需要注重以人为本的工作理念，相互协调的沟通能力，以及工作中的创新精神，才能发挥社会福利院“上为党和政府分忧，下帮天下儿女尽孝”的宗旨。     

思想政治工作中的管理辩证法

在思想政治工作中,言谈是最直接、最重要和最常见的一种途径,有效的言谈沟通很大程度上取决于倾听。作为思想政治工作者,其倾听能力是保持组织有效沟通和旺盛生命力的必要条件。党的思想政治工作本质上也是一项管理工作,它重在"攻心"、重在说服,然而,当前思想政治工作存在"老办法不灵,新办法不明"的尴尬,如何有效地改善思想政治工作方法,提升思想政     

教师思想政治工作的方法论研究

本文主要介绍了个别谈心法、自律自修法、考评奖惩法、竞赛促进法、旁敲侧击法、典型引路法、领导示范法、对症下药法、情感沟通法、助人成功法等十种针对教师的思想政治工作方法。     

医院人事制度改革中思想政治工作的应用体会

随着医院人事制度改革的加快步伐,职工在思想上出现了心理准备不足或危机意识过强,思想顾虑多,心理失衡等几种消极心态。有必要加强思想政治工作,加大医改宣传力度与职工有效沟通,针对性地开展深入细致的思想政治工作,营造有利改革的氛围。     

论企业思想政治工作如何与时俱进

本文从七个方面论述了企业思想政治工作如何与时俱进：1、不断探索寻求适应市场经济需要的方式方法;2、由单向灌输向双向沟通转变;3、典型示范,树立榜样;4、帮助员工了解具体政策,增强执行政策的自觉性; 5、抓根本,靠提高经济效益增强思想政治工作的感召力;6、关心员工疾苦,倾听员工呼声;7、提高党务政工干部自身的政治素质。     

论思想政治工作如何创新

创新思想政治工作方法是加强和改进思想政治工作的有效支撑。思想政治工作方法随着社会的发展要不断地创新,我们要结合时代特点,根据创新思想政治工作方法的原则,努力探索思想政治工作的新手段、新载体和新途径。当前,创新思想政治工作方法的措施主要包括以下几个方面的内容:     

成功的谈心：要三思三忌三防

“谈心”是思想政治工作中经常运用的一种方法，也是人们之间彼此沟通的一种重要手段。如何成功地运用“谈心”来解决工作中的矛盾，化解纠纷，这就要求领导者在实施“谈心”过程中，要做好三思三忌和三防。     

分析新形势下思想政治宣传方法

探索思想政治宣传工作的基本规律是建立思想政治宣传工作这门学科的基础,也是思想政治工作方法的根基。当前,我国的经济结构和社会生活各个方面都发生了复杂而深刻的变化,其思想政治宣传工作必须适应这一变化,现行的思想政治工作方法必须扬弃旧有僵化的观念桎梏和思维方式,大胆创新,以期更好地与新时期的思想政治工作任务接轨。     

网络思想工作技艺谈

做思想工作是各级领导的一项基本功。网络是思想工作的一块新阵地,从思想工作者占领网络思想阵地和网络思想工作发展的态势来看,存在着思想工作者常规思想工作做得多、网上思想工作做得少,浏览的多、参与的少,说教式的多、交互式的少等问题。究其原因,首先,思想工作者没有把网上思想工作看成是分内的事,认为多一事不如少一事,惧怕网络的负面影响。其次,有些思想工作者的素质和能力不能与时俱进,创新意识不强。运用网络做思想工作,必须掌握一定的知识、方法、技巧和艺术,以提高思想工作的有效性和做网络思想工作的能力。网络上沟通的技巧沟通…     

依托医院文化推动思想政治管理实效

目的：分析医院文化与思想政治管理之间的关系，探讨创建医院文化对推动思想政治管理实效的作用。方法：从糨念、对象、内容、实施方向等方面分析两组的异同，并通过问卷调查，了解5种文化（制度、绩效、人际、环境、激励）文化的支持情况。结果：医院文化与思想政治工作相互推进、相互相互沟通、相互渗透；对5种文化支持率均比较高，说明医务人员对医院文化建设积极性强，从而促使了思想政治工作的开展，并提高其实效。结论：将医院文化与思想政治工作有机的结合，能够促使医院工作全面进步。     

浅谈做好思想政治工作的几种方法

思想政治工作者,在认识世界中所采用的方法,叫做思想方法,在改造客观世界中所采用的方法,叫做工作方法。这两种方法是相互联系的。所以,思想政治工作方法,就是思想政治工作者对教育对象进行思想政治教育所采用的思想方法与工作方法。