微观管理的价值定位及实现途径

本文从对微观管理的效果分析切入,指出判断管理者是否是微观管理的几种可能表现,并从微观管理的可能成因及如何正确运用微观管理等方面指出实现微观管理价值定位的途径。     

人才培养途径初探

本文阐述了如何去培育人才、怎样识别人才及成才的多种途径。     

提升女职工现状及素质的途径

本文从女职工思想道德素质、科学文化素质、职业技能素质、身体和心理素质等方面存在的问题,进行了全面细致的分析,就如何提升女职工素质的途径和方法给出了建议。     

医院后勤管理途径初探

在医院整体系统运行过程中,后勤管理工作是其稳定运行的前提与基础,后勤管理质量对医院社会形象与经济效益有直接性影响。相较于一般管理而言,医院管理更为复杂,具有很强的专业性与特殊性。在医疗水平快速发展的背景下,医院后勤管理工作面临更多挑战。如何做好医院后勤管理工作,使之真正服务于医疗卫生事业是各大医院必须解决的重要问题。本文主要通过对医院后勤管理概念及重要性进行分析,对展开有效管理的途径和措施展开探讨,以期为医院后勤管理水平的提高提供参考。     

浅谈技工学校班级管理方法和途径

技工学校生源存在一个勿容置疑的现实,就是学生的素质相对前些年有较大下降。这些学生入校以后对班级管理来说提出了新的挑战。面对挑战我们只有不断探索新的管理方法和途径才能管理好学生,为同学们的身心发展创造一个良好的教育环境。     

提升人力资源管理效率的途径分析

21世纪是充满竞争的时代,而优秀人才成为了主导企业命运的重要资源。在这种情况下,企业人力资源部门必须重视并加强对人力资源管理的相关投入,积极探索和创新人力资源管理途径、提升人力资源管理效率,从而为实现企业的永续发展夯实基础、创造条件。本文分析了当前我国企业人力资源管理存在的一些不足,并在此基础上提出了提升人力资源管理效率的创新途径。     

简析教育内审质量提高的途径

审计质量是审计工作的灵魂,也是审计的生命线,提高教育内部审计质量也是我国审计工作发展的要求。如何提高内部审计质量受到社会、政府和人民的高度关注。本文通过对教育内部审计的表现状况、突出的问题以及解决的思路等方面分析,对如何提高教育内部审计质量的途径进行了阐述。     

做好医院档案管理保密工作的途径

档案资料是医院一项重要资源,医院的档案资料包括文书档案、医疗技术管理档案、人事档案、设备档案、会计档案等,部分资料属于保密资料,不能进行公开,因此强化医院档案管理保密工作极为必要。文章对医院档案管理工作进行简要阐述,并具体探讨强化医院档案管理环节中保密工作的途径,切实做好医院档案管理工作。     

试论企业存货管理现状与创新途径

本文主要在企业存货管理的现状和存货管理的创新途径两个方面对企业存货进行解析,力求对企业的存货管理有所帮助。     

基于创新角度的石油企业管理途径研究

企业的管理是企业的重要方面,企业经营的好坏不仅体现在企业的生产的产品之上,更多的是表现在企业的管理上面。现代企业的发展,越来越倾向于重视企业的管理,管理的现代化是既是时代的要求,也是企业发展的内在需要。本文主要是从创新的角度去分析企业的管理途径,创新是企业发展的重要动力,企业管理的进步同样离不开创新的思维。基于创新角度,来对我国石油企业进行管理途径方面的探讨。     

完善企业财务预算管理的途径研究

财务预算管理是企业经营过程中最重要和最有效的内部控制机制,对于协调和优化企业资源,促进企业按照规划发展、协调行动、控制经营发展方向起着重要作用。本文结合华能澜沧江水电有限公司预算管理的现状,分析了公司目前财务预算管理存在的不足,总结出加强企业财务预算管理的途径。     

浅议高职院校学生综合素质培养途径

社会经济的发展和现代化建设需要高素质、全面发展的合格人才,作为高职院校,如何提高学生综合素质,办学生与企业满意的学校,是我们的目标和追求。本文从如何提高高职学生的综合素质,阐述了六个方面的培养途径,以期达到一定的效果,从整体上提高高职院校人才培养的质量。     

浅析金华斗牛的现状及其发展途径

金华斗牛作为金华的一种民俗,曾与金华火腿齐名,至今已有千年历史。历史上曾一度辉煌,如今发展缓慢。作为金华的一种文化象征,在如今越来越重视民俗、文化等背景下,如何使金华斗牛恢复曾今的辉煌呢？是我们需要考虑的。在新时代下,归纳出金华斗牛的表现,提出促进金华斗牛发展的途径。     

试论企业人本管理的有效实施途径

在当今激烈的人才竞争时代,人本管理的管理理念已经被众多企业所认同,也在努力实施,但有相当多企业的人本管理效果不尽人意。究其原因,主要是企业对人本管理的真实含义及其具体实施途径不太明确,为此,本文重点论述人本管理的有效实施途径,以期为企业提高人本管理水平提供参照。     

我国国有商业银行提升核心竞争力的途径

本文通过对我国国有商业银行的探讨,提出应通过内、外两种途径来全面提升我国国有商业银行的核心竞争力,其中内部途径包括制定战略计划、提高战略决策能力、加强风险管理能力、加快金融创新、加快人力资源开发与管理理念创新等。外部途径包括并购、战略联盟等。     

基层医院宣传工作途径简析

医院宣传是现代医院管理体系中的重要组成部分，然而基层医院固人力、财力限制，以及受到城市医院各类广告媒体宣传的冲击，认为开展宣传工作代价过高，望而止步。文章从基层医院如何在激烈的竞争中逐步选择正确的宣传途径做好宣传工作进行探讨。     

浅新国际惯例在实践中的适用途径

国际惯例是在国际交往中经过长期反复实践逐步形成的具有确定内容的为世人所共知的行为规则。这些行为规则在中国的审判实践中如何适用，目前理论界和实务界都存在争议，本文试图对实践中国际惯例的适用途径进行浅要论述。     

浅谈我国管理会计的现状及发展途径

管理会计随着经济的发展在国外的企业中得到了推广运用和发展。管理会计在中国并没有引起多数企业的重视,仍然处于一种漂浮状态。这些情况表明驱使企业应用管理会计的动力明显不足,管理会计深入人心并广为应用仍任重道远。本文首先介绍了管理会计在我国发展的现状,然后对管理会计的发展途径进行了阐述。     

新时期医院档案管理信息化建设途径探讨

医院作为社会重要机构,担负着治疗患者、造福人民的重任。随着医院投入力度加大,医院建设得到快速发展,紧随医疗进步与医院发展而来的就是大量档案材料,每天新增文件更是加重了医院档案管理负担,档案内容更是涉及文书、招标、审计、科研、财务等多方面领域,是医院内部最重要的资料,是医院开展后续工作的重要凭证及依据。如何有效地进行档案管理、将管理做到信息化成为每一所医院的难题。本文针对新时期医院档案管理信息化建设途径做一个详细的探讨。     

知识经济视角下图书馆管理创新途径

目前社会的发展一直以知识型经济为基础,而知识经济的灵魂就是创新,社会在发展的过程中,创新观念是非常重要的。在这一背景下,图书馆管理也要充分运用相关资源,根据时代发展的相关要求创新管理的途径。在知识经济时代,竞争的核心就是人才,所以我们的图书馆管理创新除了要提升基础技术以外,还要落实人本管理,以便实现知识经济视角下图书馆管理的创新发展。