落实科学发展观 提升办公室工作水平

办公室工作涉及面宽,工作量大,是承上启下、平衡左右、协调内外、联系各方的工作枢纽,是直接为领导服务、为干部群众服务的综合办事机构,是综合处理各类信息,为领导科学决策提供参谋的中枢,具有参谋、助手、协调、服务、督办等职能。这就要求办公室工作人员具有较高的政治敏锐性、较准确     

努力提高综合素质以适应新形势下的高校办公室工作

在新形势下,高校办公室工作面临各种新的问题和挑战,努力提高办公室工作人员综合素质,是适应新形势下高校办公室工作的必要手段。     

浅谈如何做好办公室工作

办公室工作是一个综合性的工作,涉及方方面面。办公室应发挥参谋助手、协调综合、审核把关、运转保障、督促检查五大职能。关键要发挥好"三个"作用,本文就来谈谈如何做好办公室工作。     

做好基层办公室工作的几点体会

办公室在一个机关中是沟通上下的咽喉，是联系左右的纽带，是传递信息的中枢，是协助领导决策的“外脑”和处理日常事务的手足。办公室工作的好坏直接关系到党和国家的路线、方针、政策能否在本单位、本部门的贯彻落实，直接关系到本单位在人民群众中的形象和声誉。因此，努力做好办公室工作是十分重要的。 　　那么，如何才能做好基层办公室工作呢 ?　　一、切实做好综合协调，确保领导班子的决策顺利实施 　　综合协调是办公室发挥整体功能的基础工作，也是确保单位领导班子围绕工作大局认真贯彻落实各级党委、政府决策的一种手段。因此，…     

新形势下办公室行政管理工作初探

作为一个综合、全面的办事部门，高校办公室担负着高校运转中枢功能，是高校必不可少的重要职能部门，不仅要处理文秘、档案、值班等工作，还会涉及宣传、财务、人事等，做好办公室行政管理工作是高校正常运转的前提和基础。本文主要从高校办公室行政管理工作的工作特质出发，对新形势下高校如何做好办公室行政管理工作进行分析。     

国家外国专家局办公室

国家外国专家局办公室（对外可使用人事教育司印章）是外国专家局的一个职能部门，负责综合协调机关内部政务工作，负责重要会议和人事、文秘、档案、财务、资产管理、安全保卫、保密、信访工作，领导机关后勤和老干部服务机构。办公室下设五个处；——秘书处：负责协助局长组织局长办公会议及司长会议，协调局领导日常工作，负责文电、档案、信访、保密、通讯、值班室管理及协助局办主任做好机关内部综合事务的协调工作。综合处：负责综合协调局属企事业单位的经营、财务＿一和外事管理及局系统国有资产管理工作，并负责办理局办公室内部综…     

试析大学生综合素质测评信息化管理平台的构建——以北京农学院植物科学技术学院为例

大学生综合素质测评是高校学生管理工作的重要内容,是大学生评优、评奖的重要依据.大学生综合素质测评信息化平台的建立不仅极大地提高了综合素质测评的工作效率,还有效地增加了综合素质测评工作的透明度,促进综合素质测评工作公开、公平、公正.     

基层部门办公室工作应做到“六字”

基层部门办公室工作事务繁杂、工作具体。要做好基层办公室工作，要突出以下几点：一、业务工作突出一个“勤”字。办公室工作有撰拟文稿、管理文书、组织会议、操办事务等，这些工作使办公室处在单位枢纽位置。只有办公室高效运转，发挥枢纽作用，才能使全单位工作顺利开展。二、思想政治工作突出一个“敏”字。由于办公室要贯穿上下、沟通左右、联系内外，这就要求办公室工作人员有异常的政治敏锐性，做到“春江水暖鸭先知”。三、服务领导突出一个“谋”字。为领导决策提供服务是办公室重要工作，办公室工作人员要勤于动脑，运用求异思维…     

新时期提高办公室政工人员工作能力途径研究

改革开放以来我国社会经济的飞速发展给办公室政工工作带来了新情况，提出了新问题，在这种背景下广大政工人员只有不断转变工作理念、创新工作方法、提高工作能力才能面对新情况、解决新问题、实现新发展。本文从我国办公室政工工作现状及存在问题入手，分析如何在新时期更好地提高办公室政工人员工作能力，从而为我国办公室政工工作提供一定参考。     

防汛抗旱综合技术资料规范化管理

防汛抗旱综合技术资料是对历次防御水旱灾害工作过程的真实记录,这些记录是历史与现实的延续,是提供领导指挥防汛抗旱、救灾减灾的工作非常重要的依据.因此,结合当前新形势,实现防汛抗旱综合技术资料规范化管理是做好新时期防汛抗旱工作首要任务.本文在分析了防汛抗旱综合技术资料收集的内容以及管理的意义的基础上,提出了加强防汛抗旱综合技术资料的规范管理的几点建议.     

国家外国专家局办公室

国家外国专家局办公室(对外可使用人事教育司印章)是外国专家局的一个职能部门,负责综合协调机关内部政务工作,负责重要会议和人事、文秘、档案、财务、资产管理、安全保卫、保密、信访工作,领导机关后勤和老干部服务机构。     

实现办公室工作科学化,不断提高综合管理水平

办公室是一个综合管理部门,因此在工作和管理上需要协调各部门,更需要科学精细的管理方法.办公室工作是关系到整个单位各项工作效率的重要部门,对这个单位的整体工作质量和单位形象有着重要的促进作用,因此,研究提高办公室工作综合管理水平的方法,以期促进办公室工作的科学化管理进程.     

加强和改进高校办公室督查督办工作的方法

高校办公室督查督办工作的本质是抓落实,保障学校各项工作有序推进,为学校发展保驾护航.高校督查督办工作具有内容的多样性、问题的复杂性,办公室需要加强组织协调、规范工作流程、改进工作方法,以提高督查督办工作效能.     

浅析大学生综合素质测评

高校学生教育和工作管理的一项重要任务就是大学生素质综合测评工作，素质综合测评对大学生成长有着十分明显的积极作用。本文分析了大学生综合素质测评在学生管理工作中的作用，当前综合素质测评工作存在的问题及优化途径。     

小学体育教师综合能力提高研究

随着国家对体育教育的重视,小学体育教学进行了深入的改革,学校的中心工作是教学,而体育教学质量的好坏,在很大程度上取决于体育教师的工作,体育教师的综合能力在体育工作中就显得特别重要,当前小学体育教师综合能力存在的一些不足,影响了体育教学的开展,本文主要就小学体育教师综合能力的提高进行研究,希望为小学体育教师队伍的培养提供一些参考。     

高校党政办公室科学化管理初探

在一所高校的行政管理中,党政办公室是重要的职能部门,不仅要上传下达,还要做好校内外协调工作,党政办公室的业务水平高低在一定程度上影响着一所高校的日常管理和运转能力,也影响着高校党委、行政领导的决策执行效果和日常事务处理效度.高校党政办公室包含两个方面的内容:第一个方面是学校党政办公室(包括党委办公室和校长办公室),第二个方面是二级学院办公室.基于此,仅就第一个层面即学校党政办公室工作做一些研究和分析.     

浅议办公室如何加强系统自身建设

办公室是整个单位的运转心、服务、信息、参谋和指挥中心。工作思路要与时俱进,综合素质要不断提高,大局上要保持和谐,保障措施要坚强有力,只有不断加强办公室系统自身建设,才能达到其职能要求。     

精细化管理在办公室工作中的难点和解决对策探讨

办公室工作性质较为特殊,工作头绪繁多而且责任重大,如果处理不好,很有可能会影响到企业单位的正常运转,有的甚至还会影响到企业机关的形象。精细化管理能够提高办公室工作的效率,对促进企业行政工作的高效运转具有十分积极的作用,但是当前办公室精细化管理在实践中存在一定的问题,精细化管理的特征和效果不明显。基于此,笔者首先分析了精细化管理在办公室工作中的难点,然后探讨了相应的解决对策和措施,以期办公室精细化管理提供一定的参考。     

少先队辅导员综合素质提升策略研究

少年儿童的健康成长与少先队辅导员的教导息息相关,少先队辅导员综合素质怎样？将直接关系为谁培养人的问题。如何提升少先队辅导员的综合素质？是当下少先队辅导员队伍建设的迫切需求。本文通过对浙江省Q市少先队辅导员的实际工作进行调研,从政治素质、心理素质、教育情怀、学习能力四个方面切入分析,查找制约少先队辅导员综合素质提升的问题根源,并从加强教育情怀、增强学科知识、提升工作能力三方面刍议少先队辅导员综合素质提升的有效路径,为少先队辅导员队伍建设夯定扎实的基础。     

办公室咏叹调

办公室,顾名恩义,就是办公事的场所,在办公室工作,应当出于公心,严守公则,办好公事,长期以来,许多办公室里发生了无数感人至深、动人之至的故事,有不少同志甚至把自己宝贵的一生都献在了办公室.按理说,随着现代生活节奏的加快:办公室工作的负荷也应当越来越重,然而,当我们细心地观察一下周围,便会轻易地发现,在不少办公室里,仍存有诸多不和谐的音符.