企业社会责任的财务评价探讨

随着社会的进步,企业社会责任问题变得越来越引人注目.企业作为社会的组织,既具有经济性质,又具有社会性质.企业经济性质决定企业的经济责任,企业的社会性质要求企业承担除经济责任以外的社会责任,与国家法律、生态环境、伦理道德等其他社会责任等紧密相关.因此,企业的财务评价也应该对这些方面进行评价才是科学完整的.本文从企业社会责任及社会责任财务评价的基本理论出发,对现行的企业财务评价问题进行分析,探讨引入企业社会责任、构建企业法律责任、生态责任、伦理责任等分析评价指标,完善财务评价体系的相关问题.     

基于企业社会责任的财务能力分析

传统财务分析单纯从经济责任角度分析企业的偿债能力、营运能力、盈利能力和发展能力等财务能力,强调财务效率.在当今知识经济时代,高新技术迅猛发展,信息技术广泛应用,对财务能力的分析也已上升到了企业社会责任的高度.本文研究了企业社会责任的涵义、特征意义,以及社会责任对企业财务能力的影响和二者的辩证关系,从我国仍处于经济转轨的特殊时期,企业社会责任观尚未完全树立的大前提来看,我们应该逐步树立起基于企业社会责任的财务能力分析体系的宏观意识.     

基于价值链的中国企业社会责任对财务价值的影响

为了支持企业持续地将履行社会责任作为一种长期的战略,探讨企业社会责任与业务相结合对财务绩效的影响以及如何选择既造福社会又有利于商业的社会责任项目.基于价值链视角,采用利益相关者理论和归因理论,用实证方法,选择中国公司社会责任披露的数据,采用因子分析法划分企业社会责任活动,采用面板数据回归分析每种社会责任活动及其交互作用对企业财务绩效的影响.研究结果表明,把社会责任活动分为与价值链基本活动相关的社会责任、与价值链支持活动相关的社会责任和一般性社会责任(与价值链活动无关),与价值链基本活动相关的社会责任和与价值链支持活动相关的社会责任对财务绩效有积极影响,与价值链活动无关的一般性社会责任对财务绩效有消极影响,他们的交互作用对财务绩效也有方向不同的显著影响,即基本活动与支持活动的交互作用对财务绩效有积极影响,基本活动与一般性活动的交互作用对财务绩效有积极影响,而支持活动与一般性活动的交互作用对财务绩效有消极影响.研究结果对企业将履行社会责任与价值创造相结合、实现社会效益和经济效益双赢提供具体的参考.     

“两型社会”建设的企业社会责任财务分析评价指标探析

＂两型社会＂是企业社会责任的应有之义,体现了企业社会责任的本质要求。如何引导、促进、监督企业＂两型社会＂建设的健康持续发展,科学有效地构建一套企业社会责任财务分析评价指标体系势在必行。本文结合我国企业实际,全面贯彻落实＂两型社会＂建设的总体要求,从＂两型社会＂的内涵及其认识出发,在指标的设置取向、设置原则上,系统地提出了企业社会责任财务分析评价指标的具体构想。     

中国情境下企业社会责任与财务绩效关系的实证研究——基于大、中小型上市公司的对比分析

本文以2012年发布的中国500强且在沪深上市的企业为大型企业样本,以中小板上市企业为中小型企业样本,选取各企业2010-2012年会计年报数据,运用结构化方程模型和多元回归分析方法,分别实证检验了大型企业、中小型企业承担社会责任对企业短期财务绩效和长期财务绩效的影响。研究结果表明:(1)无论是大型企业还是中小型企业,承担社会责任都不会引起其短期财务状况的恶化。(2)大型企业和中小型企业的社会责任与长期财务绩效关系的表现不完全相同,大型企业多呈正向关系,中小型企业则负向关系较多。(3)特别值得关注的是,无论大型企业还是中小型企业,对员工和顾客的社会责任与长期财务绩效都呈负相关关系。本文研究揭示了在当前中国情境下企业履行社会责任不容乐观的现状,同时研究结果对于引导企业履行社会责任,促进我国经济社会的健康和谐发展,也具有重要的借鉴价值。     

营销创新、企业社会责任与企业绩效关系的实证研究

文章将营销创新作为调节变量,并将营销创新划分为渐进式营销创新和突破式营销创新,将企业划分为财务绩效与非财务绩效,构建了企业社会责任对企业绩效影响的概念模型,并进行了实证检验。研究发现,企业社会责任对企业非财务绩效具有正向积极影响,营销创新在企业社会责任和企业财务绩效关系与企业社会责任和企业非财务绩效关系均起着调节作用。     

企业社会责任与财务目标选择——基于利益相关者理论的研究

从全球范围来看,企业承担社会责任己经成为大的趋势。企业将企业价值最大化作为财务目标,并不意味着可以忽视企业社会责任问题。文章基于利益相关者理论,对企业社会责任和财务目标进行了系统论述,得出企业承担社会责任与现代财务目标——企业价值最大化之间是协调一致的,并对现有财务目标进行了修正,提出利益相关者价值最大化这一新财务目标。     

政治关联、财务绩效与企业社会责任——来自中国化工行业上市公司的证据

以2007-2011年中国化工行业上市公司为样本,实证考察了政治关联、财务绩效和企业社会责任之间的关系。将政治关联划分为代表委员类和政府官员类两种类型。研究发现,不同类别的政治关联方式对企业社会责任的影响路径存在显著差异。具体表现为,高管的代表委员类政治关联正向作用于企业财务绩效,而财务绩效的提升会促使其更好地履行社会责任。而且,在控制了财务绩效的影响后,代表委员类政治关联对企业社会责任仍具有显著的正向影响,其政治关联的级别越高,企业的社会责任表现越好。这说明财务绩效在两者之间起着部分中介作用;然而,政府官员类政治关联会降低企业的财务绩效。在控制了财务绩效的影响后,其对企业社会责任的影响并不显著,表明了财务绩效在政府官员类政治关联和企业社会责任之间起着完全的中介作用。     

社会责任的信号作用——基于中国市场的研究

承担社会责任能否提升未来公司绩效一直是国内外学者关注的焦点,大部分研究认为履行社会责任有助于提升公司未来绩效,将社会责任视为一种价值投资。在控制了当期绩效因素对企业承担社会责任的影响后,本文发现：（1）承担社会责任不能提升公司未来财务绩效,仅能对企业未来股票回报产生正向影响;（2）当期经济绩效较好的企业,社会责任会对未来财务绩效产生正向影响,而当期经济绩效较差的企业,社会责任会对未来财务绩效产生负向影响。文章结果表明：当期绩效较差公司承担社会责任存在更大成本,当期绩效较好公司可以通过履行社会责任向市场传达信号使其与当期绩效较差公司区分,但此信号行为本身不对公司绩效存在影响。早期研究发现社会责任与未来公司财务绩效的正向关系很可能是因未考虑当期公司绩效同时正向影响当期公司社会责任履行程度和未来财务绩效而产生的伪相关关系。本文实证结果一定程度上对现有社会责任促进公司绩效的理论分析框架构成了挑战。     

企业社会责任的分析与评价——以深交所制造业上市公司为例

论文首先在分析、评价现有的企业社会责任评价模型的基础上,从企业对债权人、股东、员工,政府以及公益事业的责任五个方面对企业社会责任进行了分析,并据此构建了企业社会责任评价模型.应用这一模型分析评价了深圳证券交易所163家制造业的上市公司的企业社会责任.研究发现同一行业不同公司的企业社会责任处于不平衡状态,两极分化比较严重;同一公司在企业社会责任的几个方面也是不均衡的.     

A Causal Analysis of Large Vehicle Accidents Through Fault-Tree Analysis

Recent trends indicate that vehicle miles traveled for large trucks is increasing at a higher rate than for other vehicles. The resulting competition between large trucks and other vehicles for highway space can be expected to result in more multivehicle collisions involving large trucks. This paper presents the result of an investigation of the causes and the mechanism related to large vehicle accidents. A fault-tree analysis of large vehicle accidents identifies the individual roles played by driver, vehicle, and environmental factors, as well as their interactions in the accident mechanism. Using accident data for 1984-1986, the probabilities for different basic events in the fault tree were assessed. The most likely events leading to a large vehicle accident, as well as the most effective counter measures, were then identified. The result indicate that the most prevalent form of accidents due to driver-related failures is when a normal driver makes an error in judgment and is unsuccessful in his or her evasive action. For vehicle-related failures, the predominant type of failure is equipment failure, and for environmental-related failures, excessive demand on driver and vehicle performance created by the environmental or roadway factors.     

能力集分析

能力集分析(Competence Set Analysis) 是美国管理科学杰出教授PoLung Yu 于80 年代初提出并进行系统研究的一种决策分析理论. 本文概述了能力集分析及其应用方面的研究成果, 包括行为与决策的模式, 能力集扩展等, 并就未来可能的研究问题进行了讨论.     

Conceptual Behavior Analysis

Abstract

I saw the best minds of my generation destroyed by lust for the straight semi-log transform, drilling ever deeper into the void of free-operant chaos, who floating across everyday life, attempted to perfectly fit the new king-autistic child, striking worker, deciding executive, forcing the cool babe of conceptual analysis down the drain with the hypothetico-deductive bath water of mentalism, eager to justify, confusing analog with homologue, functional equivalent with fundamental equivalent, justifying the Skinner box in terms of applications, the applications in terms of the Skinner box.     

Risk Analysis, Systems Analysis, and Covey's Seven Habits

This article relates problem solving to the common approaches of the gestalt-holistic philosophies of systems analysis, risk analysis, and Stephen Covey's Seven Habits of Highly Effective People. Guiding principles developed on the basis of these philosophies provide the foundations for methodological frameworks that build on a plethora of theory, methods, tools, and techniques. Although systems analysis and risk analysis differ in their historical evolution and technical maturity, both study and solve problems using methodological frameworks that share a holistic vision.     

Performer-Level Systems Analysis

Abstract

A review of the Journal of Organizational Behavior Management(1992-2001) was conducted to determine how “systemic” the applied behavioral interventions were. Criteria for the term “systemic” in an organizational behavior context were derived from Rummler and Brache's (1995) Human Performance System (HPS). Six dependent measures derived from Rummler and Brache's HPS were used to evaluate the systemic nature of the interventions. The dependent variables were classified into one of three mutually exclusive categories: whether the variable was modified, discussed but not modified, or absent. The classification of variables was used to determine the degree to which an intervention was “systemic.” Results indicated that considerations of systemic factors were often modified and rarely merely discussed. A majority of the studies examined dealt with 2, 3, or 4 of the 6 systemic variables evaluated.     

股票自动交易程式分析

股票自动交易指利用计算机自动根据实时股价进行交易.实现自动交易关键在于找出成交量和实时价格变动的关系,从而建立自动交易方程式.本文从最优持仓量出发,分别建立了不考虑交易费用和考虑交易费的两个自动交易方程式.     

能力集分析

能力集分析(Competence Set Analysis) 是美国管理科学杰出教授PoLung Yu 于80 年代初提出并进行系统研究的一种决策分析理论. 本文概述了能力集分析及其应用方面的研究成果, 包括行为与决策的模式, 能力集扩展等, 并就未来可能的研究问题进行了讨论.