重签合同工龄不归零 反向劳务派遣被遏制—《劳动合同法实施条例》亮点解读（上）

9月18日，国务院公布了《劳动合同法实施条例》（以下称《条例》），重点针对《劳动合同法》中比较原则的规定和一些社会上存在误解的条款，作出具体的规定和必要的衔接，增强劳动合同制度的可操作性，同时也为地方立法留下了一定的空间。本文结合社会上发生的真实案例，为您解读《条例》的几大亮点，     

规避法规的“邪路”将遭“堵截”——再读《劳动合同法实施条例（草案）》

国务院法制办公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》（下简称《草案》）全文，并向社会各界征求意见。去年末今年初临近《劳动合同法》实施前后的一段时间内，曾发生了几例广受关注的新闻事件。今年我们对照《草案》重新分析这些事件，不难发现该实施条例一旦公布施行，将给我们的生活带来重大影响。     

2007''''年劳权10大事件

《劳动合同法》《就业促进法》出台 [回放] 2007年6月29日,《劳动合同法》在第十届人大常委会第二十八次会议上获得通过.此前围绕《劳动合同法》的订立、出台,争议不断,自向社会公开征集意见后,立法机关一个月内收到了19万余条意见,这个数量甚至超过《物权法》.2007年8月30日,《就业促进法》在人大常委会第二十九次会议上也获得通过.两部法律都将于2008年1月1日起施行.     

2007’年劳权10大事件

《劳动合同法》《就业促进法》出台[回放]2007年6月29日,《劳动合同法》在第十届人大常委会第二十八次会议上获得通过。此前围绕《劳动合同法》的订立、出台,争议不断,自向社会公开征集意见后,立法机关一个月内收到了19万余条意见,这个数量甚至超过《物权法》。2007年8     

2008年将有多项劳动保障法规出台

2008年，劳动和社会保障部将立法和执法并重，加强劳动保障法制建设。加快劳动保障立法步伐。配合全国人大常委会做好对《社会保险法》草案的审议修改工作，认真做好各项实施准备工作。研究制定《工伤保险条例修正案》《工资条例》《女职工劳动保护条例粼职业技能培训条例》《失业保险条例（修订）》等行政法规，     

绿色通道

深圳:劳动法规不再一市两制 深圳市劳动局近日提出,按劳动者的户籍分别立法不符合世贸规则,不同身份劳动者之间适用劳动法律、法规应平等,而深圳将实现特区内外适用劳动法律法规的统一。首先将分步修改《欠薪保障条例》《最低工资条例》和《职业技能鉴定条例》和《深圳经济特区劳动合同条例》的调研,将两个条例的内容修改完善后,整合为《深圳市劳动条例》。     

职业信息速递

立法劳动法制建设有望在三年左右基本完成《劳动合同法》作为劳动法制的一部基础性法律,草案已于2006年通过二审。据全国人大代表郑功成透露,2007年6月《劳动合同法(草案)》将在全国人大常委会上进行三审并有望出台。另一部基本法律即《就业促进法(草案)》也已于刚刚结束的第26次常委会进行了一审。此外,《社会保险法》已经由劳动和社会保障部完成了起草工作并报送国务院法制办,按照立     

《劳动合同法实施条例（草案）》为何两头不讨好？

《条例（草案）》出台两方都不满 2008年5月8日-20日，国务院法制办将《劳动合同法实施条例（草案）》（以下简称“条例”）全文公布．向全社会公开征求意见。一部法律及其实施条例都采取“开门立法”的方式，在我国的立法史上实属罕见，足见立法者渴望民众认同的谨慎态度。     

浅析劳动合同法修改后劳务派遣组织的过渡问题

劳务派遣是我国目前发展最快的一种人才中介服务业务,虽然《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的部分章节专门针对劳务派遣制定了相关规定,对企业在实际使用劳务派遣用工时,产生了比较重要的影响.在劳务派遣涉及的劳务派遣公司(用人单位)、企业(用工单位)、劳务工(劳动者)三方当事人中,企业扮演好自己的角色将起着极及其重要的作用.文章以和谐社会视域下农民工劳务派遣规范化发展研究为方向,分析劳动合同法修改之后劳务派遣的衔接发展问题.     

《劳动合同法实施条例》解读

今年两会期间,全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰在面对劳动合同法“是否修改或暂停执行”的声音时表示,在金融危机情况下劳动合同法如何实施的问题,可以通过劳动合同法实施条例来解决。     

《劳动合同法》贯彻实施情况分析与思考

《劳动合同法》自2008年1月1日颁布实施后,江苏省洪泽县县委、县政府充分认识到贯彻落实好《劳动合同法》重要性和紧迫性,及时把贯彻实施该法作为民生的一项重要内容,采取切实有效的措施,大力贯彻实施《劳动合同法》。近期,洪泽县人社部门有针对性、有重点地对本县范围内的企业进行了调查,监测企业贯彻执行《劳动合同法》有关情况。     

企业用工制度的风险与规避

编者按 为帮助大家准确理解和应用《劳动合同法》,中国劳动社会保障出版社组织专家以实用案例形式编写了《劳动合同法理解与应用》一书.     

常凯:《劳动合同法》促使企业管理方式转型

2007年6月29日颁布的《劳动合同法》引起了全社会各界的广泛关注。《劳动合同法》是劳动法律体系中最基础的部分,它的颁布和实施,意味着中国今后劳动关系的发     

关注法律背后的制度环境

★社会责任不能完全靠法律来限定，也要靠企业文化、道德等约束。 ★强调以书面形式确定劳动关系，可能会对非正规就业产生一定影响。 ★应出台一系列细法详规来支持《劳动合同法》的贯彻执行。     

《劳动合同法理解与应用》之劳务派遣用工制度

为帮助大家准确理解和应用《劳动合同法》，劳动和社会保障出版社组织专家以实用案例的形式编写了《劳动合同法理解与应用》一书。本书通过案例深入浅出地解读《劳动合同法》的相关法条，形象、直观地展现《劳动合同法》施行之后，人力资源管理各环节应做出的调整，以避免因人力资源管理的制度缺陷给企业事业单位用工带来高昂的成本，并面临不必要的法律风险“本刊将陆续选载书中部分实用案例及经典分析。     

和谐劳动关系需要共同创造——温州中小企业劳动关系状况浅析及建议

自《劳动合同法》颁布实施以来,温州中小企业的劳动关系一直在往好的方向发展。不少企业认为这部法律的实施,对企业内部来说,有利于增强企业凝聚力和职工的归属感;对企业外部而言,有利于增强企业竞争的公平性,同时也有利于改善投资环境。但也有一些企业认为,《劳动合同法》的法律规定内容太超前,不适应温州非公有制经济特点尤其对中小企业的发展有一定的影响。部分业主甚至误解《劳动合同法》只是注重对劳动者权益的维护,而没有兼顾用人单位的合法权益。面对《劳动合同法》的贯彻实施,     

浅谈劳动合同法对劳动合同制度的补充和完善

自2008年1月1日起开始施行的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）将“保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系”作为立法宗旨,在1994年《劳动法》的基础上进一步提高了对劳动者的保护力度,     

常凯:《劳动合同法》促使企业管理方式转型

2007 年6 月29 日颁布的《劳动合同法》引起了全社会各界的广泛关注.《劳动合同法》是劳动法律体系中最基础的部分,它的颁布和实施,意味着中国今后劳动关系的发展和企业管理面临着重大转型.     

专家解读“就业安全”

新的《劳动合同法》,新在哪里? 2007年11月23日,本刊和江西人事人才网在江西日报新闻大厦四楼会议室共同主办并举行了"劳动合同法重点解读以及实施前人力资源应对策略"专家解读及HR研讨会。江西省有关专家在研讨会中就新《劳动合同法》进行了清晰的解读。     

大学生求职案例变奏曲

随着社会发展和就业政策、就业形势的变化，大学生们从精英光环中走出来，从买方市场走向卖方市场，在求职签约阶段的权益很难得到保障，被损害利益的案例屡见不鲜。在《劳动合同法》颁布之前，在遇到大学生利益受到侵害或者双方发生劳资纠纷个案时，往往不仅仅是感觉特别茫然无助，作为从事高校学生就业指导十几年的工作人员。笔者对很多学生提出的问题都不知道该怎样回答，而用人单位也有一些疑问需要回答。