政府权力、收入流动性与收入分配--一个理论分析框架与中国经验

按要素贡献大小进行分配必须依赖于完善的市场经济的制度环境和条件.在政府与市场关系界定不清晰的条件下,权力因素往往会决定个人收入分配以及收入流动性的大小,结果导致按要素分配出现"变异".中国的经验表明,转型期中国收入分配变迁的路径,就是权力因素决定要素分配、个人收入分配以及收入流动的过程,其实质是"市场型"的按要素分配在不完善的市场经济条件下,"变异"成为权力与市场错位并相互交织下的"权力型"要素分配以及个人收入分配的格局.     

收入分化与教育政策选择

收入分化与教育的关系理论界认识并不一致,改革开放以来,教育收益率提高而导致的收入差距有其合理性,问题是目前我国个人收入分化出现了“大、偏、固”等缺陷,这主要由于教育水平低、不公平和劳动力市场分割等导致的。教育能够通过自身的巨大效应创造出新的资产并且促进社会福利的进一步发展,应该从增加教育投资、合理分配有限的教育资源、塑造公平的教育理念、建立完善的劳动力市场、改变教育单一培养模式等多方面努力。     

人力资本对个人收入分配的影响初探

劳动力通过教育、在职培训和经验的累积等人力资本投资来增加其拥有的人力资本存量,改进了劳动的质量,从而提高了个人劳动生产力,个人劳动生产能力的提高,引进收入的增长。而且个人收入分配的部分特点由教育、在职培训和经验的积累而定。     

社会主义市场经济体制下的劳动者收入分配原则

在社会主义市场经济体制下,劳动者个人收入分配的原则具有二重性:一方面,在劳动力市场上,劳动者收入分配的原则是按劳动力要素价格分配;另一方面,在公有制企业内部,劳动者收入分配的原则是按劳分配。由市场经济所决定,劳动力可以在劳动力市场上自由流动,并且以劳动力市场为媒介,在企业之间自由转移,因而,按劳动力要素价格分配原则与按劳分配原则两者之间是相互转化     

论“个人收入分配方式”──一个被颠倒被误用的经济范畴

论“个人收入分配方式”──一个被颠倒被误用的经济范畴吕荣才我国经济理论界长期忽视了对社会分配方式进行严格的理论界定，把社会分配方式与个人收入的分配方式相混淆，以致于把社会给个人分配收入的方式，误定为“个人收入分配方式。”“个人收入分配方式”这一被颠倒...     

我国现阶段个人收入分配不公的成因分析

计划分配体制与市场分配体制并存和经济成长阶段较低是影响我国现阶段个人收入分配不公的根本原因,它们对各种分配不公现象都有影响。级差收益是导致行业、部门及地区之间职工收入悬殊的主要原因;劳动力素质差异是影响不同地区收入差别的突出原因;非法所得是造成个人收入差距非正常扩大的重要因素     

教育与国民收入分配关系探讨

在教育的社会经济功能问题研究中,探讨教育与国民收入分配关系的文献不算多,较为典型的有美国经济学家舒尔茨对二者关系的研究。他认为,教育是使人收入分配趋于平等的重要原因①,主要理由是：第二,由于收入或工资差别来自于受教育程度的差异,因此,教育的发展可以影响收入分配,减少收入分配中不平等现象;第二,在引用有关资料的基础上,舒尔茨认为,美国之所以比孟买在个人收入分配上相对差距小,其主要在于美国各职业间受教育程度差距小于盂买。因此,发展教育可使因受教育不同而产生的相对收入差别减少;第三,从功能性收入分配比…     

收入分配国家理论述评

本文把国家作为“经济人”来考察其获取收入的来源和方式对国家长期发展的影响。国家获取收入的方式比之其调控个人收入分配以及处理国家、集体和个人之间的收入分配关系更带有根本性的问题,正是国家获取收入的来源和方式的不同导致了制度变迁路径的差异。改革开放25年来,国家获取收入的类型和方式已经或正在发生积极的变化。只要沿着正确的方向走下去,国家就会富强起来。     

论社会微观分配方式与个人收入形式在理论上的混淆及其危害

论社会微观分配方式与个人收入形式在理论上的混淆及其危害吕荣才社会给个人分配收入的“社会微观分配方式”与个人取得收入的“收入形式”是两个具有不同内涵的基本经济范畴。可是我国经济理论界却忽视了二者的区别，其突出的表现是把按劳分配以外的一些个人收入的具体形...     

浅析我国目前个人收入分配中差距过大的原因及对策

近年来，随着社会主义市场经济的发展和经济体制改革的不断深入，我国传统分配体制中“平均主义”、“吃大锅饭”的格局已经得到了根本的改善。这一方面促进了我国城乡居民个人收入水平的普遍提高，特别是在城市，无论是按货币计算的名义工资收入，还是按扣除物价上涨等因素后折算的实际工资收入，都有了较为明显的增长；但另一方面，在个人收入普遍提高的同时，也出现了个人收入分配中差距相对拉大的现象，而且这种差距还呈现出日益扩大的趋势，个人收入差距悬殊问题已成为众所关注的焦点之一。一、个人收入差距拉大的必然性首先我们应该看…     

关于转型期个人收入分配问题的思考

在转型期 ,随着政策的调整 ,我国个人收入分配格局呈现新的特点 ,收入差距快速拉大。要改变这种不合理差距 ,第一 ,要纠正认识偏差 ,重新思考公平与效率的关系 ;第二 ,强化政府宏观调控 ,依靠税收杠杆调节分配差距 ;第三 ,完善社会保障制度 ;第四 ,建立明晰的收入显示系统 ,增强收入分配透明度 ;第五 ,大力加强教育 ,提高低收入人群的文化素质。     

收入分配、经济波动与货币政策:对新凯恩斯主义劳动力市场理论的一个反思

受阶级局限性所限,新凯恩斯主义劳动力市场理论认为收入分配是无关紧要的,进而掩盖了资本家凭借资本的所有权剥削工人的事实。通过收入分配的引入,建立了一个包含资本家家庭和工人家庭的新凯恩斯主义动态随机一般均衡模型以考察收入分配对于产出、消费以及宏观经济波动的影响。偏好冲击的脉冲响应函数表明,资本家消费的增加以牺牲工人的消费为代价;而整体冲击与货币政策冲击下产出的动态反应路径显示出未包含收入分配的模型夸大了外生冲击对于产出的效应。更重要的,基于外生冲击的脉冲响应函数可以看出在新凯恩斯主义劳动力市场理论模型中引入收入分配的作用包括:改变了偏好冲击下失业的构成;改变了技术冲击影响宏观经济波动的传导路径;对于货币政策效应的评价更为精确。因而,收入分配并非如已有的新凯恩斯主义劳动力市场理论研究所认为的那样无关紧要。     

广州IT业中性别工资歧视的微观计量分析

本文以2004年广州市IT业的抽样调查数据为基础,采用Heckman提出的二阶段法为研究方法,对我国IT行业中的男女性别收入歧视问题的微观计量研究,结果表明:我国劳动力市场上确实存在性别收入歧视,性别既通过教育和晋升等对个人收入产生间接影响,也对收入产生直接影响。     

福建省个人收入分配体制中期改革研究

一、福建省个人收入分配体制中期改革的背景分析 (一)福建省个人收入分配体制十年改革的基本态势 我国现阶段个人收入分配包括按劳分配和非按劳分配二种方式,前者主要是全民和集体所有制单位职工的工资、奖金、津贴收入,后者主要包括按资金分配、风险补偿、个体劳动者的劳动收入、私营企业雇工经营收入等等。十年来,我省个人收入分配体制改革的主要成效是:     

个人收入分配不公:危害描述、成因剖析、对策选择

本文约定:个人收入分配公平与否的主要判别标准为按劳分配。“平均主义”与“收入差异悬殊”为现阶段个人收入分配不公的两大基本表现形式,其中,政府分配领域主要是“平均主义”分配不公,市场分配领域主要是“收入差异悬殊”分配不公。 一、个人收入分配不公的危害 以“平均主义”与“收入差异悬殊”为基本表现形式的个人收入分配不公,不仅是一个严重的经济问题,而且还是一个严重的政治问题与社会问题。它的存在,不仅拖曳经济增长,而且波及社会稳定,其危害主要表现在:     

论个人消费支出和个人消费品存量调整

一、个人消费支出的来源在社会主义经济中,个人收入是指个人在一定时期(比如说一年)内从各种不同来源得到的收入的总和.个人从各种不同来源得到的收入都来自国民收入,即来自国民经济中新创造出来的价值.个人收入是通过国民收入的分配和再分配而到达每一个人手中的.一般地说,在提供物质产品和生产性劳务的部门和单位中工作的劳动者通过国民收入初次分配而得到个人收入,在提供非生产性劳务(包括公共服务)的部门和单位中工作的劳动者通过国民收入再分配而得到个人收入.但由于在提供物质产品和生产性劳务的部门和单位中工作的劳动者也有可能得到国家通过财政部门而给予的福利性的收入,以及因银行存款而得到利息收     

我国个人收入分配税收调节的理论思考

我国个人收入分配税收调节的理论思考叶子荣随着社会主义市场经济体制改革的全面深入，以及我国个人收入分配格局的深刻变化，调节个人收入分配已经成为我国现实生活中人们普遍关注的重大问题。通过税收调节个人收入分配，既是社会主义市场经济条件下国家调节国民经济运行...     

双向FDI对劳动力成本的影响——基于跨国面板数据的分析

劳动力成本的上涨是吞噬一国竞争优势的重要原因,而科学评判国际投资对劳动力成本的影响则成为世界各国政府衡量外资绩效与调节收入分配的关键。利用2000—2018年中国以及经济合作与发展组织（OECD） 37个国家和地区的数据来检验双向FDI如何影响劳动力成本,研究发现,外商直接投资（IFDI）、对外直接投资（OFDI）与劳动力成本之间存在明显的倒“U”型关系,伴随着双向FDI规模的扩大,劳动力成本表现出先提高后下降的趋势,这一影响在金融危机冲击后更为显著。一国经济发展水平显著影响双向FDI与劳动力成本之间的关系,对于高收入国家而言,双向FDI与劳动力成本之间更多表现为倒“U”型关系,但是对于中低收入国家而言,双向FDI则显著推动了国内工资水平的上涨,进而影响本国在国际竞争中的比较优势。双向FDI的扩张无疑加剧了我国劳动力成本的上涨压力,应坚定不移地走创新发展、高质量发展之路,调整优化引资规模与结构,鼓励增加高质量的对外投资。     

我国初次分配的结构及其调整方向

初次分配的结构反映了各种要素所有者在初次分配中的相对地位与作用,决定了社会最终收入分配的基本格局.我国劳动与资本要素报酬变动趋势主要表现在:"工资侵蚀利润"转化为"利润侵蚀工资";劳动力市场对劳动报酬占比的冲击;要素市场上的"弱劳动,强资本"现象;劳动报酬权益保护缺位等.初次分配中劳动和资本要素报酬的差异,直接影响了居民消费、企业投资以及政府收支行为,并进而影响宏观经济运行.劳动报酬与资本报酬失衡,是造成我国宏观经济不平衡的一个深层次原因,深化收入分配体制改革是解决问题的关键.     

对我国目前个人收入分配差距的分析与探讨

收入差距扩大、社会分配不公 ,是近些年来我国分配领域中出现的一个新问题 ,也是目前社会各界都非常关注的热点问题之一。我国要在 2 0 2 0年实现全面建设小康社会的奋斗目标 ,就必须深入研究并尽快解决我国目前居民收入差距过大问题。通过对我国居民个人收入分配变化轨迹的回顾 ,可以对我国居民个人收入分配差距的现状、原因及对策进行全面地深入研究和探讨