共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
在我国进行产业结构调整和企业进行产品结构调整的过程中,要求对劳动力进行优化组合,重新配置。这样,在计划经济体制下客观存在着的国有企业富余人员问题就明显地暴露出来,出现了大批职工下岗。在经济体制改革中,一部分职工下岗失业是不可避免的;国家在实施再就业过程中,面临一系列困难,再就业工程是艰巨的。因此,国有企业下岗职工转变就业观念就显得尤为重要。要用改革的眼光看待职工下岗,用改革的方法解决职工再就业 相似文献
2.
3.
一、加快国企改革步代,加强宏观调控力度我国的经济体制改革是从农村开始,到目前为止,经历了二十年,国企积累的矛盾越来越重。首先是国有企业所有制形式和生产力水平不相适应,其次是国有企业产权不清,主要表现在只研究生产资料归属,不研究内部划分和使用,只研究性... 相似文献
4.
国有企业改革是我国经济改革的核心,对国有企业优化资本结构的改革又是我国企业改革最重要的一环,是继扩大企业自主权、承包制、转换企业经营机制,建立现代企业制度之后我国经济体制改革的又一项重要措施。一九九七年全国优化资本结构试点城市共有110个,赤峰市也有幸脐身于这个行列。这必将成为振兴我市国有经济的转折点,并为全市经济的大发展奠定夯实的基础。国有企业职工是这次优化资本结构的关键,成为改革的中坚力量。那么,这些国有企业的职工应该如何认识这次前无古人的改革?如何面对下岗及选择再就业?将成为当前和今后一个时… 相似文献
5.
6.
一、国企转机建制 ,职工思想空前活跃 ,思想取向和价值观念的变化对思想政治工作提出了新课题。国有企业作为我国国民经济的主体 ,在社会主义现代化建设中起着重要作用。然而 ,面对国际环境的变化和国内市场竞争的日趋激烈 ,我国的国企必须进行体制上的改革和机制上的转变 ,减员增效 ,下岗分流 ,再就业已成为国企改革的重头戏。由此解决下岗职工再就业就成为政府和企业的燃眉之急。在这种严峻的形势面前 ,开展有针对性的思想政治工作 ,为国家稳定大局 ,为企业加快改革步伐都具有重要的现实意义。在企业的转机建制中 ,职工的思想空前活跃 ,职… 相似文献
7.
8.
本文阐述了国有企业产权制度改革的五种形式,在实际改制过程中的操作要点,尤其是每种改制都注意通过全民职工的经济补偿和身份“置换”,理顺企业与职工的劳动关系。 相似文献
9.
10.
近几年来,随着改革的进一步深化,产业结构调整和国有企业改革力度的加大,企业下岗和失业人员的数量呈现不断上升的趋势。能否妥善解决好下岗失业职工再就业,不仅关系到社会的稳定、改革的深化和经济的发展,也关系到广大职工的切身利益。一、面临的困难1、从业人员减少。统计资料显示,近5年来,我县从业人员从1998年的29000人,1999年的26440人,2000年的25770人,2001年的21500人减少到2002年的19100人,平均每年下降9.9%。从业人员减少,主要有两个原因:一是由于企业改革的进一步到位,企业普遍从内部进行挖潜,实行减员增效,大力压缩临时用工,职工… 相似文献
11.
12.
党的十五大召开后,全国各地特别是经济不发达地区按照中央部署的抓大放小的战略要求,采取改组、兼并、联合、租赁、承包和股份合作制、出售等形式,对国有企业进行有条不紊的产权制度改革。而由}国有企业产权制度改革是~场全方位、整体性、深层次的体制改革,它要涉及社会经济各个层面、各种关系的利益问题,所以这种以利益为中心交织在一起的突出矛盾,则必然贯穿于国有企业改革的全过程。只有认真分析国企改革的难点和阻力,才有助于摆脱矛盾困扰,使改革顺利进行。一、国有企业改革的难占一是思想观念转变难。经济体制改革近二十年,… 相似文献
13.
薪酬是企业依据每个职工的贡献,包括其绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造等所支付给职工的相应报酬。它是职工从事劳动而得到的货币或非货币形式的补偿。有效的薪酬管理机制是保证企事业单位生产经营正常运行的必要条件。但在长期的计划经济体制下,我国政府为全体劳动者设计了一系列的工资制度,这些工资制度涵盖机关、事业及企业的各个单位,在当时起到了积极的作用。 相似文献
14.
15.
16.
目前,职工下岗是我国经济结构调整和市场经济发展过程中出现的一个新问题。解决下岗职工的再就业问题,关系到广大职工群众的切身利益,关系到国有企业改革的成败,关系到社会发展、稳定的大局。本文仅对抚州地区下岗职工再就业问题进行一下粗略探讨。一、下岗职工的现状... 相似文献
17.
国有企业是国民经济的微观基础。企业改革,增强企业活力,是我国经济体制改革的中心环节,我们十多年的改革都是围绕这一中心环节进行的。国有企业活力的大小直接影响到民富国强,从总体上搞活国有企业,对于增强国有经济的控制力,促进经济持续快速健康发展,有着十分重要的意义。如何增强国有企业的活力,改革以来,我们探索、实践了多年,相当多的国有企业逐步走向市场,相对于改革前,国有企业活力是增强了,但在今天国民经济和社会发展到了一个新的阶段,国有企业的活力仍显不足。下面,就“搞活企业和企业搞活”这个问题谈一点粗浅的… 相似文献
18.
国有企业是国民经济的重要支柱,如何搞好国有企业.特别是国有大中型企业,是关系到提高我国综合国力,实现国家长治久安和保持社会稳定的重要因素。在跨世纪的关键时刻.党的十五届四中全会通过的《决定》.明确了国有企业改革和发展的主要目标和指导方针,提出了搞好国企改革和发展的一系列重大措施。我们必须不失时机地推进国有企业的改革与发展,使国有企业改革有突破性进展。只有这样,才能逐步建立起比较完善的社会主义市场经济体制.保持国民经济持续、快速、健康发展。一、当前国有企业面临的突出问题随着经济体制改革的不断深入,… 相似文献
19.
广大职工劳动态度如何,不仅影响企业的经济效益,同时也关系到改革的成败.为此,辽宁省城市社会经济调查队与辽宁省社会科学院社会研究所最近联合对沈阳市1452名职工的劳动态度和参与意识进行了调查.根据调查材料分析,目前职工的劳动目的与动机有以下几个特点: 相似文献
20.
随着改革的深化 ,企业转机建制步伐的加快 ,职工下岗已成为日益突出的社会问题 ,再就业工作也成为各级党政和社会各界关注的热点。据有关方面测算 ,到 1997年底 ,全国企业下岗职工达 115 1万人 ,而且今后三年职工下岗的趋势还会增长 ,仅国有企业就将有 80 0万至 10 0 0万职工需 相似文献