新形势下加强企业工会工作的思考

适应新的形势，企业工会工作要进行相应的改革，工会干部要以市场经济的思维方式来认识工会工作面临的新问题。建立社会主义市场经济体制给企业工会工作带来的新情况、新问题，我们认为主要有这样几点：第一，在市场经济条件下，企业将趋于人格化，生产经营将更加自主化。市场经济的重要特征是竞争，它要求企业自主经营、自负盈亏、自我积累、自我发展。企业作为独立法人的资格更加明确，人格化趋势更加突出。计划经济下国家与职工的关系很大程度上将变成企业与职工的关系，职工与企业的利益、目标更加趋同，工会代表和维护职工合法权益的任…     

论企业工会干部的人生价值观

在向社会主义市场经济体制转变的新形势下,随着各方面经济利益关系发生的深刻变化,企业工会干部树立什么样的人生价值观,才能胜任代表和维护职工合法权益的历史重任,是摆在广大工会干部面前的一项战略任     

市场经济条件下如何找准企业工会自身位置

市场经济条件下，企业工会如何发挥作用，一个很重要的问题，就是找准自身在企业和企业各项活动中的位置。目前，从工会干部的状况来看，存在三个问题：一是位置混淆。在发展市场经济条件下，企业工会变化的一个重要特点是人员少而精，工会干部兼职化。从我公司来看，基层单位党委书记（总支书记、支部书记）兼职的工会主席占67％，兼职的工会干事占92％．有少数人把工会工作与党务工作或其它工作混淆在一起，究竟工会自身应做些什么不清楚。二是职责错位。用一句形象的话说，就是“铲了别人地，荒了自己苗”。有少数人认为，单位效益好就什…     

浅谈高校工会干部的素质

随着社会主义市场经济体制的逐步完善,高等教育要求高校工会干部要有广博的知识、掌握科学的工作方法,具有良好的道德和工作作风.加强政治业务学习,加强在实践中锻炼,加强干部素质考核是提高校工会干部素质的重要途径.     

关于社会主义市场经济计划作用的思考

在新的形势下,计划部门应正确认识社会主义市场经济,重新理解计划内涵,在计划工作中紧紧围绕市场经济这个中心,有所开拓、有所创新、有所突破、有所前进,促进和完善社会主义市场经济的建设,推动国民经济和社会的协调、稳定和高速发展。 一 社会主义市场经济是建立在重新理解计划内涵、正确认识计划和市场关系的基础上。发展社会主义市场经济,计划观念必须进行更新。     

社会主义市场经济与现代企业发展研讨会综述

福建省社会科学联合会、福建省工商业联合会、黑龙江省社会科学界联合会联合举办，新华通讯社厦门新华经济发展公司协办的“社会主义市场经济与现代企业发展研讨会”于12月初在厦门市召开。这次研讨会专家学者与企业家结合，他们就社会主义市场经济与现代企业发展的理论与实践，国有企业、民营企业发展战略、市场经济下两者如何优势互补等问题进行了热烈研讨。现将研讨会主要观点综述如下：一、社会主义市场经济理论关于社会主义市场经济理论，与会者首先讨论的是国有企业与市场经济的关系问题，有两种观点：一种观点认为两者是不能兼容的，…     

转型时期银企关系刍议

现代企业制度以及与之相适应的金融体系是我国具有特色社会主义市场经济体制的重要组成要素，这两者之间协调的、合乎比例的发展关系，是整个市场经济顺利发展的基础。因此，解决好目前银企债务危机问题，构筑市场经济条件下新型银企关系，是今后社会主义市场经济体制改革成功的关键所在。一、目前我国银企关系的现状建立具有中国特色的社会主义市场经济体制是我国经济体制改革的最终目标，在社会主义市场经济体制下，银行与企业之间的相互关系必须遵守市场经济运作的基本法则，体现市场经济的基本特征。就是说，银企关系是一种平等互助关系…     

第三条道路:中国国有制新实现形式同市场经济结合

走世界市场经济国家企业发展的共同道路，在国有大中型企业建立规范的现代企业制度，是中国建立真正社会主义市场经济体制一个绕不开的课题。而建立现代企业制度的核心，又是实行社会主义国有制同市场经济的有机结合。笔者既不赞成只有私有制才能与市场经济相结合，也不赞成传统的国有制形式不经改造就能同市场经济相结合。中国国有制企业能够同市场经济结合，但必须是具备条件的结合，这就是以国有制的新实现形式同现代市场经济的结合。一、中国国有制走出困境的根本出路在于同市场经济相结合社会主义市场经济，从某种意义上说就是社会主义…     

谈企业社会主义劳动竞赛

○谈企业社会主义劳动竞赛邹秀梅社会主义劳动竞赛如何适应市场经济的变化和发展，是各级工会都在认真探讨的问题。一、关于劳动竞赛的服务对象问题我国社会主义市场经济的确立，把企业推向了市场，使企业成了有自己独立经济利益的自主经营、自负盈亏的法人实体和市场主体...     

浅论市场经济体制下企业领导者的素质

企业是改革开放的主体，随着社会主义市场经济的日益发展，企业将摆脱传统计划经济的束缚，逐步建立起产权清晰、职责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，真正成为在社会主义市场经济中求生存、求发展的独立的市场竞争主体，因此，迫切需要一大批德才兼备，懂得市场经济，善于经营管理的、有胆有识、勇于开拓进取的企业领导。在新形势下，研究企业领导者的素质，探讨提高素质的途径，是个值得重视的课题。一、企业领导者的素质在市场经济体制下，需要领导者具备精神和物质的、智力和非智力的多方面、多层次的素质。（一）要有爱党、爱…     

建立开放型的企业思想政治工作新模式

党的十四届三中全会系统总结并提出了在建设有中国特色社会主义理论指导下，建立社会主义市场经济体制框架的指导思想和行动纲领。进一步肯定了坚持党的基本路线一百年不动摇，明确处理好改革、发展、稳定三者的关系，是我们社会主义现代化建设顺利、健康发展的根本保证。所以，对企业来讲，在当前最紧迫。最直接、最关键的是如何适应社会主义市场经济体制。同样，企业的宣传思想政治工作也面临着新的挑战和新的机遇。要求企业在当前“改革、发展、稳定”方针的指导下，围绕建立社会主义市场经济体制这个全党中心而建立思想政治工作“开放型…     

认真贯彻《公司法》深化国有企业改革

今年7月1日起正式施行的《中华人民共和国公司法》，是建立和发展我国社会主义市场经济体制，深化企业改革，建立现代企业制度的一部重要法律。因此要认真贯彻《公司法》，努力推进我国国有企业改革进程，迅速建立和发展社会主义市场经济体制。企业是社会主义市场经济的主体，是国民经济的重要基础，特别是国有大中型企业是我国国民经济的支柱。他们的状况如何，直接关系到国民经济的发展、改革的成败和社会的稳定，也是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。改革开放以来，先后采取了简政放权，推行承包制，扩大企业经营自主权…     

社会主义市场经济与主体性

社会主义市场经济与主体性刘敬鲁社会主义市场经济是社会主义条件下突出企业主体、个体主体的主体性经济，它将会充分发挥和实现每一企业每一个体的主体性，从根本上推动我国经济、政治和文化的发展，带来整个社会生活的巨大变革；同时，市场经济体制也会带来主体性发挥与...     

论国有大中型企业在制度创新中壮大和发展

我国国有制经济同市场经济结合是构建社会主义市场经济体制的重点。我国国有制不是体制，而是社会主义全民所有制经济采取的所有制形式。它是国民经济的支柱，社会主义制度的重要经济基础。在改革中，坚持公有制为主体、国有制为主导是不可动摇的一项社会主义基本原则。国有大中型企业体制改革、选择现代企业制度是企业制度创新，以适应市场经济的要求。实行现代企业制度的企业财产所有结构发生重组和变化，决不是搞“私有化”。国有制经济在企业制度创新中解放和发展生产力，在资产流动中实现保值增值，在市场竞争中发展壮大和扩大对外开放。     

企业人力资源管理中的女工生育权益问题研究

随着我国社会主义市场经济的高速发展,女职工在社会发展中扮演着越来越重要的角色.选择二孩政策对中国企业女职工管理的影响作为研究内容,以新形势下女职工管理存在的问题和矛盾作为研究重点,探讨在幼有所育背景下加强中国企业人力资源管理的新方法.     

浅论公关谈判及其对企业的作用

党的十四大把建立和发展社会主义市场经济作为我国经济体制改革的目标，这是理论上的一个重大突破。随着社会主义市场经济体制的建立和发展，我国社会主义现代化建设正在发生着举世瞩目的巨大变化。为了加快建设有中国特色的社会主义现代化事业，实现党在新的历史时期的总任务，我们不仅要充分研究社会主义市场经济运行的内部机制．而且必须善于分析和处理企业内部和企业与社会之间的各种关系，以增强企业内部的活力，促进企业高速高效健康发展。公关谈判作为处理社会各种关系的科学和艺术，在企业中合理运用并处理各种现实问题．同样能起到…     

社会主义市场经济主体分析

市场经济主体是具有自主经营、自负盈亏、自我约束和自我发展的法人企业。培育市场主体，建立现代企业制度，是社会主义市场经济体制的基础。在社会主义市场经济主体运行中，国有企业具有突出重要的作用，是市场主体中的主体。培育市场主体的关键卢、和难点，是按照现代企业制度的要求，把国有企业特别是大中型企业推向市场，使其成为真正的市场运行主体。为此，要加快产权制度、企业制度和市场制度的改革，把主体培育和制度创新紧密结合起来。     

怎样看待我国私营经济─—学习邓小平同志经济理论的一些体会

按照邓小平的经济理论，根据我国社会主义初级阶段实际，要正确看待私营经济，既不要有“恐资病”，也不要犯“崇资病”。私营经济成份姓“资”不姓“社”，判断依据不要把改革开放成败标准和经济成份性质标准混同，市场主体和社会经济基础混同。私营经济的补充地位不能单纯看数量比重，要在不同产业领域有所差别。在社会主义市场经济条件下，私营企业同公有制企业一样要在市场平等竞争中发展，不能靠政府“优惠”生存。坚持公有制为主体、多种经济成份共同发展，以发展我国社会生产力。     

我国企业分配制度改革研究

企业分配制度是现代企业制度的重要组成部分，是企业制度在分配领域的实现形式。建立符合社会主义市场经济体制要求，具有内在激励和约束机制的企业分配制度，不仅是建立现代企业制度，重塑社会主义市场经济微观主体的需要和保证，也是加快从旧体制向新体制转换，建立社会主义市场经济体制，促进社会主义经济发展，实现现代化建设战略目标的重要前提和条件。本文拟在分析我国企业分配制度改革现状、问题的基础上，从我国企业实际出发，探讨既适应社会主义市场经济要求，又符合经济发展需要的企业分配制度改革的目标模式及其实现途径。 一、…     

市场经济体制下企业更应注重质量工作

在发展社会主义市场经济条件下，如何更新观念，进一步提高质量意识，做好质量工作，是企业领导者必须认真研究和解决的重要问题。一、市场经济的运行法则决定了企业质量工作具有更重要的意义在计划经济体制下，企业没有生产经营的自主权，一切生产和经营活动都由国家、行业或地方主管部门控制，企业只是一个被动的产品生产者，因此缺乏市场观念、质量观念、用户观念。社会主义市场经济体制的建立，要求企业直接面向市场，面对用户。市场经济优胜劣汰的竞争法则，把质量问题提到了更重要的地位。用户由“饥不择食”变为“货比三家”，质量好…