大数据时代大学生就业方向思考

在当今信息为主的时代,高校大学生的就业问题面临机遇和挑战,就业方向的问题呈现出了新的特点.紧跟时代发展的潮流,在激烈的市场竞争中,就业方向的双向选择形势越来越突出,有利于学生不断提高自身的能力,从而得到锻炼,是优胜劣汰的一种自然法则.但是目前来看,一方面,在大学生就业中,大多数学生找到一份自己满意的工作比较困难,企业招...     

浅析供给侧结构性改革背景下大学生就业困境及解决措施

2015年11月中央财经工作领导小组会议上,习近平主席首次提出了供给侧结构性改革,通过激化要素活力,促进经济发展.随着改革的不断推进,供给侧结构性改革对大学生就业产生了重大影响.在供给侧改革背景下,经济发展水平与大学生就业人数的矛盾,用人需求与高校专业设置和培养的矛盾,大学生自身能力不足的矛盾等较为突出.因此,在供给侧结构性改革的时代背景下,分析大学生就业面临的困境,探索解决措施,对促进经济增长,保持社会稳定具有一定的现实意义.     

大学生就业心理问题相关因素及解决措施

随着近几年高校扩招及教育体制改革的推行,我国高校大学生就业也迎来了新的问题和挑战。大学生就业形势日益严峻,就业压力巨大,这也在一定程度上造成了大学生的就业心理问题。笔者通过对大学生就业心理问题的相关因素进行分析,提出了几点应对的建议和对策,希望能够对大学生以及高校的相关人员提供一定的参考价值。     

浅谈大学生就业中的心理问题及解决对策

随着社会主义现代化进程的不断加快,大学生就业面临的形势也呈现出日益严峻的态势,而其中如何解决大学生就业中的心理问题就成为质疑问题的关键.本文从大学生就业中存在的心理问题出发,对如何解决这些问题以促进大学生就业的顺利开展进行了思考.     

大学生就业压力分析与对策

当代大学生今非昔比,他们不再是温室里的花朵,在他们身上,我们看到了过多、过重的压力,看到了他们的无奈,在所有压力中,就业压力表现得最为突出。面对严峻的就业形势,大学生在就业观上以及思想上产生很多的困惑和问题,有的甚至寻短见,所以大学生的就业问题已经引起了社会的普遍关注。要使大学生树立正确的就业观,必须缓解他们的压力。本文就当前的就业形势着重分析了大学生的就业压力以及对策等问题。     

试论大学生就业困难及指导策略

大学生难就业现已成为主要社会问题,大学生就业受社会因素、学生自身素质、学生心理多种因素的影响,面对困难,从系统工程的角度考虑毕业生就业工作,结合辅导员在大学生就业工作中的经验,发挥好指导中的作用,为促进毕业生就业工作提出一些建议。     

大数据时代条件下大学生就业促进论析

如今,大学生数量日渐增加,而适合应届生就业的高端服务业岗位有限,造成很多应届生就业困难,这个问题得到社会各界的广泛关注。随着信息技术的不断发展,大数据时代应运而生,目前大数据思想已经融入到社会的各行各业。大数据时代的来临在某种程度上缓解了应届生的就业压力,但还没有很好的将大数据思想应用起来,促进大学就业难题的解决。因此,需从多个角度入手,利用大数据推进应届生就业。     

当前大学生面临的就业压力及缓解对策

从华尔街金融危机诱发的全球金融震动,花旗、美林、贝尔斯登、雷曼等经济大鳄出现巨亏或濒临破产,银行、证券、房地产从高峰跌入低谷,危机风暴波及各行各业,全球性的经济衰退宣告到来。作为一个特殊群体——毕业和临近毕业的大学生,将遭遇多方面的挑战和挤压,一边是更多的毕业生需要就业,另一边却是工作岗位减少。不少企业停工歇业,大量员工被裁等现状凸显在我们面前。不少急于就业的毕业生在竞争中往往采取自降薪酬来博取优势,而更多的是自己仍有较高期许的人陷入供求两难的尴尬境地。     

大数据背景下档案管理价值提升策略研究

在大数据技术发展的过程中,对我国档案管理工作的开展带来了新的机遇以及挑战。在新的发展环境中,如何进一步提升档案管理价值可以说是非常重要的一项工作内容。在本文中,将就大数据背景下档案管理价值提升策略进行一定的研究。     

大数据背景下智慧应急专业人才培养策略

<正>专业人才培养是新时期国家智慧应急建设的重点工作,有利于完善国家应急管理体系和提升公共安全治理水平。通过以大数据为背景审视当前国家智慧应急建设现状与建设要求,观察智慧应急专业人才培养能力要求与不足,进而提出制定以成果为导向的专业人才培养目标、创建基于大数据背景下的智慧应急专业课程体系、建构基于校企合作完善专业人才实践培养模式的策略,希冀对于提升我国智慧应急人才培养质量有所裨益。新时期,为切实落实“防范化解重大安全风险”工作要求,党中央、     

新形势下大学生就业困难的成因及解决对策

经济的迅猛发展使高等教育备受国家与社会关注,大学生就业状况作为衡量高教水平与效果的重要标尺,关系到国家、社会、家庭的和谐与稳定.目前,伴随着高等教育的普及,大学生就业问题日趋严峻,并且在新形势下呈现出新特点,如毕业生人数激增,有效就业岗位少,大学生就业观念与市场错位等.基于此,从就业外部环境与学生自身两方面探析大学生就业困难的成因,并针对就业现状,提出高校缓解大学生就业难问题的解决对策.     

“一带一路”背景下英语专业大学生就业状况及引导策略研究

文章紧密结合"一带一路"倡议背景下的辽宁省英语专业大学生的就业现状,研究阐述一带一路为英语专业求职者带来的机遇和挑战,并从社会、学校和英语专业大学生方面给出顺应形势,积极应对的策略和建议,实现良好就业。     

大数据背景下人力资源绩效管理创新策略初探

随着社会经济环境的不断变化,科学技术的快速创新,企业人力资源管理的重要性日益凸显,为了进一步促进人力资源管理水平的提升,必须合理运用大数据技术,全面优化绩效,并加强创新力度,为企业发展提供坚实的基础,结合实际开展规范化管理.基于此,本文对大数据背景下人力资源绩效管理工作进行全面的分析与探讨,并提出科学的创新策略,以期进...     

浅析城乡大学生就业差异的成因及解决对策

大学生就业问题是我国当前关注的焦点问题,表现为大学毕业生就业压力大且城乡大学生就业差距明显.农村大学生在就业率、工资待遇、就业前景方面落后于城市大学生且农村大学生在就业市场中受到歧视.缩小城乡大学生就业差距,完善大学生就业机制是我国当前解决大学生就业问题的重要途径.     

论互联网时代大数据应用与大学生就业方向深度融合

<正>大学生就业问题每年都成为社会关注的热点话题,时下,全球经济进入衰退期,据麦可思《2022年中国大学生就业报告》统计,当前大学生就业形势十分严峻,由于大学毕业生的薪资增速在逐年放缓,因此,毕业生无论在选择工作上,还是在选择考研、考公的问题上,出现一定的就业方向选择困难,本科毕业生脱产备考公务员的比例5年来翻了一番。就业形势严峻,各高校对大学生就业指导需不断革新形式与内容,对大学生就业给予实质性帮助,对大学生就业方向给予正确指导。当下,是互联网兴盛的时代,大数据应用技术已参与到各个层面,因此,针对大学生就业方向的研究,可积极应用大数据技术,运用数据建造理论模型,对大学生就业方向的指导提供数据支持。     

高校大学生就业质量影响因素及提升策略

<正>高校大学生就业质量直接关系着民生问题,代表着一个国家的社会经济发展水平,尤其是在当前高校毕业生数量逐渐增多的背景下,做好毕业生毕业方向规划与就业指导,是实现高校大学生理想价值和奋斗目标的关键要点。从当前大学生就业情况来看,大学生就业积极性不高、其实际能力与岗位需求不相符以及缺少职业规划等问题,是影响就业质量的主要因素。本文着重分析了当前高校大学生就业价值取向的变化与影响大学生就业质量的主要因素,并提出加强高校大学生就业质量的有效策略。     

经济危机背景下大学生就业问题分析

2009年中国正在经历一场前所未有的经济危机，在这场突如其来的经济危机中．大学生群体和农民工群体作为中国两大青年劳动力群体．其就业问题深受影响，大学生就业困难成为当前政府部门和社会公众非常关注的热点问题。