我国三大人才市场开业

9月7日,国家人事部与上海市、无津市、沈阳市组建区域性人才市场的新闻发布会,在北京新华社新闻中心举行。人事部副部长张汉夫代表人事部向记者宣布:为了适应社会主义市场经济的发展,加快人才市场的建设步伐,促进人才资源合理配置,人事部决定分别与上海市、天津市、沈阳市人民攻府共同组建中国上海人才市场、中国北方人才市场和中国沈阳人才市场。中国上海人才市场将于今年10月20日在上海市中山西路620号开业。中国沈阳人才市场和中国北方人才市场也分别于9月16日和9月28日在沈阳和天津开业。 近几年,我国的人才市场有了比较迅速的发展。去年,全国已挂牌的人才市场有1145个;全国政府人事部门所属的人才交流机构有9.546个。另外,还有其他部门、单位的人才交流机构400多个。在政府人事部门所属的人才交流机构登记要求流动的人员达170多万,比1992年增加1.7倍,通过政府人事部门所属入     

中国上海人才市场一岁了

中国上海人才市场自去年10月20日开业以来,除为区域性人才交流提供便利、优雅的交流场所外,同时还把与人才交流相配套的服务项目集中到市场内,方便了单位选才和个人择业。 开业以来,中国上海人才市场坚持每天对外服务,每周二、六举办有四、五十家单位参加的固定人才市场。截至今年上半年,已有2000家单位进场招聘,其中有50多家外省市的用人单位;应聘人员达15万人次。为提高人才交流的质量和层次,中国上海人才市场还举办了厂长经理、中专毕业生、机电行业、金融行业、宝钢集团、金狮集团等七场专场招聘洽谈会。招聘单位反映这里能招聘到高质量的人才。应聘人员反映这里招聘的岗位多、层次高,愿意来此应聘。     

国内首家股份制人才市场开业

国内首家股份制人才市场开业中国轻纺城人才市场近期正式挂牌营业，这是国内首家按股份制形式组建的人才市场。这家股份制人才市场的股东浙江省人才交流中心、绍兴县人才开发服务中心、中国轻纺城集团和中国轻纺城西市场管委会分别以人才数据库、场地、工作人员及资金的形...     

赴英国、新加坡出国护士招生信息

中国国际人才市场是由人事部、国家外国专家局批准,中国国际人才交流协会主办的首家国家级的国际人才市场。中国国际人才市场坚持国际化的经营策略,宗旨是为国际人才和国际智力资源创建交流、咨询平台。在组织国内外人才交流和相关培训方面拥有众多的境内外合作渠道和丰富的实际操作经验。中国国际人才市场现操作中国国际人才交流协会的两个成功项目:     

我国完成七大区域性人才市场建设

我国完成七大区域性人才市场建设７月２４日，中国西安人才市场隆重开业，标志着我国区域性人才市场整体布局已经完成。我国七大区域性人才市场是：中国沈阳人才市场、中国北方人才市场、中国上海人才市场、中国南方人才市场、中国武汉人才市场、中国成都人才市场、中国西...     

网上人才市场缘何“叫好不叫座”

当今世界已进入信息时代,信息时代与其他时代不同的一个最明显的特征就是信息的传递依托网络,随着网络技术在人才交流中的应用,各级各类人才服务机构、人才中介机构在原有的有形的人才市场的基础上正在加速发展人才交流网络化,网上人才市场逐渐成为人才交流中不可或缺的途径之一。     

2012年河南省人才市场供求情况分析

近期,河南省人才交流中心、河南省人才交流协会从全省人才市场中抽选省人才市场、郑州、洛阳等十家具有代表性的人才市场作为样本,对全省人才市场2012年的招聘情况进行了统计汇总。2012年全省共举办现场招聘会1200多场,7万多家用人单位进场招聘,提供各类就业岗位129万个,180万人次进场求职择业,     

完善市场体系 服务经济建设 襄城县农村人才资源开发初具网络

襄城县人才交流中心成立于１９８８年，下设县人才市场和１５个乡（镇）人才服务站。近１０年来，他们以“服务经济建设”为指导思想，立足农业大县、工业小县的县情，牢固树立人才资源是第一资源意识，理清工作思路，从完善人才市场体系人手，不断拓宽服务领域，全方位地服务于农村经济建设和企事业单位各类专业人才，取得了显著成绩，连年被评为“市人才交流工作先进单位”，１９９８年８月被省人事厅命名为“全省人才市场建设暨农村人才资源开发先进单位”。省、市有关刊物都先后报道过其工作经验，浙江、江苏等地的人事部门也曾到襄城县…     

上海凸现新经济人才流动新趋势

随着新经济时代的来临,以信息产业为代表的新兴高科技产业,在我国国民经济中占有愈来愈重要的地位。为了配合今年上海市政府一号工程——即“上海信息港工程”的建设,推动上海人才资源高地的战略目标,向深层次、专业化的方向发展,由上海市信息化办公室和中国上海人才市场共同举办的“200O上海信息产业人才交流洽谈会”,于2000年8月下旬在上海展览中心举行。这是体现人才市场为经济社会发展服务,为上海信息港工程建设服务的一项积极举措,也是中国上海人才市场,推动信息产业人才资源合理流动和合理配置的一次积极尝试。     

云南人才市场走势

云南地处边疆,人才奇缺.但云南的人才市场在目前已经初具规模。首先是服务机构有了一定的发展。经云南省人事厅核准并领证认可的市、地州、县和部分局、委、公司的人才交流服务机构已近百家,成为人事部门、劳动部门面向市场,转变职能的重要中介。其次是市场活动频繁。云南的人才市场每周要举办2次以上的人才供需见面会。这种见面会的     

上海人才频敲“西大门”——中国上海人才市场服务西部开发回眸

国家启动西部开发战略,人才资源开发是关键。为了更好地体现人才市场为经济社会发展服务的宗旨,并运用市场化机制为西部大开发战略提供配套的人才人事服务,加快上海对西部地区人才资源开发的支持力度。去年以来,中国上海人才市场已采取一系列服务措施,不仅积极为西部开发提供和发布人才供需信息,而且通过为西部地区用人单位举办人才招聘专场,不断加强东西部地区人才交流的联系与合作。     

人才市场网络构建初探

(一) 随着社会主义市场经济的发展,市场体系已初露端倪。各地人才、信息、技术、劳动力、证券等生产要素市场蓬勃兴起,逐步形成了规模,并初步形成了一定的网络。 在人才走向市场已成为必然的前提下,人才交流的中介机构——人才市场的发展速度显然是比较快的。但是目前的人才市场网络还是初级的、不完备的、低层次的。主要表现在一是人才市场网络建设手段比较单一,目前的人才市场建设行政计划比重较大,大部分是从各级人事部门(人才交流部门)拨离出来的,行政色彩重,行政职能还处于主导地位。二是人才市场网络之间的运作还没有建立起市场运行机制。竞争机制和人才价值取向还没有在市场的运行中得以充分实现。区域的、局部的、行业的人才闭锁还没有打破。三是     

人才供求总体两旺用人需求发生变化--河南省2016年春季大型综合人才招聘会供求情况分析

2016年2月17日-21日,河南省2016年春季大型综合人才招聘会在河南人才市场举行。此次招聘会由河南省人社厅主办,河南省人才交流中心具体承办,各省辖市人才交流中心给予了大力协助。招聘会依托网络和媒体支持,实行全省联动,采取网上与现场同步的立体服务方式,为各类人才与用人单位搭建平台,提供全方位信息服务和现场服务,3万余人通过本次招聘会达成了初步就业意向。     

上海闵行加快人才市场建设

上海市闵行区在发展经济中,加快人才市场的建设,通过市场机制的运行,达到人才资源配置与经济发展协调联动的目的。目前该区的人才市场,有固定场所,开放频率较高,并逐步完善了社会化服务功能,已成为用人单位与择业者的纽带和桥梁。 闵行区各级领导十分重视人才市场建设。区委书记、区长黄富荣同志多次听取区人才市场运作情况汇报,亲自为区人才市场题词,并责成政府有关部门在硬件上给予保证,在工作中予以支持。他还在百忙中亲临人才交流洽谈会现场给予指导。区人事局提出了“面向市场育人才,振兴闵行作表率”的要求,确立了以市场取向为人才资源配置方式,逐步扩大人才交流的市场含量。为加快人才的合理流动,为他们施展才华创造条件,去年初,该区利用区委党校现有场所,建立了“上海闵行人才市场”。为适应闵行经济开发区用人单位的需要,在闵行老城区建立了分市场,除每年举办四次大型洽谈会外,还不定期地与招聘单位联手举办小型洽谈会。1994年与浦东发展银行闵行办事处联合招聘20名业务员,报名人数达460多名,区人才开发调节中心还     

如何发挥人才市场的文化效应

人才市场是人才求职的物质载体，也是人才交易（交换）关系的总和。加强人才市场的文化建设，积极营造良好的人文环境，对人才交流工作能起到很重要的促进作用。作为人才市场的管理者和工作人员，必须大力挖掘人才市场的文化资源，充分发挥人才市场的文化效应。     

国企:留住你的“根”

人才火爆国企 　　最近,一些频频见诸媒体的消息确实让人振奋： 　　2000年江苏省高层管理人才交流大会近日在南京召开,场面十分火爆。招聘单位中国有经济成分单位 107家,占进场招聘单位的 71％。这次人才交流大会显现出非常突出的“围城”现象,那就是,三资企业人才又渴望重新回到国企。据南京市高层管理人才交流服务中心统计,这种“围城”现象现在已越来越普遍。它反映了国企改革已取得一定成效,国企呈现出了对人才的巨大吸引力。 　　一向在人才市场较为保守的国有企业,最近却在杭州频频出手设摊“抢”才,在人才市场唱起了主角。…     

国际人才开发大观 引进国外智力博览 国际人才交流(月刊)

《国际人才交流》立足中国，博览全球，反映引进国外智力和国际人才交流的最新动态，以新世纪目光推出中外科技、文化、教育、工商等各界人士的纪实报道，介绍各种人才的辉煌业绩及成功之路，充分展示我国引进外国智力取得的丰硕成果，报道工作在我国各个领域的外国专家的风采神韵，传递海内外人才市场供求信息，追踪评析国际国内人才交流动向，为各类人才求学、就业提供咨询服务，推动国际人才的交流与开发。 《国际人才交流》具有较强的权威性和指导性，同时注重刊物的可读性和服务性。在新的一年中，要增强内容的实效性，使引进国外智力…     

陕西首次发布人才服务业发展调查报告

近日，陕西省人才交流协会、省人才交流服务中心和省人才市场管理办公室发布《2007年陕西省人才服务业发展调查报告》。这是陕西省首次发布的一份比较全面的人才服务行业分析报告。《报告》指出，陕西省已形成以社会化人事代理、市场化人才配置、网络化信息服务为主要内容的人才机构服务体系。截至2007年年底，陕西省通过年检的人才服务机构共有226家，其中国有单位122家，行业所属13家，民营人才中介机构91家。各类人才服务机构在人才资源市场化配置中发挥着巨大的作用。     

国际人才交流热点扫描

入世以来,中国与海外的人才交流活动空前活跃。现将近期国际人才交流几大热点与焦点作一简要回顾。洋猎头合法进入中国据世界最大的人力资源服务公司TMP提供的数据,目前全球每年用于招聘和雇佣的费用为1570亿美元,其中,报纸招聘广告150亿,猎头服务100亿,临时短期聘用的费用约为1200亿,网上招聘20亿。人才市场已经成为世界上增长最快的市场之一。截止2002年底,中国劳动力总量已达8.7亿人,2013年预计将达到10亿。中国是世界上最大的人力资源市场,2002年通过市场流通的人才已达到369万人。中国人才资源市场以每年50%的增长率迅猛发展,它已成…     

1998年-2003年吉林省人才市场建设调研报告

一、基本情况 人才市场是伴随我国改革开放和市场经济体制的建立、适应人才资源市场化配置的需要而出现并不断发展的。1984年6月,吉林省人才交流服务机构的建立,标志着吉林省人才市场从无到有,迅速生长,现已经走过了近20年的建设和发展历程。近十三年,特别是近五年,吉林省人才市场发展与经济社会发展形势一样,处于最好的时期。人才资源市场化配置已经得到全社会的认可,成为市场经济辉煌成就的一个重要