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目前我国经济体制改革的重点和难点是现代企业制度的建立，国有企业在向合格的市场经济主体的转变中，并购重组以实现资源的有效配置变得越来越不可避免。投资银行作为有效配置资源的资本市场中最重要的中介机构，在国企重组中担负着不可推御的责任，企业购并业务随之也将成为投资银行的核心业务之一。而且，投资银行也只有通过积极参与这项业务，才能使自身发展壮大。投资银行是主要从事有价证券发行和二级市场交易的金融机构。作为一种历史悠久见不断创新的行业，在西方发达国家已经逐步发展并不断趋于完善，其业务范围也越来越广。现在，… 相似文献
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随着经济全球化的步伐越来越快,市场竞争日趋激烈,企业必须不断提高其整体绩效,才能取得竞争优势。绩效管理就是企业提高绩效的有效途径之一,因为绩效管理是一种提高组织、员工的绩效和开发团队、个体的潜能,使组织不断获得成功的管理思想,是企业在竞争环境中确保生存和发展的有效手段。如果没有有效的绩效管理,组织和个人的绩效得不到持续提升，组织和个人就不能适应残酷的市场竞争。 相似文献
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对企业统计改革的探索与思考 总被引：1，自引：0，他引：1
党的十五大以来,国有企业改革、所有制结构的重大突破和实现企业重组,为增强社会经济活力,提供了新的体制环境与活力.在变化发展的形势面前,企业统计能为企业生存发展做些什么?如何实现自身的根本转变,开创符合中国国情的企业统计新模式?这不仅是对企业统计人员的一个严峻考验,也是如何深化我国统计改革,推进统计信息社会化进程中面临的一个重要课题. 相似文献
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近来在国家对石油、石化企业重组改制的进程中，陕西省也对省内石油企业进行了重组改制。国有企业重组改制．就是要真正建立起现代企业制度，把企业的治理结构建立起来，十四届三中全会以来．国有企业改革的方向就是要建立现代企业制度．建立现代公司制度。这次石油集团的重组，就是真正建立起公司治理结构，转变管理方式和经茜机制．给企业注入新活力。随着市场经济的形成、完善和企业新机制的建立。必须重新审视石油企业的统计发展。 相似文献
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走向市场，参与竞争，优胜劣汰，已经讲了很多年了，但由于过去企业处在卖方市场的环境中，往往缺乏一种紧迫感，也感受不到市场竞争的压力。近年来，随着买方市场的出现，一些企业似乎一夜之间失去了市场，此时，国有企业转换机制，走向市场才成了历史的必然要求。一些改革比较成功的企业给我们提供了在经济转轨时期国有企业管理的经验。第一，更新观念，推行规范、科学、现代化的管理办法。随着社会的发展和科学技术的进步，管理的概念和内涵也在发生变化。企业要生存和发展，企业管理者就是要时刻关注内外环境的变化，更新观念，顺应时代… 相似文献
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关于现代企业管理主导的探索北京工业大学赵坤现代企业制度的建立是适应市场经济发展的要求和社会化大生产需要的产物，是深化国有企业改革，彻底转换企业经营机制，把企业推向市场，使企业真正成为面向市场的法人实体和市场竞争的主体的有效途径。现代企业制度的精神实质... 相似文献
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企业竞争力是企业在市场竞争中求得自身生存与发展，战胜竞争对手，不断开拓市场，提高市场占有率的优势和能力。企业竞争力是企业生命力的表现。企业竞争力的强弱，决定企业在市场竞争中的地位和生存与发展的前景。我们测度企业竞争力，特别是综合竞争力，对客观 相似文献
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企业统计通俗点讲,就是专门和信息打交道。如何消除统计中的弊端,充分利用掌握的丰富信息资源,对它们科学管理和有效开发,为企业管理决策提供服务已成为当务之急。一种源于美国的现代化企业管理思想和方法———ERP(EnterpriseResourceplanning企业资源计划)管理信息系统应用软件正被大力推广。笔者所在公司本着适应市场竞争、企业自身发展和深化改革的需要,决定从根本上对原先的管理方式进行大调整,通过应用ERP进行企业信息化改造,从而达到业务重组、组织重组和管理重组,挑战加入WTO后面临的更加全球化、更加数字化的无国界竞争。公司… 相似文献
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如何才能使国有企业在激烈的市场竞争中立于不败之地?无数优秀企业的实践告诉我们:人力资源作为现代企业的一种战略性资源,已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源管理的众多内容中,激励问题是重要内容之一。激励的科学与否,直接关系到人力资源运用的好坏。很多国有企业都有人才外流现象,留不住人才已经成为制约国有企业发展的重要因素之一。有效的激励正是解决这个问题的关键。 相似文献
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中国市场调查的现状与未来 总被引：2，自引：0，他引：2
经济体制的改革，使企业步入市场，面对竞争，也使企业统计面临新的挑战。在日益激烈的市场竞争中，单纯的数据资料统计和统计报表已不能满足企业的需要，而了解消费者行为，掌握市场竞争环境，预测市场需求的市场调查则成为现代企业统计功能的一个重要组成部分。一、市场... 相似文献
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企业参与市场竞争 ,说到底是人才的竞争。然而 ,随着改革的深入 ,国有企业人才流失状况日益严重。要妥善解决这一问题 ,必须在企业环境、薪酬制度、约束机制等方面加大工作力度 ,真正体现国有企业的优势和吸引力 相似文献
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在社会主义市场经济的不断深化发展中，市场竞争日益激烈，呈现了企业集团化、国际化的发展趋势。伴之而来的是投资多元化、经营层次多极化、财务活动扩大化、经济关系复杂化等局面，促使国有企业进入一个以提高经济效益为中心、投资管理为内容、财务参与决策为形式。实现国有资产保值增值为目标的经营管理核心层次。很多公司或集团为此而组织了理财中心和结算中心两个相对独立的机构，这种组织机构既要确保经营管理核心目标的实现，也为会计部门行使反映、监督和控制的职责提供了良好的工作环境。但是，在新《会计法》全面实施的今天，会计… 相似文献
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要在最短的时间内把我省物流业做强,采取重组模式是加快物流发展最有效的方法。
实施战略重组的重要意义
战略重组是指一个企业通过收购、兼并、联合另一个企业全部或部分资产或产权,从而扩大自身规模、加速发展的一种方式,以增强企业竞争优势、实现企业经营目标的战略。在激烈的竞争环境中,企业只有不断地发展才能生存, 相似文献
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一、引言改革开放后 ,我国企业组织形式发生了重大变革 ,公司制现已成为最主要的企业组织形式之一。如果说 ,当初立足于国有企业的公司制改造是不得已的惟一选择的话 ,那么 ,当经济体制改革过程推进到 2 0世纪 90年代中期 ,整个社会经济环境已发生实质性变化 ,尤其是以产权明晰和责权清楚的民营经济依靠自身内在的活力成长壮大起来之后 ,我们仍将极为可贵的有限资源用于国有企业的改制和扶持国有企业的发展上。实践证明 ,国有企业的公司制改造并没有从根本上真正实现经营机制的转换 ,国有经济的经济效率也没有明显的提高。拿以国有经济为主… 相似文献
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企业的出现并不能取代市场的功能 ,而只是能够在一定程度上减少市场中分散定价的交易成本。企业的组织行为必须符合市场规律 ,才能在市场竞争中得以生存和发展。我国国有企业现在存在的问题就是不能按市场规律办事 ,缺乏有效的竞争和激励机制 ,委托一代理问题严重。国企改革的目标就是要让国有资产人格化 ,建立产权明晰、责权明确的现代企业制度 相似文献
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国有企业改革中,企业重组是许多国有企业在建立观代企业制度中的必经环节,而国有企业重组往往涉及大量的资产及高额负债的流动与转移,并与股份制改组联合在一起。通过企业财务重组,取得外力的支持,调整资本结构,达到适合的资产负债率,提高资产经营增值能力,实现优化重组财务状况的目的。 相似文献
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作为经济运行的国有企业缺乏追求集约经营的内在动力和外压力。国有企业是先进生产力的代表，本应在发展集约经营方面起率先领导作用，但由于体制改革跟不上，特别是政治体制不适应市场经济的需要使得国有企业在发展中难以走出低谷，导致经济增长徘徊在企业沉放经营状态中，安于经营现状。从目前企业的整体情况来看，凡是以市场为导向的改革搞得比较成功，竞争比较充分的领域，技术进步和经济效益状况就比较好，产品就在较强的竞争力。反之，在市场竞争中就比较被动。所以，转变增长方式，必须首先破除体制上的障碍。一、理顺财产权力关系，… 相似文献
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在市场经济条件下，企业要在激烈的市场竞争中求生存谋发展，必须努力提高企业自身的经营管理水平。企业通过制定适应市场规律和适合企业发展的经营战略、决策、规划、发展与创新等管理措施，使投入的资源获得最大的产出和效益。而这些措施的制定和实施离不开统计提供的可靠信息做重要参考依据，必须通过统计数据来验证这些措施的正确与否，用统计数据来评价企业的经营管理状况。因此，企业统计工作是优化企业经营管理的基础和保障。 相似文献
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一、企业统计与企业文化随着科技和文化的发展,企业的组织形式、经营理念都已经发生了天翻地覆的变化,企业已不再是单个加工车间的简单组合,已成为经济社会有机体内具有多种功能的组织或器官。企业统计的研究对象是企业生产经营管理活动的数量方面和数量关系。企业作为市场竞争主体在社会主义市场经济环境中运作,有其特定的规律,研究规律、揭示规律、遵循规律是企业统计研究的任务和目标。企业在这个经济社会亚群体中有其自身的运动规律,随着现代技术的推进和文化的进步,企业文化成为社会的亚文化。企业文化是现代市场经济发展的产物… 相似文献