浅谈河北省社会福利企业改革与发展

社会福利企业是安置有一定劳动能力的残疾人就业的重要渠道,也是民政经济的支柱产业。省委、省政府对发展民政经济十分重视,明确要求要大力发展民政经济,使之尽快成为全省经济中有影响的重要民政产业。首先必须大力抓好福利企业,加快福利企业的改革与发展。本文根据河北省福利企业数量少、规模小、产品科技含量低、管理水平低、人员素质低、经济效益     

北京市福利企业发展：回顾与展望

北京市民政局区县福利生产办公室（以下简称福利生产办）以贯彻落实科学发展观、践行“大民政”理念为契机,紧紧围绕以“大民政”理念推动民生和社会建设,努力实现“站在新起点、发展大民政、实现新突破、做好大民生”的目标,鼓励、扶持全市福利企业平稳渡过金融危机,推动福利企业又好又快地发展。     

福利企业信息管理系统的功能与作用

福利企业税收优惠新政策实施后,福利企业退返税审批更为规范但也较为繁琐,福利企业管理部门必须每月对福利企业退返税进行前置审批,然后由企业凭审批表报税务部门。为此,企业财务人员每月必须在民政、税务、企业之间来回往返,有时由于填报不慎,     

发展直属福利企业的五点体会

几年来,我们招远市民政局以发展直属企业为重点,带动了民政经济的全面发展。现有直属福利企业6处,固定资产1070万元,流动资金996.2万元,职工323人,其中残疾职工131人。1993年1至6月份完成产值1200万元,实现利税112万元,分别比1992年同期增长62%和65%。总结几年来我市直属福利企业发展的情况,我们有如下体会:     

对发展民政经济的再认识

改革开放以来,我国民政经济异军突起,无论从经济质量还是从社会效益上看,都有长足的进步和发展。仅以福利生产为例,“七五”期间,平均每年新办福利企业5000余家,据1992年底统计,全国已有各类福利企业50000家,年产总值高达660亿元。以往名不见经传的福利企业靠自己的技术构成和经济实力,已有12家被列为国家二级企业,300多家企业被评为省级先进企业。一些福利企业产品不仅畅销国内市场,而且在国际市场也很走俏。如今的民政经济,不仅在全国经济发展中占有一席之地,而且在某些方面甚至对地方经济产生了举足轻重的影响,令人     

“十二五”期间民政部强力推进精神卫生福利工作

"十二五"期间,民政部通过加强民政精神卫生福利机构建设、加强对民政精神卫生福利工作的资金支持,加强民政精神卫生人才队伍建设和加强民政精神卫生福利工作行政管理,强力推动民政精神卫生福利工作,着力打造"病重治疗进机构,康复服务回社区"的精神病人救治模式,建立机构治疗与社区康复相衔接的机制,加强精神卫生福利机构对社区康复的辐射和指导,形成政府主导、部门协作、机构服务精神病人的新格局。     

正确处理福利企业发展中的四种关系

随着社会主义市场经济体制的建立,民政福利企业面临着挑战,也带来了机遇。在福利企业的发展过程中,要正确处理好四种关系:一、正确处理经济效益与社会效益的关系一个企业必须以追求最高效益为根本目的,福利企业也毫不例外。与一般企业相比,福利企业有其相对的特殊性,也就是既要有经济效益,又要有社会     

福利企业改制要坚持做到“五个不变”

目前,一场企业改制的攻坚战在全国已全面打响。民政福利企业如何能跟得上形势,顺利完成企业改制任务?这是一个颇值得研究和探讨的问题。笔者根据福利企业的复杂性、特殊性,结合江苏省射阳县的实际情况,提出一些粗浅的看法。射阳县共有福利企业43家,其中县属6家,乡镇37家、累计安置残疾职工895名。1997年实现产值1亿元,完成销售8000万元,创利税560万元,返还税金250万元。为了搞好福利企业改制工作,从去年下半年起,我们组织专门班子对全县福利企业运行状况进行了调查。鉴于社会福利企业的特殊     

北京：福利企业发展路径

北京市民政局区县福利生产办公室认真贯彻落实科学发展观、践行＂大民政＂理念,以＂创新福利生产工作模式,改善福利企业现状,推动福利企业科学发展＂为主题,以＂解决制约福利企业发展瓶颈,提高残疾人职工生活水平＂为目标,坚持以＂服务＂为理念,紧紧围绕＂扩大首都残疾人就业、再就业＂的最终目标,切实推动福利生产工作科学发展。     

江苏省泗洪县：三项措施服务社会福利企业

江苏省泗洪县采取有力措施，推进全县福利企业健康稳定发展，促进了残疾人就业创业，维护了社会和家庭的和谐稳定。一是促进福利企业发展生产。联合民政、地税、国税部门主动上门为企业服务，     

整合民政福利机构资源的对策与思考

近年来，在各级各部门的共同努力下，云南省社会福利院、儿童福利院、农村敬老院以及流浪未成年人救助保护中心等民政福利机构的建设得到了较快发展。为深入了解民政福利机构的建设、运行情况和发展趋势，探索民政福利机构整合资源、合理布局、协调发展的思路，省民政厅社会福利和福利事务处、     

加快设施建设 创新发展模式 规范管理服务——解读《民政部关于加快精神卫生福利服务发展的意见》

正【新政出台】2013年12月,民政部发布了《关于加快民政精神卫生福利服务发展的意见》(民发[2013]213号)(以下简称《意见》)。《意见》对民政精神卫生福利服务的职责内涵、基础建设、服务管理、发展方向都提出了明确要求。《意见》是民政部在新时期对民政精神卫生福利工作做出的新部署,对明确民政精神卫生福利工作定位、引导未来发展方向具有积极意义。【出台背景】近年来,随着精神卫生工作总体形势的变化,民政精神卫生福利服务面临新的发展机遇与挑战。一方面,党和国家高度重视精神卫生工作:党的十八大提出要健全社会福利制度、加强创新社会管理、保障改善民生,而特殊困难精神障碍患者的福利服务发展便是这一工作中的重要一环;在国家层面,《中     

从广州的实践看民政工作社会化

完善市场经济体制不仅要求推进经济体制的转变，而且需要推进社会和政治体制的配套改革。因此，以社会事务行政管理为己任的民政工作也面临着实现两个具有全局意义的根本性转变：一是民政管理体制要从传统的计划经济下的管理模式向社会主义市场经济体制管理新方式转变；二是民政事业发展方式从单纯福利型向公益型和效益型转变，进一步提高民政事业的社会效益和民政企业的经济效益，促进各项事业的全面发展。如何实现上述转变是当前和今后一段时期民政工作改革的重要内容。就此问题我们走访了广州市民政部门，并调查了部分区、街和民政福利企…     

创建“示范福利企业基地” 打造“诚信爱心”品牌

【背景分析】 福利企业是具有中国特色的残疾人保障体系的重要组成部分，具有显著的福利性和公益性。在江苏省民政厅及业务部门的精心指导下，徐州市福利企业发展取得了显著成绩，为完善民政公共服务功能、推进社会福利体系建设发挥了重要作用。     

上海市属弱势福利企业市场退出机制研究

上海市民政系统以十五届四中全会关于国有资本从小企业退出的方针为指南,坚持发展与调整并举,研究并实践市属福利企业中弱势企业市场退出机制,以退出机制创新的优势,引导和推动市属福利企业持续发展。本文从财务战略角度,分析论证市属福利企业上海三智汽配实业有限公司下属弱势子公司所采用的市场退出机制及其积极成果,希望能对这一重要课题的研究提供一定的启示。     

江北区民政局：立足“四抓”大力发展福利企业

1抓指导壮大民政经济重庆市江北区福利企业从2001～2002年一直徘徊在1．8～2亿元的工业总产值之间,其原因在于没有较好地发展上规模上档次的社会福利企业。此外,企业经营管理的薄弱,缺乏大胆开拓、勇于创新的精神,也导致福利企业经济在原有的基础上不能快速发展,稳步提高。通过     

残障人福利:立足“三个加强”矢力促发展

首先,加强残疾人服务体系建设,推动四大转变: 一是推动了民政精神卫生福利机构向资源整合方向转变.民政精神卫生福利机构包括福利系统的福利院、优抚系统的优抚医院,一直由福利、优抚部门分别管理.在基层,许多民政精神病院同时挂福利院和优抚医院两块牌子,服务对象都包括优抚对象、城乡特困人员、城乡低收人人员、流浪乞讨人员中的精神障碍患者,专业属性也相同,难分彼此.     

四川:倾力推进 民政精神卫生福利服务全面发展

正首先,把握机遇,推进民政精神卫生福利机构建设。近年来,四川省各级党委和政府高度重视精神卫生事业,将精神卫生服务纳入了公共卫生服务体系建设,并立足社会管理创新,把精神卫生工作作为改善民生维护稳定的重要举措,加快推进民政精神卫生福利机构建设。一是积极争取11所民政精神卫生福利机构纳入国家精神卫生防治体系建设与发展规划。二是抓住汶川地震、芦山地震灾后重建机遇,利用扩大内需和地震灾害重建资金、港澳援建资金和慈善捐赠资金支持民政精神卫生福     

时讯快递

上海市奉贤区;确保残疾人集中就业近年来,上海市奉贤区民政福利企业管理站通过广泛宣传、积极兴办规模型福利企业,着力改善残疾人就业环境;采取多形式、有重点地开展福利企业职工技能培训,不断提升残疾人就业能力。据统计,到目前为止,该区已拥有福利企业152家,共安置残疾职工3824人,占奉贤区就业年龄段有劳动能力残疾人总数54%;2011年,完成销售收入达40.7亿元,实现利润总额达1.87亿元,缴纳增值税1.27亿元。     

意起点谋划意小平建设高速度推进

延边朝鲜族自治州民政局把民政基础设施建设作为提升民生服务保障能力的根本途径，积极探索民政公共服务设施建设的新途径，“十一五”期间先后投入1．2亿元，建设了建筑面积达4．7万多平方米的12个福利设施项目，全力打造“延边民政一条街”。目前各具朝鲜族特色的福利设施建筑群，已成为延边民政的一张独具特色的名片。