抓实“六大工程” 保障服务民生

<正>劳动就业是民生之本,社会保障是民安之基,人力资源是第一资源,人力资源和社会保障关系着人民群众生活的方方面面。2014年,如何保障服务民生?钟祥市人社局围绕促进钟祥经济发展、社会和谐稳定、人民幸福的主旋律,凝聚改革创新正能量,以抓铁留痕、落地有声的工作态势抓实"六大工程",服务幸福钟祥建设。实施大就业工程,促进充分就业。今后一段时     

正行风架起连心桥——利川市人社系统开展民主评议政风行风工作纪实

<正>多谋民生之利,多解民生之忧。我们把民主评议政风行风工作作为当前最重要的工作来抓,深化认识,切实增强自觉性,深入查找并认真解决影响全市人力资源社会保障事业跨越发展的突出问题和服务发展大局的薄弱环节,不断提高人社部门的公信力,树立人社干部的良好形象。认识上高度一是端正态度,增强主动性。开展民主评议政风行风工作,前提是全员增强主体意识,上下行动     

“十访”知民情 “十问”提效能

<正>2013年以来,荆门市东宝区人社局在区委、区政府的坚强带领下,紧紧围绕"立足产业强区,建设东宝新城,争创中国农谷‘四化’同步发展先行区"的发展战略,坚持"培育人才为先、改善民生为本、服务发展为重"的主题,以"双评议"工作为契机,奋发有为、勇争一流,努力实现人力资源和社会保障事业跨越发展。我局先后被授予"湖北省人社系统先进集体"、"荆门市创先争优活动先进基层党组织"和"荆门市级文明单位"等荣     

新时期人力资源和社会保障监察档案管理探究

信息化时代的快速发展,更新人力资源和社会保障监察管理档案的管理方式,是档案工作顺应时代潮流的必要举措,也是人社工作更好服务社会的科学手段。本文从"互联网+档案管理"实施角度出发,探讨市级人社部门监察档案管理工作信息化问题。     

落实“三抓一促” 建设幸福夷陵

<正>劳动就业是民生之本,社会保障是民安之基,人力资源是第一资源,人力资源和社会保障关系着我们生活的方方面面。2013年以来,夷陵区人社局抓党建、抓基础、抓服务,各项工作都取得可喜成绩。抓党建战斗力提升一是以"基层组织建设年"活动为契机,不断加强党组织建设。围绕"五基本、七体系"建设,从完善党员教育、活动阵地入手,进一步建立和完善党建台帐,规范了党建档案,认真落实党建工作责任制,不断规范党建工作的程序、     

“促改革 谋发展 惠民生”中国梦湖北篇新看点咸安 香城泉都齐争先 咸安百姓喜贺春 咸宁市咸安区人社局:干在实处 全力保障民生

<正>咸安区人力资源和社会保障局是区政府综合管理全区劳动就业、社会保障和依法协调处理劳动关系的职能部门。近年来,该局围绕争创一流,服务发展的目标,多措并举驾驭好"劳动就业、社会保障、强化队伍"三驾马车,各项工作在省里有位次,在市里出经验,在社会上有好的评价,被授予"咸宁市先进基层党组织""红旗单位""人社工作目标管理优胜单位""咸宁五一劳动奖状""省级文明单位"等多项荣誉称号。     

论新形势下人力资源和社会保障局的档案管理

人力资源和社会保障档案管理是将有关人力资源和社会保障档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的一项基础性工作。档案管理工作在新形势下是十分重要的,它是为社会各项事业服务的工作,是维护人物真实面貌的重要工作,是单位参考的第一手资料。这也是关乎民生的重大问题。本文对现代档案管理存在的问题进行了分析,并探讨新形势下人力资源和社会保障档案管理的方法。     

立足强县提供人才支撑

<正>近年来,长阳人力资源和社会保障局始终坚持"民生为本、人才优先"的工作主线,以服务经济建设为根本出发点,落实人才强县战略,着力抓好各类人才队伍建设,注重学习培训,强化人才服务,全力提升人力资源素质,激活人才这个第一驱动力,为全县经济社会发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。高位推进,优化人才环境一是加强组织领导。局党委把人才工作列入重要议事日程,结合人社工作职能,建立和完善了人才队伍建设目标     

认真落实政策 倾情关注民生——记全国新型农村和城镇居民养老保险先进单位玉龙县人保局

近年来,云南省玉龙纳西族自治县人力资源和社会保障局充分发挥＂选才用人、就业服务、社会保障、监察执法＂职能,围绕＂开发和管理人力资源,保障和改善民生＂两大主题开展工作,坚持以人为本,创新工作思路,落实工作措施,始终不渝抓民生,全县的人力资源和社会保障工作取得了突破性进展,实现了＂才有所用、民有所劳、劳有所得、老有所养、病有所医＂的目标,为推动玉龙的科学发展、幸福发展作出了积极贡献。     

人力资源以及社会保障局的档案管理探究

人力资源和社会保障局的档案管理是指将和人力资源以及社会保障有关的档案收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的一项基础性工作。档案管理工作在当前的信息时代是非常重要的,主要由于档案管理服务于社会各项事业,可以维护人物的真实面貌,也是单位参考的重要资料。此项工作和民生息息相关。文章主要分析了现代档案管理中的问题,并且提出了当前人力资源和社会保障档案管理的对策。     

以民为本强服务 创新保障谋发展

<正>近年来,我们紧紧围绕"四最一核心"中心建设,以保障服务民生为着力点,切实加强系统自身建设,倾力拓展就业之路、筑牢社保之堤、开辟聚才之道、编织维权之网,为黄石市黄石港区发展做出了积极贡献,进一步推动人力资源社会保障工作向纵深发展。稳中有进促就业就业是民生之本,是地区经济和社会发展的重要条件。我区始终把就业再就业工作作为民生工程抓好抓实。一是以创业带动就业。创业是就业之源。我区     

公选笔试案例分析模拟题解析(十五)

【案例简介】某省人力资源和社会保障厅计划招录一批公务员。不久,该省某市人社局开始公务员招录工作,成立招考公务员领导小组,由人社局副局长林威任组长。笔试结束后,有人在资格复审中发现某职位位列第二名的考生张凡的专业与要求不符,于是向林威     

试论基层人社公共服务平台建设意义和解决对策

随着社会经济的不断发展,人们对社会公共服务的重视程度也在不断提高,基层人力资源社会保障是公共服务中的重要内容,基层的人力资源社会保障主要是指城乡、行政区等为人们提供相关的技能培训以及社会就业保障等服务。基层的人力资源社会保障能够有效地提高我国公共服务质量,缓解社会压力,稳定社会秩序。但是由于我国城乡发展不平衡导致了人力资源社会保障制度在运行的过程中存在着一定的差距,本文在分析基层人社公共服务平台建立意义的基础上提出了相关的建议,促进人力资源社会保障制度构建。     

新形势下人力资源和社会保障工作初探

知识经济时代的今天,人力资源的开发与管理将成为提升政府执政能力的中心环节。如何坚持以人为本,改善民生,是各级人力资源和社会保障部门面临的一个新课题。本文主要探讨新形势下人力资源和社会保障工作的新途径。     

做好我国人力资源和社会保障工作的探讨

人力资源和社会保障工作是建设社会主义和谐社会的道路上必不可少的工作,人力资源与社会保障工作围绕着实现人的全面发展这一核心,保障人的权益、发挥人的潜力,是社会稳定、人民生活安康的重要保障。     

改革促发展 和谐写新篇——快步跨入人社事业的新征程

<正>2014年,作为基本民生和"第一资源"行政部门,广水市社局求在稳定的大局中寻求进步,以改革的措施谋划发展。在改革发展中,我们必须咬定目标不放松、创新思维不停步、狠抓落实不放空,快步跨入人力资源和社会保障事业的新征程。以技能培育为核心,提升创业就业水平。紧扣争创国家创业型城市总目标,在全面落实国家有关创业就业优惠政策的基础上,以提升全体劳动者劳动技能为核心,以职业技能培育为重点,努力提高创业就业水平。全面掌握劳动     

强化居保经办服务 致力实现应保尽保

近年来,宜兴市委、政府高度重视民生工作。市人力资源和社会保障系统以人为本,集中资源、凝聚力量、全力推进城乡一体的居民养老保险制度体系建设,覆盖面迅速扩大,基金收支水平明显提高,经办能力大幅提升。城乡居民养老保险工作成效显著,为促进经济社会转型发展,推进"幸福宜兴"建设作出新的更大的贡献。     

人社部：我国2013年新增就业人员273万人

人社部日前发布的《2013年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2013年年底,我国就业人员76977万人,比上年末增加273万人。其中第一产业就业人员占31．4％;第二产业就业人员占30．1％;第三产业就业人员占38．5％。     

梁平县人力资源和社会保障局

梁平县人力资源和社会保障局是负责本县人力资源和社会保障工作的政府工作部门。2010年，该县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导和市人力资源和社会保障局的精心指导下，取得显著成绩：城乡居民社会养老保险、城乡居民合作医疗保险参保人数分别达到34万人、82．5万人，参保率分别提高到79．3％、94．3％，     

鹤壁市产业聚集区人力资源社会保障中心工作运行情况调研报告

2012年度,鹤壁市人力资源和社会保障局按照市委市政府要求,创新工作方式,全力服务产业聚集区发展需要,在全市各产业集聚区成立人力资源社会保障中心,解决了"中心"人员办公的基础条件,并指导各中心建立工作制度及时开展工作,有效地服务了企业用工需要,受到了鹤壁市委市政府领导的表扬。