公务员心理健康教育的实践与对策

公务员心理健康,是公务员素质健全和全面发展的重要标志,也是公务员切实履行职责,取得工作成效的内在品质要求。近年来,我们在公务员队伍建设的实践中,坚持把心理健康教育作为干部教育培训的一项重要内容．通过心理健康知识的宣传教育和培训．有力地促进了公务员心理健康水准的提高,对公务员素质和能力的全面提升．社会主义和谐社会的构建与发展产生了积极地影响。本文试图从实践的角度,对公务员心理健康教育的必要性、艰巨性和导向性等方面进行一些积极的思考。     

浅论健全和完善公务员退出制度

国家公务员退出制度是促进整个公务员制度有效运转的前提,是提高行政效率的必要条件,要使公务员队伍有活力战斗力,就要不断地进行公务员的新旧更替。我国公务员退出制度由于相应法律制度不完善和相应机制的缺乏,阻碍了公务员队伍的新陈代谢。所以必须从思想意识、政策法规、配套制度、社会环境方面完善退出制度。     

法国公务员培训制度的特点

公务员培训是公务员管理的重要环节之一。法国政府把公务员培训作为提高行政管理现代化水平,实现社会、经济发展战略的重要条件,使其在现代公务管理制度中处于突出地位。尤其自70年代以来,更加重视公务员在工作过程中的培训与提高,从法律、机构、投资、设施等方面都给予保证,收到了显著效果,在实行公务员制度的西方国家中独具特色。 了解法国公务员制度的特点,可为我们的培训工作提供一些启示和借鉴。法国公务员培训制度的特点的主要表现在以下几个方面:     

公务员招录的社会性别分析

公务员招录是公务员职业生涯的开端,其社会性别敏感度的状况,决定着女性在公务员职业领域的准入与起点,决定着公务员群体的性别结构,影响公务员队伍建设以及女性公务员的全面发展。因此,公务员招录政策的社会性别审视,客观地分析公务员招录过程中出现的社会性别现象与问题,可以为录用与建设优秀女性公务员队伍提供政策参考。     

舒兰市国家公务员计算机中级培训工作几点做法

为了提高我市国家公务员整体素质、树立政府和公务员在社会群众中的良好形象,使之真正适应国家机关高效管理和现代化办公需要,我们根据《国家公务员培训工作暂行规定》和省、市有关国家公务员计算机中级培训要求,针对我市实际情况,我们对全市国家公务员(党的机关工作者)进行了计算机中级培     

新乡人社局全面推行自选式专题培训

为切实提高公务员培训效果．在调查研究的基础上．新乡市人力资源和社会保障局在今年的培训中．全面推行公务员“自主选学”和“模块”培训。     

浅议公务员的角色压力

在很多人的眼里,公务员是一个备受人们羡慕的职业,这一点,从近几年公务员招考的异常火爆中也可以得到印证。然而,中国人力资源开发网“2005年中国员工心理健康”最新调查显示,在5266名被调查者中有25．04％的人员存在一定程度的心理健     

从人力资源管理角度优化公务员培训机制

一、新形势下公务员培训发展的基本战略 新形势下，变革的环境对公务员培训的发展提出了新要求，探求新形势下公务员培训发展的新思路，科学确定新时期公务员培训的发展战略，不仅是完成公务员培训新的历史任务的需要，更是新形势下求得公务员培训发展的关键。有学者认为，在新的社会历史条件下，我国公务员培训发展的基本战略应是以公务员的学习力提升为基础，以公务员精神的培育为核心，以公共管理能力的提高为重点。     

基层公务员,你幸福吗?

基层公务员工作压力大、责任重.为了解基层公务员的工作和心理状况,中国社会科学院政治学研究所课题组针对价值观、心理健康、幸福感、工作倦怠感和角色压力5个方面的问题,先后在山东、福建、陕西、湖北、黑龙江、安徽、湖南、浙江、山西、云南等10个省份,对当地党政部门中在职在岗的县处级以下(含县处级)公务员进行问卷调查,调查规模累计2482人次.     

打造收入分配“公平样本”

公务员薪酬改革不是"涨工资"那么简单,必须注重从制度设计上找出路。相关专家认为——日前有媒体报道,作为收入分配改革关键一环的公务员薪酬改革正在筹备。据悉,新一轮改革的重心在于提高基层公务员待遇,主要有两个着力点:一是规范公务员地区附加津贴制度;二是完善职务和职级并行的薪酬制度。消息一出,引起广泛关注。公务员特别是基层公务员近来很受媒体重视,他们上承大政方针,下接普通百姓,是社会运行中非常重要的群体。与人们的普遍感受与期待一样,公务员系统也存在不公     

完善“以人为本”的国家公务员激励机制

激励是调动人的积极性的过程,是管理心理学的核心问题。研究管理心理学主要就是为了掌握个体与群体的心里,激发每个人的积极性,做到人尽其才,从而使社会收益最大化。本文主要分析了国家公务员激励机制的主要内容,并对存在问题进行分析,提出了完善"以人为本"的国家公务员激励机制。只要做到"以人为本",才能激发公务员工作的主动性,积极性,发挥人的最大潜能,从而提高行政效率,实现社会收益的最大化。     

新疆全面推进“十一五”公务员培训

近日，新疆下发了《“十一五”行政机关公务员培训实施意见》。培训重点集中在公务员履行政府职能、依法行使行政权力、管理社会事务和提供良好公共服务等几方面能力的培养和提高上。     

实行“自主选学”，实现“六个转变”——新乡市破解公务员培训难题的做法与成效

如何破解公务员培训的针对性、实效性差这一难题？新乡市人力资源和社会保障局从2009年开始探索．2010年全面实行了公务员自主选学培训模式．紧紧围绕一般公务员所应具备的基本的“办文、办事、办会”能力和每个公务员的自身要求．突出训练、提高其政治、人文、说、写、干等方面的素质．实现了六个转变。     

依法行政 规范管理

范县推行公务员制度以来，积极探 索，大胆实践，在加强公务员队伍建设上坚持做到依法行政、规范管理，取得了一定成效，公务员队伍素质有了明显提高，为全县经济建设和各项社会事业的发展做出了重要贡献。 一、深入开展《条例》的宣传教育，增强公务员队伍的法制观念和服务意识。 一是广泛开展了党的宗旨教育，使广大公务员牢固树立全心全意为人民服务的思想，提高自身的政治素质。二是深人开展《国家公务员暂行条例》的宣传教育活动，采取多种形式加大了对《条例》的宣传教育力度。三是集中时间、分期分批对公务员普遍进行了轮训，系统学…     

公务员形象与公务员行为规范建设

我国加入“WTO”后,面对新情况、新环境,在高“透明度”的原则下,政府的作用与能力能否与之适应,政府公务员以怎样的形象展现在世人面前,成了当前社会关注的焦点、热点问题。面对新形势、塑造良好的国家公务员形象,强化其行为规范建设,不仅有利于国家公务员本身,而且也有助于提高政府的行政能力。 一、国家公务员形象分析 形象是能够引起人的思想感情活动的具体形状和姿态。认真研究和制定国家公务员形象建设的整体规划,对于我们做好政府工作,提高工作效能是非常重要的。在具体工作中,我们可以将国家公务员形象划分为二大系统进行研究和分析:     

对黔东南地区乡镇公务员角色转变的思考

近年来,由于社会主义民主法治的不断发展,我国乡镇公务员的角色转变也越来越受到人们的重视,乡镇公务员角色的转变在东部发达地区虽得到了快速发展,但在西部尤其是在贵州这种相对落后的地区发展仍然非常缓慢.为进一步了解落后地区乡镇公务员角色转变的现状,掌握乡镇公务员角色转变对落后地区发展的重要意义,对贵州省黔东南苗族侗族自治州下辖的从江县加榜乡的公务员进行了深入的调查并展开综合分析,希望籍此能得到各级政府和社会的高度重视,从而采取有效的措施来提高国家乡镇公务员角色转变的整体水平.     

国家公务员培训的教学方法初探

国家公务员培训是多职位、多层次、多学科的复杂的社会系统工程。在社会主义市场经济体制下,研究和创新国家公务员培训的教学方法,使国家公务员通过卓有成效的培训进行思想水平和知识技能的训练,了解、掌握社会主义市场经济的诸多新的理论和知识、新的观念和方法,从而不断地提高自身的政治、业务素质和应变能力,保持与社会发展同步的知识技能,以适应高效化、多元化的国家行政管理要求。     

试论公务员队伍管理

国家公务员制度实施十余年了。公务员队伍的管理得到了不断地加强和完善,公务员队伍的整体素质在不断地提高,专业化的公务员队伍正在逐步地建立,但距真正建立起高素质、专业化的公务员队伍还有一定的距离。要建立起专业化的公务员队伍也不是一件很容易的事情,特别是在经济欠发达地区,公务员职业普遍为社会所看好,人们想方设法地、采取各种手段、通过各种途径往公务员队伍里面“挤”,造成了公务员队伍管理上出现这样或那样的问题,在这样的形势下,如何加强公务员队伍管理,笔者提出如下看法。一、要保持公务员队伍的相对稳定。稳定的公务员队伍是贯彻落实党的路线、方针和政策的基本保证。近些年来,随着各项改革事业的不断深化,公务员队伍管理也出现了一些不容忽视的现象。一是有些部门或单位一味地赶竞争上岗地时髦,部门或单位既不是新设又不是合并或重     

浅谈公务员的素质要求

公务员队伍是国家机器的重要组成部分．是国家行政管理人才．肩负着行使国家行政权力、管理社会公共事务和组织经济建设的重任。公务员的素质如何．直接关系到国家行政管理水平和社会发展进程,关系到政府或部门工作的质量,关系到经济的发展和人民幸福。一个闰家的经济发展速度、社会进步程度,关键在于公务员的管理水平。如果没有一支高素质的公务员队伍,政府就难以实施有效管理,甚至会妨碍经济社会的发展。     

公务员工作态度改进的研究分析

公务员作为国家的工作人员,代表国家机关为人民服务,公务员的工作态度近年来一直受到社会的广泛关注,许多社会舆论也对改善公务员的态度进行了广泛的呼吁,但是,公务员队伍的服务态度恶劣的问题仍然频繁被投诉和曝光。据介绍,