图说三个“500强”

2012年《财富》杂志发布的世界500强企业排行榜,中国企业入围数量和排位大幅上升;稍后公布的中国500强企业排行榜也显示出了一些新情况。而由全国工商联发布的民企500强榜单也揭示出了民营企业的发展脉络。     

中国企业500强：新＂剪刀差＂现象令人忧

8月31日,中国企业联合会发布了《2013中国企业500强》、《2013年中国制造业企业500强》、《2013年中国服务业企业500强》。今年500强的最大的亮点是首次实现了东中西部都有大企业进入世界500强的突破。但与此同时,出现在制造和银行之间利润的新“剪刀差”现象也折射出经济结构调整令人忧虑的一面。     

世界500强阵容的中国身影

未来,进入世界500强的中国企业给人的印象不再是“国家公司”。而是真正的中国企业。那时,中国企业不管是从结构上还是从竞争力上,都能够拿得出手。     

世界500强的中国面孔

有国内经济快速发展的滋养、有地方政府鼎力支持为后盾,毫无疑问,将有更多的中国企业登上这个榜单。但问题是,我们需要什么样的世界500强？     

世界500强的“怪”脾气

“世界500强始终将效率放在第一位,地方政府也需要好好研究他们的心理学。”易治楷建议。     

国际化程度与绩效关系的中外企业差异——来自500 强企业的经验证据

"国际化战略是否有助于提升企业绩效"一直存在较大争议,其中尚缺乏对不同发达程度国家的企业进行对比分析的经验证据.以世界500强和中国500强企业为样本,在统一的研究框架下检验了国际化与绩效之间关系的中外企业差异.研究发现,在整体关系上,发达国家企业的国际化提升了企业绩效,而中国企业则相反;在曲线关系上,发达国家企业的国际化与绩效之间呈现出N形关系,而中国企业的曲线关系假设并不成立;资产密集度对发达国家企业的国际化与绩效之间关系具有正调节作用,而对中国企业则相反.针对这些差异,提出了一些可能的解释.研究结果有益于理清国际化与企业绩效之间的复杂关系,为中国企业的国际化战略也提供了启示.     

沃尔玛四招迈进全球500强

在美国曾有这样一个说法,沃尔玛的电子信息系统是全美最大的民用系统,甚至超过了电信业巨头美国电报电话公司。正是因为高新技术的快速引进和成功运用,极大地提高了沃尔玛的工作效率,使沃尔玛占尽了市场先机,起到了“点石成金”之功效     

国际化程度与绩效关系的中外企业差异——来自500强企业的经验证据北大核心CSCDCSSCI

"国际化战略是否有助于提升企业绩效"一直存在较大争议,其中尚缺乏对不同发达程度国家的企业进行对比分析的经验证据.以世界500强和中国500强企业为样本,在统一的研究框架下检验了国际化与绩效之间关系的中外企业差异.研究发现,在整体关系上,发达国家企业的国际化提升了企业绩效,而中国企业则相反;在曲线关系上,发达国家企业的国际化与绩效之间呈现出N形关系,而中国企业的曲线关系假设并不成立;资产密集度对发达国家企业的国际化与绩效之间关系具有正调节作用,而对中国企业则相反.针对这些差异,提出了一些可能的解释.研究结果有益于理清国际化与企业绩效之间的复杂关系,为中国企业的国际化战略也提供了启示.     

华企且慢进军世界500强

如果我们把全中国的企业合并成一家,那肯定是世界500强的第一名,但那么做没意义。我建议以后在合并企业的时候,要像发达的市场经济国家一样,由一个独立的反垄断机构来审查,如果会给全社会带来不利,这种合并就不能进行。     

中企世界500强，真有那么强？

7月，《财富》杂志发布了2014年度世界500强排行榜，中国上榜企业数量达到创纪录的100家，连续11年保持增长。其中，中石化更是代表中国企业首次杀进前三甲。     

世界500强中国方阵三进二

根据《中国产经新闻》发布的2011年世界500强企业竞争力评价及活力评价结果,中国企业竞争力在全球位次进一步上升。     

要么创新,要么死亡 西部CEO美国500强考察纪行

<正>9月21日,我随四川企业家一行20人飞往美国,开始了由西部经理学院组织的为期17天的美国世界500强企业考察之旅。此行途经旧金山、华盛顿、费城、纽约、芝加哥、洛杉矶等8个城市,拜访了英特尔(INTEL)、摩托罗拉(MOTOROLA)、美国银行(BANK OF AMERICA)和希尔顿国际国家连锁酒店(HILTON)。500强企业给人的感受是多方面的,这里只就感受最深的几点来与大家分享。     

稳步世界500强的喜与忧

2013年《财富》世界500强最新榜单于7月8日揭晓．榜单显示,今年中国大陆上榜企业由去年的73家“稳步”增长至89家,中国大陆上榜企业数量连续第10年增加（中国经济网7月9日）。     

进步最快500强的核模式

2002－2010年中国500强长跑最快50名排行榜,是近十年中国大企业长跑最快速度的测试结果。托尔斯泰说：“幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。”对于能在2002－2010年问持续高速成长的中国大企业,是不是也存在某些相似的幸福基因呢？     

对于部分全球500强企业的分析

成为全球五百强企业是每个企业创始者的梦想,本文对部分国外优秀企业的营业收入、主要业务、产业所在地以及走出国门的国内优秀企业的竞争优势进行了简要分析,希望对我国企业国际化有所帮助。     

195家世界500强落户重庆

近三年,重庆市通过建立离岸金融中心,低物流、低要素成本、低物业成本、低融通成本、低税费等“五低”机制,创造了全国最优投资环境。     

100家中国500强企业价值观导向实证研究

采用内容分析法对100家中国500强企业的价值观陈述进行了实证分析和评价。通过多维尺度描绘技术,将价值观陈述中的要素分为4个类型:外部激励、外部约束、内部约束和内部激励。根据不同类型价值观要素的特点,采取Q型分层聚类法,将价值观陈述内容划分为7种导向,并结合样本企业在500强排行榜中的地位变化,分析了不同价值观导向企业的竞争力变化。研究表明,导向4的企业保持500强地位比例较高(85%),具有这种价值观导向的企业往往以内部和外部约束型要素为主导价值观,但缺乏外部激励型价值观;导向2的企业保持500强地位比例较低(62%),具有这种价值观导向的企业仅仅以内部约束型要素为主导价值观,但是同时缺乏外部激励型与外部约束型价值观。     

天津市企业联合会、企业家协会召开百强企业暨中国500强企业发展报告会

为了深入贯彻落实2009中国企业500强会议精神,总结和推广成功企业的经验,应对全球金融危机带来的机遇与挑战,天津市企业联合会、企业家协会于2009年10月22日在天津钢铁集团有限公司召开了“2009天津市百强企业暨中国500强企业发展报告会”。     

IT行业我国企业同世界500强一流企业差距分析

电子信息技术已经成为世界经济增长的重要引擎,是现代高新技术中的核心和领头技术。本文通过对电子信息领域进入世界500的国际排名第一企业,和中国排名第一企业的对比,在创新能力,研发投入,取得利润,获得成果等方面分析了我国企业通国际一流企业的差距。为我国电子信息技术企业的发展提供借鉴和参考。