职场信息

国务院授权新华社播 发了最新的《禁止使用童工规定》。与 原规定相比,新的规定措辞更严厉, 对违反者处罚更重,体现了国家对未 成年人的严格保护。 按照新的规定,无论是国家机 关、社会团体,还是企业事业单位、 民办非企业单仕和个体工商户,禁 止招用不满16周岁的末成年人,也 禁止任何单位或个人为不满16周 岁的未成年人介绍就业。禁止不满 16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。新法的处罚措施更严厉:为不满16周岁的未成年人介绍就业的,每介绍一人处5000元罚款;用人单位使 用童工的,按照每名童工每月5000 元罚款的标准给予处罚;用人单位经     

“我”世代呼啸而至

在中国的语境下,集体主义向来是被鼓吹的对象。也因此,集体主义成为一把扼杀个性、埋没自我的利剑。不知是消费文化的瓦解还是时代变迁的使然,突然间,集体主义就从我们的视线中消失了,取而代之的是个性的张扬、对个体表达的宽容、对个人选择的尊重,一个以大写的“我”为图腾的世代呼啸而至,让人措手不及。这是“玉米”和“凉粉”各自为营的时代,这是强调个人意志而忽视政治走向的时代,这是为黄健翔的“精神出轨”击掌叫好的时代,这是在个人博客上秀出自己的时代……狄更斯说：“这是最好的时代,这是最坏的时代。”     

个性——让你的品牌与众不同

人是群居的动物，也是独立的个体。人因为个性而区别于其他个体，获得个人存在的价值意义。     

今天还有个体户吗

个体工商户是指生产资料属于私人所有,主要以个人劳动为基础,劳动所得归个体劳动者自己支配的一种经济形式,简称个体户.     

如何审视当代艺术

现代艺术如何审视还是具有明显的差异性，虽然审美活动是以个人为单位的，但是个人是来自社会的，这就决定了一个人的审美认可带有社会性。或多或少印上了社会的印迹。所以从各方面因素考虑，我们基本否认现代艺术产生的社会性。更不能因为某些个体的审美标准去否定或肯定一种艺术的发展与前景。     

规范社会化缺陷和个人犯罪

一、规范社会化缺陷理论概述 1、社会化的涵义 社会化（Socialization）是指一个人获得自己的人格和学会参与社会或群体的方法的社会互动过程。社会化使得人由自然的人转化为社会的人，其终极目标是使人成为合格的社会成员．而此处“合格”的标准意味着个体在社会活动中能够恰当的扮演自己的角色。国内的学者将社会化定义为：“个人通过学习群体文化、学习承担社会角色来发展自己的社会性的过程。”     

高剩率岗位的避剩之道

面对这几大高剩率、难晋升的行业和岗位,从业者该如何进行职业规划,让自己具备更大的职业发展空间呢?本刊记者综合各方观点,为你解读高剩率岗位的晋升之道。出现晋升机会的两种情况无论国家机关、事业单位,还是外企、私企,出现可供晋升岗位的情况无外乎两种:一是原岗位人员离开。无论晋升、降级还是退休、离职,某管理岗位原有人员的离开无疑是晋升机会的首要来源。     

业缘关系与青年自我意识的发展--一个来自中部城市青年的实证调查

一、导言 个体社会化的结果之一是自我意识的形成.自我意识指个体对自身的身心状况、人我关系的认知、情感以及由此而产生的意向.①自我意识是个体与社会环境交互作用的产物,它体现了人认识自己和对待自己的统一,个体根据自我意识来调节和控制自己的心理和行为,修正自己的经验与观念,使自己与环境保持动态的平衡.     

当前个体青年的新型素质及其完善(续)

三、个体青年的类型及其特征对个体青年进行分类研究是搞好个体青年教育工作的需要。只有对个体青年的成份构成有一个科学的认识,才能有针对性地开展工作。对个体青年的分类有各种不同的标准,因此也就有不同的分类法。下面我们将用两种不同的分类法对个体青年的组成进行考察。(一)按经历分类回城知青。年令较大,大部分已结婚成家。由于进城后很难找到工作走上了个体经营之路。他们的生活经历比较复杂,受到过一定的政治冲击,所以显得老成世故,办事谨慎。他们不象学校刚出来的学生充满锐气,较少冒险精神,办事求稳。十分向往安宁的小康生活,     

成也规划败也规划——三大名家谈员工的职业规划

职业生涯规划有两个主体,一个是企业,一个是员工.对两方的关系怎样处理、谁才应该是职业生涯规划的主角、职业生涯规划到底是以个人为主还是以企业为主等问题,个人的理解可能跟企业的理解差距很大,不同企业的理解也会不一样.要想在个人和企业的博弈中获利,关键还是双方都能拿出诚意来,本着双赢的思维去思考和行动:企业要以人为本,真心关注员工的职业发展;个人也要用脚踏实地的实际行动,来表明自己与企业同发展共命运的态度和成长潜力.在职业规划过程中,个人与企业之间还存在哪些矛盾?如何化解?如何科学有效地进行员工规划?让我们来听听程静、梁开广和张建国三位嘉宾的看法.     

影响你职业生涯的八大因素

一、进取心与责任心 进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源,认真而持久的工作是个体事业成功的前提,而具有进取特质的个体也就具有了事业成功的心理基石。责任心强的人常能够审时度势选择适度的目标,并持久地、自信地追求这个目标,责任心强的人容易事业成功。 二、自信心 自信为个体在逆境中开拓、创新提供了信心和勇气,也为怀疑和批评提供了信心和勇气,自信常常使自己的好梦     

个人品牌建设之探讨

随着职场竞争的加剧,越来越多的业界人士开始认识到个人品牌建设的重要性,但他们对个人品牌建设并不十分理解,对创建个人品牌的意义和作用持怀疑态度。多数人认为品牌创建通常与企业密切相关,与个人并无多大关系。事实上,品牌建设同样也与每个人休戚相关,每个人都可以创造、维持自己的个人品牌。“商海沉浮,适者生存”,创建个人品牌也是职场竞争的取胜之道。竞争不可怕,裁员也不可怕,可怕的是自己没有精湛的专业技能,没有形成独具特色的工作风格,没有具备别人不可代替的价值。因此,如果要想在越来越激烈的职场竞争中取胜,我们应该从现在开始,把自己当作一个品牌去经营。     

起名并非易事(英文)

在圣经中,当人问上帝叫什么名字时,上帝回答说,“我就是我自己。”意思是说,我的名字代表我自己,而我本人的特点与自己的名字含义相同。一个人的名字非常重要,因为它是表示他(她)个人鲜明特点的符号。无论是在中国,还是在西方,选择一个名字都绝非易事。     

假戏真唱女大学生“献身 拆散恩人家庭

一名贫困女子在一位私企老板的资助下圆了大学梦。然而,女大学生不是知恩图报,而是千方百计不惜牺牲自己的青春,拆散恩人的家庭。     

大学生个体形象构成刍议

形象意识是公共关系意识的核心意识。塑造组织的良好社会形象,是一个组织公共关系工作所追求的目标。任何一个社会组织都是由一个个个体成员构成的,组织的良好形象是由每一个成员的个体的良好形象构成的。作为一名大学生,当代青年,他们在乎自己的个体形象,常常把“风度、气质、品味”挂在嘴边,也在力图使自己有品味,有风度,有气质。人的一生就是不断完善自我形象的一     

浅谈学生挫折承受力的培养

在现实生活里,个人无论是在工作、学习,还是生活中都免不了会＂碰钉子＂。这里的＂碰钉子＂就是指＂挫折＂。挫折承受力就是指个体遇到挫折时能积极自主地摆脱困难,并使自己的心理和行为免于失常的能力。近年来,大量心理测试和大众传媒报道案例显示,有     

资讯

工作倦怠现象袭扰中国社会, 公务员倦怠度最高中国“工作倦怠指数”调查报告指出, 工作倦怠也称“职业衰竭”、“职业枯竭”。根据国际标准,它包括三个标准:情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落。情绪衰竭是指个人认为自己所有的情绪资源都已经耗尽, 对工作缺乏冲动,有挫折感、紧张感,甚至害怕工作。调查表明,有35%的人有较高的情绪衰竭。成就感低落,是指个体对自身持有负面的评价,认为自己不能有效地胜任工作。被调查者中有42.3%的人成就感并     

别把自己装进去

正我工作的那家私企是一家家族企业,我的很多下属都是与老板沾亲带故的人,所以很多明明很简单的事,处理的时候却总是让我感到头疼。一次,由于QC检测员阿楷的疏忽,把一批不合格产品包装了,好在那天我抽检时查了出来,才没有造成更大的损失。按道理我应该记阿楷的过,但我知道他是老板的亲外甥,我怕得罪了他,最终还是放了他一马。     

2006行业薪酬趋势瞻望

“印度薪酬总体水平高于中国一倍”的新闻,让很多中 国职场人的心里有点痒,也有点酸。盘点完了往年的收获, 有人欢乐,有人叹气。但不管是高兴,还是忧愁,人们更 关心的还是新的一年自己能挣多少钱,能加多少薪。为此 我们采访了国内知名的专业顾问公司——北京外企太和企 业管理顾问有限公司华北区副总经理季征先生。从季先生 的分析中,我们能够了解更多的有用信息,对企业的薪酬 调整,个人的择业求职都具有很好的参考价值。     

专业化与职业化

李想是个什么人?他不是海归,甚至连像样的大学都没进过。但关心互联网、关心职业发展、关心成功创业的人对其已不陌生。他靠自己的力量,打造出了第三大IT中文专业网站。在别人眼里,李想已经是个成功的人,但他更愿意承认自己是个负责任的人,除了投资,他最想把钱花在帮助有潜力的年轻人上;他乐意把自己的成功与思考与大家分享,所以,不管是70人、80后还是90后,请关注这个栏目吧,你会从中受益的。开栏语讨论这么一个话题,其实我自己都感觉有点惭愧,在职业化和专业化方面我也是“偏科”的,谈这个话题,是希望大家少走弯路,从而可以为自己个人以及…