后备干部队伍建设要打好“组合拳”

加强后备干部队伍建设,既是提升干部队伍整体素质的需要,也是党的事业发展的需要。近年来,在后备干部队伍建设方面,一些地方进行了积极有益的探索,但由于机制、方法不够系统健全,一定程度上影响了后备干部队伍建设的质量。为此,必须进一步加强后备干部队伍建设,打好选拔、培养、使用的"组合拳",努力为后备干部健康成长开辟更加快捷的"绿色通道"。     

进一步加强后备干部队伍建设

近年来,各级领导班子陆续进行了换届和调整,一大批比较成熟的后备干部相继走上了各级领导岗位。抓紧做好后备干部的补充调整工作,努力培养造就一支适应新世纪新阶段战略任务需要的各级后备干部队伍,是摆在各级党委及其组织部门面前的一项重要任务。我们要着眼于今后十年、二十年乃至更长一个时期的发展,充分认识加强后备干部队伍建设的重要意义,切实按照中央的要求,把这项工作抓紧抓好。后备干部队伍建设是领导班子和干部队伍建设的基础性工程,是关系党和国家工作全局,关系社会主义事业兴旺发达、后继有人的重要工作。应该看到,本世纪头二十…     

打好品牌价值组合拳

品牌价值的塑造是一个系统的体系工程，只有将有助于品牌价值提升的因素按其内在联系形成系统体系，以体系来运作品牌，才能实现品牌价值提升的组合拳效果     

浅析如何加强企业后备干部队伍建设

后备干部队伍是企业选拔优秀年轻干部的重要来源,是领导班子建设的基础工作。本文从健全后备干部制度,围绕后备干部的“选用培考”等环节,提出后了抓好后备干部队伍建设的一些建议。     

转型期高校后备干部队伍建设对策研究

高校由单科性、教学型进入向多科性、教学研究型转型的关键时期,管理干部的培养至关重要,其中后备干部队伍尤其重要.从转型期高校的实际出发,后备干部队伍建设主要需把握好三个阶段,即前期酝酿与实施选拔;理论提升与实践锻炼;绩效考核与提拔任用.     

打好实战化练兵组合拳

树欲静而风不止,子欲安而势不待。惰性使人安于现状,不思改变,实际是不愿承受改变所带来的切肤之痛。当前部队正处在新军事变革的关键时期,日趋复杂的国际国内形势对军队的打赢能力提出了更高的要求,转作风、正训风、夯实战斗力建设已迫在眉睫,我们必须咬紧牙关,以壮士断腕的决心和勇气,度过除垢纳新的阵痛期,紧紧围绕实战化训练的核心要求,瞄准问题、端正训风、固本强枝,锻造所向披靡的实战利刃。     

整治形式主义要打好组合拳

正形式主义是人民群众反映强烈、对党的执政基础威胁很大的突出问题。要综合施策,打好三大组合拳。第一,理念与制度。要将马克思主义群众史观、社会主义民主政治文化、社会主义法治文化以及公平正义、自由平等、文明和谐、民主法治等价值理念传播开来。第二,法治与纪律。大力推进法治型党组织和法治型政府建设,并以此为引领促进法治社会、法治市场、法治公民一体化建设。     

国有企业后备干部队伍建设探讨——以中国嘉陵集团为例

国有企业后备人才分为两类人员,即技术人才与管理人才,后者就是笔者即将在文本阐述的后备干部。在国有企业的传统经营管理的模式中可以看到,管理干部一般从本级单位设置管理岗位的下一层级员工中选拔而来,后备干部的培养模式较为传统,以保证企业管理岗位人员的连续性,避免产生工作环节的疏漏,确保企业正常运营。本文就以中国嘉陵集团企业管理的角度出发,探讨国有企业后备干部队伍建设过程中的相关问题。     

完善机制 强化管理 在创新中不断加强后备干部队伍建设

近年来,我市认真落实中央和省委关于加强后备干部队伍建设的有关规定,结合实际,积极创新后备干部工作机制,采取有效措施,"备、管、用"并重,全面加强后备干部队伍建设,为建设奋发有为、干事创业的领导班子,促进全市经济社会实现又好又快发展提供了组织保证。     

后备干部如何安全"着陆"

被组织上列为后备干部,是年轻同志成长道路上的一次飞跃,也是一种荣幸.以怎样的姿态成功地度过这一特殊而重要的成长阶段,对后备干部而言,是一件值得慎重对待的事.     

实行承包制对企业后备干部队伍的冲击

企业实行经济承包责任制,有其不可代替的历史功绩。但从一些企业多年的实践看,这一经营方式不仅已不符合当前企业改革深化的要求,而且对企业的后备干部队伍建设产生了严重冲击,后备干部严重缺乏的矛盾越来越突出。一、主要问题实行经济承包责任制,易产生人事、干部管理权力过分集中的问题;其干部。职工的责。权、利关系仍不明晰。因此,不可避免地会出现不当用人和干部后继乏人的问题。1．组建顺从型班子和干部群体。承包人往往采取“人合心、马合套”的选人组班行为,即选听话的,一些有真才实学和有能力、有楞角的人不受重视,不得…     

探索村级后备干部队伍“考录制”

为破解村级后备干部后继乏人难题,安徽省庐江县在基层组织建设年工作中,探索村级后备干部考录制工作,加强村级后备干部队伍建设。正视四个不够,找准问题症结。通过调查摸底,     

福建:打好政策“组合拳” 精准帮扶促发展

<正>改革开放40年来,从白手起家到"乡镇企业一枝花",再到相互配套、集群挺进,福建民营经济比重已是"三分天下有其二",为全省经济社会发展提供了重要支撑。一是比重高。2017年,全省民营经济增加值2.17万亿元,占全省地区生产总值的67.2%;民间投资1.57万亿元,占全社会投资的60.2%。     

央行打出近十年罕见"组合拳"

新闻事件 近10年来"双双上调" 5月18日,中国人民银行宣布,从2007年6月5日起,上调存款类金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点.从2007年5月19日起,上调金融机构人民币存贷款基准利率.这是近10年来我国首次同时宣布上调存款准备金率和存贷款基准利率.     

谁将"4P''''S市场营销组合拳"当空舞

何谓“4PS市场营销组合拳”?简单地说,就是一种全新的超值营销理念。即:市场营销是由产品（product）、价格（price）、渠道即地点（place）、促销（promotion）4大支柱撑起的动态大厦,是这4种买卖手段综合运作的集成物。由于这4大营销支柱的英文单     

中国建设银行董事长田国立:打好“组合拳”助力小微企业发展

<正>民营企业融资难、融资贵问题多集中在小微企业,主要症结在于银行信贷准入标准高、增信难度大、申贷流程长、期限不匹配等。引导资金流向社会最需要的地方是国有大行的责任所在。建行探索运用互联网思维、利用科技手段整合数字资源,创新推出"小微快     

新时期办公室队伍建设的"五要五不要"

党的十六大明确提出了全面建设小康社会的奋斗目标,对建设中国特色社会主义的各项工作作出了全面部署。各级党委办公室作为各级党委的参谋部和指挥部,在新的时期、新的阶段面临着新的形势、新的任务,必须坚持与时俱进、以人为本,以新的精神状态,适应新形势和新任务的要求。当前,尤其应坚持“五要五不要”。     

打好“选、育、管、用”组合拳,大力培养年轻干部

<正>在"选"字上下功夫,建好"蓄水池"。要广开进贤之路,建立发现储备年轻干部的常态化机制,采取单位推荐和开展调研相结合的方式,从机关事业单位、基层一线发现优秀年轻干部,建好储备年轻干部的"蓄水池"。在"育"字上做文章,搭好"练功台"。要把政治建设放在第一位,坚持"缺什么补什么"的原则,注