彩虹为什么这样红？——“刘师兄”的传奇人生

在中国，“红”不仅是一种颜色，更是一种“红红火火”的美好愿景。 2012年这个秋天，“彩虹”“红”了。一夜之间更“红”了。 56年前的“彩虹”，是一家连年亏损，资不抵债，濒临破产，靠借贷度日的合作社成都市美光角梳生产合作社，自从有了刘荣富，“彩虹”的命运便开始逐渐变得“红”起来：     

七色果蔬的保健作用

彩虹是天空的彩带，美好而绚丽。彩虹的7种美丽的颜色，也蕴含在各种水果和蔬菜之中，赋予人体各种能量：西红柿的鲜红、菠萝的鹅黄、菠菜的墨绿等，不仅好看，还富含保护人体器官的重要功能。美国《体线健康》杂志介绍了7色果蔬的健康益处。     

彩虹为什么这样红?

在中国,"红"不仅是一种颜色,更是一种"红红火火"的美好愿景. 2012年这个秋天,"彩虹" "红"了.一夜之间更"红"了. 56年前的"彩虹",是一家连年亏损,资不抵债,濒临破产,靠借贷度日的合作社成都市美光角梳生产合作社,自从有了刘荣富,"彩虹"的命运便开始逐渐变得"红"起来: 1973年,"升级"为成都钻床附件厂,在"民选"厂长刘荣富的带领下,开始在成都独家生产染色纸、钻夹头、打米机、汽车小配件等;1983年,在刘厂长的继续带领下,上马电热毯、电熨斗等小家电产品并一炮走红,两年后实现利润85万元,"钻床附件厂"正式改名为成都市电热器厂;1993年,与成都百货站、重庆百楼大楼等十多家法人单位组建成都彩虹电器(集团)股份有限公司,众心所向,刘荣富继续被股东们推举为董事长……2011年,"彩虹"实现销售收入达7.2亿元,实现利润8000万元. 不难看出,一路走来,"彩虹"从来没有离开过刘荣富这个"贵人". 显然,"彩虹"因刘荣富这个人物而"红". 众所周知,今天的"彩虹",早已"红"遍大江南北,甚至长城内外.其营销网络遍布全国300多个大中城市,"彩虹"系列产品早已畅销全国28个省市自治区,以及欧美、中东、东南亚十多个国家和地区."彩虹"牌电热毯、电热蚊香片产销量不仅连续20年居全国同行第一,其"彩虹"牌电热毯也连续二届荣获"中国名牌"称号,"彩虹"牌电热蚊香片更是行业唯一的"中国名牌产品"."彩虹"商标,早已成为"中国驰名商标". 所以,"彩虹"也因"彩虹"品牌而"红".     

五十年漫漫“红”程

彩虹发展到今天,“是党的改革开放政策带来的结果,也是全体彩虹人开拓创新、艰苦拼搏的结果。”“彩虹之路”是一条艰苦创业、开拓奋进之路,也是中国民营企业的光辉之路     

对建设“三本位”特色高职学院的实践与思考

加入WTO．对中国政治、经济、文化、改革开放将产生巨大的影响．特别是高等教育，尤其是高职院校。为迎战WTO，全国高校已进行合并改革、结构调整．向规模型、综合型发展．辅之国家财政进行集中投入，以便组建中国高校的航空母舰．参与国际竞争。而高职院校起步晚，基础差、投入严重不足，不论在办学条件、办学水平和经验，还是人才积累和市场竞争力，均甚不如人意。相比之下，算是一只小木船。加入WTO之后，不论是航空母舰．还是小木船，都要在国际市场这一浩瀚的大海中搏击。倘若小木船沿着航空母舰的航线前行，那必然是一条失败之路。面对国际国内双重竞争的压力．高职院校怎样保持健康持续性发展，在激烈的市场竞争中立于不败之地．这是一个值得广泛深入探讨的重要课题。根据形势的分析和实践体会．笔者认为迎战WTO，必须坚持以市场为本位、以能力为本位、以创新为本位的“三本位”办学观念，努力建设特色高职院校。     

彩虹的四次裂变

"彩虹"的成绩众目共瞩:在中国,每卖出四张电热毯,就有一张是成都彩虹生产的. "彩虹"的领军人物刘荣富让对手也不得不尊重:全国"五·一"劳动奖章获得者,全国优秀经营管理工作者,全国轻工业优秀企业家,轻工部劳动模范,四川省劳动模范,四川省优秀创业企业家,成都市劳动模范,成都市优秀创业企业家,成都市有突出贡献的优秀企业家等. "彩虹"的历史让四川人感到骄傲:从10多人、140平方米的街道合作社起步,从资不抵债、濒临破产的亏损大户,发展到现在拥有2000多名员工,年产值近10亿元的著名企业.     

四项权利六项义务五个程序广东工资集体协商征求公众意见

早在1995年．我国开始推行工资集体协商和工资集体合同制度。2000年11月。原劳动保障部发布《工资集体协商试行办法》,明确要求在全国逐步推行工资集体协商制度。2008年4月．人保部首次提出“彩虹计划”．五年内在全国规模以上企业普遍建立工资集体协商制度。目前,全国已有13个省（区、市）以党委或政府名义下发文件．推动开展工资集体协商工作;     

践行“诚尽其性”的教育思想

一、不断丰满学校的办学思想 1、办学思想是什么？办学思想就是办学的想法，想法是根据任务提出来的。学校归根结底在做两个方面的工作：一是选择什么样的教育，培养什么样的人（即教育理念）；二是谋划学校如何生存与发展（即经营理念或发展理念）。这两者都是以核心理念为其方法论基础的（即教育哲学）。因此，办学思想是学校核心理念主导下的教育理念与经营理念的融整体系。     

新加坡南洋理工学院办学模式探析

新加坡是一个自然资源十分匮乏的岛国，但经济成就却令世界瞩目，其中作为社会经济支撑的职业教育功不可没。在新加坡完善的教育体系中，职业教育处于十分重要的地位，是为社会输送优质人才的重要管道。南洋理工学院是新加坡五所高等职业院校之一，其鲜明的办学特色、先进的教育理念和规范的教学管理值得我们学习和借鉴。     

科学为什么诱惑我们

曾以《自私的基因》一书而名声大噪的英国动物学家理查德·道金斯最近又有一本新书与中国读者见面,这就是《解析彩虹——科学、虑妄和玄妙的诱惑》。为什么以解析彩虹作为书名?这与牛顿的故事有关。牛顿当初曾以三棱镜将白光分解成七种光谱,即人造彩虹,当时的诗人济慈认为科学已将彩虹的诗意破坏殆尽。科学果真使美毁于一旦?不少神秘主义者正是这样认为的。他们认为神秘等于美,而美是不可分解、不可探究的,一旦谜底被揭穿,撩人心     

胡耀邦情系“南通道”

一条宽敞的大道如彩虹蜿蜒在崇山峻岭，把四川、贵州、广西紧密相连。今日，四川人若要出海，再不必向东绕一个大圈子，只消驱车沿着这条叫“大纳路”的南通道向前，便可一口气抵达南海边的著名港口——北海市。     

新课程下教师职能的新解读

新课程下，什么样的教师职能，才可以既能够促进教师尽快的成长，又能够让学生全面的发展，是我们每个教师都要思考和实践的课题。这里做个阐释，希望对同行们有所启发。     

医院管理理念的新思路探讨

当今医疗市场的实际情况，决定了医院管理理念．必须不断更新，才能更好地服务于社会，本文积极开展医院管理理念新思路的研究，探讨将循证思想、柔性管理等理念引入医院管理的可行性，以期对医院发展提供新的动力。     

敢持彩练当空舞——记空军首批歼击机女飞行员

2009年国庆大阅兵，空军首批歼击机女飞行员驾驶15架红蓝白相间的教八飞机，组成3个楔形编队拉着彩烟通过天安门上空，为国庆大典镶上一道美丽彩虹。她们的冲天一跃，定格在历史画卷中，向世界展示了大国力量、中国女性风采及中国空军英姿。     

对阅读的重新认识

阅读是学生获取知识，提升语文素养和提高语文能力的重要途径，在语文教学中有着举足轻重的地位。新教育理念下，对阅读的重新认识，值得同行认真地深入地研究，以更好地彰显其理论精神，发挥指导作用。笔者就阅读的视角、主体、时空和课外阅读作以探讨。     

创新办学理念 办出鲜明特色

渝北实验小学于1999年命名为“重庆市示范小学”。以此为新的起点，学校进一步确定了“以人为本．可持续发展”的办学理念：是教育主体的可持续发展，即师资和学生素养的不断提高和完善，把人的发展看做是学校发展的核心和最高目标；二是教育环境的可持续发展，即学校在管理体制、用人机制以及物质环境等方面的不断发展和完善。     

浅谈中等创新教育

笔者在培养中等专业技术人才中的一些教育感悟，在教育中用赞美、相信、微笑作为教育的辅助力量，可以取得事半功倍的教学效果；还要不断更新教育理念。     

彩虹四十年：传“出圈” 创“出彩”

<正>2023年,成都彩虹电器集团股份有限公司迎来了四十岁的高光时刻。有人说,成都彩虹是一个象征。因改革开放而生,因改革开放而兴,是诠释中国改革开放的生动注脚。有人说,成都彩虹是一个传奇。四十年,走出了一条从濒临破产到兴旺发达的逆袭之路,成为全球电热毯制造知名企业,中国股市“电热毯第一股”。     

解读柔性管理

在IT行业，工作节奏特别快，竞争压力特别大，在这个男性化行业中，男性要证明一次就可以的事，女性也许要证明十次才能得到别人的认同。我坚信只有历经风雨，才会格外感受彩虹的壮美。     

“彩虹名店”-深圳首家综合名牌时装店开业

2002年10月12日,彩虹集团(RainbowGroup)旗下首间多品牌(Multi-Brand)综合名牌时装店——「彩虹名店」在中国深圳成立。在隆重的开幕典礼上,安排了一场汇莘全店专卖品牌,包括 BOSS.LANVIN.ESCADA Sports.D&G,SONIARYKIEL,ICEBERG,VOYAGE,EQ:IQ,等国际顶级品牌的2002秋冬新装表演。「彩虹名店」不仅是深圳首家多品牌的综合名牌时装专卖店,她的建筑设计、装饰风格、国际顶级品牌数量之众,及整体经营模式,皆可说是深圳第一家。「彩虹名店」(Rainbow Boutique)采百分百欧陆式设计——全店占地一万,共划分为两层,将男装和女装部分别设置于一、二楼,除国际顶级品牌服装、皮鞋系列外,「彩虹」还定