调整广西产业结构与拓展就业渠道

产业结构的不断演进和升级伴随着就业结构的不断调整和优化。对近年来广西产业结构和就业结构的演变进行描述 ,主要分析产业内部结构调整对就业渠道拓展的影响。并在此基础上 ,提出调整产业结构和完善相关配套体制的政策性建议。     

重庆市都市区人口就业现状及变化趋势 

都市区作为重庆经济的核心区域，随着经济的快速发展以及城市化进程的加快，正对人口产生巨大的聚集效应，而人口就业将成为一个十分突出的问题。因此，准确把握劳动力供求变动趋势十分重要。为此通过模型运算，对2000-2020年的都市区劳动年龄人口和劳动力的供求变动趋势进行了预测分析。     

江西私营企业就业吸纳效应研究

自改革开放以来,江西私营企业的发展在规模、产值和经济收益等方面均有突出成绩,且私营企业的投资与社会就业之间有同向变动关系.为定量分析私营企业发展的就业促进效应,本文采用城镇固定资产投资总额中私营个体的比重和社会就业人数两个指标,进行回归分析,结果发现江西私营企业的发展对就业有显著的促进作用;并在实证研究基础上,提出了促进私营企业发展的政策建议.     

中国各行业吸纳就业能力的实证研究

本文利用投入产出法构建了分析中国行业吸纳就业能力的基本指标,采用实际的数据计算中国各行业吸纳就业的能力,并对行业吸纳就业的能力进行比较分析,识别出就业潜力比较大的行业,并给出评价行业吸纳就业能力的一些建议。     

宁夏人口与就业研究

宁夏回族自治区地处我国西北地区,经济社会发展与东部发达地区和全国平均水平相比,处于落后地位,失业与就业问题比其他地区更为突出。本文在分析宁夏人口、劳动力资源与就业现状、劳动就业发展中存在的主要问题,以及人口、劳动力资源与就业发展预测后,提出了扩大宁夏就业的对策建议。     

我国妇女就业政策的结构及其扩展

妇女就业是劳动力市场的重要组成部分．其就业水平以及就业政策结构是各国经济发展水平的标志之一。我国政府历来重视妇女就业问题，从新中国成立开始，相继颁行一系列的妇女就业的相关政策、法律法规，形成了相对完整的政策体系。在描述我国妇女就业现状的基础上，对现有的政策加以归纳和整理。同时，立足国情，选择性地借鉴其他国家和地区的实践，为我国现有的政策体系的扩展和完善提供参考。     

我国民营企业吸纳大学生就业的动力与障碍分析

就业是民生之本,大学生就业更是我国民生问题的一个具体表现形式。虽然民营企业发展迅猛,对劳动力,尤其是知识型劳动力——大学生的需求迅速增加,但由于企业声望和传统就业观等影响,民营企业在薪酬待遇、社会保险、业务培训、职业发展空间等方面都远远落后于国企和外企,使民营企业的劳动力市场声望很低,民营企业一直被视作次要劳动力市场,一直不受大学生群体的重视,在劳动力市场上的竞争力一直很弱。文章总体上分析了我国民营企业在吸纳大学生就业方面起越来越重要的作用,民营企业对大学生等知识型员工有旺盛的需求,但同时也面临很多障碍因素,分析这些因素,可以找到解决问题的途径和方法,从而促进我国民营企业吸纳大学生就业。     

基于投入产出法的行业吸纳就业能力分析--以浙江为例

本文利用投入产出核算方法及相关数据对浙江省各行业吸纳就业的能力进行定量分析,通过各行业的调整投入产出系数,考察各行业的劳动就业总产出弹性及就业效应,从而揭示浙江省产业结构和就业之间的关系.     

社会关系网络及其在人口就业中的功能

文献与实证研究发现:在现实社会中,尤其在一些人伦社会历史传统根深蒂固、市场机制尚不够完善、人口就业问题严峻、就业竞争激烈的情况下,社会关系网络具有一种社会资本的功能,对一些特殊就业人口群体来说具有某种积极意义.但它也具有不容忽视的消极作用,往往产生人口就业中的失范行为而导致新的社会不平等.     

经济发展新阶段的中国人口变动与就业

本文对中国在建设小康社会发展阶段的人口和劳动力变化的趋势进行了初步预测,并分析了上述趋势变动带来劳动参与率过高、农村剩余劳动力转移压力过大、结构性失业和第三产业就业比重上升等就业效应,提出在新阶段的就业政策是发展劳动密集型产业和职业教育体系,大力推进城镇化步伐。     

基于社会学视角的人口就业理论探讨

传统上,人口就业在经济学理论框设下被视为一种"纯粹"的经济行为。在社会市场机制尚不完善尤其是人力资本价值泛化的社会,这种理论定位往往引致就业问题的恶化。从社会学视角看,就业实际上是劳动力人口作为一种资源的社会配置过程,是其继续社会化、实现其价值的社会行为。这种社会学视角上的解读对于全面理解就业本质、确立新的就业文化价值观具有重要的理论与现实启迪意义。     

人口、就业及其它

现代化的关键是人的素质。中国要现代化,关键自然是中国人的素质。中国人的素质怎么样呢?这是一个很难回答的问题。说它差吧,会有人说中华民族勤劳勇敢、充满着智慧,有几千年的文明史等等等等。说它高吧,汪洋大海般的文盲半文盲、法盲半法盲、科盲半科盲就足以使人汗颜。我们曾经自豪过的地大物博、人口众多这一特点,已被历史的发展证实了地不大物不博,更被严     

我国就业制度改革的启示

改革开放以来 ,我国的就业制度经历了从统包统配到政府政策指导下市场就业的改革 ,体现在改革国有企业劳动制度、推行多种就业形式、统筹城乡就业、利用国际国内两个市场扩大就业、建立和完善就业服务和社会保障体系。改革的历程说明 ,解决我国的就业问题必须不断进行理论创新 ;必须从我国国情出发 ,用改革的精神推进就业工作 ;必须统筹兼顾发展经济与扩大就业的关系。     

甘肃与浙江非国有经济发展的比较分析

改革开放以来我国国民经济最重要和最深刻的变化是非国有经济比重的迅速上升和多种经济成分并存格局的形成。非国有经济作为国民经济的重要组成部分将在经济生活中发挥越来越大的作用。但是不容忽视的是 ,非国有经济总体在快速发展的过程中存在着地区结构极不平衡的现象。非国有经济发展的不平衡 ,导致了东西部经济发展速度上的差异 ,本文仅以西部发展较为落后的甘肃和东部发展较快的浙江地区的情况进行对比分析 ,来说明东西部之间差距扩大的成因 ,进而为甘肃非国有经济的发展寻找对策。一、甘、浙两省非国有经济发展情况的对比首先 ,从就业…     

传统工科专业大学生就业渠道的拓展

自 2 0 0 2年教育部首次公布了直属高校毕业生一次就业率后 ,对高校上下触动很大 ,并纷纷采取有力措施 ,提高学生综合竞争力 ,加强领导 ,加大投入 ,强化就业指导服务 ,拓宽就业渠道 ,力争提高毕业生一次就业率。针对传统工科专业大学生就业存在的主要问题 ,对如何拓展就业渠道进行探讨很有必要     

充分挖掘高校资源 扩大学生就业渠道

近年来,大学毕业生人数逐年增加,就业形势十分严峻,大学生就业问题成了社会各界关注的焦点.各地高校急于解决毕业生就业问题的同时,有可能忽略或者没有充分挖掘现有的可利用资源.文章梳理了高校现有的各种社会资源,并对如何充分挖掘社会资源,扩大学生就业渠道提出了建议.     

现高校毕业生就业目标的思考

大学生是承载社会、家长期望值高的特殊群体,就业难,给广大青年学生带来了巨大压力和焦虑.本文从大学生就业心态、就业潜能和就业渠道三个角度对大学生就业问题进行分析.为政府,学校及学生提供一定的参考依据.     

转变择业观,拓宽专科毕业生就业渠道

专科生数量之多 ,是毕业生就业大军中的一支不可忽视的力量 ,而他们的就业形势却不容乐观。纵观就业局面 ,摆在专科生面前的关键问题是择业观念的转变。专科生要进行自我分析与自我评价 ,树立正确的择业观和不断进取的就业观 ,走多渠道就业和艰苦创业之路 ,就业出路还是广阔的     

新形势下研究生就业现状及对策

近年来,随着研究生招生人数的不断增加,研究生的就业出现了供求失衡、压力增大的现状,尤其文科专业更为困难。改善这种状况应从社会、学校和学生三方面采取相应措施。社会应提供良好的就业环境;学校应努力培养研究生的创新意识,提高其创业能力;研究生应调整就业期望值,加强自身积累,树立竞争意识。