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做好统计工作的基础是“一靠科技，二：靠法制，归根结底靠人才”。从基层统计来讲，统计人才太缺少，因而做好培训工作是至关重要的，是提高县级统计数据准确和及时的有效途径，是培养基层统计人员的重要手段。从我县的做法说明了这一点。一、新时期统计改革的迫切要求必须加强基层统计人员的培训。市场经济的建立和发展给原有的统计调查方法带来了很大的困难，原有的统计知识很难适应新核算的需要，各级统计人员必须掌握适应市场经济的新知识。县级统计部门是微观统计数据集中的一个关键环节，县级和基层统计人员的素质参差不齐，新手多、… 相似文献
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在市场经济中，面对瞬息万变的市场和林立的竞争对手，企业要想在竞争中获胜，不仅要靠其强大的经济实力，而且要靠雄厚的人力资源。马克思主义基本原理告诉我们，人是生产力中最活跃的闲素，而人才又是这最活跃因素中的骨干力量。当今的经济竞争，说到底是人才的竞争，因为企业的幸存和发展离不开人才，人才是推动企业发展的根本力量。为提高人才开发效果，企业的人才开发必须从战略的高度来认识人才、使用人才、留住人才、培养人才。力此，必须广泛发掘人才，用好人才，充分发挥人才作用、人才潜力、人才效益，为建t现代企业制度，推进国… 相似文献
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为适应市场经济发展和现代统计的需要，国家统计局提出了发展统计事业“一靠科技，二靠法制，归根结底靠人才”的基本对策。实现统计商业化、产业化、国际化和社会化战略目标，必须建立一支高素质的统计干部队伍，尽快培养和造就一批高层次复合型统计专业人才。高层次复合型统计人才必须具备下面几方面的基本素质。一、崇高的敬业精神和职业道德。众所周知，统计部门是信息部门，是“清水衙门”。这就要求每一名统计工作者都应面对物质利益不动摇，志在统计，钻研统计，有较强的敬业精神，并把坚持实事求是作为工作之本。统计是从数量方面调… 相似文献
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提高统计教材质量造就优秀的无言教师□贺铿１９９５年全国统计工作会议提出了我国统计发展战略，这就是一靠科技，二靠法制，归根结底靠人才。而人才的培养则离不开教育，离不开院校和教师，更离不开无言的教师——教材。为了培养大批高素质、复合型的统计人才，国家统计... 相似文献
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统计文化是统计工作在不断发展中的不断升华，优秀的统计文化是推动统计事业健康发展的强劲动力，优秀统计文化的建设靠什么?靠热爱并忠诚统计的统计人，兴统之要，唯在人才。统计文化建设为什么?为了统计人的进步和发展。这一“靠”一“为”。就坚持了以人为本。垦利县统计局以人人都是人才， 相似文献
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一、要大力实施能人战略,把侧重点放在为加快经济发展提供人才保证上 统计工作的发展目标是“一靠科技,二靠法制,归根结底靠人才”。党的十五大报告中明确阐述“科技是第一生产力”。统计部门要发展、要创新,关键在于加强党的领导,大胆启用人才。 随着改革的不断深入,统计部门愈来愈需要知识面广,动手能力强,整体素质好、懂业务、能独挡一面的人才。市场经济条件下,我国经济生活的日益国际化,多种经济形式的并存,统计对人的需要也呈现出多样化、全面化的特点。一是要在更新观念上实现更彻底的解放,大力创造实施能人战略… 相似文献
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随着我国加入WTO以及统计加入国际货币基金组织“GDDS”系统，统计工作不但服务全国，而且要面向世界，接受国内外社会的监督与检验，统计工作十分重要。而统计工作质量的高低，又直接受制于人才、资金、物资等资源的配置，本文拟从以上三个方面论述对这一问题的初步认识。一、人才优化配置是发展统计事业的关键所在 国家统计局早在几年前就已提出：发展统计事业一靠科技，二靠法制，归根结底靠人才。充分肯定了人才在发展统计事业中的作用，这种认识无疑是正确的。 统计工作纷繁复杂，大到统计方法制度的确立、统计指标体系口径的… 相似文献
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一、牢固树立统计人才观念，切实加强领导，落实机构，制定以统计人员上岗培训为主的教育目标一九九五年国家统计局制定的《加强统计教育工作的决定》和《统计教育发展纲要（1996～2000年）》等文件提出：发展统计事业，要“一靠科技、二靠法制，归根结底靠人才”的战略方针。我们认真学习了有关文件，充分认识到统计事业的兴衰成败，关键是人才，基础在教育。结合东莞市基层统计人员普遍素质较低的情况，我们提出了“牢固树立人才观念，内强素质，外树形象”的口号，采取切实措施，大力加强统计教育工作。一、成立了东莞市统计教育工作领导… 相似文献
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赣州地区统计工作设想和举措□黄克富１９９７年是我国历史上具有深刻影响的一年，根据全国全省统计工作会议精神，今年赣州地区统计工作指导思想是：以党的十四届五中、六中全会精神为指针，积极促进“两个根本性转变”，坚持一靠科技，二靠法制，归根到底靠人才的战略方... 相似文献
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适应形势发展需要重视统计干部队伍素质教育山东省统计局娄美芝统计改革要向深层次发展，必须走一靠科技，二靠法制，归根结底靠人才的根本之路。山东省统计局几年来下大力气抓了省、地（市）、县区局、队领导素质的提高。在任务重、经费紧的情况下，省局于１９９４年和１... 相似文献
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国家发展靠科技,科技发展靠人才,人才发展靠激励。本文以我国88家软件类上市公司为研究对象,重点考察了这些公司对人才的激励状况。结果表明,对高管的薪酬激励对企业盈利能力有显著的影响,高管持股对企业盈利能力和营业收入增长没有显著的影响。所以,建议加强对企业高管的现金激励,优化高管的股权激励。 相似文献
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