失业者的再就业选择——最低生活保障制度的微观分析

本文基于个体层面的微观视角,运用在武汉的调查数据,分析了个人背景、反福利价值观、福利依赖等因素对失业者再就业的影响。研究发现,失业者的再就业行为和选择受到再就业福利、失业责任认知等因素的影响。再就业福利的获取(再就业培训等)有助于失业者寻找工作实现再就业;个人失业责任认知对失业者再就业的影响更多地体现为正面激励。我们发现,社会救助对失业者再就业行为的影响是不确定的,即是说调查数据不能肯定最低生活保障制度的建构产生福利依赖的现象。我们认为,鼓励再就业的制度设计更能有效帮助失业者再就业。     

头条

我国争取三年基本解决再就业问题 劳动和社会保障部日前宣布,国家将用三年时间基本解决国企下岗职工再就业的问题。这标志着三年后,国企职工如果失去工作将不再被列入下岗范围,而直接进入失业保险范围。 据劳动和社会保障部部长郑斯林介绍,到去年12月底,全国已有10多个省份在全国率先撤销再就业服务中心,实现了从下岗职工领取基本生活费向失业人员领取失业保险金的     

美国社会的失业问题

失业是美国社会长期存在的一个严重的社会问题。探讨影响美国失业问题的因素，理解失业作为一个社会问题给美国社会和个人带来的影响，对我国这样一个处于经济转型、失业和再就业形势极其严峻的     

就业:这里“转轨”静悄悄

有关专家曾再三强调,通过企业再就业服务中心保障下岗职工基本生活,是在现阶段我国劳动力市场不完善、社会保障体系不健全的情况下,采取的一项过渡措施。据来自基层的消息:在东南沿海地区,近年来领取失业保险金的人数已多于下岗职工人数。这预示了在这些地区已安全地渡过了“过渡期”     

开展职业指导工作的思考

随着市场导向就业机制的确立,再就业成为全社会最关注的一个热点话题。就业形势的日趋严峻,直接影响到失业人员再就业的质量。笔者通过对失业人员职业指导的现状及存在问题进行探讨,力图寻找出提高失业人员就业质量的对策和方法。     

针对长期失业人员再就业的措施研究

本文基于长期失业人员的特点,通过分析长期失业人员现状和劳动力市场和政府行为的症结,提出了为促进再就业的实施和提高再就业的数量和质量而采取的一系列措施. 近年来,我国政府一直采取积极的就业政策,尤其是《中华人民共和国就业促进法》在2007年开始实施, 2011年,北京市政府制定并实施了《北京市就业援助规定》.     

制度与参与:下岗失业人员缴纳基本养老保险行为研究

本研究利用调查数据和访谈资料刻画了下岗失业人员对基本养老保险的制度参与状况与模式 ,对影响下岗失业工人缴纳养老保险金的因素给出了解释 ,这包括制度因素、收入因素以及个体因素。作者通过分析发现 ,在影响下岗工人缴纳养老保险金的因素中 ,制度因素最显著 ,个体因素次之 ,而收入因素的作用相对来说不是很明显。制度因素作用显著表明 :当前下岗失业人员养老保险参保率低的问题主要是由制度障碍造成的。收入因素重要性相对不高与一般的看法及下岗失业者的自我归因相左 ,不过与个体因素一起表明 :下岗失业人员尽管面临来自制度和收入水平强硬的双重约束 ,但还存在一定的选择空间。然而 ,下岗失业人员对是否参加基本养老保险的选择并不是一般的经济理性的算计 ,而是一种“生存理性”下的选择行为 ,体现出他们面对不利的机会结构时社会行为的耐受性、适应性和策略性。     

就促进再就业政策答读者问

问：为促进下岗人员再就业，政府采取哪些扶持政策？答：中共中央、国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发〔2002〕12号）规定了一系列政策，主要有：（一）鼓励和扶持下岗失业人员自谋职业和自主创业；（二）鼓励服务型企业吸纳下岗失业人员；（三）鼓励国有大中型企业主辅分离安置富余人员；（四）对大龄就业困难对象实施再就业援助。问：政府对下岗失业人员自谋职业和自主创业有哪些优惠政策？答：一是减轻税费负担。对下岗失业人员从事个体经营（国家限制的行业除外）的，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育…     

浅谈失业人员再就业

随着改革的不断深化,失业已成为一个涉及众多企业和职工的话题。政府报告指出,就业是民生之本,扩大就业、增加收入,提高人民生活水平,是政府工作的根本任务,也是建设社会主义和谐社会的重要任务。为了进一步做好再就业工作,落实好再就业优惠政策,笔者在此对再就业工作中遇到的问题谈几点看法。一、失业人员再就业工作中的主要问题1.部分失业入员自身观念落后,综合素质不高由于多年来实行"统包统配"的就业制度,城镇居民形成了高依赖性、低风险性、弱竞争性为主要特征的"稳定"就业观。追求工作轻松、职业固定、报酬优厚、     

积极开展创业培训 推进再就业培训的深化和发展

创业培训是对具有创业条件和意向的下岗职工和失业人员实行培训、引导和扶持，帮助他们成功地创办企业，从而在解决创业者本人就业的同时，使更多的下岗职工和失业人员实现再就业。创业培训是推进再就业工作的一项新举措，是再就业培训的深化和发展。从１９９７年１１月份...     

下岗职工的再就业服务和求职行为——上海的案例研究

下岗职工是有中国特色的失业者。① 针对下岗 ,下岗职工及社会环境都有回应。求职行为是下岗职工最积极的应变策略 ,其中旨在“受薪就业”(ｐａｉｄｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ)的求职行为与大部分人有关。再就业工程则是社会环境积极回应下岗的重要手段。其中的再就业服务面向全体下岗职工 ,且可直接对下岗职工施加影响 ,因而在再就业工程中有特殊地位。②本文探索三个具体研究问题 :( 1 )下岗职工所得的再就业服务如何 ?( 2 )其旨在受薪就业的求职行为如何 ?( 3)上述再就业服务是否影响以后的求职行为数 ?一、文献回顾对于何谓再就业服务 ,西方…     

浅析下岗失业人员再就业小额担保贷款问题

下岗失业人员再就业小额担保贷款是党和政府促进贫困群众就业再就业的重要举措,通过这一政策给予下岗失业人员更多的帮助。在国务院的统一部署下,由中国人民银行、财政部、劳动和社会保障部、国家经贸委联合印发了《下岗失业人员小额担保贷款管理办法》对如何做好此项工作提出了相关要求。但在此项工作的实际操作中,仍然存在一些问题,并已经成为相关部门和工作人员必须认真对待的重要课题。本文浅析了此项工作的一些问题,并提出了相应对策,以供参考。     

拒绝调岗被解聘职工能否获得失业金？

编辑同志： 我与公司签订的劳动合同中约定：劳动期限为三年，工作地点为公司总部，负责仓储保管。三个月前，公司突然决定将我派往另一座城市的分厂从事产品包装工作。父亲早年去世，我必须就近照顾瘫痪在床的老母，因此我曾向公司反映自己的难处，并要求留在总部。可公司不但加以拒绝，还以我不服从安排为由将我解聘。近日，当我申请领取失业保险金时，却遭到失业保险经办机构的拒绝，理由是公司虽为我缴纳了一年的失业保险金，但我系被公司解聘才导致失业，因此不属于正常离职。请问：失业保险经办机构的做法对吗？     

社工为她搭起再就业之桥

失业、生活压力让她不堪重负 深圳市南山区阳光家庭综合服务中心刚成立不久的时候，将困难家庭作为工作的切入点，我的探访对象是失业人员。为了了解探访对象的再就业心态，我根据社区提供的失业人员资料，     

视野

五大政策保障就业目标实现 国家将采取5大政策措施,保证2005年就业再就业目标完成,即加快《促进就业法》的立法进程;全面推动落实小额担保贷款政策;中央财政再次加大用于再就业方面的支持力度;加大再就业援助,稳定下岗失业人员的就业;为农民进城就业提供良好服务,包括向农民工开放一批公共就业服务机构,推荐一批诚信民办职介等。2005年,我国就业再就业目标确定为城镇新增就业岗位900万个,下岗失业人员再就业500万人,城镇登记失业率控制在4.6％。中国将与"下岗"一说拜拜     

路在脚下 永不认输——访中加合作项目“妇女再就业培训班”学员

2005年,中加项目合作办为提高下岗失业妇女就再就业工作人员的素质,举办了“妇女再就业培训班”,考试合格的工作人员可获得《全国职业指导师》的资格。培训班采取全封闭的教学方式,资深专家授课,对提高再就业工作人员的能力和层次起到积极的作用。培训班的学员也大都来自下岗女     

为"一站式"就业服务喝彩--宜昌市积极探索下岗失业人员再就业服务新模式

２００２年１２月，北京。在劳动和社会保障部召开的全国劳动保障系统先进集体先进个人表彰大会上，荣获全国劳动和社会保障系统一等功的宜昌市劳动和社会保障局局长黄克作为湖北省惟一代表，作了为下岗失业人员提供“一站式”再就业服务的事迹报告。宜昌市“一站式”再就业服务的新模式、新经验，赢得了与会领导和代表的满堂喝彩。近年来，为促进下岗失业人员再就业，湖北省宜昌市劳动就业管理处不断创新就业服务内容，在实践中探索出了“一站式”就业服务的新模式，先后为１０万余名下岗失业职工提供了“一站式”服务，有近８万人通过“一…     

新形势下失业职工技能培训衔接问题分析

新冠肺炎疫情暴发,对我国经济产生了巨大影响。在国内疫情和国际贸易形势低迷的背景下,我国就业市场受到了极大冲击。党中央在稳定疫情防控的前提下,积极出台了一系列“稳就业”“保就业”措施,统筹做好“六稳”工作,其中提高失业人员技能培训质量是帮助失业人员再就业的重要举措。本文以江苏省盐城市盐都区2020年失业人员职业技能培训数据为基础,分析了目前职业技能培训的现状及不足,并从家庭、企业以及政府三个方面提出了相应建议。     

各地重视下岗职工再就业培训工作

本刊讯职业培训是促进下岗职工和失业人员尽快实现再就业的重要手段。由于大部分下岗职工年龄偏大 ,文化素质较低 ,技能单一 ,实现再就业难度较大。为提高下岗职工的再就业能力 ,各地高度重视再就业培训工作。据统计 ,去年全国共培训下岗职工５１３万人 ,其中培训合格４２５万人 ,再就业２７３万人 ,再就业率为６４ ２ %。下岗职工再就业培训工作的主要做法是 :１ 层层落实目标责任制。根据劳动保障部提出的《“三年千万”再就业培训计划》 ,有２９个省市自治区制定了再就业培训计划、具体实施方案和优惠政策 ,成立了再就业培训工作指导小组…     

职场动态

头条我国前9个月新增就业岗位650万个 劳动和社会保障部部长郑斯林在向第十届全国人大常委会第五次会议做报告时说,至9月底,今年全国累计发放《再就业优惠证》(含相应证明)823万个,占全部下岗失业人员总数的63％。在领取《再就业优惠证》的下岗失业人员中,共有350万人实现了再就业,达到全年目标任务(400万人)的87％,其中“4050”就业困难人员98万人,接近完成全年目标任务。