浅论高校辅导员如何引导学生就业

近几年来,伴随各大高校的毕业生人数越来越多,社会就业矛盾逐渐突显出来,一些毕业生陷入了"毕业即失业"的窘迫境况。这一现状对于我国的社会发展产生了极大程度的影响,各大高校的辅导员作为大学生就学时期的指导老师,有义务和责任正确指导学生成为企业合格的就职者。本研究通过对毕业生就业过程中存在的问题进行详细分析,并为正确指导大学生就业提供建设性的意见和措施。     

浅谈高校辅导员的毕业生就业工作

高校的不断扩招给当前大学生就业带来了很大的压力,辅导员在大学生就业工作中有着不可替代的优势。为应对严峻的大学生就业形势,高校辅导员不仅要认真分析当前大学生就业的现状和问题,更要探索出行之有效的方法与对策,帮助大学生进行职业生涯规划,以适应新形势下就业工作的要求。     

浅析高校辅导员进行毕业生就业指导工作的有效途径

随着我国高等教育事业的高速发展,高校毕业生规模迅速扩大,就业问题成为高校思想政治教育工作中的重中之重。作为高校辅导员,需要了解目前毕业生就业现状,才能够更加有效地进行高校毕业生的就业指导工作,帮助毕业生顺利找到工作。     

浅谈高校辅导员如何开展大学生就业指导工作

当前我国大学生就业形势日益严峻,毕业生就业问题已经成为全社会关注的问题,在学生工作第一线的高校辅导员应在大学生就业指导工作中发挥作用.本文在对高校就业指导工作存在的问题、高校辅导员参与就业指导工作的优势进行分析的基础上,对高校辅导员如何开展大学生就业指导工作提出了一些建议     

浅谈拓宽高校毕业生就业渠道的主要途径

根据当前的就业形势，本文总结了目前高校毕业生就业渠道存在的主要问题，并以一些高校为例，提出了一些切实有效的诸如创新订单培养人才模式和校企联合培养模式、举办校友招聘会、加强就业指导、鼓励大学生到基层工作等拓宽大学生就业渠道的主要途径，以期为促进高校毕业生就业工作提供借鉴。     

高校毕业生就业信息化建设研究

高校就业工作是高校工作的重点,一直受到学校的高度重视,如何高效地完成学生就业的各项工作,也一直是学校重点研究的问题。利用信息化手段建设完善的就业体系,整合各种资源,能很好地确保择业就业的高效性。     

应充分发挥高校辅导员在大学生就业工作中的作用

随着高等教育改革和发展，高校毕业生就业进入了新的历史阶段，毕业生就业形势越来越严峻，压力越来越大。毕业生就业工作已经成为了高校工作的重要组成部分。高校辅导员作为从事学生思想政治教育工作与管理的教师，是高校从事就业工作的重要成员，对大学生的就业工作发挥着重要作用，本文就目前高校辅导员加强大学生就业工作做一探讨。     

同向发力，共促就业——对促进高校毕业生就业工作的思考

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。高校毕业生就业问题一直是社会关注的热点。今年高校毕业生人数为历年之最,就业形势比往年更加严峻,需要多管齐下,采取各种有针对性的措施,稳定和促进就业。     

吉林市高校毕业生就业形式分析

同时受到经济结构转型、"北、上、广"等一线城市就业率下滑等多项因素影响,近年内高校毕业生就业形势仍很严峻。本文就拓宽就业渠道,创新就业创业政策,鼓励新形态就业,加强就业创业培训引导的就业形式予以分析,试图为吉林市大学毕业生提供就业指导。     

财经类高校毕业生就业问题探讨

在现代经济社会飞速发展的今天,财经类高校毕业生的就业形势还是较乐观的。虽然财经类毕业生供过于求的现状使得就业压力增大,如果对本学科就业竞争力有着清醒的认识,能够准确地定位毕业去向、做好就业策划,就能够做到促进毕业生更快、更好地就业。     

高校毕业生就业过程中的法制化思考

本文对高校毕业生就业过程中的法制建设问题进行系统性、实用性研究，将就业主体方与就业各环节相结合，探讨建立和完善相关政策与法规的方法途径，维护各方合法权益，建立合理规范的就业市场，为高校毕业生提供一个良好的就业环境。     

高校毕业生就业供需结构性矛盾分析

近年来，毕业生数量在增加，但是就业率在降低，就业供需的结构性矛盾突出，整体就业形势依然严峻。有效解决高校毕业生的就业问题，是摆在我们面前的一个重要课题。     

高校毕业生就业质量研究综述

就业质量反映了高校毕业生就业的内在本质特点,正越来越多地引起学界关注和重视。本文从就业质量的内涵、就业质量评价指标体系构建、就业质量的影响因素和提升对策等多个方面综述高校毕业生就业质量研究进展。     

地方高校毕业生就业工作路径探析

当前,我国大学生就业形势异常严峻,对高等学校尤其是地方高校的毕业生就业工作提出了严峻的挑战。本文分析了地方高校就业工作中的障碍,并在此基础上从地方高校自身的努力出发,提出了相应的工作思路。     

浅议高校毕业生就业市场体系建设

因国际金融危机影响，高校毕业生就业市场受到冲击，为实现毕业生充分就业，高校必须重视就业市场建设，要建立起完善的、多元的毕业生就业市场体系。     

当前高校毕业生的就业价值观探析

随着市场经济的深入、教育体制和就业机制的变革,大学生的就业价值观形成一些新的特点和趋势。如何正确认识就业价值观,教育引导大学生形成适应社会主义市场经济发展的就业价值观,是高校思想政治工作的一个重要任务,也是大学生就业指导工作面临的新课题。     

高校毕业生常见就业心态误区浅析

随着高校扩招,大学教育由精英教育转变为大众教育,供需矛盾突出,金融危机余波以及社会经济体制改革,使得高校毕业生就业形势雪上加霜,许多高校毕业生在求职过程中走入了不同程度的心理误区,如眼高手低,不能正确评估自我,畏难求稳,选择考研来逃避就业等,极大的阻碍和影响了毕业生的顺利就业。     

促进上海高校毕业生就业的建议

为促进高校毕业生就业,上海需继续推进职业教育发展,完善就业技能培训体系,促使就业培训市场化,全面提升高校毕业生的就业能力。支持中小企业发展,教育学生改变轻视中小企业的成见,促使其改变就业观念;解决中小企业融资难的问题,通过优惠政策鼓励其吸纳高校毕业生。发挥高校就业指导中心提供就业服务的主渠道功能,推动高校就业指导服务机构建设;增加对非重点院校就业促进工作的资金支持;注重专业设置与产业发展之间有效衔接的长期规划。激励高校学生通过实习增加实践经验,增加社会实践学分的比重,严格执行学分认定标准;开设实践知识讲堂,为学生储备实习知识。     

高校毕业生就业心态分析

当下高校毕业生“供需见面、双向选择”的择业、就业模式,为毕业生提供了更多的就业机会,同时使毕业生的择业更自主化,但是毕业生成功就业几率与用人单位的人才需求密不可分。金融风暴引发就业机会显著减少与求职毕业生人数的不断扩大之间的矛盾,使得毕业生需承受比以往毕业生更多的心理压力。因此,能否正确认识自我,如何适度设置就业期望,加快调整好个人的就业心态,是当前经济形势下高校毕业生面临的一大难题。