浅谈新形势下高校大学生柔性管理模式的构建

随着大学生的扩招,高校辅导员工作成为一项艰巨的管理工作,对于高校培养高素质人才的目标有着重要的影响。在这种形势下,笔者结合高等教育大学生培养目标,针对当代大学生心理特点,探讨人性化管理才是高校更容易被接受的管理模式,对大学生的管理应该打破以往传统的"制度为本"模式,注重"以人为本"的科学管理模式,实行柔性管理。     

实施"7S"管理推进教育教学管理精细化

随着教育体制的不断改革,精细化管理已经逐步演变成职业学校的管理模式,如何让精细化管理具体的落实,笔者所在学院模拟企业的"7S"管理模式,在教学、教育各个环节尝试推行"7S"管理,取得了较大成效.     

如何实现高校人力资源规范化管理

为了做好高校的人力资源管理工作,管理者引进了规范化管理理念,利用规范化管理模式开展管理工作具有极大的优势作用.针对这一工作的开展,我们针对现阶段高校人力资源管理中存在的问题,利用规范化管理模式进行解决,为这一模式在高校人力资源管理中的应用提供了良好的支持.     

项目管理在高校图书馆服务创新上的应用

项目管理是现如今高校图书馆管理的一种特殊模式,并且在对高校图书馆进行管理的时候很多情况下都融合了现代化的创新式管理模式,并且对图书馆服务创新精神有着较为严格的要求。文本对项目管理理念进行简单的概述,并对项目管理组织的形成与构建和项目管理的运作模式进行具体的论述。     

高校二级网站集群管理模式研究

通过分析研究当前高校二级网站存在的问题,探讨使用集群管理模式管理二级网站的优势,研究高校二级网站集群管理的模式建立方案.     

浅析高校学生的柔性管理

新世纪我国的高等教育环境发生了巨大的变化,高校的教育模式从精英化走向大众化,原本的刚性管理已经不完全适应新的高校管理模式。柔性管理作为一种全新的管理理念被引进校园,它的人性化、灵活化是新时期管理的发展趋势,也必将会在高校学生管理中取得良好的效果。     

书院制下少数民族大学生教育管理新模式

近些年,部分高校进行书院制学生管理模式改革,为进一步完善高校少数民族学生工作服务体系、创建特色文化提供新的契机。少数民族学生中存在文化基础薄弱、理想信仰认识模糊、小团体意识较强等教育管理难点,高校学生管理的一般模式对少数民族学生的特点敏感度不够,针对性不强。高校可充分发挥书院制模式的特点,依托书院制学生社区,依靠强大的导师团队,开展"第二课堂"通识教育,做好少数民族学生的"三贴近"工作,完善奖助体系,强化学生"四个认同",引导学生树立正确的宗教观。     

新时代高校图书馆党建“对标争先”对策研究——以通化师范学院图书馆为例

实施基层党组织"对标争先"建设是高校基层党组织加强建设水平的有效手段之一,在实施过程中很多高校进行了许多有益的探索和尝试,但是还面临很多亟待解决的问题。通化师范学院图书馆通过聚焦思想政治教育,推行"政治铸魂"工程,塑造先锋党建;聚焦支部标准化建设,推行"堡垒升级"工程,塑造活力党建;聚焦中心工作,推行"效能提升"工程,塑造品牌党建;聚焦创新管理,推行"互联网+党建"工程,塑造智慧党建的"五聚焦、五推行、五塑造"五位一体党建工作新模式,对一些亟待解决的问题进行了有益的探索和尝试。     

网络时代背景下的高校辅导员思想政治教育工作

在"网络强国"战略稳健推行新常态下,"互联网+教育"模式得以发展,为优化教学体系,充实教育资源,完善育人模式,推动教育事业朝着信息化、数字化方向发展奠定基础。通过分析基于网络时代背景的高校辅导员思想政治教育工作价值和工作方略,以期提高高校辅导员思想政治教育工作质量。     

人本管理在高校人事管理中的应用

人本管理是现代管理模式中最先进同时也是效用最高的管理模式。它坚持以人为本,以德待人,充分发挥员工的创造性和工作积极性,从而提高工作效率,是最适合现代企业管理的先进理念。人本管理提倡根据员工的兴趣、爱好、特长等方面分配工作,从而达到每位员工都能各抒己见,各有所长,将自己的工作效率最大化,创建良好的"以德待人"的工作氛围。高校是最推崇"德"的地方,在高校人事管理中运用人本管理方式,能弘扬高校的校风正气,让以人为本的观念落实到每位学生身上,使"以德待人"的观念能得以传承发展,所以人本管理在高校人事管理中起到了至关重要的作用。     

基于“互联网+”背景下高校教育管理模式的变革与创新研究

做好教育管理工作，可以为提高高校办学质量提供重要的保障。目前高校注重发挥“互联网+”教育管理模式的优势，对现有的教育管理模式予以及时的改革，凸显教育管理的创新发展活力。本文立足高校教育管理的实际发展现状，从过程性教育管理、自主教育管理、多层次教育管理等几个方面入手，分析了高校教育管理模式创新变革的有效方法，希望能够切实提高“互联网+”背景下高校教育管理工作的整体实效，为提高高校人才培养质量提供良好的条件。     

基于项目化管理的大学生思想政治教育活动探析——以“英才师教”服务学习项目为例

为了进一步加强我国高校思想政治教育管理改革的科学化和实效化,突破传统的高校学生教育活动的管理理念及模式,引入现代项目化管理的模式在活动中使之适应及满足当代大学生思想政治教育实践活动发展的新需求和时代感。本文以西安外国语大学英语教育学院"英才师教"服务学习项目为例,详细阐述了该项目从前期启动、计划阶段所应遵循的原则,到中期兼顾校内外的实施与管理模式,再到后期验收、评价中完善激励机制等具体的运作方式,对教育实践活动做出整体规划,并试图进一步探讨优化教育创新实践服务学习模式的新途径。     

新时期高校教材管理模式的思考

当前,科技和教育事业快速发展,学科分类越来越细,学校办学模式和人才培养模式的多样化趋势等等态势,都要求教材管理模式必须适应新时期教学改革的需要。随着我国社会主义市场经济体制改革的进一步深入,相关部门也对教材管理模式提出新的要求。所以,在新时期对拓宽教材管理模式应有新的思路。教材管理的现状和面临的挑战和任务当前,各个高校教材管理水平良莠不齐,管理模式各有特点。重点院校运行也较顺畅。但大量的省(市)属院校的情况则不太理想。总体上,教材管理主要存在以下不足:     

大学生“5S”管理模式的综合论证及实施步骤

当今社会飞速发展,经济形势急遽变化,身处变革中的在校大学生也深刻感受和体会到变革所带来的机遇和挑战。新思潮、新常态、新动向让高校原本的管理模式受到巨大挑战,因此,将行之有效的企业管理模式植入到高校学生管理中来有巨大的指向意义。本文将论证,由企业"5S"管理模式演化的高校学生"5S"管理模式的具体意义及实施步骤,以期实现学生自我管理的最终目的。     

二级管理体制下的院系教学管理工作创新

近年来，各高校都在积极推行二级管理，教育界提出创新教育管理、精致管理的理念，并在实践中进行了积极尝试。文章对二级管理体制下教学管理模式的创新进行了探索，提供了一些有益的实践经验。     

浅析大学生公寓文化建设

近年来,随着我国高校推行后勤社会化改革,高校学 生宿舍管理模式逐渐发生改变.加上我国高等教育体制改 革的不断深入、招生规模的不断扩大,学生公寓成为新时 期高校学生工作的一个重要阵地.而公寓文化建设在公寓管理中起着举足轻重的作用,也是校园文化建设的重要组成部分.     

小议高校教学管理中柔性管理模式的运用

在高校教学管理过程中,管理方式的选择对于一个高校有着重要的意义。过去,我国高校的教学管理以刚性管理为主,利用制度来约束学生,制定规则来管理学生。伴随着我国高校高于改革的不断推进,以往的管理制度越来越呈现出与高校改革不相适应的劣势,对于高校人才的培养是一种阻碍。在高校教学管理中运用柔性管理模式对于提高学生管理效率,培养学生的兴趣爱好,提升综合素质有着重要的意义。本篇文章从柔性管理模式的科学内涵为起点,着重分析了高校教学管理中柔性管理模式运用的意义。希望本篇文章可以给高校教学管理工作人员一些借鉴和思考。     

浅析技工院校后勤管理运行模式

当前,我国技工院校后勤管理运行模式显现多样化态势,主要有四种模式,各有优缺点.学校在选择后勤管理模式时,要以"三个有利于"为标准,选择切合自身实际的后勤服务模式.本文通过分析,建议应用和推广"小机关,多实体"的管理运行模式.     

新媒体时代高校学生管理创新研究

新媒体为信息传播提供了新的路径,有效地推动了全球化进程,也对高校的学生管理形成了巨大的冲击。高校方面应该拓宽自身的学生管理视野,积极创新高校学生管理模式,要顺应时势,借助新媒体积极创新学生管理,以确保新媒体能够成为提高高校学生管理质量的有效工具。围绕"新媒体视阈下的高校学生管理创新"从三个维度进行论述,希望能为高校学生管理工作者提供帮助。     

精细化管理下高校学生帮扶效果提升研究

高校学风建设是高校办学的主要内容和基本保障,学风状况的好坏直接影响到人才培养的质量和学校的声誉。"一对一"帮扶形式由于更有针对性、易于被学生接受,广泛应用于高校学风建设活动中。但同时,这种形式也存在管理缺失、无法评价,学习效果提升缓慢等问题。企业管理中精细化管理理念是在常规管理基础上将管理精细化,将常规管理引向深入的基本思想和管理模式,有利于实现优质资源的整合,有助于全面提升帮扶学习效果。