刍议创新理念在企业党建思想政治工作中的应用

本文主要分析了企业党建思想政治工作的必要性,在此基础上提出了企业党建思想政治工作中创新的措施,以期能够对企业的党建思想政治工作的开展起到一定的借鉴作用。     

新时期企业思想政治工作存在问题及改进思路

文章分析了新时期下企业思想政治工作存在的问题,提出了改进思路:加强体系建设;企业思想政治工作要适应新形势的需要,必须在党建思想政治工作机制的加强、改进和创新上有新的突破,建立健全党建思想政治工作管理的长效机制,从而科学考核、落实责任,确保党建思想政治工作的落地;围绕经济效益为中心,落实企业思想政治工作。     

国有企业党建工作创新与实践研究

"一带一路"背景下国有企业党建工作挑战与机遇并存。多元的文化冲击与持续深入的国企改革对新时代的国有企业党建工作提出了新的要求。党建工作者需要集思广益,从思想创新入手,创新工作方法,创新体制管理办法,最终开创国有企业党建工作的新局面。     

新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略研究

随着我国社会的发展以及经济体制的改革,现阶段我国国有企业经济体制的改革已经逐渐趋于成熟。而在此种经济状态下,党组织如何发挥其政治核心作用,国有企业如何加强党建政治思想建设,引领员工适应新时期体制改革,已经成为现阶段我国国有企业党政建设面临的重要挑战。本文基于新常态基本形式背景下,对我国国有企业党建以及思想政治工作存在的问题进行研究,并进一步针对其存在的问题提出解决方案。     

重组改制国有企业思想政治工作思路探究——以延长石油集团为例

文中针对延长石油化工企业在重组改制过程中出现的员工思想不稳定、企业发展动力不足等问题,进行了全面、深入的分析,为新形势下创新国有企业思想政治工作探索出新的路子．对其它企业的发展具有一定的借鉴作用。     

高校辅导员开展党建工作的现状与创新对策

随着时代的不断发展,学生党建工作也迎来了越来越多的挑战。高校学生党建工作是高校党建工作的重要组成部分,高校辅导员作为党建工作的中坚力量,是大学生思想政治教育的指导者和引路人,在高校党建工作中起到举足轻重的作用。高校辅导员需要积极发挥作用,关注学生的思想动态,做好维护学生思想稳定的工作。通过对高校党建工作的现状展开讨论,深入探究高校党建工作的创新,并提出了一些切实可行的创新对策。     

新形势下创新国企党建工作的探讨

本文将从国有企业党建工作存在的主要问题出发,指出了煤矿企业国有企业所面临的严峻形势,对党建组织的定位和认识不足。因此,必须强化国有企业基层党支部建设,不断探索和创新新的适合国有企业改革发展的党建工作模式,优化国有企业党建组织的领导班子,从时代精神和创新精神出发强化党建工作人员的培训和教育,深入推进企业文化建设与党建工作的融合,从工作内容、方法、手段等方面出发促使党建工作为国有企业的改革发展贡献力量。     

企业党建思想政治工作方法研究

为适应企业快速发展趋势,进一步提高企业党建思想政治工作水平,要对现行企业党建思想政治工作方法进行研究分析,通过研究分析发现,现行企业党建思想政治工作方法中存在过于简单、从业人员知识结构老化等问题。为有效解决以上问题,要从以下几个方面入手:一是加强思想理论的学习研究;二是充分发挥党员先进模范的指向标作用;三是注意工作方式方法革新。     

践行“为人民服务,敢于担当”塑造国有企业党建的时代形象

习近平同志关于"为人民服务,敢于担当"的执政理念,继承和创新了中国共产党的执政价值理论,对国有企业党建工作具有重要的指导意义。坚持党对国有企业的政治领导,充分发挥国有企业党的组织的政治核心作用,努力建设一支"为人民服务,敢于担当"的党组织是践行塑造国有企业党建的时代形象。本文以南宁铁路局为例,从社会性、安全性、行业责任来分析铁路运输企业坚持为人民服务、敢于担当的重要性,是塑造国有企业党建形象的必然选择。     

国有企业党建带团建工作探究

党的十八大以来,党中央高度重视共青团和青年工作,作出一系列重要指示批示,共青团中央印发了《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例(试行)》,对国有企业共青团的组织设置、主要职责、团员队伍建设、团干部队伍建设、领导和保障等工作提出了要求.国资委党委印发了《关于加强中央企业党建带团建的意见》,对于党建带团建政治建设、基层组织建设、团干部队伍建设、团青作用发挥及长效机制等提出具体要求.本文通过典型案例和实际,提出了通过党建带团建,全面提升共青团组织在国有企业的组织力、凝聚力,激活青年创新创造能力的实践路径,为国有企业开展共青团工作提供了参考和借鉴.     

全面推进国有企业党建人才管理工作研究

随着我国经济社会发展进入新常态,国有企业面临的形势与任务日趋复杂。在这种背景下,国有及国有控股企业在进行现代化企业管理改革时,如何加强党建人才管理工作以及如何进一步发挥基层党建人员的作用成了国有企业党建工作面临的新问题,本文基于此,分析了加强国有企业党建人才工作的重要性,着重分析了党建人才工作中存在的问题,并提供了应对策略。     

浅析如何加强和改进企业党建工作

党建工作对改革开放后的企业发展起到了积极的促进作用。国有企业党组织应发挥好自身的政治优势,把党建工作与企业的生产经营结合起来,成为企业科学发展的有效的推动者。文章分析了现阶段我国企业党建工作中存在的问题,论述了企业党建工作的重要性,并提出了几点完善途径,供相关工作人员参考。     

新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路分析

供给侧结构性改革要求以国有企业为主阵地进行改革,在煤矿资源供给和需求不平衡的状况下更要把握好国内煤矿企业发生的变化,基于内外部环境结合党建工作优化煤矿企业生产经营工作。因此,在新形势下要促进煤矿企业转型升级实现可持续发展,就必须公分挖掘党建及其思想政治工作的作用,基于广大职工思想动态找准着力点,实现重点发力和精准发力结合,进一步推进煤矿企业党支部建设。     

论新时期国有企业的思想政治工作

思想政治工作在我党的历史传统中占有非常重要的地位，对全党、全国人民具有非常广泛的影响。国有企业思想政治工作必须发挥其自身的优势，充分调动广大职工的积极性，以此来增强企业的凝聚力，提高职工参与到企业建设的积极性，最终达到提升企业的竞争力的效果。本文从新时期构建和谐社会的要求出发，对思想政治工作在国有企业中的作用进行了论述。     

关于企业思想政治工作创新的思考

思想政治工作对于企业来说,有着极其重要的作用。我们应不断探索本行业思想政治工作的规律和方法,用创新的方法推进思想政治工作,构建和谐企业。本文从新形势出发,阐述了思想政治工作在企业建设中的重要性并提出了创新的一些思考。     

高职院校大学生党建工作现状与路径创新研究——以郑州职业技术学院为例

大学生党建工作在高职院校的人才培养和思想政治工作中发挥着重要作用。本文通过对郑州职业技术学院大学生党建工作现状问卷调查和分析,把握当前大学生党建工作面临的形势,在此基础上,提出要从制度创新、方式方法创新等方面创新大学生党建工作的路径,从而有效推进高职院校党建工作,构建和谐校园。     

关于国有企业思想政治工作探讨

思想政治工作向来是企业的核心工作，加强思想政治工作利于提高企业干部职工的思想素质水平，增强企业凝聚力、向心力和战斗力。国有企业作为推动国民经济发展的重要力量，更应重视和加强思想政治工作，充分发挥思想政治工作的政治核心作用，为实现国有企业可持续健康发展奠定坚实思想基础。随着社会主义市场经济的跨越式发展，国有企业在开展思想政治工作过程中新问题、新情况层出不穷，为了能够更好发挥出思想政治工作应有作用，国有企业应深刻认识到开展思想政治工作的重要意义，积极探索出同社会经济发展形势相适应的思想政治工作新方法和新举措，保证在新形势下思想政治工作能够落实开展，发挥作用最大化。     

高校基层“党建+团建”工作新模式研究——以赣州市各高校为例

高校党建带团建是高校党建的重要组成部分,做好高校党建和团建工作是大学生思想政治教育工作中的重要环节。学者从不同角度探索出各具特色的"带建"模式。本文通过分析并归纳党建带团建的内涵,对赣州市高校党建带团建的现状进行调研,并深入分析赣州市高校党建带团建中遇到的问题,在科学发展观思想的指导下,根据赣州市高校党建带团建的实际情况,提出创新党建带团建工作的路径,为高校的共青团建设提供理论支撑,增强了基层团组织的吸引力与凝聚力,为更好地做好大学生思想政治教育工作提供保障。     

新时期国有企业党建作用研究

近年来,我国高度重视国有企业改革发展和党的建设,国有企业是国家治理体系中的重要部分。国有企业发展要坚持党的领导,在新时期新形势下,推动国有企业党建工作,是国有企业长期良好发展的根基和必然要求。国有企业讲政治、抓党建,不断完善中国特色现代企业制度,有力地推动了党的政治优势、组织优势和群众工作优势,增强了国有企业综合实力,使国有经济在经济社会发展大局中的作用进一步凸显,竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力得到提升,使国民经济在经济压力和疫情的冲击下表现出了巨大的韧性。     

高职院校辅导员做好学生党建工作的对策

本文就如何做好高职院校辅导员学生党建工作进行了分析,提出了对策,即在新的形势和时代背景下,高职院校辅导员要不断在实践中探索、创新党建工作和思想政治工作的途径和方法,抓住党建的关键环节,积极有效地做好学生党建工作,成为大学生思想政治教育的主力军.