顾骏：单纯延迟退休是劫贫济富

最近,国家人保部频频放风,声称“随行我国经济社会不断发展和人均寿命不断延长,推迟退休年龄是一种必然趋势”。声凋之高,令人觉得推出延迟退休已迫不及待。     

日本退休制度改革举措对我国延迟退休改革的启示

在老龄化进程加快、劳动力不足、人均寿命增长的趋势下,我国养老金收支不平衡的问题越来越严重,延迟退休是必然选择.退休制度关系国计民生,加上我国现行退休制度还不完善,因此我国在借鉴日本退休制度改革的经验时,要从国情出发,实事求是地完善退休法律制度,制定配套的政策措施,逐步推迟退休年龄,充分发挥老年人在社会中的作用,缓解老龄化的冲击,保持经济和社会的稳健发展.     

养老金可“晚拿”不可“少拿”

近日，人社部提出“将适时提出弹性延迟领养老金年龄建议”，引起热议。据人民网的调查显示，74．5％的网友反对。而学术界的主流观点则是，退休年龄逐渐延长是适应人均预期寿命延长、受教育年限延长，以及人口老龄化趋势的必然选择。     

我国延迟退休年龄的可行性研究

近年来,我国人口预期寿命相应延长,人口老龄化趋势日益严峻,加之养老保险出现"基金缺口"引发财务危机,政府与社会各界越发关注养老保险制度,提出多种改革方案。其中延迟退休年龄自提出以来引起各方争议。本文通过对延迟退休年龄的可行性进行深入剖析,在此基础上对不同观点进行比较,并主张妥善处理与延迟退休的相关问题,以应对我国人口老龄化现状,缓解我国劳动就业、人口政策、社会保障之间的矛盾。     

半边天的太阳能否晚一点下山--谈两性退休年龄差异对女性的影响

众所周知，我国男女两性职工的退休年龄是不同的。男性职工的退休年龄是６０岁，而女性职工中，工人的退休年龄是５０岁，职员为５５岁。这一差异自２０世纪５０年代初明文规定以来，至今一直没有变化。而在这５０多年中，我国的社会经济状况和综合国力，人民的生活水平和健康状况，却发生了翻天覆地的变化。５０年代我国政府之所以作出男女两性退休年龄不同的规定，是有其历史原因的。一则，由于旧中国妇女受到多重压迫，社会地位低下，身体健康状况不佳。以人口出生时的平均预期寿命为例，在２０世纪三四十年代，只有３５岁，而且，女性还…     

挪威的社会福利制度（中）

5．老年人福利 挪威目前已进入老龄化社会。截至2009年1月1日,挪威男性的预期寿命为78．2岁,女性为82．7岁。其中,65～79岁人口占全国总人口的10．4％,80岁以上人口占4．6％。挪威将多数职业的退休年龄设定为67岁（演员、司机、警察和军人等职业退休较早,如舞蹈演员59岁、歌唱演员55岁后就可以退休）。     

各国退休年龄盘点

法国法定退休年龄为60岁;实际平均退休年龄59.4岁。法国2010年新生儿预期寿命为81.6岁,养老金支付总额是GDP的12.5％。在法国,工作满40年就可以领取“全额养老金”,即退休前工资的80％。     

“柔性延领”：一次有益尝试

随着人口平均预期寿命的不断提高以及人口老龄化现象的日益加重，延长法定退休年龄，已成为世界各国作出的必然选择。     

关于延长我国职工退休年龄的文献综述

延长职工退休年龄的问题引起了社会的广泛关注,本文就国内学者支持延长我国职工退休年龄的观点进行了综述,认为我国延长职工退休年龄是大势所趋,利大于弊。     

你知道世界各国退休年龄吗

近期,国内有关延迟退休年龄这一问题被炒得沸沸扬扬,其实对于退休年龄这一问题,世界许多国家都不尽相同,目前,世界各国男性平均退休年龄约为60岁,女性约为58岁。总的来说,发展中国家的法定退休年龄普遍低于发达国家。例如,我国规定的退休年龄男性是60岁,女性为55岁。     

我国人均期望寿命达73岁

改革开放30年来，我国卫生医疗事业成就显著，人群健康状况持续改善。目前，我国人均期望寿命达73岁，居发展中国家前列。     

日本老人下乡养老

现在日本人的退休年龄是,男性65岁,女性60岁。相比平均81．9岁的寿命,日本人退休后还有相当长的年月要度过。因此,他们在养老方面想了很多方法。     

调整我国退休年龄的政策建议

2012年6月,人社部在答复人民网网友有关问题时表示,延迟退休是必然趋势。这一答复随后引起社会热议。如何看待这个问题,本文通过理性分析影响退休年龄的有关因素和我国退休年龄政策存在的弊端,得出延长退休年龄是必然趋势的结论,并给出了制度设计的政策建议,以供参考。     

美国人均寿命居全球第31位

美国人均寿命略增 2008年6月11日,美国联邦政府发布报告称,美国人均寿命首次超过78岁。报告指出,美国女性的平均寿命接近81岁,男性为75岁。按种族统计的单项数据表明,白人女性寿命最长,为81岁,其次依次为非洲裔女性（77岁）、白人男性（76岁）及非洲裔男性（70岁）。     

破解养老与就业困境的办法

延迟法定退休年龄的确是缓解养老金收支平衡压力的良药,但是,延迟退休年龄必然会挤压原本饱和的就业空间,加大就业难度。要解决这一困局,就必须使未来的劳动人口至少保持与现在相同的水平,这意味着要提高我国的生育水平。     

对深化养老保险制度改革的建议

在深化我国养老保险制度改革方面,应建立健全全国统一的城乡居民基本养老保险制度;建立健全个人账户制度,发展企业年金和职业年金,发挥商业保险的补充作用;适当降低费率,渐进式延迟退休年龄,实行多缴多得的原则;增加财政对社会保障的投入,通过立法建立社会保障基金;强化社会建设,做好以社保卡为核心的信息共享的居民档案.     

人社部：延迟退休拟对不同群体考虑差别政策

延迟退休年龄的问题，近期引发社会广泛关注。人社部7月25日上午召开新闻发布会，新闻发言人尹成基表示，我国延迟退休年龄将借鉴国外经验，拟对不同群体采取差别措施，并以“小步慢走”的方式实施。     

破解养老与就业困境的办法

延迟法定退休年龄的确是缓解养老金收支平衡压力的良药，但是，延迟退休年龄必然会挤压原本饱和的就业空间，加大就业难度。要解决这一困局，就必须使未来的劳动人口至少保持与现在相同的水平。这意味着要提高我国的生育水平。     

1月特别提醒

财政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局三部门联合发出通知，自2014年1月1日起，实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策，规定至个人达到国家规定的退休年龄领取年金时，方计征个人所得税．，     

浅谈我国的社保制度和"晚退"问题

2008年11月,一则关于推迟退休年龄的报道,使得推迟退休年龄这一议题成为社会关注的热门话题. "晚退"方案的提出,一个根本原因是随着我国老龄化的加速,养老金缺口增大, "晚退"可以延迟社会保障福利支付,减轻社会负担.