浅析ICSID仲裁监督机制

国际投资争端的特殊属性决定了ICSID仲裁监督机制与一般国际商事仲裁制度相比具有独特优势,但随着国际投资活动的频繁和ICSID受案数量的激增,ICSID仲裁监督机制的固有缺陷逐渐显露出来,改革势在必行。     

意见证据规则对我国证据制度的启示

证人证言,一直以来都是诉讼中举足轻重的证据种类。但是,证人证言同样存在着不稳定性、可靠性差的问题,便需要合理地分辨可以采纳采信的证人证言,意见证据是不可忽视的问题,英美法系国家对此有深厚的理论基础。本文主要探讨英美法系国家对普通证人的意见证据的详细规定,以期对我国的证据制度带来启示。     

国际商事仲裁的发展趋势简析

随着世界经济贸易的发展,国际商事仲裁为适应着这种发展而有所变化.关于国际商事仲裁发展趋势的学习,本文依仲裁的进行顺序从仲裁协议形式的变化、各国法院对于仲裁协议效力的认定、仲裁机构的仲裁规则、仲裁庭的法律适用以及仲裁裁决的效力等方面进行了阐释.     

透视中英仲裁制度

意思自治是仲裁的一项基本原则,仲裁中体现该原则、确保此原则,就能促进仲裁事业的蓬勃发展,本文通过中国与英国的仲裁相关制度的比较,探视英国仲裁法律的理念;同时论及中国仲裁较英国有自己特色外,重点陈述了中国仲裁的不足,希望对亟待完善的中国仲裁法律制度,有所裨益。     

劳动争议调解仲裁新规定

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（简称《劳动争议调解仲裁法》）从2008年5月1日起实施，该法在建立劳动争议多元化解决体系、延长劳动争议仲裁时效期间、确立部分劳动争议案件一裁终局制等方面都作出了新的规定。     

试论中国仲裁协会的成立

关于我国仲裁协会的成立问题,在我国的现阶段的经济发展的情况下是存有一定的争议的。由于在我国的法律中很早就已经有了关于中国仲裁协会的规定。然而,直到现在,中国仲裁协会这一组织还没有在现实中组建起来。这一现状不能不引起我们的思考。本文试图通过对我国仲裁机构的现实状况入手,在仲裁民间性的范畴内分析中国仲裁协会迟迟未能成立之原因,说明在我国现阶段的仲裁环境下还不太适于成立中国仲裁协会,但是随着我国仲裁民间性的不断发展,可以着手中国仲裁协会的试行工作。     

浅议我国国际商事仲裁临时措施制度的构建

一般而言,解决国际民商事争议的方式主要有二:其一,国际民事诉讼;其二,国际商事仲裁。相对于国际民事诉讼,国际商事仲裁具有低成本、高效率之特点,亦更能体现当事人之意思自治,因而受到越来越多当事人的青睐。国际商事仲裁临时措施制度是国际商事仲裁中的一个程序制度,对于保障仲裁程序顺利进行和仲裁裁决有效执行有着重要意义。本文先就我国国际商事仲裁临时措施制度的现状进行分析,进而针对其不足之处提出一些浅陋建议。     

国际商事仲裁保密性研究

仲裁的保密性是仲裁制度的一大优势,商事主体希望保护自己的商业秘密和商业名誉而选择更具保密性的仲裁。但现今的仲裁保密制度却非常不完善。从各国实践来说,个案的法官均有不同的观点,从国际仲裁机构态度来说,很多仲裁机构并没有对保密性作出规定。从各国法律来说,很少有国家对保密性给予明确的界定。保密性是一个实践中意义重大但缺乏明确定义的制度。本文着重于三方面：（1）保密性的定义到底是什么（2）各机构和各国实践中的保密性是怎样的（3）对未来发展的建议。     

浅议仲裁第三人制度的完善

仲裁是解决民事纠纷的一种裁决制度,属于解决社会冲突的一种机制。仲裁主要为大多数商人所接受的原因在于它的便捷性、经济性和秘密性,节省时间解决商人之间的纠纷。但随着社会的发展,仲裁制度中有关第三人的问题日益突出,仲裁第三人制度建立与完善显现出其重要性。尽管《仲裁法解释》涉及到仲裁第三人的内容,也只是规定在继承和公司的分立合并中解决仲裁第三人的一部分内容,但不能解决第三人在仲裁程序上的问题。所以,对于仲裁第三人在立法上的完善是相当重要的,同时也说明仲裁第三人在立法上实现的可能性和必要性,以及完善仲裁第三人制度的重要性。     

劳动争议仲裁与诉讼衔接

根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定,我国对劳动争议案件采取的是一调一裁两审、仲裁前置的处理模式。由于仲裁机关与审判机关之间无隶属关系,加上两者在处理案件的标准上存在着一定的差异,而现行法律法规对两种程序衔接中的若干问题又规定得不甚明确,导致法院与劳动争议仲裁委对同一问题的理解不同,法院对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决进行改判的比率偏高。因此,研究劳动仲裁与诉讼衔接中的相关问题,具有重要的现实意义。     

浅析我国农村金融存在的问题

一、农村正规金融的“主动性边缘化”,非正规金融成为主力军我国农村金融的供应渠道大致可以分为四类,即政策性金融,商业性金融、合作性金融和民间金融.这四种供应渠道的主要依托分别是政策性银行、商业性银行、农村信用社和民间金融组织.现在在我国农村的大部分地区,正规金融如政策性银行和商业性银行都呈现主动性的边缘化,农信社由于自身的组织运营并不规范,合作制更多的是流于形式,不能充当主力军的角色,而利率最高,监管不严格的各种民间金融组织成为农村最主要的供应渠道.     

中韩商事仲裁制度比较研究

随着中韩两国的经贸关系发展,仲裁已成为解决两国间商事纠纷的主要手段。虽然中韩两国在文化构成上有极大相似之处,但是我国在借鉴韩国仲裁法律方面的学术性研究却相对较少。本文通过对中韩仲裁制度比较,发现其不同之处,并总结出韩国仲裁制度中我国可以借鉴之处,希望我国立法者在完善仲裁立法时能够参考韩国此方面较为先进的立法经验,以实现我国仲裁制度的现代化。     

试析仲裁员选用条件的完善

仲裁员作为仲裁服务的提供者,是仲裁案件裁判的核心和关键因素,对于纠纷案件的解决也起着决定性的作用,因而仲裁的质量直接取决于仲裁员的业务素质水平。但我国在选用仲裁员的条件上存在着急需完善的不足,台湾仲裁人培训制度则能很好的补正这一问题,对现有仲裁员选拔制度的改革而言也是一种启发。     

浅析我国温泉旅游存在的问题

温泉旅游集旅游、休闲、会务、健身于一体,正在成为休闲度假旅游的一大热点。温泉经济更是被称为朝阳产业中的朝阳。温泉旅游越来越受到普通市民的热爱,也引起了很多企业家、投资商的关注。但是在我国温泉旅游迅速发展的同时,也不可避免地出现了许多问题。     

浅析我国劳务派遣中存在的问题

劳务派遣在我国是一种新型的用工模式,自产生以来发展迅速。得到广大用人单位的青睐,但正是因为其迅猛的发展速度,使我国劳务派遣在现实操作过程中存在许多问题。文中将从几个方面来分析劳务派遣在发展过程中的不足．     

浅析我国城市社区卫生服务存在的问题

社区卫生服务工作是保障社会稳定的一项重要工作。本文主要就从四个大方面分析我国社区卫生服务目前存在的问题。     

强调仲裁效率，体现民生关怀——《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的亮点与缺憾

2007年12月29日，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称为“《劳动争议调解仲裁法》”）由第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过将干2008年5月1日起开始实施。《劳动争议调解仲裁法》本着以人为本、及时有效地解决劳动争议、建构和谐的劳动用工关系的原则，针对我国现行的劳动争议处理制度进行了大胆改革，有效地解决了我国现行劳动争议处理过程中存在的争议处理周期过长、申请仲裁时效过短和争议处理成本过高等问题。《劳动争议调解仲裁法》是2007年通过的第三部关于劳动方面的法律，加上之前通过的《劳动合同法》《就业促进法》，对中国劳动法律制度的完善具有重大意义。     

论如何以以人为本理念促进仲裁档案事业发展

以人为本的精神作为现代仲裁档案管理发展创新的内在动力和精神核心,在仲裁档案管理进入现代化阶段发挥越来越重要的作用。本文通过研究仲裁档案体系建设引入以人为本的理念的必要性以及对如何贯彻以人为本做了简要的分析和探讨。     

我国刑事诉讼中“毒树之果”的适用问题研究

证据的合法性是刑事诉讼案件中备受关注的焦点。我国非法证据排除规则规定了以刑讯逼供等非法手段取得的证据要予以排除,但对于"毒树之果"规则的立法以及司法实践适用规定不明确其存在较大的分歧。本文分为四个部分对"毒树之果"规则在我国的司法实践适用进行分析,其中,第一部分阐述了何为"毒树之果",包括毒树之果规则的起源、内涵及例外情况;第二部分是有关域外各国是如何适用"毒树之果"规则的以及针对目前我国法律、司法解释还没有明文规定"毒树之果"规则分析了现状,即学者们存在着两种不同的观点即"砍树食果"和"砍树弃果";第三部分分析了在我国"毒树之果"规则缺失的危害及我国借鉴该规则的意义;第四部分针对上述的内容对"毒树之果"在我国司法实践运用提出可行性建议,希望能为我国司法实践提供有益的参考。     

我国公务员现行考录程序存在问题浅析

随着市场经济的进一步深化,我国政府将不得不面对越来越激烈的竞争,建设"高素质、专业化"的公务员队伍具有更重要的意义。如果政府不能有效地监督和制约公务员考试的各个方面的科学性和有效性,不仅对国家选拔人才不利,更会阻滞法治社会的进程。如何提高公务员考录的质量和水平,成为广大人民群众关注的热点问题。本文通过对我国公务员考录程序中出现问题进行剖析,提出了几点进一步完善的措施,以期实现公务员考录工作的规范、公正、科学和严谨。