体现人本管理,激发员工活力

随着市场竞争的加剧,企业面临的问题不断增多,员工各种思想问题层出不穷.因此,要认真研究、主动应对企业"队伍构成多元化,员工收入多元化,信息获取方式多元化,价值观念多元化"等新问题,坚持以人为本,提高思想政治工作的针对性和有效性,充分发挥思想政治工作凝心聚力的作用,调动员工的工作积极性,激发员工活力,为企业健康、持续、快速发展提供保障.     

微时代下的企业青年员工思想政治教育工作的探讨

随着科技的发展,当前的媒体传播已经进入到微时代。微时代的到来,为企业青年员工思想政治教育提出了新的问题,在这些问题的驱使下,思想政治教育必须有新的途径和方式来进行,所以,微时代下如何做好企业员工的思想政治教育工作是一个值得探讨的问题。     

新形势下如何做好员工思想政治工作的思考

企业制胜之道,在乎经营人心。思想政治工作正是我们经营人心、凝聚人心的优良传统和比较优势。30多年来的改革开放和市场经济发展,我国社会结构、利益主体、生活方式、行为方式以及社会意识、道德观念、价值取向等都发生了深刻变化;加上世界金融危机以来,国内外形势复杂多变,金融行业员工思想政治工作面临许多新课题、新挑战。进而,如何做好员工思想政治工作是一件十分重要的大事。     

新形势下企业政治思想工作面l临的问题和对策

构建和谐企业，实现员工与企业、企业与社会的和谐发展，是现代企业发展的重要目标。而政治思想工作是我们党的政治优势，是一切经济工作的生命线，是为和谐发展保驾护航的重要手段，相反，和谐企业建设也对政治思想工作提出了新的要求、增加了新的内容。本文作者结合自己的工作实践，针对当今的新形势、新现象，在分析政治思想工作存在的问题基础上，提出相应的对策。     

企业思想政治工作的方法与创新研究

所谓企业思想政治工作,就是企业的领导和管理层人员对员工做思想上的工作,引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观,在工作中以积极地精神面貌迎接挑战。企业思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分．在企业各项工作中起着举足轻重的作用,为企业的发展提供良好的精神动力和企业的凝聚力。本文主要讲述企业思想政治工作的重要性。并提出企业思想政治工作的新方法和途径,促进企业思想政治工作的顺利进行。     

做好基层党建思想政治工作的几点对策

改革的深化,推动了就业方式、分配方式、员工价值取向等的改变,即日益多样化,企业硬实力是经济建设,软实力是思想政治工作,二者有着紧密联系的关系。基层党建思想政治工作潜移默化地影响着企业发展与党的发展,所以现在就需要主动促进基层党建工作的开展,但在实际开展过程中出现了一些问题,因此,文章就做好基层党建思想政治工作的几点对策进行了分析与探讨。     

关于新形势下如何加强企业政工工作

在社会主义市场经济新形势下，我国的企业获得了前所未有的发展机遇。企业之所以能够在激烈的市场竞争中获得长足发展，除了企业需要拥有雄厚的经济基础外，更为重要的是企业员工的思想政治教育工作，这有抓好企业员工的思想政治工作才能增强企业凝聚力、向心力和战斗力，这是企业发展之根本。所以在新形势下如何加强企业政工工作，提升企业员工思想政治素养水平是我们必须要重视及研究的重要课题。     

当前商业银行思想政治工作的几点思考

员工思想政治工作是银行整体工作的重要组成部分,与银行党建工作、企业文化建设密切相关,相辅相承,构成有机整体。做好员工思想政治工作能有效促进全行业务经营及其他工作的顺利开展,从而达到教育员工、促进经营、综合发展的目的。     

浅谈利用信息网络优势 加强企业思想政治工作

企业思想政治工作是解决员工思想问题,使员工树立正确的人生观、世界观,以积极的姿态投入工作,实现企业全面发展的思想保证,是企业治理的有机组成部分,为企业经营提供精神动力。     

新时期如何做好煤炭企业思想政治工作

随着我国煤炭企业的不断发展,企业员工的思想认识与以往有很大不同,如何做好企业员工的思想政治工作,是摆在政治工作者面前的问题和挑战,笔者认为,抓好新时期煤炭企业思想政治工作要在“六个注重”上狠下功夫,切实为煤矿企业科学发展、安全发展、和谐发展提供组织保证、思想保障和文化支撑.     

新形势下如何做好企业思想政治工作的创新

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步,必须与企业发展协调,必须与员工思想变化共振,才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基,才能为企业改革发展注入积极的政治基因,进而更积极、更主动、更深入地促进企业发展。     

浅析煤矿企业工会思想政治工作的形式和方法

煤矿企业工会的思想政治工作形式和方法关系着员工思想意识的提升。本文主要对煤矿企业工会创新思想政治工作形式的意义和对策进行探讨。期待在煤矿企业的低迷时期,工会可以根据自身发展的实际情况,科学的创新思想政治工作方式,进而可以更好的促进煤矿企业的发展。     

国企改革攻坚期基层员工思想政治教育浅析

国有企业是国民经济的重要支柱,对推动我国经济和社会发展具有重要作用。开展基层员工思想政治教育工作是国企改革攻坚期的一项重要任务,对促进国有企业持续健康发展意义重大。基于此,本文分析了国企改革攻坚期基层员工思想政治教育的问题及意义,并提出了加强基层员工思想政治教育的有效措施,希望能为国企基层员工思想政治教育工作的开展提供理论方面的借鉴。     

思想政治教育在企业管理中的积极价值分析

在企业管理中不能缺少的一种方式和满足社会发展需求的重要因素就是思想政治教育。在企业的管理过程中始终坚持的一项原则就是以人为本,因此将员工思想和行为的积极性调动起来对企业的发展有着重要的作用,其使用的主要方式就是对员工进行思想政治教育,这样才能使企业在激烈的竞争中占据优势地位。本文对思想政治教育在企业管理中的积极价值进行了具体的分析。     

如何做好企业政工人员思想政治工作

加强和改进思想政治工作,是企业生存和发展的必要前提。搞好企业的思想政治工作,必须加强干部队伍建设,完善制度、明确任务,以创新为基础,建构"大政工"格局,在新的市场经济条件下,踏实工作,切实解决员工关心的问题,从而促进企业各项工作的健康发展。本文浅析了如何做好企业政工人员的思想政治工作。     

关于企业思想政治工作的几点思考

企业思想政治工作有利于员工的健康成长,也有助于提升企业的市场竞争力,因此,理应受到企业的高度重视。当前企业思想政治工作还存在着诸多的问题,比如,未充分认识思想政治工作的重要性、思想政治工作内容陈旧和方法单一、思想政治工作的孤立化等。这些问题影响了思想政治工作效能的发挥,为此,要从行动上高度重视思想政治工作,更新思想政治工作内容,丰富思想政治工作方法,促进思想政治工作与其他工作的协同开展。     

浅论企业思想政治工作创新

随着体制改革不断深化,社会结构也发生显著变化,国有企业思想政治工作也面临大量的新挑战,如何引导企业创新发展思想政治工作,激活员工创造热情,提高生产力,从而提高企业市场竞争力就显得尤为重要。一般来讲,思想政治工作的内容结构具有一定的稳定性,"思想教育、政治教育、道德教育、心理教育诸内容构成了思想政治教育的工作体系。"[1]     

新常态下烟草企业员工思想政治工作创新初探

目前,我国国民经济发展正处于一个新常态,企业作为市场经济中的重要存在形势,对我国社会经济发展有重要影响,也对社会经济形态敏感度较高。新的经济形势给烟草企业的发展带来了新的机遇和挑战,烟草企业的发展必须以人为本,做好员工思想政治工作,不断提高企业的向心力和凝聚力,充分发挥人力资源优势,促进企业的更好发展。本文将对新常态下烟草企业员工的思想政治工作的创新路径进行探索。     

企业思想政治工作应强化“四种意识”

思想政治工作是企业统一员工思想,激发员工热情,调动员工生产、工作积极性的有力保障,对企业的经营管理活动发挥着保驾护航的作用。企业思想政治工作应强化以人文本的意识;强化积极进取的意识;强化服务大局的意识;强化惠及员工的意识。     

创新企业思想政治工作的唯一出路

随着改革的不断深入,员工的思想政治观念也出现了一系列新的变化和新的特点,这给企业的思想政治工作增加了新的要求和新的难点,如何把坚持"以人为本"的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针,进一步做好广大群众的思想政治工作、最大限度地调动广大群众的积极性和创造性,这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。