高校学生英语学习僵化现象研究

英语是教学一门基础课,在学习中占据重要的位置,但是针对高校学生,英语学习普遍存在僵化现象,这主要是教育体制、外部环境、学习者自身能力的影响等,本文从转变教师角色、增强英语学习环境、提高学习积极性等方面入手,研究应对高校英语学习僵化的对策。     

从教育的个体功能论述大学生逃课现象

随着高校招生规模的不断扩大,在管理大学生期间出现了一些突出的问题,其中大学生逃课现象已经成为让全社会忧虑的问题,本研究通过分析大学生逃课的自身原因,主要结合教育的个体功能,提出解决大学生逃课问题的措施。     

企业在财务管理中应重视机会成本

企业财务管理主要是资金的管理。资金作为企业重要的、具有多种用途的资源，在使用过程中会有许多的投资机会，但对于一个会计核算主体而言，某一资金的最佳投资状态是惟一的，若选择最佳投资状态而放弃其他投资机会所丧失的潜在的收益，就是企业使用这一资金的机会成本。     

大学生逃课现象简析

大学生逃课作为一种初级越轨行为普遍存在大学生群体当中,作为知识创新和人文精神培养基地的高等学府,迫切需要对当前违背教育规范所造成的失范行为,给予合理引导。     

从单向到双向：高校学生教育管理话语权危机的应对

随着高等教育改革进一步深入，社会多元化影响，人本思想的确立与和谐社会的构建，学生主体意识觉醒，话语意识日益增强，给高校管理工作带来管理权、教育权等方面的“淡化”或“失语”危机，并成为当下高校学生教育管理工作新隐忧。需要我们对传统教育管理话语权进行变革，从单向走向双向，积极探索人本社会下高校学生管理新思路、新途径。     

高校学生社团新媒体运营思考

新媒体时代高校学生社团发展之路机遇与挑战并存。新媒体深度介入社团管理运营过程,既对社团展示宣传、开展德育、实践创新有所裨益,也带来了平台管理混乱、运营能力不足、媒体责任缺失等问题。本文就此提出当前高校学生社团新媒体发展策略:加强媒体整合、提高媒介素养、确立信息把关机制。     

浅析高校学生的柔性管理

新世纪我国的高等教育环境发生了巨大的变化,高校的教育模式从精英化走向大众化,原本的刚性管理已经不完全适应新的高校管理模式。柔性管理作为一种全新的管理理念被引进校园,它的人性化、灵活化是新时期管理的发展趋势,也必将会在高校学生管理中取得良好的效果。     

以人为本的高校学生管理模式探究

高校作为培养高素质人才的重要场所,如何做好学生管理工作,需要其不断地进行实践与反思。目前高校的学生管理工作中还存在着不少问题,制约了管理工作的有效开展,高校管理者须改变传统的管理理念,树立以学生为本的观念,实施“以人为本“的管理模式,以提高工作效率。     

浅析以人为本的高校学生管理模式

如何建立科学合理的管理模式,并与学生的发展需要相一致,已成为高校学生管理工作在新形势下面临的一个重要问题。本文结合自己的工作经验,对大学生以人为本的思想教育管理模式加以探索与思考。     

高校学生教育管理的法治化研究

随着依法治国方略的有序推进,法治校园的建设也逐渐深入,本文立足于大学生权利与义务的角度,分析了当前高校教育管理工作中存在的教育者素养、管理制度、程序监督等方面的问题。结合相关理论,笔者认为今后应当从确立学生权利本位意识、健全高校的学生管理制度、司法适度介入等方面做出改变,推进高校管理的法治化进程。     

高校学生礼仪素养教育浅议

个人礼仪在当代越来越受到社会普遍关注,我国政府积极倡导礼仪和礼仪教育实践。当前,我国大学生礼仪素养的现状不容乐观,如言语低俗、举止粗鲁;社会公德心缺失,公共场合大声喧哗,随地吐痰乱丢垃圾;诚信意识淡薄,基本礼貌缺失以及缺乏基本交往礼仪等。探究大学生礼仪素养教育现状与缺失原因,进一步做好大学生礼仪素养教育任重而道远,这也是对高等学校辅导员提出的一个艰巨且长期性的任务。     

高校学生民事纠纷的人民调解机制

人民调解因其合意性、广泛性、便捷性、社会参与性、相对彻底性,在解决社会民间纠纷中发挥着重要的作用,在解决高校学生纠纷中也具有一定的应用基础和价值,并已在部分高校中得到了不同程度的实践,但还没有形成一套完整的机制。为此,需要在调解主体、原则、范围、程序、保障等方面进行系统设计。     

高校学生管理工作现状与对策

在社会主义市场经济体制下,高等教育改革的蓬勃发展,推动了高校学生传统管理模式的变革,传统的管理模式在新形势下暴露了诸多的问题,有待我们进一步完善,下面本文就分析了当前高校学生管理中所面临的问题,并针对这些问题提出相应的对策与建议,以促进高校学生管理工作的科学化、合理化开展。     

网络环境对高校学生的影响

互联网的普及,对高校学生的学习、生活和健康带来了极大的影响,本文分析了高校学生网络情结和网络环境给高校学生带来的正反两方面的影响,并在解决措施与对策方面提出了几个方面的努力方向.     

浅析高校学生干部培养

学生干部是高校中一个重要而特殊的群体,在高校学生培养中承担着重要的作用,是祖国未来的建设者和接班人。本文从当代大学生的历史责任出发,对高校大学生学生干部培养的意义进行了概述,同时分析了目前高校大学生学生干部培养过程中存在的问题,并在提出了一些具体的对策。     

新形势下高校学生党员践行群众路线调查研究

群众路线是我党的基本路线,高校学生党员基本由高校学生中各方面表现的优秀人员组成,是祖国未来建设事业的栋梁和接班人。作为国家未来的栋梁,他们的群众工作能力的高低将直接关系到国家的兴衰,关系到党的执政能力的强弱,决定着人民群众能否过上持久的幸福生活。本文将对高校中学生党员践行群众路线情况进行调查,并形成相应报告。     

高校学生干部管理体系的构建

学生干部是教师与学生之间的工作枢纽,是高校思政教学工作开展过程中的重要力量,对于高校教育事业发展起到了十分关键的作用,本文对如何构建一支合格的高校学生干部体系进行研究与探讨。     

高校学生党员先锋模范作用的发挥

我们常说大学生党员是大学生群体中的先进分子,是优秀学生的代表,建设好学生党员队伍有利于高校党组织自身建设,发挥好大学生党员的先锋模范作用则有利于高校进一步加强和改进大学生思想政治教育,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。那么,如何发挥学生党员的先锋模范作用?党员志愿服务岗将是一个有益的平台。     

高校学生人力资源开发模式探讨

人力资源是当今世界四大资源——物力资源、人力资源、财力资源和信息资源中最关键、最重要的资源,是经济和社会可持续发展的战略因素。而高校学生人力资源作为当代社会和经济活动的生力军,更是社会中知识性、可塑性和创新性最强的因素。文章从高校学生人力资源开发的必要性和重要性,高校学生人力资源的特点和高校学生人力资源开发模式等方面做出初步探讨,以期促进高校学生人力资源的科学化开发。     

浙江高校学生思想道德状况的调查与分析

本文通过对浙江省11所高校的2724名在校大学生的问卷调查,从大学生的思想政治和道德文明两个层面,描述和分析了浙江高校学生的思想道德现状,为广大高校教育工作者提供了一份进行思想道德教育的真实素材。