对我国现行出口退税机制的思考

出口退税是指国家为帮助出口企业降低成本,增强出口产品在国际市场上的竞争能力,使出口商品以不含税价格进入国际市场而采取的,对已报关离境的出口货物由税务机关将其在出口前生产和流通各环节已经缴纳的国内增值税或消费税税款退还给出口企业的一项税收制度。出口退税问题不是一个纯经济问题,在国家的外贸体系中它是不可或缺的,即使财政最终不堪重负,出口退税这种鼓励效应也只能转移,不能消失。     

国际工程建设企业的招聘策略

随着我国经济对外开放的不断深入,越来越多的中国企业走出国门,加入到国家"走出去"战略部署的大军之中。在国家关于进一步完善对外承包工程业务带动出口退税、信用担保、工程风险基金、新市场开发费用补偿、项目融资等利好政策的     

服务贸易出口退税研究

当前,服务贸易蓬勃发展日益成为各国贸易竞争的新领域和世界经济增长的新引擎。我国在服务贸易发展潜力巨大但相对于货物贸易仍明显滞后的情况下,把传统的主要针对货物贸易的出口退税政策扩大到服务贸易,势在必行。服务贸易出口退税符合WTO基本原则,是国际通行的做法,有很多国际经验值得借鉴。我国服务贸易出口退税政策的制订,在遵循属地管理、征退对等等四项原则的前提下,可实现扩大出口规模、优化出口结构;减轻财政压力、平衡财权事权;平衡国际收支、优化产业结构的总体目标。据此,提出实现服务贸易退税政策目标的路径和对策。     

简析出口退税政策对出口业务的影响

在世界经济一体化的环境之下,国与国之间的商品贸易往来越来越频繁,为了促进货物出口,优化出口产品结构,出口退税政策被应用到商品出口中,对我国的出口业务带来了重要的影响。     

工作不是生命的全部

赵钊卿教授来京参加"两岸三地人力资源开发和就业"研讨会的报告主题是<工作与家庭的失衡--企业"家庭友善"政策的问题>.面对激烈竞争和经济转型,为了追求经济效益.企业制定的用人政策多不考虑员工的家庭需要.使得人们的生活普遍向工作倾斜.过大的工作压力已经对香港员工的家庭生活造成了不良影响,并滋生很多社会问题.     

关于水价成本公开的思考

解读企业实施水价成本公开的理论政策依据,剖析水价成本公开工作的现实意义和成本公开中需关注的问题,针对供水企业在开展成本公开工作中面临的任务和应采取的举措,提出相应的对策思路。     

广东实施“双转移战略”与城乡统筹发展新思考

近年来,作为率先发展与外向型经济典范的珠三角地区遭遇到一系列经济发展难题:土地约束、原材料价格上涨、民工荒、人民币升值以及国家出口退税政策调整,特别是2008年以来实施的新<劳动法>以及席卷全球的金融海啸等,来自生产成本、政策环境与外部市场条件等多方面的利润挤压,使本已艰难维持的珠三角制造业更感雪上加霜.     

从企业实际需求看高校服务企业的问题及对策

高校服务企业本是应有之义,国家也出台有关政策鼓励高校加强对企业的服务,高校服务企业取得了巨大成绩,但仍存在诸多问题。高校应该真正了解企业的实际需求,结合自身优势并采取切实有效的措施做好这项工作。     

基于土地开发权分享的旧厂房改造策略研究——厦门的政策回顾及其改进

"三旧"改造作为盘活存量土地、破解征地拆迁难的政策,突破了政府主导土地再开发的局限性,其政策核心是政府与原土地使用权人分享土地再开发权。基于厦门的旧厂房改造政策设计与规划实践,分析政府和企业在旧厂房再开发中的利益关系。提出按照土地再开发权分享的原则,进行政策设计,包括改造用途的限定,提供"菜单式"的改造模式和利益分享方案。对三年来旧厂房改造政策的实施成效进行评估,分析其存在的问题,进而提出下一步工作改进策略建议。     

协同视角下城市生活垃圾分类三元合作治理机制

城市生活垃圾分类关乎城市土地资源紧张、大气、土壤污染等一系列问题。自城市生活垃圾分类工作开展以来,企业和社会组织参与不足导致垃圾分类效果一直不尽如人意。本文分析了政府、企业、社会组织参与城市生活垃圾分类治理的合作机制,认为应从主体协同、政策协同和资源协同三个方面入手来推进政府、企业和社会组织合作治理城市生活垃圾机制的建构。     

信息平台

湖南省委老干部局、省医保局举办离休干部医保政策学习班 2009年6月17日，省委老干部局、省医保局联合举办离休干部医疗保障政策学习班，参加培训的有长沙市委老干部局、长沙市各区（县）委老干部局、医保专管员及离休干部移交长沙属地管理的省直破产改制企业单位负责人，共50余人。培训班对做好新形势下省直破产改制企业离休干部医疗保障工作、认真落实离休干部医疗保障政策，以及如何正确按操作规程办事等问题，     

中小型企业销售人员激励问题研究

激励是现代企业管理中一项非常重要的职能 , 也是以人为本管理思想中的核心问题。随着国家政策大力扶持中小型企业的优惠政策 , 人力资本的作用日益显著 , 如何激励员工 , 使其产生更好的业绩表现 , 为企业创造更大的利益 , 是企业管理者非常关注的一个问题。本文就以中小型企业销售人员激励问题做出研究分析,以让广大读者借鉴。     

企业计生工作存在的问题及对策

从总体上讲，当前我国企业计生工作大局良好，但也存在一些问题，如这些问题得不到及时解决，将会影响到我国企业计生工作全局。结合笔者多年的计生工作实践，首先分析了我国企业计生工作存在的问题，而后又针对这些问题给出了相应的对策，以期对改善企业计生工作有一定的帮助。     

浅析斯大林民族政策的主要内容

斯大林,苏联政治家,同时也是研究民族问题的专家,他关于民族问题的著述颇丰,这些著作对苏联乃至世界各国的民族工作具有一定的历史意义及借鉴作用。本文主要从以下两个部分阐释斯大林的民族政策的主要内容。第一部分主要分析斯大林民族政策形成的思想渊源;第二部分主要分析斯大林民族政策的主要内容。     

深化社会工作内涵：“一户家庭、一则故事、一个计划、一缕阳光”

上海市杨浦区和泰爱心服务社，是一家专业从事帮扶救助工作的民办非企业单位，成立于2006年12月。主要工作是针对区域内救助政策不能覆盖或政策覆盖后仍有特殊困难的社区家庭和市民，通过个案帮扶的形式，对他们日常生活中急、难、愁问题给予及时、必要、有效的帮扶。服务社的专业帮扶故事值得借鉴。     

工作分析中常见的问题及对策

现在,越来越多的企业认识到了工作分析对企业管理的作用和意义,并把它运用到了人力资源管理的实践中.但无论是认识层面上,还是操作层面上,我们在工作分析中都存在一些问题. 一、工作分析中常见的问题 1.忽视企业战略目标的变化 有些公司在进行工作分析时,忽略了企业的生命周期和战略目标等动态环境的变化,降低了工作分析结果的可操作性.     

企业党建思想政治工作方法研究

为适应企业快速发展趋势,进一步提高企业党建思想政治工作水平,要对现行企业党建思想政治工作方法进行研究分析,通过研究分析发现,现行企业党建思想政治工作方法中存在过于简单、从业人员知识结构老化等问题。为有效解决以上问题,要从以下几个方面入手:一是加强思想理论的学习研究;二是充分发挥党员先进模范的指向标作用;三是注意工作方式方法革新。     

管理型企业党建工作创新管理的思考

对于管理型企业自身而言,党建工作的开展对实现企业的改革和创新有着重要的作用,不仅可以有效的改善企业的工作质量和工作效率,同时还能够提高企业的综合竞争力。在新的发展形势下,企业需要不断的深化改革,提高自身发展的同时充分的发挥应有的作用,其中党建工作的创新和改革是非常重要的。现阶段企业的党建工作仍存在着一定的问题,这些问题的解决是实现改革创新的首要前提。本文首先简要说明实现企业党建工作创新的重要意义;其次分析现阶段企业党建工作中存在的问题,最后详细分析新时期推进企业党建工作创新的主要措施。     

新时代实施“五个一”举措探索高校就业工作新路径

本研究分析了新时代高校毕业生就业现状,阐述政府、企业及地方高校等各级各部门就业政策,并以河北某高校二级学院为例,分析阐述了“五个一”就业工作新路径,旨在改善现阶段大学生就业现状,推动高校毕业生就业工作,提高高校毕业生就业率。     

浙江,快速增长难再续

比2008年更严重的企业经营困难正在浙江很多地方上演。现在,＂汇率、限电、用工、员工、工资收入、原材料价格六碰头＂的情况下,资源硬约束使得浙江以往的经济快速增长越来越难以为继了。＂听说下个月开始,出口退税还要从15%降到13%,我们的日子越来越难过了。＂浙江台州兴达服装公司副总张亨红说。这是温台一带很多轻工业企业的共同感受。