透视民企老板读研热

新学期伊始,南京大学商学院又迎来了一批研究生课程班的学员。与往年不同的是,这批学员中大多数格外引人注目,因为他们有着特殊的身份──民营企业老板。而与南京大学同处石城的东南大学、南京师范大学等高校开设的研究生课程班,同样吸引了为数众多的民营企业老板。 老板们的观点：提升自我 未雨绸缪 “到大学里读研究生课程,并不是为了赶时髦,更不是单纯地为了获取毕业文凭,文凭对我们而言没有任何用处,我们主要是想学点知识。前些年,我们赚了不少钱,企业的规模也在快速发展壮大,在这个过程中,我们越来越觉得自己最缺的是知识…     

小议“读研热”

"读研热"已成为一种热门的社会现象,而读研的必要性及实用性也成为考研学生们和社会关注的重点,本文力在分析读研现状,在理性的角度下,更深的剖析读研为我们带来的利与弊,得与失以及中肯的解决方法,同时引起更多的人对读研的重新审视及理性思考。     

从范进“中举”看考试评分的科学性

范进是小说《儒林外史》中的人物.他从20岁开始参加秀才考试,直到54岁那年,在学道周进的提携下考中了秀才,然后一路顺利地考中举人、考中进士.那么,是什么原因使周进愿意帮助范进?周进是怎样提携范进中举?这对我们提高考试评分的科学性有什么启示呢?     

是武装,还是“包装”──领导干部“读研”热的背后

一个时期以来,一些干部,特别是一些手中掌握一定权力的领导干部通过各种途径开始读“研究生”学历,其中包括研究生班、研究生课程班、ＭＢＡ班等多种形式。据某地的一项调查;参加“读研”的大多数是县、区领导干部。大多数领导干部是本着求知、扩大知识面、提高自身素质的良好愿望,但是鱼龙混杂,也有一些干部的动机却比较复杂,基层干部群众对这些领导干部所获得的包括“研究生”在内的各种学历的“含金量”不禁产生了疑问。 领导干部“读研热”中的尴尬场面：入学考试舞弊,作业、论文请人代劳,连毕业考试也可以请人“帮忙”。 领导…     

莫砸了中国学位的牌子——厂长经理“读研”现象透视

时下,企业界老总们进高校深造的不少,厂长经理们纷纷不约而同地攻读硕士学位一度成为传媒关注的焦点.据了解,本市复旦、同济、交大、华师大等重点院校的经济、管理、外贸等专业都倍受企业老总们的青睬。“大学生”们手持大哥大,腋下夹着公文包,成了菁菁校园的一个新景观。 追溯起来,这股潮流早在10年前就已始见端倪。当时,知识化开始成为选拔干部的一个重要因素,职称评定工作也逐渐恢复正规,补学历便成为当时企业界老总们追崇的时尚,与之相呼应的是各种文化补习班如雨后春笋遍地而生,以致于大专文凭几乎唾手可得,甚至出钱也可买个文凭。于是,企业里的头头脑脑们便人手一张烫金的大专文凭。发展至今,高学历、知识化已成为选拔干部的关键因素,于是,原来的大专文凭也不那么吃香了,硕士牌子开始大受青睐,因此,相应的“供给机制”也就应运而生,一些系统或单位索性与大学联系,成批地输送管理层干部去攻读硕士。 实际上,按照国际惯例,授予学位应当依学士、硕士和博士的台阶循序渐进,可是,十年“文革”导致了中国教育体系全部崩溃,进入80年代,人才便青黄不接,恢复的研究生招生只好实行不严格要求学位资格破格录取的办法。这种变通方法为如今老总们当硕士提供了契机。