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《不平等的增长：收入分配的国际比较》 本书由来自中、印、韩、日、英、美、德、法等国和经合组织的著名学者执笔，他们从本国人的视角为读者提供对不平等问题的综合阐释和深入理解，为读者展示收入不平等的图景，探索造成不平等的主要因素，并预测增长和收入的未来走势。     

德沃金平等理论合理性分析

当代平等观在对平等的基本认识上已达成共识,已放弃了对绝对平等的追求,同时也没有人公开地为明显地不平等辩护.当代平等观主要侧重于经济和社会领域,关注分配正义问题,当代平等观的代表人物德沃金在前人理论的基础上提出了自己的平等观模式,提出了"资源平等",本文对德沃金的平等理论进行考察,阐述德沃金平等理论的合理性.     

留住人才需要办法

留住优秀的员工并不是一件很困难的事，只要当领导的在工作中生活上给人才营造公正平等与融洽的环境，使他们在你的领导下有一种自我价值成就感，人才便会忠心地在你的旗下勤奋工作，回报于你。     

如何留住员工的心

留住优秀人才并不是一件很困难的事，只要经常在工作中、生活上营造公正平等与融洽的环境，使他们能在你的领导下有一种自我价值成就感，人才便会中心地在你领导下勤奋地工作，回报于你。     

弹性退休才是对女性的真正尊重与照顾

女性退休比男性早，如今这种不平等有望在深圳打破。日前深圳市妇联四届五次执委会议审议并通过的《深圳经济特区性别平等促进条例（草案）》规定，实行弹性退休制度：“女性达到现行退休年龄，身体健康，工作需要，且仍愿意继续工作的，可要求延长退休年龄，直至与男性同龄退休。”     

在赛马场上挑选良驹──谷城县实行“双推双考”选拔正副股级年轻干部

在赛马场上挑选良驹──谷城县实行“双推双考”选拔正副股级年轻干部姜少勇最近，湖北省谷城县积极探索改革干部人事制度，根据中共中央《党政领导干部选拨任用工作暂行条例》，把竞争激励机制引入干部选拔任用中来，贯彻＂公开、平等、竞争、择优＂的原则，推行＂双推双...     

科举制度对我国公务员录用的启示

科举是我国封建王朝为选拔官吏而设置的一种考试制度，从隋代始至清代止，历经一千三百多年。科举制度开创了我国公开、平等取仕的先河，井影响到现代西方文官制度的建立和发展。我国的公务员录用制度，也部分体现了科举制度公开竞争、平等择优的精神追求。     

创造公开平等竞争的用人环境──访中组部部长张全景

创造公开平等竞争的用人环境──访中组部部长张全景陈雁如何创造一个公开、平等的用人环境，如何建立一套干部能上能下、能进能出的管理机制，如何防止和克服用人上的不正之风，是广大干部和群众普遍关心的问题。今年，我国在这些方面将有什么新的举措呢？新年伊始，记者...     

浅谈如何当好小学一年级班主任

要想为一名合格的、优秀的班主任。首先得热爱本职工作。班主任只有坚持做好本职工作，把自己的爱心无私奉献给学生，才能取得孩子们的信任，使他们在广阔的天地间茁壮成长。其次，在班级管理中，班主任与学生在人格与地位上是平等的关系，一贯尊重他们，时刻注意以身作则，模范示人，要求学生做到的，首先自己要做到。     

浅谈义务教育阶段的教育公平与政府责任

教育公平是社会公平价值现在教育领域内的延伸和反映,被视为实现社会平等"最伟大的工具"。义务教育是我国国民教育体系的重要组成部分,是教育的重要阶段。义务教育的公共物品特性,决定了推进义务教育公平,就需要政府建立政策和制度上的保障。本文着重从"重点学校与普通学校教育资源的不平等","城市与农村教育资源的不平等"两个方面,阐述教育不公平的产生原因、现状和政府应承担的职责。     

试析《失乐园》中撒旦的形象

在《失乐园》一书所塑造的人物中，撒旦这一形象一直受到人们赞扬最多，同时争议也最大。他不仅是一位为了自由和平等敢于向最高权威进行不屈不饶抗争的反叛英雄，还是一个利欲熏心、骄傲自满的堕落者，同时他还是约翰·弥尔顿关于自己的意志和精神的感情流露，既反映出了他毕生所挚爱的平等自由，同时还暗示了通过暴力方式进行的革命终究会导致失败。     

领导干部如何协调好与同级和下级的关系

一处理好与同级的关系 处理好与同级关系的主要目的是为了配合和合作，更好地完成各自的工作任务。为了达到这一目的，作为一个领导干部，在与同级交往时，就要处理好以下几个方面的关系。 一是平等相处。两者进行工作交往时，无论哪一方，都不能以居高临下的态度对待另一方，不能对另一方指手划脚，而应该平等相处。双方都要意识到，两者之间的交往是在同一水平线上，是为了寻求相互的支持与合作，是为了一个共同的目标而工作的。既然是平等的交往，就没有领导、指挥、控制的存在，也没有乞求的存在，在交往时所持的态度应该是不卑不亢，以…     

“软管理”5法

“软管理”５法关永键所谓“软管理”，是指领导者通过平等协商、调节人际关系，疏导不良情绪等方法发挥下属积极性来完成管理目标的过程。软管理运用恰当，往往能起到事半功倍的效果。一、善于领导比自己才干高的下属美国钢铁大王Ａ·卡内基的墓志铭上写着：“这里长眠着...     

对女性平等就业权的反思

就业权是人的基本权利,是其他权利得到发展的基础之一。宪法规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视”。劳动法也规定,“女性享有与男子同等的同工同酬权,平等就业权”。平等的就业权应包括起点平等、过程平等、结果平等,因此,不论从直接的权利看还是从派生的     

要从本质上打破等级观念

同工不同酬的根本障碍并非劳务派遣，身份不该是权利地位不平等的标准和印记。相关专家指出——     

浅谈中国的贫富差距问题

收入上的不平等直接导致贫富差距、两极分化的加剧。当前中国贫富差距的现状、产生的主要原因、造成的后果,在一定程度上加大了建设社会主义和谐社会的阻力,解决这个问题具有十分重大的现实意义。     

把准“心脉”巧解课前小冲突

中师生课前的小冲突，如不及时有效地处理必将影响正常教学。教师需要准确了解中师生的年龄特征与心理特点，在尊重、平等的基础上，运用机智幽默语言化解矛盾。     

公民参与网络:社会平等实现的重要途径

国家历来是保障社会平等的主要手段,随着社会的不断发展,国家已无法承担保障社会平等的全部内容。公民参与网络逐渐成为实现社会平等中不可忽视的重要力量:公民参与网络有助于填补政府社会发展方面的资金不足;公民参与网络能开拓大量的就业机会,以促进社会平等。     

江泽民的平等观

平等问题历来受我党高度重视,作为我国第三代领导核心的江泽民同志对我党平等思想的发展和完善产生了重大影响。在改革开放和发展社会主义市场经济的新时期,江泽民坚持马克思主义的平等观,解放思想,与时俱进,不断进行理论创新和实践创新,进一步发展和完善了我党关于平等的一系列思想观点,形成了新时期独具特色的社会主义平等思想。本文拟对江泽民的平等思想一系列新特征进行简要阐述。     

浅议《侵权责任法》第十七条

《侵权责任法》第十七条尽管规定了一揽子赔偿方案,表面上似乎确立了同命同价的赔偿原则,但并不能在交通事故赔偿标准中实现真正的平等。