中小企业文化建设浅析

企业文化管理是企业管理的重要部分,做好企业的文化建设有利于留住人才,发挥员工的积极性,改善管理,提高民营企业家素质。我国中小企业在企业文化建设中存在轻视企业文化建设、企业文化定位不准、企业文化建设形式主义、没有充分考虑员工的因素等问题。本文针对上述问题进行分析,并提出构建文化理念,明确文化建设的定位;正确处理企业文化与企业制度的关系,企业文化建设体现人性化;着眼长远利益,避免目光短浅;提高管理者和员工的素质,增强企业凝聚力;树立＂诚信＂理念,塑造企业形象;发扬创新的学习观,将企业培养成为学习型组织;文化建设与经济建设相辅相成,互相促进等建议。     

加强企业档案管理信息化建设的思考

当前,我国档案管理主要依赖于计算机技术,以将档案信息资源进行保存、处置、管理并对其加以利用,在这个过程中充分运用了计算机技术与磁介质存贮技术,有效提高了档案信息工作效率与社会效益。计算机技术已经深入到日常工作当中,实现了办公自动化,而企业档案管理的信息化建设也成为各行各业所面临的新课题。企业档案工作管理水平能否有效提高,能否跟上信息化发展的速度,已经成为企业管理水平的一个重要衡量标准。     

探索企业员工培训的新方法新途径

纵观现代经济发展的过程,我们不难发现,企业员工培训在企业发展中所占的地位越来越重要。为适应多元、复杂且不断变化的市场环境,我国企业特别是国有企业要不断地进行人力资源的开发,提高员工的素质和能力。培训是企业进行人力资源开发的最基本方式，是提高企业核心竞争力、实现企业持续发展的根本手段。     

中小企业信息化水平亟待提高

随着信息时代的到来,企业的生存和竞争环境发生了根本变化,对信息的运用能力将直接影响到企业的整体运营,企业的信息化水平将直接影响企业的竞争力。尤其是加入WTO以后,我国的中小企业将不得不在国际通行的商业规则下运作,相比国外发达国家的企业信息化程度以及网络应用水平,我国中小企业的信息化建设还处于起步阶段,水平还     

浅析计算机技术在企业管理中的应用

随着信息化、网络化时代的到来,信息科技开始在经济发展过程之中扮演重要的角色。企业的管理者也开始将信息管理纳入自身的企业管理过程之中,以此来促进产品的快速生产与销售。计算机技术的全面应用与普及不仅能够实现企业的信息化管理,还能够实现资源的优化配置和利用,提高企业管理的效率和质量。从目前来看,尽管许多企业已经开始认识到信息化管理的重要性,但是在实际的操作过程之中难以避免存在诸多的不足之处,信息化管理在我国还有很长的一段路要走。     

现代企业培训发展的趋势

随着社会发展速度与进程的加快,人们潜在的内质也在不断的提高。企业竞争力的大小越来越取决于员工素质的高低,而企业员工素质的高低除了个人的内在素质外,不断地进行企业员工的知识培训也是提高企业员工素质的最好途径。     

浅谈中小企业信息化建设

为了在经营活动中取得成功,中小企业总是处在谋求以经济的方式获得适时信息的需求中。因为企业通过对信息资源的开发和利用,可以优化和提高企业设计、生产、经营、管理、决策的效率和水平,进而提高企业的经济效益和市场竞争能力。随着中国加入WTO,企业信息化成为中小企业提高核心竞争力的重要手段之一。但是,中国企业累计在信息化上的投入只占总投入的0.22%,中小企业的信息化建设整体上仍处于较低水平。在众多     

浅谈企业档案信息化建设

当今信息社会，必须以加强企业信息化建设，建立完善的信息系统和快捷的信息交流来作为促进企业经济发展、科技进步、事业发达的战略举措。作为企业基础管理工作的档案事业，也应该紧跟时代发展的步伐，与时俱进，加强和完善企业的档案管理工作，建立健全信息化的档案管理理念，笔者结合近年来的工作经验，就企业档案资源信息化建设方面谈一些个人之见。     

企业员工培训管理的思路和方法

企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,为促进企业经济发展,就需要对员工进行培训,提高他们的综合素质和胜任工作的能力,为企业发展服务,提高企业竞争力.创新培训管理思路,采取正确的培训方法,努力打造科学的培训方案,使企业员工的培训收到良好的效果     

企业信息化经营的人才策略

一个企业能否在竞争中不断发展壮大,很大程度上取决于能否对各种经营管理信息的及时获取、迅速处理以及有效利用。一个企业的信息系统由各种物理设备和相应的使用人员共同构成,很显然,信息化人才队伍的结构和素质构成将直接决定设备的利用效果,从而直接决定企业信息系统的最终效益。本文将讨论中小企业在实行信息化经营过程中的人才策略。     

企业工会要在创建和谐企业中有所作为

创建和谐企业,是我国经济建设和社会主义建设持续稳定发展的时代主题,是构建和谐社会的基础。什么是和谐企业?和谐企业就是企业在处理内部关系、内外关系时体现人与人的和谐、人与自然的和谐。构建和谐企业,就是要把企业建设成为"循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工"的企业。     

论公路建设企业注重信息化建设的必要性——基于数据挖掘技术功能的探讨

尽管我国公路建设在近二十年发展很快,仍然不能满足人们经济生活发展需要。本文以数据挖掘技术的功能探讨为例,以期通过对信息技术功能作用的探讨,提高公路建设企业对发展信息技术作用价值的认识,从而注重和加快企业的信息化建设,促进公路建设企业发展的同时,促进我国公路建设。     

浅谈如何加强煤矿企业员工培训

抓好煤矿企业职工安全培训,提升矿井发展水平,这是企业适应社会发展,努力打造安全型、效益型矿井的必由之路。在社会竞争日益激烈的今天,煤矿企业为了生存并不断发展壮大,就必须下工夫分析和研究本企业资源发展的形势和需求,建立符合自身发展需要的员工培训模式,多形式、针对性、创造性地开展员工培训工作,促进员工综合素质不断提高,确保企业健康持续发展。煤矿企业因其行业危险性高,工种繁杂,人员素质参差不齐,所以加强企业员工培训尤为重要。     

对加强企业档案信息化建设的看法

企业档案信息化建设是提高企业现代化管理水平的重要标志之一,是现代企业必须具备的软实力之一。加强企业信息化管理永远在路上,随着形势的变化和信息化技术水平的提高,企业档案信息化建设亦不断地暴露出一些问题,本文从剖析问题的角度出发,提出建设性看法。     

企业人力资源培训资金的量本利分析

培训是指企业根据实际工作 或企业发展需要,为提高劳动者 的素质和能力而进行培养、教育 和训练,是为了使员工获得或改 进与工作有关的知识、技能、态 度、行为,增进其绩效,更好地 实现组织目标系统化的过程。它 可以为了岗位工作而提高员工的 工作技能,也可以为了企业长期 发展的战略目标而进行知识储     

计算机技术在企业信息化管理中的运用探析

随着我国国民经济和社会信息化事业迅速发展迅速,信息化建设整体事态日益呈现出更加注重应用、实效以及与经济和社会协调发展的突出特征.本文以企业信息化高速发展背景为着眼点,对企业信息化管理定义的介绍,根据实际情况,重点阐述计算机技术在企业信息化管理中的作用和应用和计算机在企业信息化管理中的不足和改进措施.     

浅谈加强企业档案信息化建设的途径

档案信息化建设是国家信息化建设的重要组成部分,在数字化和网络化迅猛发展的今天,档案信息化对推动档案事业适应时代和社会发展,加速档案现代化管理和提高档案服务水平至关重要。而企业档案作为档案事业发展的一部分,加强企业档案信息化建设也越来越引起人们的关注。     

提升政工队伍素质，完善政工队伍建设

作为企业如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设,是企业思想政治工作一个重要的新课题。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。     

人本管理与知识型员工的有效激励

随着信息传播速度的加快及知识更新节奏频率的提高,充分认识和深刻理解知识型员工以及我国企业在知识型员工激励上现存的问题显得格外重要,怎样加强对知识员工的管理和激励成为一个新的课题。人本管理是一系列以人为中心的管理理论与管理实践活动的总称。它意味着企业的一切管理活动都围绕着如何识人、选人、用人、育人、留人而展     

企业员工职业培训管理存在的问题及对策

现代企业要想在变化的环境和激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须提高雇员和有经验雇员的胜任程度,降低不必要流动的可能性,强化成本领先。这就要求企业必须持续地对员工进行职业培训,适时地更新员工技能和提升员工的素质以使其能跟上市场环境变化的节奏。