对优化劳动组合含义的理解

自劳动人事制度改革以来,论述优化劳动组合的文章不断出现,并且各有所见。本文拟就优化劳动组合的一些认识问题谈一点粗浅的看法,以供商榷。 一、优化劳动组合的含义 有人说:“优化劳动组合是对我国现行劳动人事制度的主体进行的改革。”我认为,这种把优化劳动组合的内容仅仅局限于“人”的范畴的观点是对优化劳动组合的一种片面理解。     

优化企业劳动组合刍议

优化劳动组合,建立合理的劳动力结构,是实现劳动组织科学化的重要途径。随着企业经济体制改革的深入发展,优化劳动组合已经提到改善劳动管理的重要议事日程,并在实践中不断探索优化劳动组合的方法,对提高企业劳动生产率起了重要作用。由于一些单位对优化劳动组合缺乏全面而又正确的认识,工作中出现了一些简单化做法,引起了一些人对优化劳动组合的异议,影响着这一工作的顺利进行。本文拟从企业劳动管理的角度,谈谈优化劳动组合问题。     

论优化劳动组合

一、优化劳动组合是发展生产的要求1.优化劳动组合是机器大生产的要求。随着机器大工业的产生和发展,分工细作,协作密切,生产联合化的程度提高,优化劳动组合更为重要。一些经济发达国家的生产经营者,正是在生产实践中取得了经验而不断进行优化劳动组合的,他们顺应了这一生产发展的规律,取得了生产的高效率和经济发展的高     

转轨时期国有企业职工下岗问题与对策

进入90年代以来，随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨，国有企业职工的下岗问题日益显现，成为制约国有企业改革的一大障碍，引起了社会的广泛关注。下岗，是近年来国有企业改革过程中出现的新现象，指的是部分国有企业职工离开工作岗位，只领取部分生活费，一定时期天工作可做，或无限期失去工作的现象。也称为待业、歇业，实际上就是失业。目前主要有以下四种形式：（1）承包制国有企业优化劳动组合裁减的富余人员；（2）国有企业关停并转和企业进行租赁、拍卖等形式的产权重组后部分职工失去工作岗位；（）产业结构调整中…     

对大庆油田富余人员安置问题的思考

1988年,大庆油田有35个厂(公司)、178个大队(矿)、933个基层队和4572个班组进行了优化劳动组合试点。参观试点的职工人数达46507人,占职工总数的22.2％。在优化劳动组合中,有3144名富余人员被组合下岗。从试点情况看,如何安置好富余人员,是优化劳动组合工作的难点。本文就大庆油田富余人员的安置问题,谈些粗浅看法,以供探讨。 一、富余人员产生的原因 富余人员,一般是指各单位经过整顿劳动组织,按定员定额组织生产,优化劳动组合以后的两种人:一是企业从事正常的生产工作不需要的多余人员,但本人有一定的劳动技能,需要重     

对失业公开化的思考

僵化的刚性劳动就业制度是旧体制中的一个痼疾,随着改革的逐步深入,承包责任制,优化劳动组合和企业破产法等一系列措施的实行,这个痼疾的危害愈趋明显。于是一个已被人们淡忘已久的字眼——失业,悄然成为人们的热门话题。的确,对于捧惯了“铁饭碗”的人来说,     

合肥毛巾厂在改革中前进——引入竞争机制实行层层招标和优化劳动组合的做法

遵循党中央的改革方针大计,合肥毛巾厂不断深化内部改革完善经营机制,运用竞争机制实行管理人员层层招标和优化劳动组合,对人事制度和劳     

家庭教育新现象 子女教父母

家庭教育历来是父母教育子女。然而,在改革开放的大潮中,却出现了父母向子女求教、子女教父母学习科学文化技术的新现象。 王女士在厂里搞优化劳动组合中下岗了。厂劳资     

记北方劳动组合书记部

北方劳动组合书记部(以下简称书记部)是我党领导的指导早期北方工人运动的革命先驱组织。北方劳动组合书记部是一九二一年中共一大召开前建立的。一九二一年五月,上海中共党组织决议成立中国劳动组合书记部,是年六月,中国劳动     

优化资本结构与深化国有企业改革

国务院决定在若干城市进行“优化资本结构”的试点。这是针对国有企业在深化改革中面临的资本结构日趋恶化的状况而采取的一项新举措。优化资本结构试点的主要内容是:“在整体推进转换国有企业经营机制的前提下,在补充资本金、加快技术改造、减轻债务负担、分流富余人员、分离社会职能、实施破产方面实现重点突破。”这一新举措,对于从整体上搞活国有经济具有重要的战略意义。优化资本结构既是深化国有企业改革的要求,又是以深化国有企业改革为前提的,两者互相制约,又互相促进。     

历史唯物主义视界中的生产力——兼论知识生产力的特征

作为哲学范畴的生产力与作为经济学范畴的生产力有重大区别,生产力的发展与人的全面发展密切相关,生产力发展的内在动力是主体不断增长的需要与原有生产力水平局限的冲突,生产力的社会结构是劳动组合形式,生产力的发展推动整个社会结构的变化是通过新旧劳动组合形式的更替实现的.知识生产力不但产生了新的劳动者主体、新的劳动工具和新的生产目的,而且将会出现新的劳动组合形式.     

美国对日占领时期日本劳动组合的整合

战后初期美国对日本实施的非军事化、民主化的政策措施,促进了日本国内劳动组合的重建。战前日本劳动组合与政党相结合的特点在重建过程中得以沿袭,因此具有浓厚的政治倾向。而随着美苏冷战的深化和美国对日占领政策的转变,战后改革所形成的日本国内政治格局和阶级关系呈现出复杂的演变过程,即在国际冷战的外压下,日本的国内政治也经历了结构性分裂的国内冷战,从而带来了劳动组合分裂、重组的必然结果。     

正确认识国有资产产权交易

随着国有企业改革的深入，国有资产的流动和重组变得十分迫切，它对于从根本上搞活国有企业．建立现代企业制度，具有十分重要的意义。改章以来，我们在搞活国有资产的增量上动了不少脑筋，但由于国有资产存量的基数太大，且又活不起来，尽管增量搞活了，然而，整个国有企业并没有搞活。因而把国有资产存量搞活，使它流动起来，便成了搞活国有企业，深化国有企业改革的关键所在。通过盘活存量，以引导增量，优化资产结构，在整个优化过程中都离不开资产流动。资产流动的方式有多种，如企业之间的合并、兼并以及行政调拨等。但在市场经济条件…     

企业劳动组合浅议

在用工形式上实行了劳动合同制后,如何使企业原有的固定工制度作相应改革,已成为企业目前劳动制度改革进一步深化的主题。我国在株洲、青岛等城市进行的劳动制度改革试点中,就是以实施劳动组合制为主要形式的。这种劳动组合制的基本做法是:     

优化国有企业资本结构的现实思考

长期以来,优化国有企业资本结构的问题一直是人们关注的焦点。资本结构不合理是我国目前国有企业深化改革的重要约束因素。本文从分析我国国有企业资本结构不合理的本质及原因出发,鉴于资本市场的重要性以及它对企业资本结构优化的深刻影响,进一步阐述如何通过逐步发展和完善我国的资本市场,来促进国有企业资本结构不断优化的这一关键问题。     

论回归人员面对现实和适应社会的相关因素

近几年,我国的政治、经济体制改革已进入实质性阶段,成千上万的企业富余人员在“转换经营机制,优化劳动组合”的改革大潮中,被重新推向社会,推向市场;大批曾活跃于城镇的农民,在市场经济和城乡壁垒的作用下,不得不重新回到生育和养育自己的“黄土地”……如何正确引导一大批“回归大军”重新走向社会和适应社会,是一个值得重视的现实问题。     

国有企业管理层收购主体方面的法律障碍及革新构想

管理层收购(MBO)对于急需明晰产权与减退国有股的国有企业具有特殊意义。但由于相关立法滞后与特殊国情,在实践中国有企业MBO弊端重重,积重难返。这时,指出相关法律在国有企业MBO的谈判主体、目标企业,以及收购主体等方面的不足,对于构建与完善国有企业MBO的法律机制具有重要意义。     

中国国有企业董事会治理:现状、问题与对策——基于对山东省管国有企业的调查

现有文献对于董事会以及国有企业治理结构的研究,大多集中于董事会行为与公司治理效率关系的实证研究、董事会治理质量、董事会业绩评价以及国有企业公司制改革效率的实证研究,较少深入分析国资委与国有企业董事会之间的关系以及改制后国有企业董事会的运作。本文认为董事会对于维护国有资产的安全以及规避国有企业风险等扮演着重要角色。在对山东省管国有企业董事会治理调查分析的基础上,参考各国董事会治理的实践,从规范国资委与国有企业董事会职责、构建优秀董事会治理文化以及完善董事会制度建设等方面,系统提出提升国有企业董事会治理效率的建议与措施。     

广西国有企业继续实施产业结构调整的分析

国有企业是我国国有经济的基本构成单元和实现形式,国有经济则是国有企业的整体表现和国民经济的主体。在中共十五届四中全会提出要加快国有企业产业结构优化升级的时候,广西的国有企业如何继续实施产业结构调整,进一步实现产业结构的优化与升级,以推动国有经济和广西经济持续高效发展,强化国有经济的主导作用,这是必须抓紧解决的重大课题。 一、广西国有企业继续实施产业结构调整的必要性和迫切性 我国国有企业在市场经济中主要有两大功能：对国民经济的基础支撑功能和产业发展的导向功能。经过十几年的改革和调整,广西的部分国有企…     

营商环境、税收负担与企业绩效——基于国有企业制造业的经验数据

为实现企业公平竞争的环境,解决国有企业税负过重的问题。本文选择沪深A股国有制造业上市公司2009—2019年的样本数据,基于国有企业外部环境的视角,实证分析营商环境、税收负担和企业绩效的相关性影响。研究发现,营商环境的优化有效降低了国有企业税收负担;同时,改善营商环境能够提高国有企业绩效水平;通过进一步验证,税收负担在营商环境影响企业绩效的关系中发挥“部分中介效应”。因此,为激发国有企业竞争力,应遵循竞争中性原则,完善税收监管机制,优化企业营商环境,降低国有企业税收负担。